Generated by All in One SEO v4.9.0, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site.

# NIKK

Nordisk information för kunskap om kön

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://nikk.no/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Notiser

- [New study on how statistics can be used to reduce pay gaps](https://nikk.no/en/new-study-on-how-statistics-can-be-used-to-reduce-pay-gaps/) - NIKK's new report examines how available public statistics can be used to analyze pay differences between women and men.
- [Overview of honour-related violence and oppression in the Nordic region](https://nikk.no/en/overview-of-honour-related-violence-and-oppression-in-the-nordic-region/) - The publication Honour-related violence and oppression in the Nordic region is now available, providing an overview of the work being done in the Nordics
- [New publication reveals unequal conditions for LGBTI people in the Nordic region](https://nikk.no/en/new-report-reveals-unequal-conditions-for-lgbti-people-in-the-nordic-region/) - What are the living conditions for LGBTI people in the Faroe Islands, Greenland and Åland? NIKK is investigating this in a new publication that brings together legislation, policy, key stakeholders and ongoing Nordic initiatives in the LGBTI field in these three countries. The publication shows that developments in the Faroe Islands, Greenland and Åland have, to varying degrees, followed those of
- [Ny kartläggning visar på ojämlika villkor för lgbti-personer i Norden ](https://nikk.no/ny-kartlaggning-visar-pa-ojamlika-villkor-for-lgbti-personer-i-norden/) - Vilka livsvillkor har lgbti-personer på Färöarna, Grönland och Åland? Det undersöker NIKK i en ny kartläggning som samlar lagstiftning, policy, nyckelaktörer och pågående nordiska initiativ på lgbti-området i de tre länderna. Kartläggningen visar att utvecklingen på Färöarna, Grönland och Åland i olika utsträckning följt de andra nordiska länderna på lgbti-området. På Åland finns sedan 2019 en nationell lgbti-handlingsplan. Grönland fick 2024 en ny diskrimineringslagstiftning där sexuell läggning, könsidentitet, könsuttryck och könskaraktäristika är inkluderat. På
- [50 år sedan jämställdhetssamarbetet inleddes, nu satsar det svenska ordförandeskapet för morgondagens jämlika Norden](https://nikk.no/50-ar-sedan-jamstalldhetssamarbetet-inleddes-nu-satsar-det-svenska-ordforandeskapet-for-morgondagens-jamlika-norden/) - Under 2024 vill det svenska ordförandeskapet särskilt fokusera på att motverka mäns våld mot kvinnor, annat våld i nära relationer samt hedersrelaterat våld och förtryck.
- [50 years after the start of co-operation on gender equality, the Swedish Presidency is now focusing on the equal Nordic Region of tomorrow](https://nikk.no/en/50-years-after-the-start-of-co-operation-on-gender-equality-the-swedish-presidency-is-now-focusing-on-the-equal-nordic-region-of-tomorrow/) - During its presidency in 2024, Sweden will focus in particular on combating men's violence against women, other violence in close relationships and honour-related violence and oppression.
- [Hva skjer med likestilling i Norge?](https://nikk.no/hva-skjer-med-likestilling-i-norge/) - Valget i Norge. Etter Stortingsvalget 2017 ligger det an til at oppunder 45 prosent av stortingsrepresentantene kommer til å være kvinner. Men hva har kvinneandelen blant politikere å si for likestillingspolitikk? Ifølge Cathrine Holst, likestillingsforsker og professor ved Universitetet i Oslo, er det lite sannsynlig at viktige enkeltsaker knyttet til likestilling hadde blitt gjennomført uten
- [NIKK and Nordregio arrange the webinar Gender equality – a key to rural prosperity](https://nikk.no/en/nikk-and-nordregio-invite-you-to-the-webinar-gender-equality-a-key-to-rural-prosperity/) - The population structure in the Nordic countries is changing fast. Ageing, migration, and urbanisation pose challenges for both labour markets and welfare provision – especially in remote rural regions. The current Covid crisis adds fuel to the fire and the response and resilience differs widely between countries and regions. What are the solutions towards a
- [NIKK and Nordregio arrange the webinar Gender equality – a key to rural prosperity](https://nikk.no/nikk-and-nordregio-arrange-the-webinar-gender-equality-a-key-to-rural-prosperity/) - The population structure in the Nordic countries is changing fast. Ageing, migration, and urbanisation pose challenges for both labour markets and welfare provision – especially in remote rural regions. The current Covid crisis adds fuel to the fire and the response and resilience differs widely between countries and regions. What are the solutions towards a
- [Focus on the Faroe Islands, Greenland and Åland in this year’s call for proposals from the LGBTI Fund](https://nikk.no/en/focus-on-the-faroe-islands-greenland-and-aland-in-this-years-call-for-proposals-from-the-lgbti-fund/) - The Nordic Council of Ministers has decided to launch a targeted call for proposals through the 2026 call for the Nordic LGBTI fund
- [Särskilt fokus på Färöarna, Grönland och Åland i årets utlysning av lgbti-fonden ](https://nikk.no/sarskilt-fokus-pa-faroarna-gronland-och-aland-i-arets-utlysning-av-lgbti-fonden/) - Nordiska ministerrådet har beslutat att genomföra en riktad utlysning av medel i Nordisk lgbti-fonds utlysning 2026
- [Eventful year for gender equality and LGBTI co-operation under banner of Finland and Åland](https://nikk.no/en/continued-nordic-commitment-to-gender-equality-under-the-banner-of-finland-and-aland-in-2025/) - A strong, united Nordic voice in international discourse on gender equality and LGBTI has been a central element in the Finnish and Ålandic presidency of the Nordic Council of Ministers throughout 2025. Sanni Grahn-Laasonen, Finnish Minister of Social Security, has led the Nordic ministers’ co-operation on gender equality and LGBTI issues during the Finnish and
- [Händelserikt år för det nordiska jämställdhet- och lgbti-samarbetet under finsk och åländsk flagg](https://nikk.no/fortsatt-nordiskt-engagemang-for-jamstalldhet-under-finsk-och-alandsk-flagg-2025/) - En stark gemensam nordisk röst i den internationella debatten har varit ledorden för det finska och åländska ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet under 2025. Ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet roterar årsvis mellan de nordiska länderna och under 2025 var Finland och Åland gemensamt ordförande. Medlemsländerna i Nordiska ministerrådet har i programmet Pushing for Progress förbundit sig att
- [Nordiskt filmprojekt vill bryta mansdominansen](https://nikk.no/nordiskt-filmprojekt-vill-bryta-mansdominansen/) - WIFT Nordic vill lyfta kvinnorna i filmbranschen. Idag är det männen som får mest produktionsstöd och utrymme, vilket påverkar filmernas berättelser och karaktärer. Hur kan förutsättningarna för kvinnorna förbättras? När det gäller jämställdheten i filmbranschen ser situationen olika ut i de nordiska länderna. I vissa länder, som Sverige, har frågan varit längre på agendan och
- [Nordic Film Project Wants to Break the Male Dominance](https://nikk.no/en/nordic-film-project-wants-to-break-the-male-dominance/) - WIFT Nordic wants to improve the situation of women in the film industry. Today, men are benefiting from a disproportionate share of the available production support and overall space, which affects both the stories told and the characters displayed in the films. How can the situation be improved for women in this sector? When it
- [Samlad bild av hedersrelaterat våld och förtryck i Norden ](https://nikk.no/samlad-bild-av-hedersrelaterat-vald-och-fortryck-i-norden/) - Nu presenteras publikationen Hedersrelaterat våld och förtryck i Norden - Styrning, organisering och lagstiftning som ger en samlad bild över arbetet i Norden.
- [Fifty years of Nordic gender equality work](https://nikk.no/en/fifty-years-of-nordic-gender-equality-work/) - This year marks the 50th anniversary of the Nordic Council of Ministers' decision to establish official co-operation between the Nordic governments on gender equality issues.
- [Femtio år av nordiskt  jämställdhetssamarbete](https://nikk.no/femtio-ar-av-nordiskt-jamstalldhetssamarbete/) - I år är det 50 år sedan Nordiska ministerrådet beslutade om ett officiellt samarbete mellan de nordiska regeringarna i jämställdhetsfrågor. För att göra kloka vägval framåt är det viktigt med kunskap om den historia som många bygger vidare på.
- [New Nordic report on pathways to equal pay for work of equal value](https://nikk.no/en/new-nordic-report-on-pathways-to-equal-pay-for-work-of-equal-value/) - Today, women in the Nordic countries are among the most active in the world, but the goal of equal pay and conditions in the labour market is far from being achieved.
- [Ny nordisk rapport om vägar till lika lön för likvärdigt arbete](https://nikk.no/ny-nordisk-rapport-om-vagar-till-lika-lon-for-likvardigt-arbete/) - Idag är kvinnor i Norden bland de mest yrkesverksamma i världen, men målet om lika lön och villkor i arbetslivet är långt ifrån uppnått.
- [A better working life for trans people](https://nikk.no/en/a-better-working-life-for-trans-people/) - In October 2024, a Nordic conference was held on the conditions of trans people in working life.
- [Ett bättre arbetsliv för transpersoner](https://nikk.no/ett-battre-arbetsliv-for-transpersoner/) - I oktober 2024 hölls en nordisk konferens om transpersoners villkor i arbetslivet.
- [Ny studie om hur statistik kan användas för att minska lönegap](https://nikk.no/ny-studie-om-hur-statistik-kan-anvandas-for-att-minska-lonegap/) - NIKK publicerar nu en rapport som undersöker hur tillgänglig offentlig statistik kan användas för att analysera löneskillnader mellan kvinnor och män.
- [New data on the working conditions of transgender people summarised in Nordic publication](https://nikk.no/en/new-data-on-the-working-conditions-of-transgender-people-summarised-in-nordic-publication/) - Based on the report Trans People’s Working Life Conditions in the Nordic Region (2024), NIKK is continuing the project with the publication Trans People’s Working Life in Figures.
- [Ny data om transpersoners arbetslivsvillkor presenteras i nordisk publikation ](https://nikk.no/ny-data-om-transpersoners-arbetslivsvillkor-presenteras-i-nordisk-publikation/) - Med avstamp i rapporten Transpersoners arbetslivsvillkor i Norden (2024) tar NIKK projektet vidare med publikationen Trans People’s Working Life in Figures.
- [Conditions and co-operation for LGBTI people who belong to multiple minority groups in the Nordic countries highlighted in new publication](https://nikk.no/en/conditions-and-co-operation-for-lgbti-people-who-belong-to-multiple-minority-groups-in-the-nordic-countries-highlighted-in-new-publication/) - The publication Standing out even in groups to which you belong provides an insight into some of Nordic co-operation projects, the challenges they have identified and the concrete results they have seen.
- [Villkor och samarbeten för lgbti-personer som tillhör flera minoriteter i Norden synliggörs i ny publikation](https://nikk.no/villkor-och-samarbeten-for-lgbti-personer-som-tillhor-flera-minoriteter-i-norden-synliggors-i-ny-publikation/) - Publikationen "Att sticka ut även i de grupper där man hör till" ger en inblick i några nordiska samarbetsprojekt, vilka utmaningar de har identifierat och vilka konkreta resultat de kunnat se.
- [Research provides new perspectives on welfare resilience](https://nikk.no/en/research-provides-new-perspectives-on-welfare-resilience/) - How can Nordic welfare become more resilient to future crises? A new publication from NIKK shows how gender perspectives can contribute to increased resilience in healthcare. Four academic essays highlight key challenges and possible ways forward. Resilience can be described as a system's ability to cope with pressure and change while continuing to develop. Pandemics,
- [Forskning ger nya perspektiv på välfärdens resiliens](https://nikk.no/forskning-ger-nya-perspektiv-pa-valfardens-resiliens/) - Hur kan den nordiska välfärden stå starkare inför framtida kriser? En ny publikation från NIKK visar hur genusperspektiv kan bidra till ökad resiliens i hälso- och sjukvården. Fyra forskaressäer pekar på centrala utmaningar och möjliga vägar framåt. Resiliens kan beskrivas som ett systems förmåga att hantera press och förändring, och samtidigt fortsätta utvecklas. Pandemi, krig,
- [WEBINAR: Preventing honour-related violence and oppression in the Nordic countries](https://nikk.no/en/webinar-preventing-honour-related-violence-and-oppression-in-the-nordic-countries/) - How is the work against honour-based violence and oppression organised in the Nordic countries? How is the concept defined and what are the strengths and challenges with the different approaches? This webinar offers a unique opportunity to learn about and reflect on ways forward in work to guarantee fundamental rights and freedoms for the people
- [Three Nordic LGBTI projects to receive funding in 2025](https://nikk.no/en/three-nordic-lgbti-projects-to-receive-funding-in-2025/) - During the autumn, the Nordic LGBTI Fund announced its sixth call for proposals. Of the twelve project applications received, three were awarded funding. Deepati Forsberg is responsible for fund administration at NIKK and is looking forward to following the projects that have been awarded funding. We hope that the projects that have received funding can help to
- [Tre nordiska lgbti-projekt finansieras 2025 ](https://nikk.no/tre-nordiska-lgbti-projekt-finansieras-2025/) - Under hösten pågick utlysningen för Nordisk lgbti-fond för sjätte gången. Av tolv inkomna projektansökningar beviljades tre medel. Deepati Forsberg är ansvarig för fondadministrationen vid NIKK och ser fram emot att följa de projekt som beviljats medel; Vi hoppas att de projekt som fått medel kan bidra till att skapa bättre livsvillkor för lgbti-personer i Norden. I år är organisationer från alla de fem nordiska länderna och Litauen involverade i något av de beviljade projekten vilket i sig är ett bevis på att
- [New Network for Men's Gender Equality Work](https://nikk.no/en/new-network-for-mens-gender-equality-work/) - Men’s engagement in the gender equality work makes the Nordic countries stand out internationally. ‘Many people see us as more radical,’ says Tomas Agnemo, coordinator of the new Nordic branch of the MenEngage network. The network gathers Nordic organisations focusing on men, masculinities and gender equality.
- ["Den kultur vi måste övervinna var den egna redaktionen"](https://nikk.no/den-kultur-vi-maste-overvinna-var-den-egna-redaktionen/) - Jämställdhet i Norden till trots, kvinnor är underrepresenterade i medierna, och på ledande positioner i branschen dominerar män. Vad ska vi göra åt det? Det diskuterades under Nordic Gender & Media Forum i norska Bergen den 7 maj. Varje år arrangeras Nordiske mediedager i Bergen, Norge, där journalister och annat branschfolk samlas för att diskutera
- [Gender equality in the labour market – a Norwegian focus](https://nikk.no/en/gender-equality-in-the-labour-market-a-norwegian-focus/) - Nordic females participate in the labour market to almost the same extent as their male counterparts. Yet many gender equality problems remain to be solved, according to Norway’s gender equality minister, who is also the new leader of Nordic gender equality cooperation. On 1 January, Norway took over the presidency of the Nordic Council of
- [Jämställdhet i arbetslivet – ett fokus för Norge](https://nikk.no/jamstalldhet-i-arbetslivet-ett-fokus-for-norge/) - I Norden yrkesarbetar kvinnor i nästan lika hög grad som män. Samtidigt finns flera jämställdhetsproblem att lösa. Det menar Norges jämställdhetsminister, som nu tar över ledningen för det nordiska jämställdhetssamarbetet. Sedan 1 januari är det Norge som är ordförande i Nordiska Ministerrådet. Programmet för det nordiska jämställdhetssamarbetet rymmer satsningar mot könsrelaterat våld och på att
- [Nordic Gender Equality Fund seeks new projects in 2026](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-fund-seeks-new-projects-in-2026/) - The purpose of the Nordic Gender Equality Fund is to promote Nordic cooperation in the field of gender equality. Since its establishment in 2013, the fund has financed more than 100 projects and is now seeking additional projects that can contribute to Nordic added value. To be eligible for funding from the Nordic Gender Equality Fund, the
- [Nordisk jämställdhetsfond söker nya projekt att finansiera 2026](https://nikk.no/nordisk-jamstalldhetsfond-soker-nya-projekt-att-finansiera-2026/) - Syftet med Nordisk jämställdhetsfond är att stimulera nordiskt samarbete på jämställdhetsområdet. Sedan fondens inrättande 2013 har fonden finansierat över 100 projekt, och nu söker vi efter fler projekt som kan bidra till den nordiska nyttan. För att kunna beviljas medel från Nordisk jämställdhetsfond behöver den planerade aktiviteten starta under 2026 och genomföras inom två år. Pengarna kan till exempel användas till att
- [WEBBINARIUM: Förebyggande av hedersrelaterat våld och förtryck i Norden](https://nikk.no/webbinarium-forebyggande-av-hedersrelaterat-vald-och-fortryck-i-norden/) - Hur organiseras arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck i Norden? Hur definieras begreppet och vilka är styrkorna och utmaningarna med de olika tillvägagångssätten? Detta webbinarium erbjuder en unik möjlighet att lära sig mer om och reflektera över vägen framåt i arbetet för att garantera grundläggande rättigheter och friheter för människor som bor i Norden –
- [Genusfrågor i fokus för grön tillväxt "the Nordic Way"](https://nikk.no/genusfragor-i-fokus-for-gron-tillvaxt-the-nordic-way/) - "Kvinnor och män lämnar olika ekologiska fotavtryck. De närmar sig miljöfrågor och hållbar utveckling på olika sätt. Deras föredragna transportmedel varierar, liksom deras allmänna konsumtionsmönster. Dessutom är kvinnor i världens utvecklingsländer hårdare drabbade av klimatförändringar och naturkatastrofer än män. Detta är några av anledningarna till att jämställdhetsperspektivet integreras i grön tillväxt-verksamhet på Nordiska ministerrådet." Så
- [Masculinity researchers call for political reforms](https://nikk.no/en/masculinity-researchers-call-for-political-reforms/) - The role of men in the gender equality work has been discussed for many years, and several Nordic masculinity researchers now agree that the time is ripe for the politicians to act. Political reforms could increase men’s quality of life and change norms around masculinity, they say. I think it’s dawning on most people that
- [Requesting a broader approach to gender equality in the Nordic countries](https://nikk.no/en/requesting-a-broader-approach-to-gender-equality-in-the-nordic-countries/) - The Nordic gender equality cooperation should not be limited to gender, but should also consider aspects such as ethnicity and sexual orientation. This is a recurring view in the questionnaire responses recently submitted to NIKK by 89 organisations and 389 individuals from all Nordic countries. The Nordic gender equality ministers are planning a new cooperation
- [Breddad syn på jämställdhet i Norden efterfrågas](https://nikk.no/breddad-syn-pa-jamstalldhet-i-norden-efterfragas/) - Ta hänsyn till fler aspekter än kön, till exempel etnicitet och sexuell läggning, i det nordiska jämställdhetsarbetet. Den åsikten framträder starkt i de enkätsvar som NIKK nyligen sammanställt, där 89 organisationer och 389 individer från alla nordiska länder har gett sina synpunkter. ”Vi önskar ett intersektionellt arbetssätt också gällande arbetet med jämställdhet. Faktorer som sexuell
- [Nordic Transport Investments: Are They of Equal Benefit?](https://nikk.no/en/nordic-transport-investments-are-they-of-equal-benefit/) - The Nordic governments are spending significant resources on improving transport solutions, but who is benefitting? A new network of researchers is focusing on the democratic right to mobility. Women, young people and the elderly use public transport more than men and middle-aged citizens. Politicians need to be aware of this when they choose to spend
- [Skilda vägval i Norden gynnar olika grupper](https://nikk.no/skilda-vagval-i-norden-gynnar-olika-grupper/) - De nordiska regeringarna lägger mycket resurser på att förbättra transporterna men vem är det som gynnas? Den demokratiska rätten till mobilitet sätts i fokus av ett nytt forskarnätverk. Kvinnor, unga och gamla åker kollektivtrafik i större utsträckning än män och invånare i medelåldern. Det ska politikerna vara medvetna om när de väljer att lägga resurser
- [Nordic Countries Join Forces Against Online Hate Speech](https://nikk.no/en/nordic-countries-join-forces-against-online-hate-speech/) - The Nordic countries should take the lead in the work against hate speech and sexism on the internet. This is one of the conclusions made after the expert seminar on online hate speech in Copenhagen.‘We have a tradition of using legislation to regulate markets and should do so also in this domain,’ says Emma Holten,
- [Aktörer i Norden går samman mot näthat](https://nikk.no/aktorer-i-norden-gar-samman-mot-nathat/) - De nordiska länderna bör ta täten i arbetet mot hat och sexism på internet. Det var en av slutsatserna efter expertseminariet om näthat i Köpenhamn. Vi i Norden har en tradition av att använda lagstiftning för att reglera marknaden och bör göra det även på detta område, säger Emma Holten, som deltog i expertpanelen. Hat,
- [Tvättstreck i alla regnbågens färger](https://nikk.no/tvattstreck-i-alla-regnbagens-farger/) - Ett konstprojekt ska hjälpa till att sätta färg på de nordiska pridefestivalerna. Alla som vill uppmanas att hänga ut tvätt i regnbågens färger. - De flesta ser det som en självklarhet att behandla alla lika, men för den som är rädd att möta homofobi kan det betyda mycket att veta att en vän, granne, kollega
- [Rapport kartlägger hat och hot på nätet](https://nikk.no/rapport-kartlagger-hat-och-hot-pa-natet/) - I juni presenterades rapporten Hat och hot på nätet – en kartläggning av den rättsliga regleringen i Norden från ett jämställdhetsperspektiv. Hur näthat ska stoppas är en aktuell fråga i alla nordiska länder. Att kommentarsfält fylls med hotfulla och sexistiska inlägg är ett demokratiproblem, då det riskerar att tysta röster i det offentliga rummet. Men
- [New report sheds light on online hate speech legislation](https://nikk.no/en/new-report-sheds-light-on-online-hate-speech-legislation/) - A new report assessing the legal regulation of online hate speech in the Nordic countries from a gender equality perspective will be on 21 June. The question of how online hate speech can be stopped is more urgent than ever in the Nordic countries. The rampant online posting of aggressive and sexist remarks poses a
- ["Det sker ju inte ett skit"](https://nikk.no/det-sker-ju-inte-ett-skit/) - Under 2017 års ordförandeskap i Nordiska ministerrådet satsar Norge på jämställdhet i arbetslivet och arrangerade i början av februari en stor nordisk konferens på temat Framtidens arbetsliv.NIKK var på plats i Oslo. Del 2 Tema ArbetsmarknadUnder två dagar diskuterades utmaningarna med en könsuppdelad arbetsmarknad, vikten av ett jämställt uttag av föräldraförsäkringen, hur man bryter könsstereotypa
- [NIKK och NIVA bjuder in till webbinarium om sexuella trakasserier i vårdsektorn](https://nikk.no/sexuella-trakasserier-i-vardsektorn/) - Yrkesgrupper inom hälso- och sjukvårdssektorn är helt centrala för att samhället ska fungera. De arbetar i frontlinjen och möter varje dag ett stort antal människor – kollegor, patienter och deras anhöriga. Forskning visar att sexuella trakasserier är ett stort problem i arbetslivet. Det gäller även vården. Den 2 mars lyfter vi dessa högaktuella frågor i
- [New online course will develop the gender equality work in schools and preschools](https://nikk.no/en/new-online-course-will-develop-the-gender-equality-work-in-schools-and-preschools/) - Now school staff will be able to discuss gender equality issues with colleagues in other Nordic countries. A new online course will help spread knowledge and good examples from schools and preschools across the Nordic region. School staff in the Nordic countries can learn a lot from each other, according to José Cardona López and
- [Lag och rätt i Norden i fokus för nytt jämställdhetsprojekt](https://nikk.no/lag-och-ratt-i-norden-i-fokus-for-nytt-jamstalldhetsprojekt/) - Rättens förmåga att skapa jämställdhet står i fokus när nordiska forskare möts i Umeå. Att lagstifta fram jämställdhet har gett framgång i Norden men alla länder har inte gått samma väg. I Sverige och Norge har politiker varit aktiva i att lagstifta för jämställdhet. I Finland och Danmark har de varit mer avvaktande.- Här är
- [Law and Order in Focus for new Gender Equality Project](https://nikk.no/en/law-and-order-in-focus-for-new-gender-equality-project/) - Law and Order in Focus for new Gender Equality Project Swedish and Norwegian politicians have been active in legislating gender equality. Their colleagues in Finland and Denmark have been more hesitant. ‘The Nordic countries differ in this respect,’ says Monica Burman, senior lecturer in criminal law at Umeå University.Burman and her colleagues at Umeå Forum
- [Maskulinitetsforskare kräver politiska reformer](https://nikk.no/maskulinitetsforskare-kraver-politiska-reformer/) - Mäns roll i jämställdhetsarbetet har diskuterats under många år och nu är det dags för politikerna att agera. Det tycker flera nordiska maskulinitetsforskare. Med politiska reformer kan regeringarna höja mäns livskvalitet och förändra normer kring maskulinitet, menar forskarna. - Jag tror att det börjar gå upp för de flesta att det lönar sig att engagera
- [Rapporter visar misslyckande med att minska våldet](https://nikk.no/rapporter-visar-misslyckande-med-att-minska-valdet/) - Förekomsten av våldtäkt och sexuella övergrepp tycks inte minska trots ett utvecklat jämställdhetsarbete. Det konstaterar forskaren Siri Thoresen. Aktuella studier från Norge och Sverige visar att våldtäkt är så tabubelagt att många aldrig berättar om övergreppen. Trots att de nordiska länderna har kommit långt i sitt jämställdhetsarbete har man inte lyckats minska förekomsten av våldtäkt
- [Reports shows failure in decreasing violence](https://nikk.no/en/reports-shows-failure-in-decreasing-violence/) - The incidence of rape and sexual assaults does not seem to be decreasing despite extensive gender equality work, says researcher Siri Thoresen. Studies from Norway and Sweden show that many rape victims never tell anybody about their experience because of the inherent taboo problem. Although the Nordic countries have come a long way in their
- [Europaparlamentet vill straffa sexköpare](https://nikk.no/europaparlamentet-vill-straffa-sexkopare/) - EU-länderna bör minska efterfrågan på prostitution genom att straffa sexköparna och inte de prostituerade, säger Europaparlamentet i en icke-bindande resolution det antog 26 februari. Ledamöterna betonar att prostitution strider mot den mänskliga värdigheten och principen om mänskliga rättigheter, oavsett om det är påtvingat eller frivilligt, och uppmanar EU-länderna att ta fram strategier för att hjälpa
- [Sluten rekrytering ökar könsobalans](https://nikk.no/sluten-rekrytering-okar-konsobalans/) - Den danske forskaren Mathias Wullum Nielsen har studerat jämställdhet i forskarvärlden - bland annat hur åtgärder, diskussion och praktik skiljer sig åt mellan de skandinaviska länderna. I en aktuell artikel i Nature skriver han om problemet med rekrytering utan öppen utlysning. Sociologen och organisationsforskaren Mathias Wullum Nielsen, som lade fram sin doktorsavhandling i juni, har ägnat
- [‘The culture we had to overcome was our own editorial office’](https://nikk.no/en/the-culture-we-had-to-overcome-was-our-own-editorial-office/) - Sure, we might be more gender equal than many other countries in the world, but women are still under-represented in the media. Also, men hold most leading positions in the media industry. What can we do about it? This was the topic of the Nordic Gender & Media Forum in Bergen, Norway on 7 May.
