"Det likestilte Norden - visjon eller virkelighet?" Det har den webbaserade tidningen Arbeidsliv i Norden valt att kalla sin temasatsning på jämställdhet i det offentliga livet.
De har gått igenom de senaste 40 årens kvinnoandel i regeringar, fackförbund, arbetsgivarorganisationer och på andra viktiga
symbolpositioner i Norden. Tillsammans har de nordiska kvinnorna intagit alla politiskt tillsatta maktpositioner utom två:
Det har aldrig utsetts en kvinnlig ärkebiskop eller en kvinnlig överbefälhavare i något nordiskt land, skriver tidningen.
Övertar alltså kvinnorna makten? Knappast. Med hjälp av en egen utvecklad maktbarometer konstaterar författarna att kvinnorepresentationen
endast når upp till 58 poäng av 100 möjliga.
I temahelheten tas också upp den könssegregerade arbetsmarknaden och kvinnors politiska krav på rätt till heltid.
Krock mellan karriärlogik och omsorgsansvar
I forskningsartikeln sätter Sigtona Halrynjo, forskare på Arbeidsforskningsinstituttet i Oslo, fokus på en nordisk paradox
där vision och verklighet krockar: även bland jämställdhetsmedvetna par där både kvinnan och mannen har hög utbildning och
god förankring i arbetslivet, är det långt kvar till jämställdhet både när det gäller att göra karriär och att dela lika på
hem- och omsorgsarbete. I sin doktorsavhandling ”Mødre og fedre i møte med karrierelogikkens spilleregler” finner hon inga
skillnader i karriärutveckling mellan kvinnor och män som inte har barn, men nog mellan mödrar och fäder.
Familjevänliga stödåtgärder gör det lättare att kombinera arbetsliv och familjeliv, men om de systematiskt utnyttjas i större
grad av kvinnor än män, bidrar de också till att upprätthålla könstraditionella mönster både i arbetslivet och i familjen,
skriver Sigtona Halrynjo, som också höll inlägg på norska Likestillings- og diskrimineringsombudets debattmöte den 8:de mars. Där utgick diskussionen från den brittiska sociologen Catherine Hakims omdebatterade påståenden om att nordisk jämställdhetspolitik har slått fel och förhindrar kvinnors möjlighet att göra karriär.
