Näringslivets delegation EVA i Finland publicerade den 24. september 2007 den första omfattande undersökningen som gjorts i Finland vad gäller lönsamheten i företag ledda av kvinnor. Analysen visar att företag som leds av kvinnor är ungefär 10 % mer lönsamma än företag som leds av män.
Att lyfta fram kvinnor och undanröja hindren för deras avancemang kan ge företagen en klart förbättrad konkurrenskraft. Problemen
löses inte med att man bara byter ut män mot kvinnor på ledarposterna, skriver forskargruppen, utan menar att fokus istället
bör riktas mot de många och svårupptäckta mekanismer och nätverk som gynnar män eller försvårar kvinnors avancemang till den
högsta företagsledningen.
Undersökningen omfattar drygt 14.000 företag, d.v.s. alla finländska företag med fler än tio anställda. Resultaten anses därför
mycket tillförlitliga och kan varken förklaras med eventuella statistiska misstag eller bero på att vissa branscher skulle
vara över-eller underrepresenterade.
Analysen är gjord av forskaren Annu Kotiranta, professor Anne Kovalainen och forskningsledare Petri Rouvinen. Den presenterades
på en konferens som avslutade EVA:s projekt ”Naiset huipulle” (Kvinnor på toppen).
Analysen finns att ladda ner här (på finska) och här (på engelska)
Samtidigt publicerades en rapport om kvinnor på topposter, som bland annat föreslår tio konkreta åtgärder för att befrämja
kvinnors avancemang i företagen.
Rapporten finns att ladda ner här (på finska) och här (på engelska)
Av de finländska företagens verkställande direktörer är färre än 10% kvinnor, och kvinnor utgör mindre än 25%, av företagsstyrelsernas
medlemmar.