- [‘Sexual harassment is not part of the job!’](https://nikk.no/en/sexual-harassment-is-not-part-of-the-job/) - Many restaurant workers have to endure inappropriate remarks and unwelcome physical advances in the workplace. The perpetrators include both customers and co-workers. A group of Nordic trade unions are now launching a project to fight sexual harassment in the hotel, restaurant and tourism industry. ‘This is a hidden problem, but we want to start a
- [Gender and green growth "the Nordic Way"](https://nikk.no/en/gender-and-green-growth-the-nordic-way/) - "Women and men leave different ecological footprints. They approach environmental issues and sustainability in different ways. Their preferred means of transport vary, as do their general consumption patterns. Moreover, women in the world’s developing countries are affected more severely by climate change and natural disasters than men. These are some of the reasons why the
- [Nordiska ministrar: Stärk männen i jämställdhetsarbetet](https://nikk.no/nordiska-ministrar-stark-mannen-i-jamstalldhetsarbetet/) - Mycket finns att vinna på ett stärkt fokus på mäns roller och ansvar i jämställdhetsarbetet – kvinnors och mäns gemensamma insatser accelererar färden mot hållbara och jämställda samhällen, säger de nordiska ministrarna för jämställdhet, samlade vid FN:s kvinnokommission i New York. – Under de senaste 20 åren har Beijingplattformen varit en ledstjärna för arbetet med att
- [Uppsving för genusforskning efter arabiska våren](https://nikk.no/uppsving-for-genusforskning-efter-arabiska-varen/) - Den arabiska genusforskningen har fått ett genombrott och nu har nästan alla universitet ett eget centrum för ’Women’s Studies’ eller ’Gender Studies’. Ett nordisk-arabiskt projekt har stärkt kopplingen mellan forskare i de två regionerna. Efter revolutioner är det vanligt att kvinnor tvingas tillbaka in i hemmet, men så har det inte blivit efter den arabiska
- [Olika vägar till jämställd akademi i Norden](https://nikk.no/olika-vagar-till-jamstalld-akademi-i-norden/) - Ju högre upp i den akademiska hierarkin desto färre kvinnor. Nu pågår flera nordiska satsningar på jämställdhet i akademin, initierade av regeringarna. Det tar lång tid att bli professor. Men det räcker inte som förklaring till att utvecklingen mot en jämställd akademi går så långsamt. Det menar Curt Rice, som leder norska Komité for kjønnsbalanse
- [Nordiskt Forum 2014](https://nikk.no/nordiskt-forum-2014/) - Vid den här tiden om precis ett år går Nordiskt forum, en av Norden största feministiska händelser av stapeln i Malmö. Under fyra dagar samlas politiker, tjänstemän, forskare, aktivister och andra för formulera konkreta strategier och krav för arbetet mot ett jämställt samhälle. 2013-06-11 Nordiskt Forum Malmö 2014 – New Action on Women’s Rights arrangeras
- [Nu börjar nedräkningen inför Nordiskt forum](https://nikk.no/nu-borjar-nedrakningen-infor-nordiskt-forum/) - Vid den här tiden om precis ett år går Nordiskt forum, en av Norden största feministiska händelser av stapeln i Malmö. Under fyra dagar samlas politiker, tjänstemän, forskare, aktivister och andra för formulera konkreta strategier och krav för arbetet mot ett jämställt samhälle. Nordiskt Forum Malmö 2014 – New Action on Women’s Rights arrangeras av
- [Värnplikt i Norge för alla](https://nikk.no/varnplikt-i-norge-for-alla/) - Hundra år efter att rösträtten i Norge blev allmän blir också värnplikten allmän - för bägge kön. Försvarsministeriet i Norge betraktar beslutet om värnplikt för både kvinnor och män som historiskt - och det är unikt i Europa. Argumenten för införande av lika värnplikt för bägge kön är flera. Bland annat handlar det om samma
- [Kvinnorna lämnar Grönland](https://nikk.no/kvinnorna-lamnar-gronland/) - Kvinnorna flyttar och männen stannar kvar. I princip samma glesbygdsproblematik finns över hela Norden - men på Grönland handlar det om nationens överlevnad. Landets befolkning, som motsvarar ungefär den svenska staden Falun, beräknas minska fram till år 2040. Hur kan trenden vändas? Tusentals isberg guppar i Diskobukten på Grönlands västkust. Här, cirka 25 mil norr
- [Women are leaving Greenland](https://nikk.no/en/women-are-leaving-greenland/) - Women move away and men stay. The pattern can be noted in most rural areas in the Nordic countries. But in Greenland it is a matter of national survival. The gigantic island’s population, which amounts to only about 56 000 people, is expected to shrink over the next few decades. Disko Bay on Greenland’s west
- [Árið 2025 var viðburðaríkt í norrænu samstarfi um jafnréttis- og LGBTI-mála undir forystu Finnlands og Álandseyja](https://nikk.no/is/arid-2025-var-vidburdarikt-i-norraenu-samstarfi-um-jafnrettis-og-lgbti-mala-undir-forystu-finnlands-og-alandseyja/) - Megináherslan í formennskutíð Finnlands og Álandseyja í Norrænu ráðherranefndinni um jafnréttismál og LGBTI á árinu 2025 laut að sterkri sameiginlegri rödd Norðurlanda á alþjóðavettvangi. Sanni Grahn-Laasonen, ráðherra almannatrygginga í Finnlandi, hefur leitt samstarf norrænna ráðherra jafnréttismála og málefna LGBTI fólks í formennsku tíð Finnlands og Álandseyja á árinu 2025. „Áhersla okkar á vinnuna við „Pushing
- [Monipuolista tasa-arvo- ja LGBTI-yhteistyötä Suomen ja Ahvenanmaan puheenjohtajuuskaudella 2025](https://nikk.no/fi/monipuolista-tasa-arvo-ja-lgbti-yhteistyota-suomen-ja-ahvenanmaan-puheenjohtajuuskaudella-2025/) - Pohjoismaisessa tasa-arvo- ja LGBTI-yhteistyössä keskityttiin vuonna 2025 yhteispohjoismaisen äänen vahvistamiseen kansainvälisessä keskustelussa. Pohjoismaiden ministerineuvoston puheenjohtajuus oli vuonna 2025 Suomella ja Ahvenanmaalla, ja pohjoismaista tasa-arvo- ja LGBTI-yhteistyötä johti Suomen sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen. – Sitoutumisemme Pushing for Progress -työhön jatkuu vahvana puheenjohtajuuskauden jälkeenkin, ja toivotamme Tanskalle ja Färsaarille onnea aloitteen edistämiseen omalla puheenjohtajuuskaudellaan. Meidän pitää saada aloitteellemme lisää
- [Kvinnliga nordiska filmskapare uppmärksammas med ny hemsida](https://nikk.no/kvinnliga-nordiska-filmskapare-uppmarksammas-med-ny-hemsida/) - Kvinnors insatser inom filmindustrin marginaliseras ofta. Svenska filminstitutet och Stockholms universitet har därför i samarbete med Norges nationalbibliotek och Köpenhamns universitet tagit initiativ till att lyfta kvinnliga nordiska filmarbetares bidrag till branschen via hemsidan Nordic Women in Film. Hemsidan om kvinnors roll och betydelse i filmbranschen lanserades av Svenska filminstitutet i april 2016. Sajten lyfter
- [Klimaforandringerne er ikke kønsneutrale](https://nikk.no/klimaforandringerne-er-ikke-konsneutrale/) - Kampen mod verdens klimaforandringer hænger uløseligt sammen med køn og ligestilling. Mænd og kvinder påvirker miljøet og klimaet forskelligt, og vi er nødt til at inddrage kønsperspektivet i kampen mod klimaforandringer, lyder det fra de nordiske ligestillingsministre, som i denne uge deltager i FN’s kvindekommission i New York. De nordiske lande har alle muligheder for
- [Genusforskning säkerställer kvaliteten i europeiskt institut](https://nikk.no/genusforskning-sakerstaller-kvaliteten-i-europeiskt-institut/) - Det europeiska jämställdhetsinstitutet, EIGE, har stort intresse av att stärka relationerna med forskarsamhället. Därför samlade EIGE i februari ett 40-tal deltagare från institutioner som arbetar med forskning och forskningsförmedling runt om i Europa. NIKK var en av deltagarna. - Som ett kunskapscentrum för jämställdhet och jämställdhetsintegrering lutar sig EIGE mot det teoretiska och empiriska arbete
- [Gender research ensures the quality of European institute](https://nikk.no/en/gender-research-ensures-the-quality-of-european-institute/) - The European Institute for Gender Equality, EIGE, has great interest in strengthening relations with the scientific community. Therefore gathered EIGE in February 40 participants from institutions involved in research and research dissemination across Europe. NIKK was one of the participants. ‘As a centre of expertise on gender equality and gender mainstreaming, the Institute relies on
- [Gender Equality Labelling of Nordic Schools?](https://nikk.no/en/gender-equality-labelling-of-nordic-schools/) - In schools and preschools across the Nordic region, children and adolescents are often treated based on gender stereotypes, and tools to change this pattern are largely lacking. Against this background, the Nordic Council has decided on the possibility of introducing a system for ‘gender equality labelling’ of Nordic schools and preschools. Girls are expected to
- [Nordiska skolor kan få jämställdhetsmärkning](https://nikk.no/nordiska-skolor-kan-fa-jamstalldhetsmarkning/) - Förskolebarn och skolungdomar bemöts ofta könsstereotypt och det saknas verktyg för att förändra. Det är bakgrunden till idén om en Nordisk jämställdhetsmärkning för skolor och förskolor. Nordiska rådet har beslutat att gå vidare i frågan. Flickor förväntas sitta lugnt på lektionerna medan pojkar antas vara vilda och bråkiga. Det får konsekvenser i skolan, menar Satu
- ["Vi slåss för att utvecklingen inte ska gå bakåt"](https://nikk.no/vi-slass-for-att-utvecklingen-inte-ska-ga-bakat/) - FN klarar målet att halvera den extrema fattigdomen till år 2015, men det är främst män som har fått det bättre. Nordiska politiker kan spela en nyckelroll i kampen för kvinnors ekonomiska rättigheter. Det tror Gro Lindstad, ledare för den norska paraplyorganisationen Fokus - Forum for kvinner og utviklingsspørsmål. Kvinnor utgör 70 procent av världens
- [Nu kraftsamlar den nordiska kvinnorörelsen](https://nikk.no/nu-kraftsamlar-den-nordiska-kvinnororelsen/) - Brandtal och fördjupande seminarier, konserter och feministisk teater. Det och mycket mer väntar i Malmö under Nordiskt Forum. På torsdag samlas den nordiska kvinnorörelsen för den största konferensen på 20 år. Om bara några dagar invigs konferensen som ska staka ut vägen för framtidens jämställdhetspolitik. Närmare 15 000 deltagare samlas i Malmö för fyra dagar
- [Ministrar i hetluft på Nordiskt Forum](https://nikk.no/ministrar-i-hetluft-pa-nordiskt-forum/) - De nordiska jämställdhetsministrarna fick ta emot både bu-rop och applåder under panelsamtalet som föregick den kritiserade avslutningsceremonin på Nordiskt forum i Malmö. De nordiska länderna slåss om platserna i toppen på listan över världens mest jämställda länder, men fortfarande brottas länderna med problem som pekades ut redan på 1970-talet. Det framgick under söndagens panelsamtal, som
- [Hvem orker at arbejde på fuld tid?](https://nikk.no/hvem-orker-at-arbejde-pa-fuld-tid/) - Det er ikke kun hensynet til familien, der betyder noget, når kvinder vælger deltid. Et presset arbejdsliv spiller også ind. De vælger deltidsarbejde, når de får børn, fordi de prioriterer familielivet højere end karrierestigen. Og de vænner sig så meget til arbejdslivet på deltid, at de sjældent kommer på fuld tid igen, når børnene er
- [Media’s Gender Equality Work Has Stagnated](https://nikk.no/en/medias-gender-equality-work-has-stagnated/) - The Swedish network Allt är möjligt, which is Swedish for ‘everything is possible’, brings together Nordic actors for discussion on the responsibilities of media in the gender equality work. Sexist advertising, media activism and challenges in journalism are some of the topics that will be addressed by the network at the Nordic Forum in Malmö.
- [Nordic Ministers for Gender Equality Attend UN CSW](https://nikk.no/en/nordic-ministers-for-gender-equality-attend-un-csw/) - The Nordic ministers for gender equality will provide a strong Nordic presence in New York during the second week of March. On 11 March the ministers will meet in a panel discussion on men's role in gender equality. "Men are important supporters in areas where the status of women needs to be strengthened, for example,
- [Upswing for Gender Research Following the Arab Spring](https://nikk.no/en/upswing-for-gender-research-following-the-arab-spring/) - Arab gender research has seen a breakthrough and today almost all universities have their own centres for women’s studies or gender studies. An Arab-Nordic project has strengthened the connection between researchers in the two regions. History offers many examples of how women are bundled back to their traditional roles as homemakers after participating in revolutionary
- [Sök nordiska medel för projekt som främjar lgbti-personers villkor](https://nikk.no/sok-nordiska-medel-for-projekt-som-framjar-lgbti-personers-villkor/) - I september utlyses medel från Nordisk lgbti*-fond för fjärde gången. Syftet är att främja nordiskt samarbete inom området och att förbättra lgbti-personers levnadsvillkor i regionen. Ansökningsperioden är 2 september till 1 oktober 2024. Arbetet för att förbättra lgbti-personers levnadsvillkor är en viktig del av Nordiska ministerrådets vision om att bli världens mest hållbara och integrerade
- [Nordens jämställdhetsministrar deltar i FN:s kvinnokommission](https://nikk.no/nordens-jamstalldhetsministrar-deltar-i-fns-kvinnokommission/) - Den nordiska närvaron vid FN:s kvinnokommission i New York är stark andra veckan i mars, då de nordiska jämställdhetsministrarna är på plats. Den 11 mars strålar ministrarna samman i en paneldiskussion om mannens roll för jämställdheten. – Män är viktiga supporters när kvinnors ställning ska stärkas, t.ex. i kampen mot våld mot kvinnor. Här har
- [FN:s globala mål jämställdhetsintegreras](https://nikk.no/fns-globala-mal-jamstalldhetsintegreras/) - I förra veckan avslutade FN:s Kvinnokommission sitt årliga möte i New York. I mötets slutdokument lyfts bland annat de nordiska ländernas krav på kvinnors och flickors reproduktiva hälsa och rättigheter. FN:s Kvinnokommission, CSW, enades under sitt möte om att uppmana världens länder att integrera jämställdhet när de genomför Agenda 2030, de globala målen för hållbar
- [Covid-19 och effekterna på jämställdhet i Norden](https://nikk.no/covid-19-och-effekterna-pa-jamstalldhet-i-norden/) - Alla nordiska länder påverkas starkt av den pågående pandemin. Men hur skiljer sig konsekvenserna för kvinnor och män? Och vad får covid-19 för effekter på jämställdhetspolitiska frågor?
- [Så kan Norden skärpa arbetet mot våld i nära relationer](https://nikk.no/sa-kan-norden-skarpa-arbetet-mot-vald-i-nara-relationer/) - Ett strukturerat arbete mot våld i nära relationer kan rädda liv, men det återstår mycket arbete i de nordiska länderna. Det finns beprövade metoder för att bryta våldet, men de används oftast inte, menar Helena Ewalds, som har lett ett nordiskt projekt om riskbedömning vid partnervåld. I Finland dödas i genomsnitt 21 kvinnor per år
- [European Parliament wants to punish the clients of prostitution](https://nikk.no/en/european-parliament-wants-to-punish-the-clients-of-prostitution/) - EU countries should reduce the demand for prostitution by punishing the clients, not the prostitutes, says Parliament in a non-binding resolution passed on 26 February. It stresses that prostitution violates human dignity and human rights, whether it is forced or voluntary, and calls on member states to find exit strategies and alternative sources of income
- [Women Leave Rural Areas in Search of Gender Equality](https://nikk.no/en/women-leave-rural-areas-in-search-of-gender-equality/) - Old-fashioned traditions and lack of opportunities make young women leave the countryside. The pattern can be observed all across the Nordic region, but is particularly evident in the Faroe Islands. We need to turn the trend around, says Erika Hayfield, researcher from the Faroe Islands. Many young people in the Faroe Islands leave their home
- [Kvinnor lämnar glesbygden på jakt efter jämställdhet](https://nikk.no/kvinnor-lamnar-glesbygden-pa-jakt-efter-jamstalldhet/) - Gammaldags traditioner och bristande möjligheter gör att unga kvinnor söker sig bort från glesbygden. Mönstret syns i hela Norden men är särskilt tydligt på Färöarna. Nu krävs satsningar för att vända utvecklingen menar den färöiska forskaren Erika Hayfield. Efter gymnasiet väljer många av Färöarnas ungdomar att packa väskan och resa bort från öarna. De vill
- [Nordic co-operation to combat gender segregation in the labour market](https://nikk.no/en/nordic-co-operation-to-combat-gender-segregation-in-the-labour-market/) - How can gender segregation in the Nordic labour market be overcome? What are the problems and solutions in the health and care sector and the media sector? This is what the two projects that have been granted funding from the Nordic Gender Equality Fund's programme call will investigate. In autumn 2020, NIKK conducted a strategic
- [Fortsatt skev könsbalans i nordiska nyhetsmedier](https://nikk.no/fortsatt-skev-konsbalans-i-nordiska-nyhetsmedier/) - De nordiska länderna har kommit långt när det gäller prioriteringar och lagstiftning på jämställdhetsområdet. Men det återspeglas inte när det gäller könsbalansen i nyhetsmedierna. Det visar den färska rapporten ”Women and men in the news”.Vi ställde några frågor till Heidi Haggrén, ministerrådets projektledare, om rapportens resultat. Vilka är de största bristerna på jämställdhetsområdet inom media
- [Sök medel från Nordisk jämställdhetsfond](https://nikk.no/sok-medel-fran-nordisk-jamstalldhetsfond/) - Den 1 mars öppnar vi för ansökningar till Nordisk jämställdhetsfond. Cirka två miljoner danska kronor ska fördelas till nordiska jämställdhetsprojekt 2019. Skulle ert jämställdhetsarbete bli bättre av en nordisk dimension? Eller skulle ert nordiska samarbete kunna rymma insatser på jämställdhetsområdet? Då kan ni söka pengar från Nordisk jämställdhetsfond. Nordisk jämställdhetsfond finansierar samarbetsprojekt där det ingår
- [#MeToo Moving forward: internationell konferens i Reykjavik](https://nikk.no/metoo-moving-forward-internationell-konferens-i-reykjavik/) - Den internationella konferensen #MeToo Moving forward äger rum i Reykjavik 17-19 september.
- [Kvinnojourernas frivilliga kliver in när samhället brister](https://nikk.no/kvinnojourernas-frivilliga-kliver-in-nar-samhallet-brister/) - De nordiska regeringarna har satt våldet mot kvinnor på den politiska dagordningen. Ändå måste många kvinnor och barn som behöver skydd vända sig till frivilligorganisationer. Nätverket Nordiska kvinnor mot våld vill väcka politikerna och skapa diskussion om kvinnojourernas framtid. - För att komma åt våldet krävs ett mer omfattande förebyggande arbete. Det bor lika många
- [Washing Line in the Colours of the Rainbow](https://nikk.no/en/washing-line-in-the-colors-of-the-rainbow/) - An art project will help bringing colours to the Nordic Pride festivals. Everyone is invited to take part by hanging out their wash in the colours of the rainbow. “Most people take for granted that you treat everyone equally, but for those who are afraid to face homophobia it can mean a lot to know
- [Nordic Experiences to Inspire Danish Municipalities](https://nikk.no/en/nordic-experiences-to-inspire-danish-municipalities/) - A new report requests more and better gender equality statistics – statistics that can be used to strengthen the Danish municipalities’ gender mainstreaming efforts. The report points to Norwegian and Swedish experiences with user-friendly targeted statistics. All Danish municipalities are required to gender assess their citizen services and the working conditions of the people they
- [Gender imbalance in Nordic news reporting](https://nikk.no/en/gender-imbalance-in-nordic-news-reporting/) - Only 18% of the people featured in the Icelandic news media are women. A similar gender imbalance can be found in all Nordic countries, and the latest study on the topic shows that the discrepancies are actually growing. A new project will explore how the trend can be turned around. The Nordic countries have come
- [Ny nordisk programutlysning ska motverka den könssegregerade arbetsmarknaden](https://nikk.no/ny-nordisk-programutlysning-ska-motverka-den-konssegregerade-arbetsmarknaden/) - I år utlyser Nordiska ministerrådet medel till aktörer i Norden som samarbetar för att motverka könssegregeringen på arbetsmarknaden. Totalt ska fyra miljoner danska kronor fördelas till nordiska samarbetsprojekt som ska arbeta för långsiktig förändring i upp till fyra år.
