Jämställdhetsminister Stefan Wallin har tidigare tagit avstånd från kvotering, men frågar sig i ett pressmeddelande om det ”eventuellt finns skäl att skärpa rekommendationen om börsbolagens förvaltnings– och styrsystem, till exempel genom att införa en ökning av andelen kvinnor som ett uttryckligt mål”.
2006 sände statsminister Vanhanen och dåvarande jämställdhetsministern ett brev till börsbolagen där de ombads stärka kvinnornas position. Detta ledde inte till några synliga resultat. Wallins kollega, förvaltnings– och kommunminister Mari Kiviniemi, går steget längre i sina formuleringar. Hon föreslår att det görs bindande jämställdhetsrekommendationer för börsbolagens styrelser. Kivinen vill ta modell av Sverige där jämställdhetsmålet är inskrivet i Stockholmsbörsens stadgar. I Sverige är cirka 20 procent av börsbolagens styrelsemedlemmar kvinnor. Om inte de rekommendationer som finns leder till önskat resultat, måste man överväga kraftigare metoder, menar Kiviniemi i ett uttalande.
I de nuvarande rekommendationerna (corporate governance) som tagits fram av Värdepappersmarknadsföreningen sägs inget om andelen kvinnor. Nya rekommendationer har nyligen presenterats och i dem finns inskrivet att man bör ta könsfördelningen i beaktande när en styrelse sätts samman. Förslaget skall ännu godkännas av Värdepappersmarknadsföreningens styrelse. Rekommendationerna är ämnade att följas av alla bolag som finns listade på Helsingforsbörsen.
Sedan 2003 har det i Finland funnits krav på 40 procent kvinnor i statsägda företags styrelser.