- [Nordisk jämställdhetsfond söker nya projekt att finansiera 2024!](https://nikk.no/nordisk-jamstalldhetsfond-soker-nya-projekt-att-finansiera-2024/) - Syftet med Nordisk jämställdhetsfond är att stimulera nordiskt samarbete på jämställdhetsområdet. Fonden inrättades 2013. Nu söker NIKK efter fler projekt som kan bidra till den nordiska nyttan.
- [The Conditions of Women in War and Conflict – Time for the Nordic Countries to Act](https://nikk.no/en/the-conditions-of-women-in-war-and-conflict-time-for-the-nordic-countries-to-act/) - Women tend to suffer greatly in war and conflict, and men usually set the agenda when rebuilding communities. It is time for the Nordic countries to stand up in the work for a just peace process, says the Swedish organisation Operation 1325. If the aims of the UN resolution on women, peace and security are
- [Uusi pohjoismainen hakuohjelma torjuu työmarkkinoiden sukupuolierottelua](https://nikk.no/fi/uusi-pohjoismainen-hakuohjelma-torjuu-tyomarkkinoiden-sukupuolierottelua/) - Pohjoismaiden ministerineuvosto jakaa tänä vuonna varoja pohjoismaisille toimijoille, jotka tekevät yhteistyötä torjuakseen työmarkkinoiden sukupuolierottelua. Yhteensä neljä miljoonaa Tanskan kruunua jaetaan pohjoismaisille yhteistyöhankkeille, joiden tarkoituksena on tehdä neljän vuoden ajan pitkäjänteistä työtä kohti muutosta. Vuoden 2020 elokuun puolivälissä avautuu hakuohjelma, jossa Pohjoismaiden ministerineuvosto suhtautuu myönteisesti hankkeisiin, joiden tarkoituksena on torjua työmarkkinoiden sukupuolierottelua. Haun kautta haluaa ministerineuvosto
- [Genusvetenskapliga forskningstidskrifter undersöker samtiden](https://nikk.no/genusvetenskapliga-forskningstidskrifter-undersoker-samtiden/) - I Norden finns ett flertal forskningstidskrifter som för genusforskningen framåt. En sådan är forskningstidskriften NORMA: International Journal for Masculinity Studies, som fyller tio i år. I det senaste numret belyses bland annat hur maskulinitetsforskningen kan hjälpa oss att förstå Trumps framgångar. Ulf Mellström, redaktör och professor i genusvetenskap vid Karlstads universitet, inleder senaste NORMA med
- [Nýr norræn verkefnastyrkur auglýstur með það að markmiði að stemma stigu við kynskiptingu á vinnumarkaði](https://nikk.no/is/nyr-norraen-verkefnastyrkur-auglystur-med-thad-ad-markmidi-ad-stemma-stigu-vid-kynskiptingu-a-vinnumarkadi/) - Í ár auglýsir Norræna ráðherranefndin styrki til aðila inna Norðurlandanna til koma á fót samstarfsverkefni með það að markmiði að stemma stigu við kynskiptingu á vinnumarkaði. Fjórum milljónum danskra króna verður varið í þetta átak í heild. Upphæðin dreifist til norrænna samstarfsverkefna til fjögurra ára með það að markmiði að vinna að varanlegum breytingum. Um
- [Nordiske erfaringer skal inspirere danske kommuner](https://nikk.no/nordiske-erfaringer-skal-inspirere-danske-kommuner/) - Ny rapport efterlyser flere og bedre ligestillingsstatistikker, der kan kvalificere og styrke de danske kommunernes indsats på ligestillingsområdet. Rapporten peger på norske og svenske erfaringer med brugervenlig og målrettede statistikker. Alle danske kommuner har pligt til at kønsvurdere deres service over for borgerne og vilkårene for kommunens ansatte. Det skal sikre bedre ligestilling på de
- [Mediernas jämställdhetsarbete har stagnerat](https://nikk.no/mediernas-jamstalldhetsarbete-har-stagnerat/) - Nätverket Allt är möjligt i Sverige samlar nordiska aktörer till diskussion om mediernas ansvar i jämställdhetsarbetet. Sexistisk reklam, medieaktivism och utmaningar inom journalistiken är några ämnen som tas under nätverkets programpunkter vid Nordiskt Forum i Malmö. För snart 20 år sedan satte FN ner foten på jämställdhetsområdet genom Pekingplattformen. Där uppmanades medierna att främja kvinnors
- [Wide Range of Nordic Cooperation Projects](https://nikk.no/en/wide-range-of-nordic-cooperation-projects/) - How does EU legislation affect Nordic gender equality policy? How can we stop sexist advertising, or violence among young couples in the Nordic countries? These are some of the focus areas of this year’s approved funding scheme projects. Once a year, Nordic Information on Gender allocates money to Nordic gender equality projects on behalf of
- [Ny statistikbas över jämställdheten i Norden](https://nikk.no/ny-statistikbas-over-jamstalldheten-i-norden/) - Nu finns statistik om hur långt jämställdheten har kommit i Norden, samlat på ett ställe. Åland sticker ut genom att fler kvinnor än män ingår i arbetskraften. På webbplatsen www.norden.org kan vem som helst hämta fakta om hur pengar och makt, betalt arbete och hushållsarbete, självmord och rökning, fördelar sig mellan kvinnor och män i de fem
- [New opportunity to apply for funding from the Nordic LGBTI fund ](https://nikk.no/en/new-opportunity-to-apply-for-funding-from-the-nordic-lgbti-fund/) - This September, the Nordic LGBTI Fund opens up for applications for funding for the fifth time. The purpose is to promote Nordic co-operation within the field and to improve conditions for LGBTI people in the Nordic countries.
- [Kvinnors villkor i krig - En fråga för Norden](https://nikk.no/kvinnors-villkor-i-krig-en-fraga-for-norden/) - Kvinnor drabbas hårt av krig och när samhällen ska byggas upp är det ofta män som sätter agendan. Det är dags att de nordiska länderna tar sitt ansvar i arbetet för en rättvis fredsprocess, tycker initiativtagarna bakom den svenska organisationen Operation 1325. Om målen i FN:s resolution om kvinnor, fred och säkerhet ska bli verklighet
- [Nordic networks initiate a discussion about gender norms](https://nikk.no/en/nordic-networks-initiate-a-discussion-about-gender-norms/) - Young boys are repeatedly exposed to extreme gender ideals in films and advertisements. Men are often portrayed as strong lone wolves with a preference for violence as a means to solve problems. The Nordic MenEngage network wants to initiate a discussion about gender norms, change the stereotypical male norm and stop the violence. Today they
- [Gender power structure and women’s situation in the labour market](https://nikk.no/en/gender-power-structure-and-womens-situation-in-the-labour-market/) - A commonly raised question is why women are on sick leave from work more than men. But Sara Hultqvist, author of a recent report on sick leave and gender in the Nordic region, thinks that the question is incorrectly formulated.‘What should be focused on instead is that some sectors of the labour market, in which
- [Important Progress Made at CSW – But the Nordic Countries Are Aiming Higher](https://nikk.no/en/important-progress-made-at-csw-but-the-nordic-countries-are-aiming-higher/) - The UN member states will work to eliminate the pay gap between women and men in order to redistribute the unpaid domestic work. This promise was made at the United Nations women’s summit, CSW61. But the link between women’s sexual and reproductive rights and their economic independence is too weak in the final document, according
- [How to break the cycle of violence? New report maps the situation in the Nordic region](https://nikk.no/en/how-to-break-the-cycle-of-violence-new-report-maps-the-situation-in-the-nordic-region/) - Gender-related violence is a widespread and persistent problem in the Nordic countries. What are the best methods to change the behaviour of the perpetrators and thereby end the violence? During the Finnish presidency in 2016, the Nordic Council of Ministers initiated a project to map out the different services available in the Nordic countries and
- [Nordic women’s organisations want to strengthen girls’ rights](https://nikk.no/en/nordic-womens-organisations-want-to-strengthen-girls-rights/) - Nordic women’s organisations are troubled by the increasingly common reports of girls in the Nordic countries being sexually harassed in the school environment and other public places. The project titled Full Rights for Girls in the Nordic Countries aims to increase the awareness of the problem. The Swedish women’s organisation WOCAD is very critical of
- [New call for proposals to combat gender segregation in the Nordic labour market](https://nikk.no/en/new-call-for-proposals-to-combat-gender-segregation-in-the-nordic-labour-market/) - This year, the Nordic Council of Ministers will be issuing a call for proposals from actors in the Nordic countries co-operating in projects aimed at combating gender segregation in the labour market. A total of DKK 4 million in funding will be distributed for up to four years to Nordic co-operation projects working for lasting change in this area.
- [Strategies to prevent violence shared across borders](https://nikk.no/en/strategies-to-prevent-violence-shared-across-borders/) - The Nordic countries have come a long way in preventing and combatting men's violence against women and domestic violence, but the work lacks an intersectional approach. This has been established in the recent report, The Istanbul Convention: the Nordic Way. The document discusses how well different Nordic countries live up to the Istanbul Convention and
- [Focus on men and gender equality in Tórshavn in June](https://nikk.no/en/focus-on-men-and-gender-equality-in-torshavn-in-june/) - In June, the Nordic region will join forces on gender equality as they meet for two days of events in Tórshavn in the Faeroe Islands.
- ["The conference is key to help us find ways to incorporate men in the gender equality work"](https://nikk.no/en/the-conference-is-key-to-help-us-find-ways-to-incorporate-men-in-the-gender-equality-work/) - ICMEO, an international conference on men and equal opportunities, will be held in Stockholm on May 15-16. The theme is "Masculinity and norm critical approaches: Gender equality work with boys and young men". NIKK has spoken to one of the Icelandic participants. Hi there, Tryggvi Hallgrímsson from the Centre for Gender Equality in Iceland! You
- [Norden kraftsamlar för jämställdhet i akademin](https://nikk.no/norden-kraftsamlar-for-jamstalldhet-i-akademin/) - Trots att fler kvinnor studerar på grundnivå är det fortfarande mansdominerat högre upp i universitetshierarkin. Cirka 80 procent av professorerna i Norden är män. Nu satsar flera nordiska länder för att nå jämställdhet inom akademin. En ojämn könsfördelning på universiteten är ett problem i hela Norden. Trenden ser ungefär likadan ut: fler kvinnor än män
- [A conference about gender equality in research environments](https://nikk.no/en/a-conference-about-gender-equality-in-research-environments/) - How can the field of physics become more gender equal, and what can international organisations do to help? These key questions will be addressed when the renowned European Organization for Nuclear Research CERN hosts a Gender in Physics Day (GiPD) on 27 January. Several representatives from Nordic science organisations will participate in the event. Gender
- [A gender quota law is not a quick fix](https://nikk.no/en/a-gender-quota-law-is-not-a-quick-fix/) - In Norway and Iceland, gender quota laws have successfully increased the share of women on corporate boards. The issue of introducing a similar law in Sweden has been debated for many years, but so far no legislative changes have been made. However, the very threat of an upcoming gender quota law indeed seems to have
- [‘Seriously, nothing is happening’](https://nikk.no/en/seriously-nothing-is-happening/) - One focus area of the Norwegian presidency of the Nordic Council of Ministers in 2017 is gender equality in the labour market and the workplace. As part of this ambition, a large Nordic conference on the topic was arranged in early February. Nordic Information on Gender (NIKK) attended the event, which was held Oslo. Part
- [Iceland intent on eliminating the gender pay gap](https://nikk.no/en/iceland-intent-on-eliminating-the-gender-pay-gap/) - How can the differences in pay between women and men be eliminated? Icelandic trade unions, employers´ confederation and government officials have developed an Equal pay management system, called “The Equal Pay Standard” that will help employers prevent salary discrimination and enable them to become certified. The country’s new gender equality minister wants to make the
- [Male dominance at Nordic cinemas](https://nikk.no/en/male-dominance-at-nordic-cinemas/) - Only six per cent of all films shown at Icelandic cinemas last year were directed by women, according to a gender equality review of film offerings in Sweden, Denmark and Iceland. The results of the review will be presented at the Stockholm Feminist Film Festival. A vast majority of films shown at cinemas and on
- [Joint feminist struggle changed society in the Nordic region](https://nikk.no/en/joint-feminist-struggle-changed-society-in-the-nordic-region/) - Trump in the White House and growing right-wing populism in Europe. It is easy to feel frustrated with the situation in the world. However, it is important to remember the feminist advances that have been made and the multifaceted struggle that is underway around the globe. Today NIKK (Nordic Information on Gender) talks about reforms
- [‘One problem is the salaries’](https://nikk.no/en/one-problem-is-the-salaries/) - Nordic representatives will contribute to the international debate on gender equality in the workplace and the labour market at CSW61, the theme of which is Women’s Economic Empowerment in the Changing World of Work. But how effective are the Nordic solutions? Nordic Information on Gender talked to Lynn Roseberry, one of the experts involved in
- [Transgender people given a clean bill of health in Sweden and Denmark](https://nikk.no/en/transgender-people-given-a-clean-bill-of-health-in-sweden-and-denmark/) - Sweden is following Denmark’s example and will no longer consider trans persons mentally ill. ‘This is an important change,’ says Lukas Romson, gender equality consultant and trans expert in Sweden.Other Nordic countries will continue to classify transgender people as mentally ill. According to Lukas Romson, the change is symbolically important and will influence the view
- [Feminist Parties Moving Forward in the Nordic Countries](https://nikk.no/en/feminist-parties-moving-forward-in-the-nordic-countries/) - Feminist political parties are enriching the political environment in an increasing number of Nordic countries. On Sunday, the Finnish Feminist Party will participate in the country’s municipal elections. The asylum issue and basic rights of refugees are high on their agenda. Finland's Feminist Party started last summer. It will participate in nine of Sunday’s municipal
- [With the aime to engage men in gender equality](https://nikk.no/en/with-the-aime-to-engage-men-in-gender-equality/) - What is the link between gender inequality and human trafficking? This theme will be addressed on 23 May in Reykjavik at a conference titled Mobilizing Men and Boys for Gender Equality in the Baltic Sea Region. The event in Reykjavik is a so-called barbershop conference, which is an Icelandic concept aimed to engage boys and
- [‘The media’s legal responsibilities need to be clarified’](https://nikk.no/en/the-medias-legal-responsibilities-need-to-be-clarified/) - A large part of the public debate takes place on social media, and the environment can be quite aggressive. The media’s legal responsibility when it comes to hate speech, insults and other violations is unclear. A seminar on moderation of online comments and discussions will be held in late May. The ability to discuss things
- ["Difficult for women to combine family life with a career as a policewoman"](https://nikk.no/en/difficult-for-women-to-combine-family-life-with-a-career-as-a-policewoman/) - Women are largely absent at the managerial level of the Baltic and Nordic police forces. This can partly be attributed to the difficulty of combining family life with a career in the sector. In late May, a seminar on the situation in the Nordic and Baltic countries will be arranged in Riga. The Nordic-Baltic Network
- [NIKK to contribute to global sustainability goals](https://nikk.no/en/nikk-to-contribute-to-global-sustainability-goals/) - In late May, the prime ministers of the Nordic countries launched a joint initiative called Nordic Solutions to Global Challenges. The aim is to spread Nordic experiences related to environmental management, gender equality and social welfare in order to contribute to global sustainable development. The Nordic Council of Ministers, which is coordinating the initiative, has
- [Gender imbalance persists in Nordic news media](https://nikk.no/en/gender-imbalance-persists-in-nordic-news-media/) - The Nordic news media have come a long way when it comes to priorities and legislation in the area of gender equality. However, this is not reflected in an acceptable gender balance in the news media, according to a new report from the Nordic Council of Ministers.Heidi Haggrén coordinated the development of the report, titled
- [Focus on work and the labour market in this year’s fund projects](https://nikk.no/en/focus-on-work-and-the-labour-market-in-this-years-fund-projects/) - How can the integration of migrant women be improved in the labour market? Why are men underrepresented in the health and care sector in the Nordic countries? And how does the design of the parental insurance systems affect the way women and men use them? These are the focus areas of some of the projects
- [Film releases: Three new films about Nordic cooperation](https://nikk.no/en/film-releases-three-new-films-about-nordic-cooperation/) - Different groups face different conditions in the public space. Sexist advertising, online hate speech and the invisibility of certain categories of people in the media risk silencing many voices. Now Nordic Information on Gender (NIKK) is releasing three promotional films focusing on Nordic cooperation regarding the public space.
- [Nordic conference draws attention to young people’s gender equality work](https://nikk.no/en/nordic-conference-draws-attention-to-young-peoples-gender-equality-work/) - The gender equality work carried out at various levels of society often lacks a youth perspective. The Swedish municipality of Kalmar will therefore arrange a Nordic conference focusing on young people and gender equality on October 11–12. The Youtheq conference is organised around five themes that are inspired by the goals set for Sweden’s national
- [New election may strengthen Iceland’s gender equality work](https://nikk.no/en/new-election-may-strengthen-icelands-gender-equality-work/) - Gender equality has been a frequent topic of discussion since the scandal involving a sex offender brought down the Icelandic government.‘After this, I think gender equality issues will receive more attention regardless of who wins the election,’ says Rakel Adolphsdóttir, head of Iceland’sWomen's History Archives. The country’s feminist movement has participated in the election campaign
- [New website acknowledges female Nordic filmmakers](https://nikk.no/en/new-website-acknowledges-female-nordic-filmmakers/) - The contributions of women in the film industry are often marginalised. Therefore, the Swedish Film Institute, Stockholm University, the National Library of Norway and the University of Copenhagen have decided to bring attention to the contributions of female film workers in the Nordic countries by launching a new website titled Nordic Women in Film. The
- [Almost DKK 3 million to gender equality cooperation!](https://nikk.no/en/almost-dkk-3-million-to-gender-equality-cooperation/) - Organisations that for example want to work against gendered educational choices, promote gender equality in the labour market or perhaps organise an expert conference will soon be invited to apply for funding of Nordic cooperation projects in the area of gender equality. Almost DKK 3 million will be allocated from the Nordic Council of Ministers’
- [New report on Online Violence Against Women](https://nikk.no/en/new-report-on-online-violence-against-women/) - The Icelandic Women’s Rights Association, in cooperation with Denmark’s Kvinderådet and KUN in Norway, have led a study regarding online violence against women and available options of support. The study has been made possible by The Nordic Gender Equality Fund, in partnership with the Icelandic Gender Equality Fund and the Icelandic Ministry of Welfare. The
- [Knowledge to improve the life conditions of young LGBTI persons in the Nordic Countries](https://nikk.no/en/knowledge-to-improve-the-life-conditions-of-young-lgbti-persons-in-the-nordic-countries/) - Despite the fact that life conditions of LGBTI persons* in the Nordic countries have changed in the last seventy years, major public health surveys indicate that this group suffers from an increased amount of mental and physical health issues compared to the rest of the population. Younger generations of LGBTI persons see their lives affected, too,
- [Swedish presidency to focus on male involvement](https://nikk.no/en/swedish-presidency-to-focus-on-male-involvement/) - This year, Sweden takes over the presidency of the Nordic gender equality cooperation. The agenda includes an international conference on how men can be involved in the work against violence.‘It is important that we in the Nordic countries take a close look at ourselves. In light of the MeToo campaign, a lot of work remains,
- [Project explores the neo-liberal turn in the Nordic welfare states](https://nikk.no/en/project-explores-the-neo-liberal-turn-in-the-nordic-welfare-states/) - The Nordic welfare states have in recent decades been challenged by neo-liberal ideals. How does this affect the gender equality and the status of care work? This will be explored in a new Nordic research project. Internationally, the Nordic countries are considered inspiring role models: a strong region that has invested in welfare solutions for
- [Nordic countries divided on the surrogacy issue](https://nikk.no/en/nordic-countries-divided-on-the-surrogacy-issue/) - Surrogacy, or surrogate parenthood, is an intensely discussed topic in the Nordic region, and the countries are divided on the issue. While Iceland has taken a step to allow the method as a treatment for childless people, Sweden is pulling in the opposite direction. Two years ago, Iceland became the first Nordic country to present
- [Review: Sexual Harassment in the Workplace Remains Widespread in the Nordic Countries](https://nikk.no/en/review-sexual-harassment-in-the-workplace-remains-widespread-in-the-nordic-countries/) - Sexual harassment in the workplace is illegal in all Nordic countries. But despite employers' far-reaching responsibilities, reports of violations remain disturbingly common. One problem, say experts, is that the laws are not followed. The MeToo campaign shows that sexual harassment is a widespread problem in Nordic workplaces, despite being prohibited. Each Nordic country has several
- [Students Who Make Untraditional Career Choices Will Receive Better Support](https://nikk.no/en/students-who-make-untraditional-career-choices-will-receive-better-support/) - Many efforts are being made to encourage young people to break gender norms through their educational choices, but once they have made their choices, they are often left to fend for themselves. What additional support can schools and the actors in the labour market provide? This issue was the central theme of a recent Nordic
- ["When women join forces, then they can’t be ignored"](https://nikk.no/en/when-women-join-forces-then-they-cant-be-ignored/) - The #MeToo revolution has swept the Nordic region in the past half year. An avalanche of testimonies of sexual harassment has put the issue high on the political agenda, yet the impact of the campaign has varied across the countries. In connection with the International Women’s Day, Nordic Information on Gender (NIKK) has discussed the
- [Lack of gender equality in rural areas the theme during this year’s CSW](https://nikk.no/en/lack-of-gender-equality-in-rural-areas-the-theme-during-this-years-csw/) - About CSW62 CSW62 takes place from 12th to 23rd March 2018. CSW stands for the Commission on the Status of Women and it is the world’s primary intergovernmental body that acts to strengthen the status of women and gender equality globally. Participants are representatives of UN Member States, as well as NGO representatives. The panel
- [Sweden arranges conference on men and gender equality](https://nikk.no/en/sweden-arranges-conference-on-men-and-gender-equality/) - Sweden will arrange the 4th International Conference on Men and Equal Opportunities, ICMEO, in Stockholm on 15-16 May 2018. The Swedish Minister for Gender Equality, Lena Hallengren, will host the conference with international high-level participants also being featured in the programme. The Swedish Gender Equality Agency co-arranges the conference on behalf of the Swedish Minister
- [Iceland Discussing Stronger Anti-Discrimination Laws](https://nikk.no/en/iceland-discussing-stronger-anti-discrimination-laws/) - The anti-discrimination laws and victims’ opportunities for redress vary among the Nordic countries. Iceland offers the weakest protection against discrimination. ‘We are 15 years behind,’ says Hugrún R. Hjaltadóttir from Iceland’s Centre for Gender Equality, Jafnréttisstofa. Iceland’s lack of anti-discrimination laws that protect minorities sets the country apart from its Nordic neighbours. The possible introduction
- [New OECD report: Nordic gender equality boosts GDP growth](https://nikk.no/en/new-oecd-report-nordic-gender-equality-boosts-gdp-growth/) - The steady increase of women in the labour market can account for 10–20 per cent of the Nordic region's GDP per capita growth in the past 40–50 years, according to a new OECD report. Almost three out of four women in the Nordic region work. This does not only make the Nordics the most gender-equal
- [Nordic initiatives made impact at conference on men and gender equality](https://nikk.no/en/nordic-initiatives-made-impact-at-conference-on-men-and-gender-equality/) - How can the prevailing masculinity norms be changed? This was the central issue discussed at the recent international conference on men and gender equality, ICMEO, arranged in Stockholm. The 2-day conference programme also covered topics such as methods to prevent violence in the Nordic countries. Issues related to men and gender equality are assigned key
- [Unequal distribution of part-time work and family responsibilities in the Nordic countries](https://nikk.no/en/unequal-distribution-of-part-time-work-and-family-responsibilities-in-the-nordic-countries/) - In the Nordic countries, part-time work is much more common among women than men. This affects both the gender equality in the labour market and the economic opportunities available to women and men. NIKK, Nordic Information on Gender, has compiled the results of three research reports on part-time work into a factsheet reviewing the causes
- [Major challenges await Greenland's new minister for gender equality](https://nikk.no/en/major-challenges-await-greenlands-new-minister-for-gender-equality/) - Greenland has a new gender equality minister after this spring’s early election, and the gender equality issues have been transferred to a new ministry. Yet gender equality did not dominate the pre-election debate, despite substantial needs in the area. Greenland’s left-wing government survived the early election in late April. The two largest political parties, social-democratic
- [The Nordic gender effect goes international](https://nikk.no/en/the-nordic-gender-effect-goes-international/) - Together the five Nordic countries make up one of the world’s most gender-equal regions. But how did they get there? The most important political reforms and experiences are now summarised in five briefs. The series of briefs is part of an effort to ‘export’ Nordic gender equality, and is intended to serve as a tool
- [Banking on Involved Fathers in the Finance Sector](https://nikk.no/en/banking-on-involved-fathers-in-the-finance-sector/) - In Denmark, the right to parental leave is regulated by law. However, the exact design and details are largely up to the trade unions and employer organisations to decide together. All Danish trade unions have negotiated generous terms of parental leave in their collective agreements and continuous efforts are being made to further improve the
- [Number of men in Norwegian childcare has risen fivefold](https://nikk.no/en/number-of-men-in-norwegian-childcare-has-risen-fivefold/) - Several Nordic countries have an ambition to increase the number of male childcare workers. Norway has been more successful than the others. Since 1990, the number of men employed in the childcare sector has increased fivefold. At present, nine per cent of all childcare workers are men, which is a significantly higher share than in
- [“Managers must take responsibility when sexual harassment occurs”](https://nikk.no/en/managers-must-take-responsibility-when-sexual-harassment-occurs/) - The #MeToo movement shifted the spotlight from the victims of sexual harassment to the perpetrators. But what does the management of a company do when it happens? This is the question addressed in a new Nordic report on sexual harassment in working life. In recent years, several studies have shown that employees in the hotel
- [Strong focus on MeToo movement during Sweden’s Presidency year](https://nikk.no/en/strong-focus-on-me-too-movement-during-swedens-presidency-year/) - The MeToo movement had just erupted when Sweden took over the Presidency of the Nordic Council of Ministers one year ago. And its impact has been visible in Nordic cooperation during the year. Sexual harassment has been on the agenda and gender equality has had extra priority. “It’s important now not to lose this momentum,”
- [Direction of gender equality efforts identified in new programme](https://nikk.no/en/direction-of-gender-equality-efforts-identified-in-new-programme/) - The Nordic countries are taking some fresh new approaches to gender equality with their new cooperation programme, being launched today, which sets the framework for gender equality efforts for the years 2019–2022. The Nordic region is at the forefront in gender equality in the world, but major challenges for gender equality remain. This is particularly
- [Applications for funding from the Nordic Gender Equality Fund](https://nikk.no/en/applications-for-funding-from-the-nordic-gender-equality-fund/) - On 1 March, applications will open for funding from the Nordic Gender Equality Fund. Approximately DKK 2 million will be distributed to Nordic gender equality projects in 2019. Would your gender equality work benefit from a Nordic dimension? Or could your Nordic cooperation include gender equality work? Then you can apply for funding from the
- [The world of work tomorrow the focus at Future of Work conference in Reykjavik](https://nikk.no/en/the-world-of-work-tomorrow-the-focus-at-future-of-work-conference-in-reykjavik/) - The Future of Work conference to be held in Iceland in April will take up pressing issues concerning the world of work in the future. The Future of Work is a joint conference of the International Labour Organization (ILO) and the Nordic Council of Ministers. The Icelandic presidency of the Nordic Council of Ministers will
- [#MeToo Moving forward: International conference on combatting sexual harassment](https://nikk.no/en/metoo-moving-forward-international-conference-on-combatting-sexual-harassment/) - What impact has the #MeToo movement had so far and how do we move forward? These are some of the issues discussed at the international conference #MeToo Moving forward in Reykjavik 17-19 of September. The conference is a part of the Icelandic Presidency of the Nordic Council of Ministers in 2019 and is organised in
- [Nordic focus on the gender effect of parental leave at CSW63](https://nikk.no/en/nordic-focus-on-the-gender-effect-of-parental-leave-at-csw63/) - The sixty-third session of the Commission on the Status of Women, CSW63, will take place at the United Nations Headquarters in New York, starting March 11.
- [New assignments for NIKK on sexual harassment, working life in the future and LGBTI issues in the Nordic region](https://nikk.no/en/new-assignments-for-nikk-on-sexual-harassment-working-life-in-the-future-and-lgbti-issues-in-the-nordic-region/) - These assignments focus on mapping research and knowledge about sexual harassment, sustainability and gender equality in the high-tech working life, and analysing the LGBTI field in the Nordic region.
- [Nordic research on sexual harassment presented in new report](https://nikk.no/en/nordic-research-on-sexual-harassment-presented-in-a-new-report/) - Sexual harassment in the workplace is a major social problem in the Nordic countries. The many #MeToo calls for action during the autumn of 2017 in particular are testimony to this. Knowledge on this issue in the Nordic countries has been compiled for the first time in the report “Sexual harassment in the workplace –
- [Gender equality efforts crucial for the future of rural areas](https://nikk.no/en/gender-equality-efforts-crucial-for-the-future-of-rural-areas/) - Gender is an important parameter for understanding both demographic and economic development in relatively isolated areas. How is gender equality and equal participation in paid work and care for the family negotiated in communities characterised by geographic isolation? The new report "Equality in Isolated Labour Markets" investigates these issues in places in Denmark, the Faroe
- [Nordic research overview provides perspectives on regional policy](https://nikk.no/en/nordic-research-overview-provides-perspectives-on-regional-policy/) - The population structure in the Nordic region is changing. An ageing population, migration and urbanisation are leading to challenges for both the labour market and the welfare state in general. Many of the problems and solutions highlighted in this area can impact negatively on regional development as well as gender equality if they are implemented
- [Young voices made their mark during the Danish Presidency](https://nikk.no/en/young-voices-made-their-mark-during-the-danish-presidency/) - Virtual meetings, cancelled conferences and unexpected changes. But gender equality efforts in the Nordic countries have not slowed down – quite the opposite. In 2020 for example, a three-year research effort was initiated to combat sexual harassment, and conditions for LGBTI people has become a separate policy area. The year 2020 is drawing to an
- [NIKK and NIVA arrange webinar on sexual harassment in the health care sector](https://nikk.no/en/sexually-harassed-in-health-care/) - Health care workers are crucial to the functioning of society. They work on the front line and meet a large number of people every day – colleagues, patients and their relatives. Research shows that sexual harassment is a big problem in the workplace. That includes health care. On March 2 these issues are highlighted in
- [Ministers initiate research on sexual harassment at work](https://nikk.no/en/ministers-initiate-research-on-sexual-harassment-at-work/) - The Nordic Council of Ministers supports joint research on sexual harassment at work with 3,7 million Danish crowns. The initiative is especially focused on prevention and methods for intervention through industry studies and comparative studies of different industries. Other topics for the Finnish presidency are hate and threat, men’s care responsibility and norms in preschools. Violence, harassment and other forms of vulnerability at work are major societal challenges with serious
- [Apply for research funds for new knowledge about sexual harassment in working life](https://nikk.no/en/apply-for-research-funds-for-new-knowledge-about-sexual-harassment-in-working-life/) - Today, studies on the prevention of sexual harassment in workplaces in the Nordic countries are largely lacking. Knowledge is needed about why they work or not, about who is reached and not reached through the preventive work. Today, 26 August, the second of two calls opens within the framework of a Nordic research initiative, focusing on these issues.
- [Gender perspectives on sustainability focus of new project](https://nikk.no/en/gender-perspectives-on-sustainability-focus-of-new-project/) - How can we enable sustainable living in the Nordic region? How can we better understand how differences in lifestyle arise? This is the focus for the project Sustainability, lifestyles, and consumption from a gender perspective, which is a part of the cross-sectoral Sustainable lifestyles in the Nordic region programme. The project is implemented by NIKK,
- [New Nordic co-operation projects strengthen the LGBTI area](https://nikk.no/en/new-nordic-co-operation-projects-strengthen-the-lgbti-area/) - During autumn 2021, the Nordic LGBTI Fund was open for applications for funding for the very first time. Two projects strengthening the LGBTI area in the Nordic region has now been granted funding. The Nordic LGBTI Fund’s first call for proposals has resulted in two new, Nordic co-operation projects in the LGBTI area. One project
- [Read about the Nordic Gender Equality Fund in four languages](https://nikk.no/en/read-about-the-nordic-gender-equality-fund-in-four-languages/) - 1st of March, the Nordic Gender Equality Fund opens for applications for funding. We have gathered information about the new fund in a message available in English, Finnish, Icelandic and Swedish. The Nordic Gender Equality Fund finances collaborations that promote gender equality. Through the Fund, the Nordic Council of Ministers issues an annual call for proposals for funding projects in which at
- [Apply for funding for efforts to improve conditions for LGBTI people](https://nikk.no/en/apply-for-funding-for-efforts-to-improve-conditions-for-lgbti-people/) - This autumn, the Nordic LGBTI* Fund opens up for applications for funding for the second time. The purpose is to promote Nordic co-operation within the field and to improve conditions for LGBTI people in the region. The call opens on 1 September. The work to improve the living conditions of LGBTI people is an important
- [Three new co-operation projects strengthen the LGBTI area in the Nordic region](https://nikk.no/en/three-new-co-operation-projects-strengthen-the-lgbti-area-in-the-nordic-region/) - This year's call for proposals for the Nordic LGBTI Fund has resulted in three Nordic co-operation projects in the LGBTI area. This year the Nordic LGBTI Fund was open for applications for funding for the second time. Three projects strengthening the LGBTI area in the Nordic region has now been granted funding. Projects granted funding
- [Sweden Expands Gender Mainstreaming Programme](https://nikk.no/en/sweden-expands-gender-mainstreaming-programme/) - An expanded Swedish government programme will support the gender mainstreaming work in government agencies. Gender mainstreaming is on the agenda in all Nordic countries, but the conditions differ. Gender mainstreaming is used as a strategy to achieve policy objectives for gender equality in all Nordic countries, but the exact design of the work differs. All
- [NIKK and the Nordic Council of Ministers at the Nordic Forum](https://nikk.no/en/nikk-and-the-nordic-council-of-ministers-at-the-nordic-forum/) - The Nordic Forum in Malmö 2014 is set to begin next week. The event is the Nordic women’s movement’s big conference for women’s rights, and NIKK will of course be there. See below for information about all the activities that we and the Nordic Council of Ministers will arrange at the conference. Booth D:27 in
- [Nordic Women's Network for Economic Gender Equality](https://nikk.no/en/nordic-womens-network-for-economic-gender-equality/) - Incomes that vary with gender and pensions that are too low to cover a person’s basic needs. That’s the reality people in the Nordic region are facing today. Several women’s organisations are now joining forces to intensify the debate on economic equality between men and women. Women’s economic conditions have changed fundamentally in just a
- [Denmark to Lead the Nordic Cooperation](https://nikk.no/en/denmark-to-lead-the-nordic-cooperation/) - Getting more girls to break the gender pattern and pursue studies in science, technology, engineering and math. That is one of the focus areas for the Nordic gender equality cooperation under the Danish Presidency. ‘The public space’ and ‘welfare and innovation’ are two central themes for the Nordic gender equality cooperation. Denmark is heading the
- [The Nordic Council of Ministers Launches Movie Contest With a Gender Equality Theme](https://nikk.no/en/the-nordic-council-of-ministers-launches-movie-contest-with-a-gender-equality-theme/) - In 2014 the Nordic countries have cooperated in their work for gender equality for 40 years.How far have we really come? What does Nordic gender equality mean to you, and how can we be even better when it comes to gender equality? These questions are asked by the Nordic Council of Ministers, in their presentation
- [Research programme on gender equality in academia](https://nikk.no/en/research-programme-on-gender-equality-in-academia/) - The male dominance in top positions in Nordic research seems to persist. A new research programme, focusing on solutions, is now being launched. The Nordic countries have had gender equality in academia on their to-do lists since the 1970s. But it has not turned out to be a quick fix. According to the Nordic Council
- [Finland Wants to Break the Cycle of Violence](https://nikk.no/en/finland-wants-to-break-the-cycle-of-violence/) - Effective practices and breaking the cycle of violence will receive particular focus during the Finnish Presidency of the Nordic Council of Ministers in 2016. Gender discrimination in media and health and gender equality are two other principal themes, says Finland’s gender equality minister in an interview. The Presidency of the Nordic Council of Ministers rotates
- [Positive trend stalled – women still underrepresented in STEM subjects](https://nikk.no/en/positive-trend-stalled-women-still-underrepresented-in-stem-subjects/) - Women are strongly underrepresented in science, technology, engineering and mathematics. The positive trend of the past seems to have stalled, according to a study ordered by the Nordic Council of Ministers. ‘In the last 5–10 years, we haven’t seen any positive development,’ says Kristian Mørk Puggaard at DAMVAD Analytics, the company that carried out the
- [Faroese Women Have the Highest Rates of Part-Time Work in the Nordic Region](https://nikk.no/en/faroese-women-have-the-highest-rates-of-part-time-work-in-the-nordic-region/) - Almost half of all women in the Faroe Islands aged 20-64 work part time. This and more is revealed in a new report titled Part-Time Work in the Nordic Region –An Introductory Study of the Faroe Islands, Greenland and Åland Islands. The research report maps the connections between part-time work and gender in the Faroe
- [Identifying future feminist issues](https://nikk.no/en/identifying-future-feminist-issues/) - Researchers and activists join forces in a new Nordic project to identify important feminist issues for the future. ‘We’re going to do a check-up on the feminist movements’, says project director Pauline Stoltz, researcher at Aalborg University in Denmark. Tell us about the project! What are you going to do? We are going to hold
- [Funding for research on gender equality in academia](https://nikk.no/en/funding-for-research-on-gender-equality-in-academia/) - The Nordic countries often find themselves at the very top of international gender equality rankings. But when it comes to the share of women at the higher levels in academia, the Nordic countries place right around the European average. Nordforsk, an organisation under the Nordic Council of Ministers, has granted NOK 41.8 million to two
- [Two Steps Forward and One Step Back in the View of Female Entrepreneurship](https://nikk.no/en/two-steps-forward-and-one-step-back-in-the-view-of-female-entrepreneurship/) - Which measures lead to gender equality in entrepreneurship? This is the topic of a report from the Swedish Agency for Economic and Regional Growth. According to the report, the Nordic countries have a lot to learn from each other. The Nordic countries share many traits. Denmark, Finland, Iceland, Norway, Sweden and Åland have similar value
- [Sami-Greenlandic Project for Gender Equality](https://nikk.no/en/sami-greenlandic-project-for-gender-equality/) - Problems with violence and addictions are often swept under the carpet. Especially in small communities where everybody knows each other. Now Sami and Greenlandic women’s organisations are joining forces to address these troubling issues in their communities. The project is the first collaboration ever between Sami and Greenlandic women’s organisations.‘It’s really exciting. We share so
- [Busy Finnish Presidency about to End](https://nikk.no/en/busy-finnish-presidency-about-to-end/) - A Nordic expert panel on online sexism and hate speech at the UN women’s commission meeting in New York and an event focusing on gender equality in the Nordic media. These are two activities that the Finnish Presidency is particularly happy to have accomplished in the past year. The leadership of the Nordic gender equality
- [Gender Equality Fund Highlights Nordic Cooperation Against Violence](https://nikk.no/en/gender-equality-fund-highlights-nordic-cooperation-against-violence/) - Lagging and inconsistent legislation against online violence. The importance of including an intersectional perspective in the understanding of violence prevention work and sharing of information between non-profit organisations and public entities such as the police and the legal system. These were some of the issues discussed when NIKK arranged a network meeting for projects that
- [Focus on the perpetrators of violence](https://nikk.no/en/focus-on-the-perpetrators-of-violence/) - Gender-related violence is a widespread and persistent problem in the Nordic countries. An international conference that puts the focus on the perpetrators opens today. What are the best methods to change the behaviour of the perpetrators and thereby end the violence? The conference, titled Confronting Gendered Violence: Focus on Perpetrators, held in Helsinki at the House
- [Apply for funding from the Nordic Gender Equality Fund!](https://nikk.no/en/apply-for-funding-from-the-nordic-gender-equality-fund/) - A new call for applications for funding from the Nordic Gender Equality Fund will be arranged in March 2017. If you are interested in applying, now is a good time to initiate collaborations, contact potential partners and start working on your application! The Nordic Gender Equality Fund was established by the Nordic gender equality ministers
- [Nordic Laws Against Online Threats And Hate Speech Analysed](https://nikk.no/en/nordic-laws-against-online-threats-and-hate-speech-analysed/) - Hate speech and sexism on the internet is a growing problem in the Nordic region. What legal protection can the victims expect? NIKK has launched a new project to review the applicable legislations in the Nordic countries. How can the online violence and harassment be stopped? This is a hot topic in all Nordic countries.
- [Genital Mutilation in Focus at Nordic Conference](https://nikk.no/en/genital-mutilation-in-focus-at-nordic-conference/) - The fight against genital mutilation has been successful around the world. However, despite growing resistance against the practice, many girls remain at risk. In Nordic countries, there is a strong need for preventive work and education. A conference titled Female Genital Mutilation and Cutting – a Matter of Human Rights and Gender Equality begins today
- [The design of parental insurance influences men’s use of it](https://nikk.no/en/the-design-of-parental-insurance-influences-mens-use-of-it/) - Nordic dads take more parental leave than the world average. What are the reasons for this? A new fact sheet from NIKK explains what the parental insurance systems look like in the Nordic countries, and how the design affects fathers’ use of the right to parental leave. The fact sheet also sheds light on how
- [‘Some bodies are obviously undesirable’](https://nikk.no/en/some-bodies-are-obviously-undesirable/) - Intersex persons often undergo surgery early in life in order for them to fit into the binary gender norm. The surgeries are standard procedure in all Nordic countries despite the fact that they cannot be justified on medical grounds.‘The doctors think they can decide what a child’s “right” sex is, but they can’t,’ says Kitty
- [Online Hate Speech and Perpetrators Scrutinised in this Year’s Fund Projects](https://nikk.no/en/online-hate-speech-and-perpetrators-scrutinised-in-this-years-fund-projects/) - What can be done to stop hate speech and sexism in the comment fields in social media? What are the best measures to break perpetrators’ patterns of violence? These questions are the focal point of some of the projects that receive funding from the Nordic Gender Equality Fund this year. Each year, NIKK administers funding
- [Sharing the Keys to Sustainable Gender Equality](https://nikk.no/en/sharing-the-keys-to-sustainable-gender-equality/) - National gender equality objectives cannot be achieved without active contributions by municipalities and county councils, but how do they succeed? As part of a cross-Nordic project, local representatives meet to share successful experiences. Anna Ulveson, gender equality expert at the Swedish Association of Local Authorities and Regions, is leading the project, which gathers municipal representatives from
- [Demand for Legislation Against Discriminating Advertising](https://nikk.no/en/demand-for-legislation-against-discriminating-advertising/) - Sweden is the only Nordic country without a law against sexist advertising. The other countries have legislation in place, but the issue is not receiving enough priority. Iceland is best-in-class when it comes to following up on violations, according to a new Nordic review presented today. The review, published in Swedish and titled “Sexism på
- [Nordic summer school with focus on girl studies](https://nikk.no/en/nordic-summer-school-with-focus-on-girl-studies/) - What norms does Nordic gender equality policy give rise to and how do they affect various groups of young women? This is one of the questions addressed in the field of Nordic girl studies. Last Friday marked the end of a summer school in Helsinki titled Producing Girlish Knowledge. Nordic Summer School on Creative Methods
- [Finnish Gender Equality Programme Faces Critique](https://nikk.no/en/finnish-gender-equality-programme-faces-critique/) - The Finnish government’s new gender equality programme is being criticised by the country’s gender equality experts. The programme, which points out the goals for the next four years, is described as a disappointment.‘The most important issues are not included,’ says gender researcher Hanna Ylöstalo from The Finnish Youth Research Society. The programme was presented last
- [How Do EU Decisions Affect Nordic Gender Equality?](https://nikk.no/en/how-do-eu-decisions-affect-nordic-gender-equality/) - The Nordic countries have long been pioneers and important exporters in the field of gender equality policy, yet they are increasingly affected by decisions made by the EU and other international organs. How does this influence the development in the region? This is investigated in a project titled Nordic Gender Equality Policy in a Europeanisation
- [Lack of Legal Security for Victims of Online Violence](https://nikk.no/en/lack-of-legal-security-for-victims-of-online-violence/) - Online violence against women is on the rise and the laws in the Nordic countries are not keeping up. In a new Nordic project, women are interviewed about their attempts to seek justice. ’Most studies on online violence concern only the actual violence, but we have a different goal. We want to look at how
- [Feminists from different continents give their take on the most pressing issues](https://nikk.no/en/feminists-from-different-continents-give-their-take-on-the-most-pressing-issues/) - Today is International Women's Day. To mark it NIKK and genus.se have asked activists, researchers and debaters from different continents to share their most important feminist issue. Read their responses below. 1. What’s the most important feminist issue right now?2. What needs to be done?3. What role can the Nordic countries play? Julia Gillard, the
- [Difficult to identify Nordic investments in gender equality research](https://nikk.no/en/difficult-to-identify-nordic-investments-in-gender-equality-research/) - Gender equality is often mentioned as a strength and an important export of the Nordic countries. Yet neither the Research Council of Norway nor Norwegian and Finnish researchers think that enough funding is granted for research in the field.‘There’s an interest, but the money granted for research projects is too limited in relation to the
- [Nordic gender equality cooperation – apply for funding](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-cooperation-apply-for-funding/) - Does your organisation want to stop sexual harassment in schools, promote gender equality in the film industry or arrange an expert conference on human trafficking? If so, you can apply for support from the Nordic Council of Ministers’ funding scheme for gender equality. A total of DKK 2.7 million will be allocated to successful applicants.
- [Widespread partner violence among young people](https://nikk.no/en/widespread-partner-violence-among-young-people/) - Gender-related violence among young couples is a widespread problem in the Nordic countries. A Nordic expert conference will be held in April to gather the best examples of how it can be stopped. ‘It’s important to start working with people at a young age,’ says Are Saastad from Reform – Resource Centre for Men in
- [Suggestion: Nordic men's Week](https://nikk.no/en/suggestion-nordic-mens-week/) - A Nordic men’s week to bring attention to men’s health and overall situation, and a project acknowledging different types of families. A new report gives suggestions on how the Nordic Council of Ministers can address social and health issues with a gender equality perspective. The Nordic Council of Ministers is in the process of gender
- [Inequalities in Health: Men Die, Women Suffer](https://nikk.no/en/inequalities-in-health-men-die-women-suffer/) - Nordic men need to start seeing the doctor before it is too late. Nordic women need to become better at talking about their work environment. And the politicians who are crafting tomorrow’s health policy need to put on their gender spectacles. This and more was discussed at a recent conference in Turku appropriately titled How
- [New call for applications for gender equality cooperation](https://nikk.no/en/new-call-for-applications-for-gender-equality-cooperation/) - Is your organisation planning to engage in Nordic cooperation in the area of gender equality? If so, you can apply for support from the Nordic Council of Ministers’ funding scheme for gender equality, administered by NIKK. In March 2016, NIKK will once again invite interested organisations to apply for funding for Nordic cooperation in the
- [More than half of the Faroese women work part time](https://nikk.no/en/more-than-half-of-the-faroese-women-work-part-time/) - Over 50 per cent of Faroese women work part time. According to Erika Hayfield, one likely reason for this is that many men leave home for extended periods to work in the fishing and offshore oil industries. Hayfield is in charge of the third study on part-time work, which focuses on the situation in the
- [Male Dominance Remains after Recent Nordic Elections](https://nikk.no/en/male-dominance-remains-after-recent-nordic-elections/) - Although it may seem obvious that political power should be distributed equally between women and men, the Nordic countries are not there yet. Faroe Island’s new cabinet of ministers boasts a perfect gender balance, but the parliament remains dominated by men. The same can be said after the recent general elections in Åland and municipal
- [Teaching Preschool Workers to Analyse Gender Norms in Children’s Books](https://nikk.no/en/teaching-preschool-workers-to-analyse-gender-norms-in-childrens-books/) - Reform, The Norweigen resource centre for men, has launched a new website – genustest.no – to help preschool workers in the Nordic region analyse gender in children’s literature. Do the books promote gender equality? Or do they reinforce destructive gender stereotypes? ‘Everybody knows that Pippi, Albert Åberg, Gummi-Tarzan and the Moomintroll like to challenge traditional
- [New Statistics Database for Nordic Gender Equality](https://nikk.no/en/new-statistics-database-for-nordic-gender-equality/) - A new statistics database shows how far the Nordic countries have come in the area of gender equality. Åland stands out by having more women than men in the labour force. Now anybody can go to www.norden.org/and find statistics on how money and power, paid and unpaid work, suicide and smoking are distributed between women and
- [New Nordic teaching material will teach students about women´s rights](https://nikk.no/en/new-nordic-teaching-material-will-learn-students-about-womens-rights/) - A new website will teach Nordic upper-secondary students about women’s rights and encourage engagement. The content is based on the UN Women’s Convention and the Beijing Platform for Action.‘It’s important that the students learn about their rights. This is a tool meant to change society,’ says Hanna Björg Vilhjálmsdóttir, upper-secondary teacher in Iceland. The site
- [Abortion Hot Topic in Nordic Countries](https://nikk.no/en/abortion-hot-topic-in-nordic-countries/) - Should healthcare workers be able to refuse carrying out abortions? This question is under debate in several Nordic countries. In Finland, supporters of a citizen initiative have gathered 68 000 signatures, and now the issue is being discussed in the parliament. At the first parliamentary hearing, held in mid-October, Minister of Foreign Affairs Timo Soini
- [Politically Engaged Young People Are Scared](https://nikk.no/en/politically-engaged-young-people-are-scared/) - What does young people’s vulnerability to online hate speech look like in the Nordic countries and what is being done about it? These questions were on the agenda of today’s seminar in Reykjavik. ‘Politically engaged young people are scared silent through online threats and sexist comments. This leads to a major democratic problem,’ says Kai
- [Intersectional Gender Equality Policy on Nordic Agenda](https://nikk.no/en/intersectional-gender-equality-policy-on-nordic-agenda/) - Nordic gender equality policy is facing new challenges. What will happen when, or if, the intersectionality perspective takes over? Nordic researchers met in Örebro to discuss the answer. ‘This is a hot topic in Sweden right now,’ said Liisa Husu, professor in gender studies at Örebro University, when she opened the workshop Thursday. The Swedish gender
- [Closed Appointment Procedures Increase Gender Imbalances in Academia](https://nikk.no/en/closed-appointment-procedures-increase-gender-imbalances-in-academia/) - Danish researcher Mathias Wullum Nielsen has studied gender equality in the academic world – for example how the discourse, practice and implemented measures differ between the Scandinavian countries. In an article recently published in Nature, he writes about the problem of appointing academics without an open call for applications. Sociologist and organisational researcher Mathias Wullum
- [Policewomen mobilise against trafficking](https://nikk.no/en/policewomen-mobilise-against-trafficking/) - Human trafficking is a crime that transcends national boundaries. The Nordic-Baltic Network of Policewomen wants to expand the cooperation against gender-related violence. Next week they will meet in Riga to discuss strategies. The conference in Riga, scheduled for 7–8 October, will focus on the concrete problems that the Nordic and Baltic countries are currently facing
- [Iceland Joins the Nordic Gender Calendar](https://nikk.no/en/iceland-joins-the-nordic-gender-calendar/) - Iceland has joined in on the three inter-Nordic web portals GenderKalenderN, GenderJob and GenderFund. ‘We have benefitted a great deal from the Nordic co-operation. At this point we’re hoping to be able to contribute more and show what we do to a larger audience. Another aim is to bring more attention to the Nordic co-operation
- [Nordic Voices in Gender Research](https://nikk.no/en/nordic-voices-in-gender-research/) - The feminist progress – and its price – is a hot topic when Nordic gender researchers meet in Roskilde, Denmark. The conference Voices in Nordic Gender Research wants to encourage more cooperation and Nordic research projects. Gender researchers in different countries have a lot to learn from each other, says Jo Krøjer, researcher at Roskilde
- [New report on challenges in the Nordic peripheral areas](https://nikk.no/en/new-report-on-challenges-in-the-nordic-peripheral-areas/) - It’s impossible to discuss challenges in the Nordic peripheral areas without including a gender equality perspective. This is a conclusion made in a new Nordic survey on gender, education and migration patterns in the peripheral areas in the Nordic region. The report is produced by researchers Stine Thidemann Faber, Helene Pristed Nielsen and Kathrine Bjerg
- [Gender Equality Index Puts Pressure on EU Governments](https://nikk.no/en/gender-equality-index-puts-pressure-on-eu-governments/) - An index presented 25 June shows that the EU countries remain far from gender equal. The Nordic member states top the list, despite their still highly segregated labour markets. Sweden has the highest gender equality index in the EU, followed by Finland and Denmark. The index is presented by the European Institute for Gender Equality
- [Migration in Grönland – a gendered story](https://nikk.no/en/migration-in-gronland-a-gendered-story/) - Greenland’s female population is shrinking. Many women leave to study and never return. This trend is not unique to the world’s largest island but can be found in rural and sparsely populated areas across the Nordic region. What are the solutions? This was the main question discussed at a recent seminar on gender, education and
- [Sexual Harassments Widespread in the Nordic Countries](https://nikk.no/en/sexual-harassments-widespread-in-the-nordic-countries/) - Sexual harassment in the hotel and restaurant industry is a widespread problem across the Nordic region. Experts from all Nordic countries recently met in Reykjavik to discuss solutions. In connection with the opening of the Nordic conference on sexism and sexual harassment in the workplace, Eygló Harðardóttir, Iceland’s Minister of Social Affairs and Housing, said
- [Gender Quotas for Diversity in Leadership](https://nikk.no/en/gender-quotas-for-diversity-in-leadership/) - An international conference on diversity in leadership was held in Reykjavik on 29 May. The Centre for Gender Equality in Iceland organised the conference, at which new studies on the effects of the Icelandic gender quota legislation were presented. In 2008, Iceland became the second country after Norway to introduce a gender quota law. The
- [Sexuality in Focus at Gender Conference in Rovaniemi](https://nikk.no/en/sexuality-in-focus-at-gender-conference-in-rovaniemi/) - Over 300 visitors from 34 countries participated in the 9th European Feminist Research Conference in Rovaniemi, Finland, held 3–6 June. NIKK talked to Liisa Husu, Örebro University, who attended the event. The large European conference on gender and feminist research was arranged by ATGENDER at the University of Lapland – the farthest north university in
- [How to Increase the Involvement in Gender Equality Work](https://nikk.no/en/how-to-increase-the-involvement-in-gender-equality-work/) - Getting people interested in gender equality issues isn’t always easy. How can municipalities and county councils increase the involvement in gender mainstreaming work? This was discussed at a Nordic conference in Oslo. Many Nordic municipalities and county councils work with gender mainstreaming, but their results are not widely known. Last week, representatives from eleven municipalities
- [Network to Develop Nordic Mentor Programmes](https://nikk.no/en/network-to-develop-nordic-mentor-programmes/) - ‘We keep getting new ideas. I have worked with mentoring for a long time but will still leave the meeting with some great new input,’ said senior adviser Goro Ree-Lindstad from the Norwegian Centre for Equality at a network meeting in Copenhagen on 11 May. The event was arranged by the Norwegian Centre for Equality,
- [The Gender-Segregated Labour Market – A Nordic Paradox](https://nikk.no/en/the-gender-segregated-labour-market-a-nordic-paradox/) - It is called the gender equality paradox – that gender-segregated labour markets persist in gender equality-oriented welfare states. This was the topic of discussion when a Nordic network of researchers and scholars met for a seminar in Oslo. ‘We tend to think of gender equality as a one-dimensional phenomenon,’ says Mari Teigen, research director at the
- [Users of Special Transport Services Face Suspicion](https://nikk.no/en/users-of-special-transport-services-face-suspicion/) - Individuals applying for publicly subsidised special transport services reserved for individuals with mobility-limiting conditions have to pass an extensive assessment battery. A new doctoral thesis exploring the legal landscapes in Denmark, Norway and Sweden points out that this runs contrary to the purpose of the service – to facilitate people’s autonomy and independence. The purpose
- [Gender & Law: New Research Presented in Umeå](https://nikk.no/en/gender-law-new-research-presented-in-umea/) - A growing field with great diversity – this is how the legally oriented gender research in the Nordic countries is described. Read more about some of the research projects presented at last week’s conference. The conference in Umeå 5–6 May included 30 paper presentations on a wide range of topics. Daniela Alaattinoglu talked about her research
- [Future Challenges in the Arctic](https://nikk.no/en/future-challenges-in-the-arctic/) - What are the living conditions like for women and men in the Arctic region? This was the focus of Gender Equality in the Arctic: Current Realities and Future Challenges. A new report summarises the discussions at the conference. Among other prominent themes were: the importance of gender mainstreaming into all aspects of Arctic development as
- [Large Gender Gap in Pensions](https://nikk.no/en/large-gender-gap-in-pensions/) - A new report reveals large gender differences in pensions in most European countries, including Sweden and Finland. Denmark also has a gender gap, but it is much smaller. The report Gender Gap in Pensions in the EU, presented by the European Institute for Gender Equality (EIGE), shows that the average European gender gap in pensions was
- [The Nordic Countries Dealing with Gender Inequality in Academia](https://nikk.no/en/the-nordic-countries-dealing-with-gender-inequality-in-academia/) - Although a majority of undergraduate students are women, higher up in the academic hierarchy is clearly a man’s world. About 80 per cent of all professors at Nordic higher education institutions are men, but efforts to reach gender equality in academia are underway. The problem of unequal gender distributions is widespread among Nordic universities. The
- [Increased Risk of Violence for people with Norm-breaking Functional Capacity](https://nikk.no/en/increased-risk-of-violence-for-people-with-norm-breaking-functional-capacity/) - ‘In order to prevent violence against women with disabilities, we need to increase the status of this group in society,’ says Icelandic researcher Hrafnhildur S. Gunnarsdóttir. A Nordic project is finding the best ways to prevent the violence. Having a norm-breaking functional capacity commonly makes a person highly dependent on others, and victims of violence
- [’This type of violence is a failure of society’](https://nikk.no/en/this-type-of-violence-is-a-failure-of-society/) - Every time an already vulnerable person is violated, it’s a failure of society, says Maria Montefusco, project manager at the Nordic Centre for Welfare and Social Issues, when asked about the background of the Nordic project Gender-based Violence against People with Disabilities. Persons with norm-breaking functional capacity are victims of violence to a greater extent
- [New Nordic Network for Women with Spinal Cord Injuries](https://nikk.no/en/new-nordic-network-for-women-with-spinal-cord-injuries/) - A majority of people with spinal cord injuries are men. As a result, the problems specific to women with these injuries are often overlooked at conferences and in research. Erika Nilsson from the Spinalis Foundation is coordinating a new Nordic project for women with spinal cord injuries. There is a great need for knowledge and
- [Gender Researchers Sorting Out the Lingo](https://nikk.no/en/gender-researchers-sorting-out-the-lingo/) - Concepts and terms in the field of gender studies and gender research are under scrutiny. Projects to standardise the terminology are underway in both Norway and Sweden. What does hen and hin really mean, and is the word genus even needed? The aim of the Norwegian project is to explain gender-related concepts in an online
- [’We Demand That Employers Stop Breaking the Law!’](https://nikk.no/en/we-demand-that-employers-stop-breaking-the-law/) - ‘Terrible but not surprising’ – a fair description of the results of a Norwegian study on discrimination of pregnant women and parents on parental leave. The report points to problems noted across the Nordic region. Over half of the female employees in the Norwegian study said they had been treated differently in connection with parental
- [Exploited Foreign Women Lacking Support in Law](https://nikk.no/en/exploited-foreign-women-lacking-support-in-law/) - Women from foreign countries who come to Norway and Sweden to form families with Norwegian and Swedish men lack support if they become victims of domestic violence. This was the theme of the conference Kvinnor och barn i rättens gränslan – women and children in the legal borderland – arranged 17 March in Oslo. The
- [Need for Research on Gender Equality in Nordic Academia](https://nikk.no/en/need-for-research-on-gender-equality-in-nordic-academia/) - A joint Nordic research programme for gender equality aims to improve the gender balance in senior positions in Nordic academia. NIKK contacted Jesper Werdelin Simonsen, executive director at the Research Council of Norway and chair of the programme committee. ‘The share of women in senior academic positions at Nordic universities and other research institutions is
- [Nordic Ministers call for men to play greater role in gender equality](https://nikk.no/en/nordic-ministers-call-for-men-to-play-greater-role-in-gender-equality/) - “Much would be gained by a greater focus on men’s roles and responsibilities in promoting gender equality. When men and women work together, it speeds up progress towards sustainable and gender-equal societies,” the Nordic Council of Ministers for Gender Equality (MR-JÄM) announced at the UN Commission on the Status of Women (CSW) in New York.
- [“Very different gender issues on the agenda in Canada”](https://nikk.no/en/very-different-gender-issues-on-the-agenda-in-canada/) - Researcher Erika Anne Hayfield just returned from Canada and a conference on sustainable development in the northern and Arctic regions. She was inspired by the conference, but fundamental challenges for indigenous peoples moved the focus away from gender and gender equality issues, she says. Nordic and Canadian politicians, researchers, NGO representatives and people from business
- [Gathering Nordic Gender Equality Statistics in One Place](https://nikk.no/en/gathering-nordic-gender-equality-statistics-in-one-place/) - Did you know that no Nordic parents share their parental leave more equally than the Icelandic ones? It will soon become much easier to compare gender equality statistics from the Nordic countries. The statistics offices are working together to put all data in one place. In an international perspective, the Nordic countries have come a
- [Debate on sex purchase legislation keeps simmering](https://nikk.no/en/debate-on-sex-purchase-legislation-keeps-simmering/) - The sex purchase legislation is subject to ongoing debate in the Nordic region. Critics in Sweden say that the law has had undesired effects, such as making the sellers of sex more vulnerable. Yet a Norwegian study shows that the sex purchase law overall has had positive results. Sweden adopted its sex purchase law in
- [Nordic transgender policy changing](https://nikk.no/en/nordic-transgender-policy-changing/) - A new Finnish law banning discrimination of transgender persons went into effect 1 January. The country’s LGBT movement welcomes the initiative, but has no time to celebrate. New laws are meant to improve the conditions for trans persons in the Nordic region, but are they successful? NIKK asked activists in Finland, Norway and Sweden. The
- [’The Nordic countries need more Feminist Initiatives!’](https://nikk.no/en/the-nordic-countries-need-more-feminist-initiatives/) - The Nordic countries should use their position to promote a more advanced discussion on gender equality and equal treatment, said Gudrun Schyman at a gender equality seminar in Helsinki last week. Schyman, leader of the Swedish political party Feminist Initiatives, also criticised Finnish politicians for being too consensus-driven, saying it makes for toothless equality policy.
- [Many Cooks in the Gender Equality Kitchen](https://nikk.no/en/many-cooks-in-the-gender-equality-kitchen/) - Gender equality has traditionally been considered a left-wing issue. But things have changed, and today the concept is addressed across the political scale all the way out to the far right. What happens when new groups want to be part of defining gender equality? This is what the researchers, politicians and practitioners in a new
- [Cooperation Will Improve the Police Work Against Violence](https://nikk.no/en/cooperation-will-improve-the-police-work-against-violence/) - The police must become better at spotting human trafficking and gender-based violence, according to the Nordic-Baltic Network of Policewomen. Tomorrow they will meet in Copenhagen to discuss new tools for the police work. Detective inspector Berglind Eyjólfsdóttir is chairing the network, which gathers police women from across the region. The network’s project Gendered Violence –
- [Opinion: Together we can eliminate gender stereotypes](https://nikk.no/en/opinion-together-we-can-eliminate-gender-stereotypes/) - In 2014, the Nordic Council of Ministers marked the 40-year anniversary of the Nordic gender equality cooperation – a fruitful initiative that has played a significant role for the repeated success of the Nordic countries in various international gender equality rankings. The results speak for themselves: Nowhere in the world do men and women live
- [The daddy quota – the most effective policy instrument](https://nikk.no/en/the-daddy-quota-the-most-effective-policy-instrument/) - In the book Fatherhood in the Nordic Welfare States – Comparing Care Policies and Practice , 25 researchers describe modern fatherhood in the Nordic countries and how Denmark, Finland, Iceland, Norway and Sweden support men in taking an active role in the parenting of their children. NIKK has talked to Professor Tine Rostgaard, one of
- [Making Change Towards Gender equality in the Media](https://nikk.no/en/making-change-towards-gender-equality-in-the-media/) - How can media promote gender equality? What influence can be achieved by activists? How can research contribute to the knowledge about gender equality? On 4th December in Vilnius, Nordicom, EIGE and Nordic Council of Ministers office in Lithuania hosted the final event of the project Nordic Gender & Media Forum: the launch of the anthology “Making Change. Nordic
- [Nordic Network Strengthening Gender Equality in Municipalities](https://nikk.no/en/nordic-network-strengthening-gender-equality-in-municipalities/) - When municipalities in the Nordic countries get together and share experiences about how they work with gender equality, it is to the benefit of the citizens they serve. Municipal representatives have formed a Nordic network that meets regularly. The network receives support from the Nordic Funding Scheme for Gender Equality, which Nordic Information on Gender
- [Supporting Women in Prostitution Through Nordic-Baltic Cooperation](https://nikk.no/en/supporting-women-in-prostitution-through-nordic-baltic-cooperation/) - Sex should not be for sale. This is the basic premise of exit prostitution programmes. A new Nordic-Baltic project wants to open the door out of the sex industry. ‘Women in prostitution who want help need somebody to contact,’ says Tanja Auvinen from the Finnish organisation Exit Prostitution.Internationally, many organisations support women in prostitution through
- [Women’s Occupations Valued Lower than Men’s](https://nikk.no/en/womens-occupations-valued-lower-than-mens/) - ‘There’s a conflict in the trade unions about how different occupations are valued and what’s good for the economy,’ said Tapio Bergholm, senior researcher at the Finnish trade union FFC/SAK, at a Nordic conference on equal pay for women and men. The conference was arranged on 13 November in Reykjavik by the Icelandic Presidency of
- [Part-time Work is Women’s Response to Unhealthy Conditions](https://nikk.no/en/part-time-work-is-womens-response-to-unhealthy-conditions/) - ‘We have seen a decreased focus on men as primary breadwinners in recent years. After all, participation of both women and men in the Nordic labour markets is a cornerstone of economic development,’ said Iceland’s gender equality minister Eygló Hardardóttir at the beginning of the conference ‘From Part Time to Full Time?’, which was held
- [New minister: the Nordic region is a central actor in the international arena](https://nikk.no/en/new-minister-the-nordic-region-is-a-central-actor-in-the-international-arena/) - The Nordic countries have extensive experience with gender equality work and therefore play a central role internationally, says Sweden’s new gender equality minister Åsa Regnér.‘If we in the Nordic region don’t push the important issues related to sexual and reproductive health, nobody else will. It’s that simple.’ Regnér sees the Nordic gender equality cooperation as
- [Women and Men Must Decide the Future of the Arctic Together](https://nikk.no/en/women-and-men-must-decide-the-future-of-the-arctic-together/) - ‘Gender equality is good economic policy,’ said former Finnish president Tarja Halonen at the opening of a conference on gender equality in the cultural centre Hof in Akureyri, Iceland, on 30 October this year. Halonen pointed out that the countries with the highest levels of gender equality are also the ones with the best living
- [Nordic Cooperation for Young Feminists](https://nikk.no/en/nordic-cooperation-for-young-feminists/) - Many young people are showing strong engagement in the feminist agenda. However, the awareness of women’s rights is often limited, says Stéphanie Thögersen from the Swedish Women’s Lobby. The organisation is leading a Nordic project targeting upper-secondary students. The aim of the project A Gender Equal Nordic Region is to enable students to learn about the Convention
- [Nordic Network for Gender Equality Certification in Education](https://nikk.no/en/nordic-network-for-gender-equality-certification-in-education/) - A gender equality certification for schools and preschools mainstreams gender equality work to education. It will encourage teachers and other school staff in their gender equality work, says researcher Mervi Heikkinen. Heikkinen is leading a new Nordic network of researchers and teachers. Experts from Finland, Norway, Denmark and Sweden will work together to develop criteria
- [Better Mentors With a New Nordic Network](https://nikk.no/en/better-mentors-with-a-new-nordic-network/) - Many organisations and government agencies have implemented mentorship programmes, but a good forum where the method can be developed further has been lacking. "We want to change that", says Goro Ree-Lindstad at the Norwegian Centre for Equality. You are starting a Nordic network. Why? ‘Because we have a lot to learn from each other. The network
- [Male Perspectives on Gender Equality](https://nikk.no/en/male-perspectives-on-gender-equality/) - Nordic initiatives aimed at increasing the level of male involvement in gender-equality work have made considerable progress in recent years. The ministers for gender equality are now putting together a task force to identify the most successful initiatives. They have also commissioned a “catalogue for the future”, consisting of robust proposals for achieving maximum Nordic
- [New Report: the Nordic Countries Still Leading the Way in Gender Equality](https://nikk.no/en/new-report-the-nordic-countries-still-leading-the-way-in-gender-equality/) - The Nordic countries have reduced the gender gaps by 84 %, according to the Global Gender Gap Report 2014, published by the World Economic Forum. The Global Gender Gap Report has been presented by the World Economic Forum every year since 2006 and measures gender differences in four categories: economy, political representation, health and education.
- [Men’s Issues in Gender Equality Actualised in Finnish Report](https://nikk.no/en/mens-issues-in-gender-equality-actualised-in-finnish-report/) - The working group on Men's Issues in Equality Policy appointed by Paavo Arhinmäki, the Minister for Gender Equality, began its task in January 2013. The working group on Men's Issues in Equality Policy appointed by Paavo Arhinmäki, the Minister for Gender Equality, began its task in January 2013 and has recently issued a report. When
- [Sure Boys can Write!](https://nikk.no/en/sure-boys-can-write/) - Pojkar kan visst skriva! – sure boys can write! – is the title of Katharina Andersson’s doctoral thesis, where she studies what school children actually can do instead of looking for their weaknesses. By analysing only boys’ writing, their abilities could be assessed and interpreted without comparing them with girls. Katharina Andersson’s doctoral thesis in
- [Dagfinn Høybråten: Together we can fight trafficking more effectively](https://nikk.no/en/dagfinn-hoybraten-together-we-can-fight-trafficking-more-effectively/) - "We must ask ourselves whether we can do more together to fight human trafficking", said the Secretary General of the Nordic Council of Ministers, Dagfinn Høybråten, at a Nordic-Baltic meeting of the ministers of justice in Copenhagen on 29 August 2014. In an increasingly globalised world, more and more crime is committed across country borders.
- [The Nordic Countries Stand United Against Violence](https://nikk.no/en/the-nordic-countries-stand-united-against-violence/) - Zero tolerance for gender-based violence is a theme identified by the Nordic Council of Ministers as particularly important in the Nordic gender equality work. As a result, conference participants from across the Nordic region met in late September in Iceland to discuss how men’s violence against women can be prevented. Under the banner Zero Tolerance: Seminar
- [The Same Challenges Remain After 40 Years](https://nikk.no/en/the-same-challenges-remain-after-40-years/) - The Nordic countries may be world leading in gender equality, but the challenges that caused the Nordic Council of Ministers to start cooperating around gender equality policy in 1974 remain practically the same. This was concluded at a conference celebrating 40 years of Nordic gender equality cooperation. The Icelandic Presidency of the Nordic Council of
- [From Part Time to Full Time – Conference for Gender Equality in the Nordic Region](https://nikk.no/en/from-part-time-to-full-time-conference-for-gender-equality-in-the-nordic-region/) - NIKK, Nordic information on Gender, will host a Nordic participative conference in Reykjavik 12 November 2014. The conference aims for change: how do we turn part time into full time in the Nordic labour markets? The Nordic countries share many features. One is that many part-time workers in the different countries would rather work full
- [Conference on Best Practice in Gender Mainstreaming](https://nikk.no/en/conference-on-best-practice-in-gender-mainstreaming/) - On October 24th, the Ministry of Children, Gender Equality, Integration and Social Affairs will hold a conference on gender mainstreaming of the core services at the municipal level in the Nordic countries. The occasion is the presentation of the results of a cross-Nordic study on good practice and the effects of municipalities' work with gender
- [Nordic Gender Equality Projects Granted Funding](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-projects-granted-funding/) - The Nordic Council of Ministers has made its decision about the Nordic Funding Scheme. Funding has been given to 13 activities. These activities will share a total of 2.7 million Danish Krone from the Nordic Council of Minister's funding scheme of 2014. These activities are chosen because they aim to further Nordic gender equality. Via
- [Full-time Work Too Overwhelming?](https://nikk.no/en/full-time-work-too-overwhelming/) - Family life is not the only reason women choose to work part time. Stress in the workplace also matters. They choose to work part time after having kids, as they prioritise family life over the career ladder. And then they get used to working part time and rarely go back to working full time after
- [‘Hate Speech Scares Women Away from the Public Debate’](https://nikk.no/en/hate-speech-scares-women-away-from-the-public-debate/) - The sexism in everyday life and internet-based harassment is receiving attention at the Nordic level. If women are scared away from participating in the public debate, society has a democracy problem, says Kira Appel, chair of the Nordic Committee of Senior Officials for Gender Equality. Women are disproportionally affected by sexist comments and hate speech
- [Nordic Forum Welcomes Debate](https://nikk.no/en/nordic-forum-welcomes-debate/) - The criticism has been widespread after the conference that was supposed to bring the Nordic women’s movement together. The work to create a multifaceted movement is far from over,’ says queer researcher Ulrika Dahl. ‘Criticising one’s context, I want to point out, is not the same as betraying it. It’s a way to express engagement,’
- [”It is well established that we treat children differently”](https://nikk.no/en/it-is-well-established-that-we-treat-children-differently/) - Girls and boys are still treated differently, and change will not be possible without a political willingness. Researcher Mia Heikkilä’s message was clear during a Nordic Forum seminar on gender equality work in Nordic schools and preschools. ‘This form was sent home to families in Malmö today,’ said Kristina Hultberg, who works with gender in schools, and
- [‘Nordic co-operation key to gender equality’](https://nikk.no/en/nordic-co-operation-key-to-gender-equality/) - The Nordic co-operation is a strong factor behind the Nordic progress in gender equality, says Eygló Harðardóttir, Nordic co-operation minister and Icelandic minister of gender equality. Harðardóttir is participating in Jämställ.nu’s ‘gender equality party’ during the Almedalen Week and will host Iceland’s jubilee conference Sammen om ligestilling i 40 year in late August. ‘No other
- [Maria Grönroos Elected to Board of Atgender](https://nikk.no/en/maria-gronroos-elected-to-board-of-atgender/) - Maria Grönroos, deputy manager of the Swedish Secretariat for Gender Research and director of NIKK, was elected into the board of Atgender at a conference in Barcelona last week. Grönroos hopes that the organisation will promote cooperation across national boundaries and bring feminist forces in Europe together. How does it feel?‘It feels great! I’ve been
- [Gender-segregation in Labour Market Leads to Part-time Culture](https://nikk.no/en/gender-segregation-in-labour-market-leads-to-part-time-culture/) - The gender-segregated labour market is a main reason why women are more likely to work part time in the Nordic countries than elsewhere in Europe. This point was emphasised at a seminar arranged by NIKK during the Nordic Forum conference in Malmö. In a European perspective, Nordic women have a comparatively high employment rate. However,
- [Ministers under Attack at Nordic Forum](https://nikk.no/en/ministers-under-attack-at-nordic-forum/) - The Nordic gender equality ministers received both boos and applause during the panel discussion that preceded the heavily criticised closing ceremony at the Nordic Forum in Malmö, Sweden. The Nordic countries are continuously competing for the top spots on the list of the world’s most gender-equal countries, yet they keep struggling with problems that were
- [Many Obstacles for Danish Dads](https://nikk.no/en/many-obstacles-for-danish-dads/) - The work in the Nordic countries to increase gender equality in the area of parental leave is often used internationally as a positive example – but the situation is more complex than it may seem. Differences in the right to parental leave depending on the place of work, resistance from management, the notion of ‘normalcy’
- [Search on Gender – in All Nordic Countries!](https://nikk.no/en/search-on-gender-in-all-nordic-countries/) - Nordic cooperation on gender and gender equality is about to become a lot easier! The three unique web portals GenderFund, GenderJob and GenderKalenderN, launched at the Nordic Forum in Malmö, will give you everything you need to navigate in the field of gender and gender equality in the Nordic region. ‘We want to encourage cooperation
- [They are Denied Independence](https://nikk.no/en/they-are-denied-independence/) - Men with intellectual disabilities are often denied their independence and their right to make their own decisions. This has consequences for their masculinity formation. ‘It’s interesting to see how our perception of independence changes depending on who we’re talking about. Nobody does everything alone! If I, a university researcher, would purchase household services, it would
- [The Nordic Women’s Movement Mustering up Strength](https://nikk.no/en/the-nordic-womens-movement-mustering-up-strength/) - Motivational speeches, seminars, concerts and feminist theatre. Conference-goers at the Nordic Forum in Malmö have a lot to look forward to. This Thursday, members of the Nordic women’s movement will gather for the largest conference in 20 years. The conference, which is expected to point out the direction for tomorrow’s gender equality policy is scheduled
- [White Masculinity in Focus](https://nikk.no/en/white-masculinity-in-focus/) - Two giants within masculinity research, Raewyn Connell and Michael Kimmel, opened the Nordic conference on masculinity in Reykjavik last week. Both of them focused on how class, ethnicity and gender interact. Raewyn Connell is an Australian sociologist whose book Masculinities had a large impact in the field of masculinity research in the 1990s. She was particularly interested in
- [Nordic Network Sharpening Arguments Against Sex Trade](https://nikk.no/en/nordic-network-sharpening-arguments-against-sex-trade/) - Sex trade is a major industry that continuous to flourish worldwide. But the Nordic Network against Sex Trade is not discouraged: Prostitution must stop! ‘We don’t think men should have the right to buy a woman’s body,’ says Hanne Størset, network spokesperson and board member of the Norwegian Feminist Group Ottar.At the Nordic Forum in
- [Ups and Downs of Being a Woman in Faroese Politics](https://nikk.no/en/ups-and-downs-of-being-a-woman-in-faroese-politics/) - Being the only woman in parliament isn’t always easy. This article is about Karin Kjølbros, who shared her story at a Nordic seminar on politics and gender equality in Torshavn. Karin Kjølbro is a former Member of Parliament and women's movement activist in the Faroe Islands. In 1978, she and a colleague became the first two
- [Knowledge and Paper Art at nikk.no](https://nikk.no/en/knowledge-and-paper-art-at-old-nikk-no/) - One year after the launching of NIKK’s new website, brand new web overviews are now being published. This is the first time condensed comparative information about Nordic gender equality work is published online. The new web resource provides a Nordic overview with milestones for the Nordic gender equality work, country reports, a list of knowledge
- [‘We are working hard just to make the development not go backwards.’](https://nikk.no/en/we-are-working-hard-just-to-make-the-development-not-go-backwards/) - The UN will reach its goal of cutting the global rate of extreme poverty in half by 2015. However, the reduction is noted mostly for men. Nordic politicians can play a key role in the work for women’s economic rights, says Gro Lindstad, leader of the Norwegian umbrella organisation FOKUS – Forum for Women and
- [Men are Dominating Nordic Media](https://nikk.no/en/men-are-dominating-nordic-media/) - While the Nordic countries are internationally renowned for their progress in gender equality, most top management positions in the media and communication industry are held by men. Printed news media is one example, as 58–100 per cent of all editors-in-chief are men. These and other figures can be found in a new fact sheet from
- [Conference on Men and Masculinity Studies](https://nikk.no/en/conference-on-men-and-masculinity-studies/) - The 4 - 6 June there will be a large Nordic conference in the University of Iceland on men and masculinity studies entitled: Emerging ideas in masculinity research - Masculinity studies in the North. The conference is a collaboration between the Nordic Council of Ministers and the Nordic Association for Research on Men and Masculinities,
- [Power Handbook against Racism in Daily Life](https://nikk.no/en/power-handbook-against-racism-in-daily-life/) - In Interfem’s power handbook, anti-racist feminists share their best tools for fighting sexism and racism. A Finnish edition is underway within the framework of a Nordic cooperation project, and more books may be in the pipeline.‘When the racists organise themselves, we have to do the same thing,’ says Kristin Tran. Kristin Tran is active in the
- [Två steg fram och ett tillbaka i synen på kvinnors företagande](https://nikk.no/tva-steg-fram-och-ett-tillbaka-i-synen-pa-kvinnors-foretagande/) - Vilka insatser leder till ett företagande på lika villkor? Det undersöks i en rapport från svenska Tillväxtverket. De nordiska länderna har mycket att lära av varandra, visar rapporten. De nordiska länderna liknar på många sätt varandra. Grundläggande värderingar och samhällslösningar har stora likheter i Danmark, Finland, Island, Norge, Sverige och på Åland. Synen på företag,
- [Nordic Protection of Battered Women Relying on Volunteers](https://nikk.no/en/nordic-protection-of-battered-women-relying-on-volunteers/) - All Nordic national governments have violence against women on the political agenda. However, many women and children who need protection must still turn to voluntary organisations. The network Nordic Women Against Violence wants to spread awareness among decision-makers and stimulate discussion about women’s shelters. ‘To reduce the violence once and for all, we need better
- [The Nordic film industry remains male dominated](https://nikk.no/en/the-nordic-film-industry-remains-male-dominated/) - The Nordic film industry is still far from gender equal. New statistics presented at the Gothenburg Film Festival show that among the 98 Nordic films that premiered in 2012, only one had women in all key positions, behind and in front of the camera. The figures presented at the seminar Gender Balance in the Nordic Film
- [Danmark tar över som ordförandeland](https://nikk.no/danmark-tar-over-som-ordforandeland/) - Att få fler tjejer att bryta könsbundna mönster och utbilda sig inom naturvetenskap och teknik. Det är ett fokusområde för det nordiska jämställdhetssamarbetet under Danmarks ordförandeskap. De två övergripande temana för det nordiska jämställdhetssamarbetet under 2015 är ”det offentliga rummet” och ”välfärd och innovation”. Vid årsskiftet tog Danmark över ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet efter Island
- [The Law Can’t Stop at the Front Door](https://nikk.no/en/the-law-cant-stop-at-the-front-door/) - Violence against women, forced sterilisation and family norms. These were some of the topics discussed when Nordic gender and law researchers met in Umeå. The law cannot stop at the front door, but must enter into the home, said UK Professor Rosemary Hunter in her keynote speech.The need to legislate on issues related to the private
- [Nu samlas nordisk jämställdhetsstatistik](https://nikk.no/nu-samlas-nordisk-jamstalldhetsstatistik/) - Visste du att islänningar har det mest jämställda uttaget av föräldraledighet i Norden? Snart blir det lättare att jämföra jämställdhetsstatistiken från olika nordiska länder. Statistikbyråerna samarbetar för att få fram en samlad statistik. Internationellt har de nordiska länderna kommit långt i sitt jämställdhetsarbete. Det märks inom områden som hälsa, politisk makt och kvinnors tillgång till
- [Iceland’s Presidency of the Nordic Council of Ministers 2023](https://nikk.no/en/icelands-presidency-of-the-nordic-council-of-ministers-2023/) - Iceland's presidency in 2023 has a particular emphasis on initiatives for a socially sustainable Nordic region, the rights of LGBTI people and the gender perspective on climate work.
- [Nordisk film fortsatt mansdominerad](https://nikk.no/nordisk-film-fortsatt-mansdominerad/) - Den nordiska filmbranschen har långt kvar till jämställdhet. Det visar ny statistik som presenterades under den pågående filmfestivalen i Göteborg. Bara en av de 98 nordiska filmer som hade premiär 2012 hade kvinnor på samtliga tunga positioner, framför och bakom kameran. Siffrorna på seminariet Gender Balance in the Nordic Film Industry talade sitt tydliga språk: Det är
- [Mediebranschen med jämställdhet på agendan](https://nikk.no/mediebranschen-med-jamstalldhet-pa-agendan/) - Hur jämställda är egentligen de nordiska medierna och var finns de goda exemplen? Det undersöks inom projektet Nordic gender and media forum. Vi måste fråga oss vilka problem det är som kommer fram i medierna och vem som görs till hjälte, säger projektledare Maria Edström. För snart 20 år sedan satte FN ner foten på
- [Mansfrågor inom finsk jämställdhetspolitik aktualiseras i ny rapport](https://nikk.no/mansfragor-inom-finsk-jamstalldhetspolitik-aktualiseras-i-ny-rapport/) - Mansarbetsgruppen, som tillsatts av minister Paavo Arhinmäki med ansvar för jämställdhetsfrågor, inledde sin verksamhet i januari 2013 och har precis kommit med en slutrapport om sitt arbete. Det skriver finska Social- och Hälsovårdsministeriet i ett pressmeddelande. Mansarbetsgruppens uppgifter är att identifiera nya jämställdhetsfrågor som gäller män och precisera frågor som redan uppmärksammats, snabba upp de
- [Nordiskt utbyte för unga feminister](https://nikk.no/nordiskt-utbyte-for-unga-feminister/) - Det finns ett starkt feministiskt engagemang bland ungdomar, men många känner inte till sina rättigheter. Det menar Stéphanie Thögersen på Sveriges Kvinnolobby. Organisationen leder ett nordiskt utbildningsprojekt för gymnasieungdomar. Genom projektet Bygga och utveckla jämställda Norden får eleverna lära sig mer om FN:s Kvinnokonvention och Pekingplattformens handlingsplan för kvinnors rättigheter.- Konventionen och Handlingsplanen kan låta
- [Nytt nätverk för mäns jämställdhetsarbete](https://nikk.no/nytt-natverk-for-mans-jamstalldhetsarbete/) - Mäns engagemang för jämställdhet gör att de nordiska länderna sticker ut internationellt. ”Många anser att vi är mer radikala” säger Tomas Agnemo, samordnare för det nystartade nätverket MenEngage Norden. Nätverket samlar nordiska organisationer som arbetar med män, maskuliniteter och jämställdhet. Varför behövs det här samarbetet?- Vi behöver utbyta idéer och strategier kring vårt arbete eftersom
- [Samiskt-grönländskt samarbete för jämställdhet](https://nikk.no/samiskt-gronlandskt-samarbete-for-jamstalldhet/) - Problem med våld och missbruk sopas gärna under mattan. Särskilt i små samhällen där alla känner alla. Nu möts samiska och grönländska kvinnoorganisationer för att gemensamt lyfta frågorna i sina samfund. Projektet är det första samarbetet någonsin mellan samiska och grönländska kvinnoorganisationer.- Det ska bli jättespännande. Vi delar många erfarenheter, säger Gudrun Eriksen Lindi från
- ["Norden behöver fler feministiska initiativ!"](https://nikk.no/norden-behover-fler-feministiska-initiativ/) - De nordiska länderna borde utnyttja sitt utgångsläge till att föra en mer avancerad diskussion om jämställdhet och jämlikhet. Det sade Gudrun Schyman under ett jämställdhetsseminarium i Helsingfors förra veckan. Vid seminariedagen kritiserade Gudrun Schyman, partiledare för Feministiskt initiativ i Sverige, de finländska politikerna för att vara för konsensusdrivna. Det ger en tandlös politik i jämställdhets- och
- [Likestilling i nordisk akademia – fokus i nytt forskningsprogram](https://nikk.no/likestilling-i-nordisk-akademia-fokus-i-nytt-forskningsprogram/) - Et fellesnordisk forskningsprogram for likestilling skal få fortgang i arbeidet med kjønnsbalanse i akademiske toppstillinger i Norden. NIKK ringte Jesper Werdelin Simonsen, leder av programkomiteen for det nye programmet. ‒ I Norden står antall kvinner i faglige toppstillinger ved universitetene og andre forskningsinstitusjoner i et misforhold til situasjonen for likestilling i samfunnet generelt. Innenfor forskning
- [Nytt nordiskt nätverk för kvinnor med ryggmärgsskador](https://nikk.no/nytt-nordiskt-natverk-for-kvinnor-med-ryggmargsskador/) - En majoritet av de som lever med ryggmärgsskador är män. Därför hamnar kvinnors problematik lätt i skymundan på konferenser och inom forskning. Det menar Erika Nilsson från stiftelsen Spinalis som leder ett nytt nordiskt projekt för kvinnor med ryggmärgsskador. Behovet av kunskap och erfarenhetsutbyte är stort, enligt Erika Nilsson, som har startat verksamheter för drabbade kvinnor
- [”Övergreppen är ett misslyckande för samhället”](https://nikk.no/overgreppen-ar-ett-misslyckande-for-samhallet/) - Det är ett misslyckande för samhället att redan utsatta utsätts för övergrepp. Det säger Maria Montefusco, projektledare vid Nordens Välfärdscenter, om bakgrunden till det nordiska projektet ”Könsrelaterat våld och funktionshinder”. Personer med normbrytande funktion löper extra stor risk att utsättas för våld, och okunskap hos myndigheter slår hårt mot de drabbade. Den särskilda utsattheten gör
- [Apply for Nordic funding for efforts to improve conditions for LGBTI people](https://nikk.no/en/apply-for-nordic-funding-for-efforts-to-improve-conditions-for-lgbti-people/) - This autumn, the Nordic LGBTI Fund opens up for applications for funding for the fourth time. The purpose is to promote Nordic co-operation within the field and to improve conditions for LGBTI people in the region. The call is open between 2 September and 1 October 2024. The work to improve the living conditions of
- [Konferanse og seminar om likestilling: Hvem gjør hva?  Kjønnsdelingen i arbeidsmarkedet og i hjemmet](https://nikk.no/konferanse-og-seminar-om-likestilling-hvem-gjor-hva-kjonnsdelingen-i-arbeidsmarkedet-og-i-hjemmet/) - Hvordan påvirker kjønnsdelingen i arbeidsmarkedet og i hjemmet likestilling? Hvorfor er det så få menn i omsorgsarbeid og undervisning? Hvorfor tar så få menn foreldrepermisjon? Deltar menn på hjemmefronten eller jobber kvinner mere deltid til å få hverdagen i hjemmet til å fungere? Hvem har ansvar for likestillingen på arbeidsmarkedet og i hjemmet? Har arbeidsmarkedet
- [Conference and Seminar on Gender Equality:  Who Does What?  Gender Segregation in the Labour Market and Division of Labour in  the Home](https://nikk.no/en/conference-and-seminar-on-gender-equality-who-does-what-gender-segregation-in-the-labour-market-and-division-of-labour-in-the-home/) - How does gender segregation of the labour market and division of labour in the home effect gender equality? Why are there so few men in the fields of care and education? Why do men not take longer paternity leave? Do men participate at home or do women work part-time in order to make things work
- [Klimatförändringar påverkar jämställdheten i Arktis](https://nikk.no/klimatforandringar-paverkar-jamstalldheten-i-arktis/) - Klimatförändringar och växande industrier har förändrat livet i nordiska och ryska Arktis. Vad händer med jämställdheten när traditionella försörjningsmetoder mer eller mindre fasas ut? Det undersöks i ett nytt projekt som engagerar forskare i regionen. Utvecklingen går snabbt i norra Norden. De traditionella näringarna som renskötsel, jakt och handarbete får allt mindre betydelse och många
- [Climate Change Affecting Gender Equality in the Arctic](https://nikk.no/en/climate-change-affecting-gender-equality-in-the-arctic/) - Climate change and growing industries have changed people’s lives in the Nordic and Russian Arctic. What happens to the gender equality when traditional subsistence methods are phased out? This is the focus of a new project involving researchers across the region. The northern parts of the Nordic region are changing rapidly. Traditional livelihoods such as
- [Girls’ Groups Effective Method against Trafficking](https://nikk.no/en/girls-groups-effective-method-against-trafficking/) - In Lithuania, the work with girls’ and boys’ groups has become an important tool in the fight against trafficking. ‘The basic purpose of the method is to strengthen adolescents and start discussions about gender norms,’ says Justina Donielaite, project coordinator at the Åland Islands Peace Institute. The first girls’ groups were formed in the Åland
- [Nordisk genusforskning höjer rösten](https://nikk.no/nordisk-genusforskning-hojer-rosten/) - De feministiska framstegen - och framstegens pris - är ett ämne i fokus när nordiska genusforskare möts i Roskilde. Konferensen "Röster i nordisk genusforskning" uppmuntrar till ökat samarbete och fler nordiska forskningsprojekt. Genusforskare i olika länder har mycket att lära av varandra, menar Jo Krøjer, forskare vid Roskilde universitet. Hon samordnar konferensen "Röster i nordisk genusforskning"
- [Skilda vägval inom nordisk politik](https://nikk.no/skilda-vagval-inom-nordisk-politik/) - De nordiska länderna framhålls ofta som en förebild när det gäller jämställdhet mellan könen och rankas högt i internationella jämförelser. Men de speglar inte hela sanningen om jämställdheten i Norden. – Sverige, Norge och Finland följer en nordisk modell som innebär att jämställdhetspolitiken präglas av en relativt stark lagstiftning och institutionell förankring. Danmark skiljer sig
- [”Lagen får inte stanna vid ytterdörren”](https://nikk.no/lagen-far-inte-stanna-vid-ytterdorren/) - Våld mot kvinnor, tvångssteriliseringar och normer kring familjen. Det var några ämnen som togs upp när nordiska genus- och juridikforskare möttes i Umeå. - Lagen får inte stanna vid ytterdörren utan måste in i hemmet, sa den brittiska professorn Rosemary Hunter i sitt inledande tal.Behovet av att lagstifta kring frågor som kopplas till det privata återkom under
- [Tjejgrupp en effektiv metod mot trafficking](https://nikk.no/tjejgrupp-en-effektiv-metod-mot-trafficking/) - I Litauen har arbetet med tjej- och killgrupper blivit ett viktigt verktyg i kampen mot trafficking.I grunden handlar metoden om att stärka ungdomar och starta diskussioner om könsnormer, säger Justina Donielaite, projektansvarig på Ålands fredsinstitut. De första tjejgrupperna bildades på Åland för omkring 20 år sedan. Nu finns även killgrupper och metoden har spridits till
- [Artikelserie om nordiskt jämställdhetssamarbete](https://nikk.no/artikelserie-om-nordiskt-jamstalldhetssamarbete/) - Det finns många organisationer, myndigheter, nätverk och företag i de nordiska länderna som arbetar med jämställdhet i fokus. De kartlägger, debatterar och förändrar. För att stimulera det nordiska samarbetet delar Nordiska ministerrådet för jämställdhet sedan år 2013 ut medel till organisationer som vill genomföra aktiviteter tillsammans över nationsgränserna. NIKK administrerar satsningen och genom den nya
- [Article Series About Nordic Gender Equality Cooperation](https://nikk.no/en/article-series-about-nordic-gender-equality-cooperation/) - A large number of organisations, government agencies, networks and businesses in the Nordic region work actively to further gender equality. They make assessments, contribute to the debate and promote change. To stimulate the Nordic cooperation, in 2013 the Council of Ministers for Gender Equality began allocating money to organisations wishing to arrange joint activities across
- [Our Future Relies on the Work of Women](https://nikk.no/en/our-future-relies-on-the-work-of-women/) - More older and fewer younger citizens. In order for the Nordic welfare societies to respond to the needs of their citizens in the future, they need to utilise women better in the labour market. Imagine it is the year 2030. You are 85 years old and you have a broken leg after falling at home.
- [Methods to Prevent Domestic Violence not Always Used](https://nikk.no/en/methods-to-prevent-domestic-violence-not-always-used/) - Structured efforts to combat violence in close relationships may save lives, but a lot of work remains to be done in the Nordic countries. The prevention methods that have proved to be successful are often not used, says Helena Ewalds, who has led a Nordic project on risk assessment in domestic violence cases. The average
- [Nordisk konferens i juni om forskning om män och maskuliniteter](https://nikk.no/nordisk-konferens-i-juni-om-forskning-om-man-och-maskuliniteter/) - Nästa nordiska konferens om forskning om män och maskuliniteter äger rum på Island 4–6 juni. Islands universitet kommer att stå som värd för dynamiska diskussioner i ämnen rörande allt från olika globala maskuliniteter, män och feminism, att konfrontera sexuellt våld, maskulinitet och media, och faderskap och föräldraledighet. Med fyra månader kvar berättar organisatörerna Ásta Jóhannsdóttir och Arnar Gíslason att
- [Nordic conference in June on research on men and masculinities](https://nikk.no/en/nordic-conference-in-june-on-research-on-men-and-masculinities/) - The next Nordic conference on research on men and masculinities is taking place in Iceland this summer. From the 4th to 6th of June, the University of Iceland will be the host of dynamic discussions on topics as varied as global masculinities, men and feminism, confronting sexual violence, masculinity and media, and fatherhood and parental
- [Focus on gender equality in the media](https://nikk.no/en/focus-on-gender-equality-in-the-media/) - The Nordic media industry – how gender equal is it and where are the good examples? These questions are addressed in the project Nordic Gender and Media Forum.‘We should ask ourselves what kinds of problems media give attention to and who they present as heroes,’ says project leader Maria Edström. Almost 20 years ago, the
- [Brett program på Nordiskt Forum](https://nikk.no/brett-program-pa-nordiskt-forum/) - Nu är den första skissen på programmet till Nordiskt Forum Malmö 2014 – New Action on Women’s Rights - släppt. Nordiskt Forums arrangörer väntar deltagande från tusentals personer tillsammans med stjärnakademiker, toppolitiker, vardagshjältar, forskare, aktivister, artister, kulturprofiler och näringslivstoppar på Nordiskt Forum i Malmö den 12-15 juni. Det skriver Nordiskt Forum i ett pressmeddelande. –
- [Broad perspective at Nordiskt Forum](https://nikk.no/en/broad-perspective-at-nordiskt-forum/) - The first draft of the program for Nordiskt Forum Malmö 2014 is now released – New Action on Women’s Rights. Thousands of people together with star academics, top politicians, everyday heroes, researchers, activists, performers, cultural profiles and business leaders are expected to attend Nordiskt Forum in Malmö on 12-15 June, according to a press release
- [Nordisk jämställdhetspolitik möter New York](https://nikk.no/nordisk-jamstalldhetspolitik-moter-new-york/) - Norden har i år stått tillsammans om jämställdheten i 40 år. Det markerar de nordiska jämställdhetsministrarna med en rad evenemang i samband med FN:s kvinnokommissions (CSW) årliga session i New York, som inleds den 10 mars. Årets tema för CSW är framgångarna och utmaningarna med implementeringen av FN:s millenniemål om att öka jämställdheten och förbättra
- [Nordic gender equality in New York](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-in-new-york/) - The Nordic countries have joined forces on gender equality for 40 years. The Nordic Council of Ministers for Gender Equality are celebrating this with a number of events in conjunction with the annual session of the UN Commission on the Status of Women (CSW) in New York, which opens on 10 March. This year's priority
- [Fortsatt satsning på jämställdhet när Island tar över Ministerrådet](https://nikk.no/fortsatt-satsning-pa-jamstalldhet-nar-island-tar-over-ministerradet/) - Löneskillnader och jämställdhet i Västnorden står i fokus när Island tar över Nordiska ministerrådets ordförandeklubba. I år fyller det nordiska samarbetet kring jämställdhetsfrågor 40 år. Vi har fortfarande mycket att lära av varandra, säger Ingi Valur Jóhannsson. Könssegregeringen inom utbildningen består och kvinnors löner är fortfarande lägre än mäns.- De nordiska länderna ligger i framkant,
- [Gender equality in focus when Iceland takes over Nordic Council of Ministers](https://nikk.no/en/gender-equality-in-focus-when-iceland-takes-over-nordic-council-of-ministers/) - Income differences and gender equality in the western Nordic region are in focus when Iceland takes on the presidency of the Nordic Council of Ministers. This year marks the 40-year anniversary of the Nordic cooperation on gender equality.‘We still have a lot to learn from each other,’ says Ingi Valur Jóhannsson. The gender segregation in
- [EU bedre enn Norden](https://nikk.no/eu-bedre-enn-norden/) - Mens de nordiske landene er flinke til å få inn kvinner i akademisk ledelse, er Norden bare på EU-nivå når det kommer til andel kvinnelige professorer. EU har også en lengre tradisjon for å diskutere likestilling i forskning. Finnes det fellesnordiske strategier og tiltak for å bedre kjønnsbalansen i akademia? Og er Norden et skritt
- [Various Routes are Taken in Nordic Equal Opportunities Policy](https://nikk.no/en/various-routes-are-taken-in-nordic-equal-opportunities-policy/) - The Nordic countries are often thought of as an ideal when it comes to gender equality and they are highly ranked in international comparisons. However, this does not reflect the whole truth about equality in the Nordic countries. ‘Sweden, Norway and Finland follow a Nordic model which means that their equality policies are characterised by
- [Skal pappa hjem til sin baby?](https://nikk.no/skal-pappa-hjem-til-sin-baby/) - Over hele Norden diskuterer man i år øremærkning af barselsorloven til mænd. I Norge har højrefløjen bebudet, at de vil sløjfe ”pappapermisjonen”, hvis de vinder valget og i Danmark har man netop udskudt regeringens løfter om at øremærke barsel til mænd. ”Vi er virkelig bekymrede over de politiske signaler fra højrefløjen. Den store andel af
- [Should Daddy Stay Home with the Baby?](https://nikk.no/en/should-daddy-stay-home-with-the-baby/) - Reserving some of the parental leave period for the father is currently a hot topic in all Nordic countries. The Norwegian right wing has announced that they will do away with the ‘daddy quota’ if they win the election, and in Denmark the government’s promise to introduce the policy was recently put off. Reserving some
- [Män dominerar i nordisk mediebransch](https://nikk.no/man-dominerar-i-nordisk-mediebransch/) - Norden är ofta internationellt framlyft när det kommer till jämställdhetsfrågor – men i medie- och kommunikationsbranschen är det främst män i toppen. Bland annat gäller det chefredaktörer på dagstidningar, där de nordiska länderna har en mansdominans som sträcker sig mellan 58-100 procent. Det visar ett faktablad som Nordicom och NIKK – Nordisk information för kunskap
- [Webinar 27 April: Nordic youth – voices on wellbeing](https://nikk.no/en/webinar-27-april-nordic-youth/) - We need to learn from the pandemic to handle future crises better to protect children’s and youth’s wellbeing: webinar 27 april
- [Nordic Gender Equality Fund celebrates ten years with new publication!](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-fund-celebrates-ten-years-with-new-publication/) - NIKK presents the experiences, insights and effects of the first ten years of the Nordic Gender Equality Fund in a new publication.
- [Seminar in Reykjavik on sexual harassment in the Nordic region](https://nikk.no/en/seminar-in-reykjavik-on-sexual-harassment-in-the-nordic-region/) - On 25 April, NIKK, RIKK, the Institute for Gender, Equality and Difference at the University of Iceland, and the Swedish Secretariat for Gender Research, invite everyone who works to prevent sexual harassment to a discussion.
- [Conceptions of sexual harassment are challenged in the Nordic anthology Re-Imagining Sexual Harassment – Perspectives from the Nordic Region](https://nikk.no/en/conceptions-of-sexual-harassment-are-challenged-in-the-nordic-anthology-re-imagining-sexual-harassment-perspectives-from-the-nordic-region/) - Searing images and new theories are presented in Re-Imagining Sexual Harassment - Perspectives from the Nordic Region, which is published on April 18.
- [Gender perspective on green jobs in the Nordic region in new publication](https://nikk.no/en/gender-perspective-on-green-jobs-in-the-nordic-region-in-new-publication/) - Gender perspectives on green jobs in the Nordic region is a new publication that gathers results from NIKK's previous reports
- [Nordic Conference on Sexual Harassment at Work](https://nikk.no/en/nordic-conference-on-sexual-harassment-at-work/) - On 30 October 2023, NIKK is organising a Nordic conference in Oslo based on the research initiative on sexual harassment at work.
- [Apply for funding for efforts to improve conditions for LGBTI people](https://nikk.no/en/apply-for-funding-efforts-to-improve-conditions-for-lgbti-people/) - This autumn, the Nordic LGBTI Fund opens up for applications for funding for the third time. The purpose is to promote Nordic co-operation within the field and to improve conditions for LGBTI people in the region. The call is open between 1 September and 3 October, 14.00 (CET). The work to improve the living conditions
- [Nordic conference on sexual harassment: "High time to go from me too to me neither" ](https://nikk.no/en/nordic-conference-on-sexual-harassment-high-time-to-go-from-me-too-to-me-neither/) - "High time to go from me too to me neither" - wegian Minister of Gender Equality and Culture, Lubna Jaffery, in her opening speech at the Nordic conference Prevent and Intervene - Ending Sexual Harassment at Work.
- [Report on the mental health of young men in the Nordic countries](https://nikk.no/en/report-on-the-mental-health-of-young-men-in-the-nordic-countries/) - The new report Young Men’s Mental Ill-health in the Nordics highlights young men's mental ill-health encompassing education, the workplace and the pandemic.
- ["He went back into the closet"](https://nikk.no/en/he-went-into-the-closet-again/) - There is a lack of knowledge about the experiences and needs of elderly LGBTI persons in the Nordic region. This is shown in the new report "He went back into the closet" from NIKK on the living conditions of elderly LGBTI people and their encounters with health and social care.
- [Nordic Gender Equality Fund seeks new projects in 2024!](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-fund-seeks-for-new-projects-in-2024/) - The Nordic Gender Equality Fund seeks new projects in 2024. The purpose of the Nordic Gender Equality FundThe purpose of the Nordic Gender Equality Fund is to stimulate Nordic cooperation in the field of gender equality. The fund was established in 2013. NIKK is now looking for more projects that can contribute to the Nordic benefit. is to stimulate Nordic cooperation in the field of gender equality. The fund was established in 2013.
- [New report sheds light on working life conditions for trans people in the Nordic region](https://nikk.no/en/new-report-sheds-light-on-working-conditions-for-trans-people-in-the-nordic-region/) - To increase knowledge of the working life conditions for trans people and the underlying factors that affect their employment, NIKK has summarised the field of knowledge in the Nordic countries in a new report.
- [New Nordic report: Preventing sexual harassment at work](https://nikk.no/en/new-nordic-report-preventing-sexual-harassment-at-work/) - Preventing sexual harassment at work is a new report from NIKK on the subject of sexual harassment in Nordic workplaces.
- [Nordic knowledge base highlights economic vulnerability in different stages of life](https://nikk.no/en/nordic-knowledge-base-highlights-economic-vulnerability-in-different-stages-of-life/) - Despite well-developed welfare systems in the Nordic countries, economic vulnerability is a growing problem.
- [New Nordic co-operation projects in the LGBTI area granted funding](https://nikk.no/en/new-nordic-co-operation-projects-in-the-lgbti-area-granted-funding/) - Following the 2023 call for proposals, the Nordic LGBTI Fund has awarded funding to three new co-operation projects. The projects will work on the well-being of children and young people at school, economic equality for trans people, and LGBTI and ageing in the Nordic Region.
- [Making change: för ökad jämställdhet i medierna](https://nikk.no/making-change-for-okad-jamstalldhet-i-medierna/) - Hur kan medierna främja jämställdhet? Hur kan aktivister påverka? Hur kan forskningen bidra till att sprida kunskap om jämställdhet? Det nordiska kunskapscentret Nordicom, det europeiska jämställdhetsinstitutet EIGE och Nordiska ministerrådet bjöd den 4 december i Vilnius in till det sista evenemanget för projektet Nordic Gender & Media Forum: lanseringen av antologin ”Making change. Nordic Examples of
- [Nordiskt nätverk stärker jämställdheten i kommunerna](https://nikk.no/nordiskt-natverk-starker-jamstalldheten-i-kommunerna/) - Genom att utbyta erfarenheter av hur kommuner i de nordiska länderna arbetar med jämställdhet förbättras kvaliteten för kommuninvånarna. Företrädare för kommunorganisationerna har bildat ett nordiskt nätverk som träffas återkommande. Nätverket får understöd från den nordiska stödordning som NIKK administrerar. Den 6-7 november i Helsingfors arrangerades en nordisk workshop om jämställdhetsintegrering på lokal nivå. Syftet med
- [Kvinnor i prostitution stöttas genom nordisk-baltiskt samarbete](https://nikk.no/kvinnor-i-prostitution-stottas-genom-nordisk-baltiskt-samarbete/) - Sex ska inte vara till salu. Det är grunden i Exit prostitution-programmen. Ett nystartat nordiskt-baltiskt samarbete vill öppna dörren ut ur sexindustrin. - För den som vill ha hjälp måste det finnas någon att kontakta, säger Tanja Auvinen på den finska organisationen Exit – ut ur prostitutionen.Internationellt arbetar många organisationer med att stötta kvinnor i sexindustrin
- [Norden central aktör internationellt för ny minister](https://nikk.no/norden-central-aktor-internationellt-for-ny-minister/) - De nordiska länderna, med sina erfarenheter av jämställdhetsarbete, spelar en central roll när det gäller utvecklingen internationellt. Det menar Sveriges nya jämställdhetsminister Åsa Regnér. "Om inte vi i Norden driver frågor kring sexuell-och reproduktiv hälsa, kommer ingen annan att göra det. Så enkelt är det." Enligt ministern är det nordiska samarbetet i jämställdhetsfrågor viktigt. Både
- [Nätverk för nordisk jämställdhetscertifiering](https://nikk.no/natverk-for-nordisk-jamstalldhetscertifiering/) - En jämställdhetscertifiering för skolor och förskolor kan sporra pedagoger i arbetet med jämställdhet. Det tror forskaren Mervi Heikkinen, som leder ett nystartat nätverk med forskare och pedagoger från flera nordiska länder. Tillsammans ska experter från Finland, Norge, Danmark och Sverige ta fram förslag på kriterier för den föreslagna jämställdhetsmärkningen - en gemensam nordisk certifikation på
- [Kvinder og mænd afgør tilsammen fremtiden for Arktis](https://nikk.no/kvinder-og-maend-afgor-tilsammen-fremtiden-for-arktis/) - "Ligestilling mellem kønnene er en sund finanspolitik," sagde Finlands tidligere præsident Tarja Halonen, da man indledte en konference om ligestilling i Arktis, i kulturhuset Hof i Akureyri den 30. oktober i år. Tarja Halonen påpegede at i lande hvor ligestillingen er størst, der er levevilkårene også de bedste. Det giver god økonomisk mening at udnytte
- [Nordiska ministrar beställer framtidsrapport om män och jämställdhet](https://nikk.no/nordiska-ministrar-bestaller-framtidsrapport-om-man-och-jamstalldhet/) - Det nordiska samarbetet för att öka involveringen av män och pojkar i jämställdhetsarbetet har tagit flera steg framåt på senare tid. Nu tillsätter de nordiska jämställdhetsministrarna en arbetsgrupp som ska plocka fram de mest lyckade exemplen, ett slags framtidskatalog med handfasta förslag till prioriteringar för hur de nordiska länderna kan uppnå maximal nordisk nytta på
- [Bättre mentorer med nordiskt nätverk](https://nikk.no/battre-mentorer-med-nordiskt-natverk/) - Många organisationer och myndigheter arbetar med mentorskap, men det finns ingen knutpunkt där metoden kan utvecklas. Det vill vi ändra, säger Goro Ree-Lindstad på norska Likestillingssenteret. Ni startar ett nordiskt nätverk. Varför? - För att vi har mycket att lära av varandra! Vi kommer att jobba med erfarenhetsutbyte och metodutveckling för att förbättra arbetet med mentorer.
- [Tystnad när äldre drabbas av våld](https://nikk.no/tystnad-nar-aldre-drabbas-av-vald/) - De nordiska kvinnojourerna vill bryta tystnaden kring våldet mot äldre. Många vet inte vet vart de ska vända sig om de har en partner som slår, säger Sine Greve Jørgensen på den danska organisationen LOKK. "Vi behöver mer kunskap om hur våldet drabbar kvinnor i livets olika faser." Livsperspektivet stod i centrum under årets upplaga
- [Färsk rapport: Norden fortsatt ledande i jämställdhet](https://nikk.no/farsk-rapport-norden-fortsatt-ledande-i-jamstalldhet/) - De nordiska länderna har minskat 84 % av könsklyftorna, enligt Global Gender Gap Report 2014 som publicerades i dagarna av World Economic Forum. Global Gender Gap Report tas fram av World Economic Forum varje år sedan 2006, och mäter könsskillnaderna mellan män och kvinnor i fyra huvudkategorier: ekonomi, politisk representation, hälsa och utbildning. I år
- [Pojkar kan visst skriva!](https://nikk.no/pojkar-kan-visst-skriva/) - Pojkar kan visst skriva! Så heter forskaren Katharina Anderssons avhandling där hon studerar vad eleverna faktiskt kan, i stället för att leta efter brister. Genom att analysera endast pojkarnas texter kunde deras förmågor undersökas och tolkas utan att samtidigt jämföras med flickornas. För sin avhandling i pedagogik läste Katharina Andersson 231 pojkars texter, sammanlagt 900 texter, som
- [Kortlægning af good practice og effekter i de offentlige myndigheders arbejde med ligestillingsvurdering](https://nikk.no/kortlaegning-af-good-practice-og-effekter-i-de-offentlige-myndigheders-arbejde-med-ligestillingsvurdering/) - Kortlægningen viser, at arbejdet med ligestillingsvurdering bidrager til øget kvalitet i velfærdsydelserne, ressourceoptimering, øget bevidsthed om ligestilling for medarbejdere og ledere samt øget ligestilling for kvinder og mænd. Publikationen kortlægger på tværs af Norden de kommunale og statslige myndigheders arbejde med at indtænke køn og ligestilling i deres kerneydelser. Kortlægningen er baseret på studier af
- [Dagfinn Høybråten: Menneskehandel bekjempes mer effektivt i fellesskap](https://nikk.no/dagfinn-hoybraten-menneskehandel-bekjempes-mer-effektivt-i-fellesskap/) - Vi må spørre oss selv om vi kan gjøre mer i fellesskap for å bekjempe menneskehandel, sa generalsekretær i Nordisk ministerråd, Dagfinn Høybråten, under et Nordisk-baltisk justisministermøte i København 29. august 2014. I en stadig mer globalisert verden, begås også stadig oftere kriminalitet på tvers av landegrensene. Bekjempelsen av menneskehandel krever både tverrsektorielt og internasjonalt
- [Norden står enat mot våld](https://nikk.no/norden-star-enat-mot-vald/) - Nolltollerans mot könsrelaterat våld är ett tema som Nordiska ministerrådet har ringat in som särskilt angeläget för det nordiska jämställdhetsarbetet. Därför samlades deltagare från hela Norden i Island förra veckan för att diskutera hur mäns våld mot kvinnor kan motverkas. Under rubriken Zero Tolerance: Seminar on Actions to Prevent Gender-based Violence lyfte elva talare framgångsrika exempel från
- [Från deltid till heltid – deltagande konferens för ett jämställt Norden](https://nikk.no/fran-deltid-till-heltid-deltagande-konferens-for-ett-jamstallt-norden/) - NIKK håller en nordisk deltagande konferens i Reykjavik 12 november 2014. Konferensen vill åstadkomma förändring: hur gör vi deltid till heltid på de nordiska arbetsmarknaderna? De nordiska länderna har gemensamt att många som arbetar deltid hellre skulle arbeta heltid, och de flesta deltidsarbetande är kvinnor. De nordiska jämställdhetsministrarna ser att detta är ett jämställdhetsproblem och
- [Konference om good practice i ligestillingsvurdering](https://nikk.no/konference-om-good-practice-i-ligestillingsvurdering/) - Hvordan tiltrækkes og fastholdes flere mænd i omsorgsjob og daginstitutioner? Hvorfor tage hensyn til køn i sundheds- og helseindsatser? Kan vi bygge byrum, som både bruges af piger og drenge? Og hvilke effekter har det at tænke køn ind i de borgerrettede kerneydelser? Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold i Danmark inviterer til
- [Nordiska jämställdhetsprojekt som beviljats medel år 2014](https://nikk.no/nordiska-jamstalldhetsprojekt-som-beviljats-medel-ar-2014/) - Nordiska Ministerrådet har tilldelat 13 aktiviteter medel från den nordiska stödordningen 2014. Totalt sökte 41 aktiviteter om medel till en samlad summa på nästan 13 miljoner danska kronor. De 13 nordiska aktiviteterna får dela på 2,7 miljoner danska kronor från Nordiska Ministerrådets stödordning 2014. Aktiviteterna som genomförs är samarbeten som på olika sätt främjar jämställdhet
- [Utmaningarna lika stora efter 40 år](https://nikk.no/utmaningarna-lika-stora-efter-40-ar/) - De nordiska länderna toppar internationella undersökningar om jämställdhet. Men utmaningarna som gjorde att Nordiska ministerrådet 1974 beslutade att samarbeta kring jämställdhetspolitiken är i stort sett desamma. Det konstaterades vid en konferens som firade 40 år av nordiskt jämställdhetssamarbete. Det isländska ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet arrangerade 26 augusti en konferens i Reykjavík för att fira 40-årsjubileet
- [”Sexuella trakasserier ingår inte i jobbet”](https://nikk.no/sexuella-trakasserier-ingar-inte-i-jobbet/) - Tafsande kunder och nedlåtande kollegor är vardag för många anställda i restaurangbranschen. Nu samlar nordiska fackförbund krafterna mot sexuella trakasserier. Genom ett nytt projekt vill facken väcka debatt om sexuella trakasserier inom hotell-, restaurang- och turistbranschen. - Det här är fortfarande ett dolt problem men vi är redo att lyfta upp det på bordet, säger Drífa
- [Fædrekvoten: Det mest succesfulde policyinstrument](https://nikk.no/faedrekvoten-det-mest-succesfulde-policyinstrument/) - 25 forskere afdækker i bogen ”Fatherhood in the Nordic Welfare States - Comparing care policies and practise”, hvordan nordiske mænd praktiserer faderskabet og farrollen, og hvordan Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige understøtter fædres mulighed for at være aktive fædre i forhold til børnene. NIKK har talt med professor Tine Rostgaard, en af bogens to
- [Kvinnligt nätverk för ekonomisk jämställdhet](https://nikk.no/kvinnligt-natverk-for-ekonomisk-jamstalldhet/) - Lön efter kön och pensioner som det inte går att leva på. Det är verkligheten i Norden i dag. Nu går flera kvinnoorganisationer ihop för att väcka debatt om ekonomisk jämställdhet. Kvinnors ekonomiska villkor har förändrats i grunden på bara några decennier men än har man inte nått målet i de nordiska länderna.- Ekonomisk jämställdhet
- [Saman brjótum við upp staðalmyndir kynjanna](https://nikk.no/saman-brjotum-vid-upp-stadalmyndir-kynjanna/) - Norræna ráðherranefndin hélt á árinu 2014 upp á 40 ára samstarfsafmæli Norðurlanda á sviði jafnréttismála. Samstarfið hefur verið farsælt og átt stóran þátt í að skipa Norðurlandaþjóðunum í fremstu röð í alþjóðlegum samanburði. Árangurinn talar sínu máli. Hvergi mælist kynjajafnrétti meira en á Norðurlöndum. Nú hefur verið ákveðið að stíga enn eitt framfaraskref. Í norrænu
- [Debatt: Tillsammans bryter vi könsstereotyperna](https://nikk.no/debatt-tillsammans-bryter-vi-konsstereotyperna/) - År 2014 markerade Nordiska ministerrådet 40-årsjubileet för det nordiska jämställdhetssamarbetet, ett produktivt samarbete som har spelat en stor roll för de nordiska ländernas topplaceringar i diverse internationella index. Resultaten talar för sig själva: Ingenstans i världen är kvinnor och män i dag lika jämställda som i Norden. Nu är det dags för ytterligare ett steg
- [Keskustelu: Murretaan yhdessä sukupuolistereotypiat](https://nikk.no/keskustelu-murretaan-yhdessa-sukupuolistereotypiat/) - Pohjoismaiden ministerineuvosto vietti vuonna 2014 pohjoismaisen tasa-arvoyhteistyön 40-vuotisjuhlaa. Tämä yhteistyö on suuresti vaikuttanut siihen, että Pohjoismaat sijoittuvat niin hyvin erilaisissa kansainvälisissä vertailuissa. Tulokset puhuvat puolestaan: naiset ja miehet ovat Pohjoismaissa tasa-arvoisempia kuin missään muualla. Nyt on kuitenkin aika ottaa askel eteenpäin. Pohjoismaisen tasa-arvoyhteistyön vakioaiheena on ollut naisten ja miesten yhtäläiset oikeudet ja tasavertainen asema työmarkkinoilla.
- [Debatt: Sammen bryder vi kønsstereotyperne](https://nikk.no/debatt-sammen-bryder-vi-konsstereotyperne/) - I 2014 markerede Nordisk Ministerråd 40-årsjubilæet for det nordiske ligestillingssamarbejde – et produktivt samarbejde, som har haft stor betydning for de nordiske landes topplaceringer i diverse internationale indekser. Resultaterne taler for sig selv: Intet andet sted i verden er kvinder og mænd i dag lige så ligestillede som i Norden. Nu er det tid til
- [Samarbete ska skärpa polisens arbete mot våld](https://nikk.no/samarbete-ska-skarpa-polisens-arbete-mot-vald/) - Polisen måste bli bättre på att upptäcka trafficking och könsrelaterat våld. Det tycker deltagarna i Nordiskt-baltiskt nätverk för poliskvinnor. Imorgon träffas de i Köpenhamn för att diskutera nya verktyg i polisarbetet. Kriminalinspektör Berglind Eyjólfsdóttir leder nätverket, som samlar poliser från hela regionen. Med projektet Könsrelaterat våld – nordisk-baltisk dialog vill de utveckla nya metoder för polisens arbete. Seminariet imorgon
- [Många vill säga sitt om jämställdheten](https://nikk.no/manga-vill-saga-sitt-om-jamstalldheten/) - Förr var jämställdheten alltid röd. Nu kan den vara blå och kanske till och med brun. Vad händer när fler vill vara med och bestämma vad jämställdhet ska innebära? Det undersöker forskare, politiker och praktiker i ett nytt nordiskt nätverk. Under fyra seminarier diskuteras utmaningar och möjligheter inom den nordiska jämställdhetspolitiken och i det praktiska
- [Debatt: Sammen bryter vi kjønnsstereotypiene](https://nikk.no/debatt-sammen-bryter-vi-kjonnsstereotypiene/) - I 2014 markerte Nordisk ministerråd 40-årsjubileet for det nordiske likestillingssamarbeidet, et produktivt samarbeid som har spilt en stor rolle for de nordiske landenes topplasseringer i diverse internasjonale indekser. Resultatene taler for seg selv: Ingen steder i verden er likestillingen kommet lengre enn den er i Norden. Nå er det på tide med nok et skritt
- [Nordisk transpolitik i förändring](https://nikk.no/nordisk-transpolitik-i-forandring/) - Vid årsskiftet förbjöds diskriminering av transpersoner i Finland. Det välkomnas av landets hbtq-rörelse, men det finns inte tid att fira. Nya lagar ska ge bättre villkor för transpersoner i Norden, men hur går det egentligen? NIKK frågade aktivister i Finland, Norge och Sverige. Med den nya lagen förbjuder Finland diskriminering på grund av könsidentitet och
- [Sexköpslagen i ny debatt](https://nikk.no/sexkopslagen-i-ny-debatt/) - Sexköpslagen debatteras livligt i Norden. Kritiker i Sverige menar att lagen fått oönskade effekter och att personer som säljer sex kan ha blivit mer utsatta. Samtidigt visar en norsk utvärdering att sexköpslagen har haft övervägande positiva resultat. Sexköpslagen infördes i Sverige 1999 och i Norge 2009. Genom åren har lagarna varit föremål för återkommande diskussion
- [”Meget forskellige kønsrelaterede spørgsmål i Norden og i Canada”](https://nikk.no/meget-forskellige-konsrelaterede-sporgsmal-i-norden-og-i-canada/) - Basale udfordringer for oprindelige folk flyttede fokus fra køns- og ligestillingsspørgsmål på konference om bæredygtig udvikling i de nordlige og arktiske områder. Den fortæller forsker i interview. Nordiske og canadiske politikere, forskere, erhvervsfolk og repræsentanter for NGO’er var i sidste uge samlet i Québec til en konference om bæredygtig udvikling i de to regioners nordlige
- [Sverige nysatsar på jämställdhetsintegrering](https://nikk.no/sverige-nysatsar-pa-jamstalldhetsintegrering/) - En ny satsning från den svenska regeringen ska stötta upp jämställdhetsarbetet på statliga myndigheter. Alla de nordiska länderna arbetar med jämställdhetsintegrering men förutsättningarna ser olika ut. Jämställdhetsintegrering används som strategi för att nå politiska mål om jämställdhet i alla de nordiska länderna, men hur arbetet är utformat skiljer sig åt. Sedan 1997 har de nordiska
- [Utnytter utenlandske kvinner med loven i hånd](https://nikk.no/utnytter-utenlandske-kvinner-med-loven-i-hand/) - Utenlandske kvinner som kommer for å etablere familie med norske og svenske menn har svakt rettsvern dersom de utsettes for partnervold. Det var tema da konferansen «Kvinnor och barn i rättens gränsland» ble arrangert i Oslo. Konferansen var en oppfølging av en tidligere samling over samme tema, som ble arrangert i 2012. Den gang var
- [“Vi kräver att arbetsgivare slutar bryta mot lagen!”](https://nikk.no/vi-kraver-att-arbetsgivare-slutar-bryta-mot-lagen/) - ”Skrämmande men inte överraskande”. Så beskrivs resultaten i en norsk kartläggning av diskriminering mot gravida och föräldralediga. Rapporten pekar ut problem som går igen i övriga Norden. Över hälften av de kvinnliga arbetstagarna uppger i den norska studien att de har blivit särbehandlade i anknytning till en graviditet eller föräldraledighet. Den motsvarande siffran för män
- [Genusvetenskapen reder ut begreppen](https://nikk.no/genusvetenskapen-reder-ut-begreppen/) - Nu sätts genusvetenskapens begrepp under lupp. Satsningar på terminologiutveckling pågår i både Norge och Sverige. Vad betyder egentligen ”hen” och ”hin”, och behövs ordet ”genus”? Målet med det norska projektet är att förklara genusvetenskapliga begrepp i en ordlista på nätet. Ordlistan kommer att fyllas på allt eftersom arbetet fortskrider. Arbetet leds av forskarna Jorunn Økland
- [Normbrytande funktion ökar risken för våld](https://nikk.no/normbrytande-funktion-okar-risken-for-vald/) - ”För att förebygga våld mot kvinnor med funktionsnedsättning behöver vi höja dessa kvinnors status i samhället.” Det säger den isländska forskaren Hrafnhildur S. Gunnarsdóttir. Ett nordiskt projekt samlar in de bästa metoderna för att motverka våldet. Normbrytande funktion medför ofta extra stort beroende av omgivningen och det är vanligt att våldsutsatta står i beroendeförhållande till
- [Finland vill bryta våldsspiralen](https://nikk.no/finland-vill-bryta-valdsspiralen/) - God praxis och lösningar för att bryta våldsspiralen. Det är inriktningen på den satsning som det finska ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet sjösätter under 2016. Könsdiskriminering i media samt hälsa och jämställdhet är två andra framträdande teman, berättar Finlands jämställdhetsminister i en intervju. Ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet skiftar år till år och under 2016 är det
- [Svensk millionsatsing på likestilling](https://nikk.no/svensk-millionsatsing-pa-likestilling/) - Om et drøyt år skal alle svenske universiteter og høgskoler ha en plan for integrering av likestilling i hele sitt arbeid. Genussekretariatet ved Göteborgs universitet har fått jobben med å støtte arbeidet med et av de største likestillingsprosjektene i svensk akademia noensinne. Alle universiteter og høgskoler i Sverige skal innen 15. mai 2017 ha en
- [Stor 8 mars-enkät med feminister från olika kontinenter](https://nikk.no/stor-8-mars-enkat-med-feminister-fran-olika-kontinenter/) - Idag är det internationella kvinnodagen. För att uppmärksamma detta har NIKK, tillsammans med genus.se, bett feminister från olika världsdelar att berätta om sin viktigaste feministiska fråga. Här kan ni läsa svaren. 1.Vad är den viktigaste feministiska frågan idag?2. Vad behöver göras?3. Och vilken roll kan de nordiska länderna spela? Julia Gillard, före detta premiärminister i
- [Utvecklingen har stannat av - kvinnor väljer bort matte och teknik](https://nikk.no/utvecklingen-har-stannat-av-kvinnor-valjer-bort-matte-och-teknik/) - Kvinnor är kraftigt underrepresenterade inom tekniska och naturvetenskapliga ämnen. Tidigare fanns en förändring i rätt riktning, men den verkar ha stannat av, visar en ny kartläggning från Nordiska ministerrådet. - Under de senaste fem-tio åren har vi inte sett någon positiv utveckling, säger Kristian Mørk Puggaard på analysföretaget DAMVAD Analytics, som har genomfört kartläggningen på
- [Ny rapport lyfter lösningar på könad glesbygdsproblematik](https://nikk.no/ny-rapport-lyfter-losningar-pa-konad-glesbygdsproblematik/) - Att kvinnorna lämnar glesbygden är ett faktum över hela Norden. Hur kan denna trend vändas och varför är det viktigt att närma sig frågan med ett jämställdhetsperspektiv? Det är frågor som lyfts i en ny rapport från Nordiska ministerrådet. I den nya rapporten ”Køn, uddannelse og befolkningsstrømme - Opsamling af tværnordiske indspil, erfaringer og praksiseksempler”
- [Finskt jämställdhetsprogram möter kritik](https://nikk.no/finskt-jamstalldhetsprogram-moter-kritik/) - Den finska regeringens nya jämställdhetsprogram kritiseras av landets jämställdhetsexperter. Programmet, som pekar ut målen för de kommande fyra åren, beskrivs som en besvikelse. De viktigaste frågorna är inte med, säger Hanna Ylöstalo genusforskare vid The Finnish Youth Research Society. Regeringen kommer inte med mycket nytt i programmet som nyligen presenterades, tycker Hanna Ylöstalo. - De
- [Människohandel kräver samarbete över landsgränser](https://nikk.no/manniskohandel-kraver-samarbete-over-landsgranser/) - Människohandeln har tagit nya former och det ställer nya krav på rättsväsendet. I veckan möts experter från olika nordiska länder för att lära av varandra. - Vi måste bli bättre på att klara upp de här brotten, säger åklagaren Rudolf Christoffersen.Han är en av huvudtalarna på konferensen ”Norden som gemensam marknad för människohandel” som hålls
- [41,8 miljoner till forskning för jämställdhet i akademin](https://nikk.no/418-miljoner-till-forskning-for-jamstalldhet-i-akademin/) - De nordiska länderna toppar ofta jämställdhetsstatistiska rangordningar av länder. Men när det gäller andelen kvinnor på höga positioner inom akademin ligger länderna i Norden bara på europeisk genomsnittsnivå. Nu har Nordforsk delat ut 41,8 miljoner norska kronor till forskning för att förändra det. Ett av de två projekten som tilldelats medel är ”Nordic centre for
- [Föreningar i Norden skapar samtal om normer](https://nikk.no/foreningar-i-norden-skapar-samtal-om-normer/) - I filmer och reklam möter unga pojkar extrema ideal. Mannen är ofta ensam och stark, och tvekar inte att bruka våld. Det nordiska MenEngage-nätverket vill skapa samtal om normerna, förändra mansrollen och bryta våldet. Idag arrangerar de konferens i Oslo. Globalt finns en växande rörelse som arbetar med män och jämställdhet. Konferensen “Making the Invisible
- [”Mediernas juridiska ansvar måste förtydligas”](https://nikk.no/mediernas-juridiska-ansvar-maste-fortydligas/) - En stor del av den offentliga debatten sker i dag i de sociala medierna. Men tonen är ofta hätsk. Mediernas juridiska ansvar för kränkande debattinlägg är samtidigt oklart. I slutet på maj arrangeras ett seminarium om moderering av läsarkommentarer. Möjligheten att yttra sig och debattera i sociala medier betraktas ofta som gynnsamt för det demokratiska
- [Ny nordisk rapport om nätvåld mot kvinnor](https://nikk.no/ny-nordisk-rapport-om-natvald-mot-kvinnor/) - Islands kvinnorättsorganisation, danska Kvinderådet och KUN i Norge har genomfört en studie om hat och hot på nätet riktat mot kvinnor, liksom om möjligheter till rättslig hjälp för dem som utsätts. Studien har möjliggjorts genom Nordisk Jämställdhetsfond i samarbete med Islands jämställdhetsfond och Islands välfärdsmyndighet. Rapportens syfte är att adressera olika typer av nätvåld, som
- [Insatser mot våld delas över gränserna](https://nikk.no/insatser-mot-vald-delas-over-granserna/) - De nordiska länderna har kommit långt i sitt arbete med att bekämpa och förhindra mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer, samtidigt som det saknas en intersektionell ansats i deras arbete. Det slår KUN fast i sin färska rapport "The Istanbul Convention: the Nordic Way". Rapporten belyser hur väl de olika nordiska länderna
- [Genusperspektiv på hållbarhet fokus i nytt projekt](https://nikk.no/genusperspektiv-pa-hallbarhet-fokus-i-nytt-projekt/) - Hur kan vi göra det möjligt att leva hållbart i Norden? Hur kan vi bättre förstå varför skillnader i livsstil uppstår? Det är fokus för projektet ”Hållbarhet, livsstil och konsumtion med genusperspektiv”, som är en del av en tvärsektoriell satsning på hållbara livsstilar i Norden. Projektet drivs av NIKK på uppdrag av Nordiska ministerrådet och
- [Ministrar satsar på nordisk forskning om sexuella trakasserier i arbetslivet](https://nikk.no/ministrar-satsar-pa-nordisk-forskning-om-sexuella-trakasserier-i-arbetslivet/) - Nordiska ministerrådet satsar 3,7 miljoner danska kronor på gemensam forskning om sexuella trakasserier i arbetslivet. Satsningen har ett särskilt fokus på förebyggande insatser och metoder för intervention, genom branschstudier och -jämförelser. Andra teman som lyfts under Finlands ordförandeskap 2021 är hat och hot, mäns omsorgsansvar och normer i förskolan. Våld, trakasserier och andra former av utsatthet i arbetslivet är genomgripande samhällsutmaningar med allvarliga konsekvenser för enskilda
- [Green transition and LGBTI focus as Norway takes charge](https://nikk.no/en/green-transition-and-lgbti-focus-as-norway-takes-charge/) - Every year, the Presidency of the Nordic Council of Ministers and thereby leadership of efforts to promote gender equality rotate among the five member countries. In 2022, Norway is at the helm. The Presidency’s functions include leading initiatives in climate and gender equality policy and enhancing the health and wellbeing of LGBTI people. For succeeding
- [Grön omställning och fokus på lgbti när Norge tar täten](https://nikk.no/gron-omstallning-och-fokus-pa-lgbti-nar-norge-tar-taten/) - Ordförandeskapet för det nordiska jämställdhetsarbetet roterar mellan länderna årligen. För 2022 är det Norge som håller i rodret. Norska ordförandeskapet i Ministerrådet för jämställdhet och lgbti leder satsningar på bland annat klimat- och jämställdhetspolitik och på lgbti-personers hälsa och välbefinnande. För att lyckas med projekten är samverkan mellan samhällssektorer viktigt, säger Siw Ellefsen på ÄK-JÄM.
- [Stort gap mellan kvinnors och mäns pensioner](https://nikk.no/stort-gap-mellan-kvinnors-och-mans-pensioner/) - Att män får mer pension än kvinnor är ett faktum i hela Europa. En färsk rapport visar på stora könsskillnader i Sverige och Finland. I Danmark är gapet mellan kvinnors och mäns pensioner betydligt mindre. Rapporten ”Gender gap in pensions in the EU” har tagits fram av EIGE, European institute for gender equality. Den kartlägger
- [Utmaningar för jämställdhetsarbetet i Arktis](https://nikk.no/utmaningar-for-jamstalldhetsarbetet-i-arktis/) - Hur ser livsvillkoren ut för kvinnor och män i Arktis? Det var fokus för Gender Equality in the Arctic: Current Realities and Future Challenges. En ny rapport summerar diskussionerna från konferensen. I den färska konferensrapporten beskrivs presentationerna och debatterna som hölls vid konferensen hösten 2014. Den 30-31 oktober möttes politiker, akademiker, representanter från näringslivet, samhällsledare
- [Genus och rätt: <br />Ny forskning presenterades i Umeå](https://nikk.no/genus-och-ratt-ny-forskning-presenterades-i-umea/) - Ett växande fält med stor mångfald – så beskrivs den juridiska genusforskningen i Norden. Läs mer om några forskningsprojekt som presenterades vid veckans konferens. Under konferensen i Umeå 5-6 maj presenterades 30 papers om vitt skilda ämnen. Daniela Alaattinoglu berättade om sin forskning kring tvångssteriliseringar i Sverige. Studien jämför synen på steriliseringarna som utfördes med rasbiologiska argument
- [Användare av färdtjänst möts av misstro](https://nikk.no/anvandare-av-fardtjanst-mots-av-misstro/) - Personer som ansöker om färdtjänst måste genomgå omfattande kontroller. Det går tvärt emot insatsens syfte att skapa frihet och självständighet, visar en avhandling som jämför lagstiftningen i Danmark, Norge och Sverige. Syftet med färdtjänst är att öka självständigheten för personer med normbrytande funktion, men den som ansöker om insatsen utsätts för ingående granskning.- Du måste
- [Netværk øger kvaliteten i nordiske mentorprogrammer](https://nikk.no/netvaerk-oger-kvaliteten-i-nordiske-mentorprogrammer/) - ”Vi får hele tiden nye ideer. Selv om vi har arbejdet længe med mentoring har jeg fået nye indspil med hjem”. Det fortæller seniorrådgiver Goro Ree-Lindstad, Likestillingssenteret i Hamar, fra et netværksseminar i København 11 maj. Bag seminaret stod Likestillingssenteret i Norge, Stiftelsen MINERVA i Sverige og KVINFOs Mentornetværk i Danmark, som i foråret 2014 etablerede et nordisk mentornetværk for at
- [Så ska fler engageras i jämställdhetsarbetet](https://nikk.no/sa-ska-fler-engageras-i-jamstalldhetsarbetet/) - Att få gehör för jämställdhetsfrågorna är inte alltid lätt. Hur kan kommuner och landsting få med fler i arbetet med jämställdhetsintegrering? Det diskuterades på en nordisk konferens i Oslo. Många nordiska kommuner och landsting arbetar med jämställdhetsintegrering, men resultaten har inte alltid fått så god spridning. I förra veckan samlades representanter från elva kommuner för
- [Sexualitet i fokus för genuskonferens i Rovaniemi](https://nikk.no/sexualitet-i-fokus-for-genuskonferens-i-rovaniemi/) - Över 300 besökare från 34 olika länder deltog i den europeiska genusforskarkonferensen i finska Rovaniemi. NIKK fick en pratstund med Liisa Husu, Örebro universitet, som besökte konferensen. – Det är dyrt att komma upp hit till Rovaniemi. Förra gången hölls konferensen i Budapest, då hade representanter från de östeuropeiska länderna större möjlighet att komma, säger
- [Seksuell trakassering utbredt i Norden](https://nikk.no/seksuell-trakassering-utbredt-i-norden/) - Seksuell trakassering i hotell og restaurant er et utbredt problem i hele Norden. Eksperter fra alle de nordiske landene møttes i Reykjavik for å peke ut felles løsninger. Eygló Harðardóttir, minister for sosial-, bolig og arbeidsmarked i Island, sa ved åpningen av den nordiske konferansen om seksisme og seksuell trakassering i arbeidslivet, att turisme vokser
- [Jämställdhetsindex sätter press på EU:s regeringar](https://nikk.no/jamstalldhetsindex-satter-press-pa-eus-regeringar/) - EU-länderna har långt kvar till jämställdhet visar ett index som offentliggjordes 25 juni. De nordiska medlemsländerna toppar listan men segregeringen på arbetsmarknaden drar ner betyget. I indexet, som presenterades den 25 juni, ligger Sverige i topp tätt följt av Finland och Danmark. Indexet har tagits fram av Europeiska jämställdhetsinstitutet, Eige, på uppdrag av Europeiska kommissionen.
- [“Hatprat skrämmer kvinnor från den offentliga debatten”](https://nikk.no/hatprat-skrammer-kvinnor-fran-den-offentliga-debatten/) - Demokratin blir lidande om kvinnor skräms från att delta i den offentliga debatten. Nu uppmärksammas problemen med vardagssexism och nättrakasserier på nordisk nivå. "Vi anar att det här är ett växande problem, säger Kira Appel, ordförande i Nordiska ministerrådets ämbetsmannakommitté för jämställdhet." Sexistiska kommentarer och hatprat i den offentliga debatten och på sociala media drabbar
- [Flykten från glesbygden - en könad historia](https://nikk.no/flykten-fran-glesbygden-en-konad-historia/) - Antalet kvinnor minskar på Grönland. Många flyttar för att utbilda sig och kommer inte tillbaka. Trenden gäller inte bara på världens största ö utan är aktuell i glesbygdsområden över hela Norden. Vad finns det för lösningar? Det diskuterades på seminariet ”Kön, utbildning och befolkningsströmmar” som anordnades i Grönlands huvudstad Nuuk. I de nordiska länderna finns
- [Ny rapport om utmaningar i nordisk glesbygd](https://nikk.no/ny-rapport-om-utmaningar-i-nordisk-glesbygd/) - Det går inte att diskutera utmaningar som pågår i nordisk glesbygd utan att ta hänsyn till kön och jämställdhet. Det visar en ny nordisk kartläggning av forskning om kön, utbildning och befolkningsströmmar i nordiska ytterområden. Rapporten är framtagen av forskarna Stine Thidemann Faber, Helene Pristed Nielsen och Kathrine Bjerg Bennike på uppdrag av Nordiska ministerrådet.
- [Island stärker upp nordisk jämställdhetskalender](https://nikk.no/island-starker-upp-nordisk-jamstalldhetskalender/) - Nu finns även Island representerat i GenderKalenderN, GenderJob och GenderFund. Det är Jafnréttisstofa, Islands nationella center för jämställdhet, som kommer att bidra med information. - Det nordiska samarbetet har varit till stor nytta för oss. Nu hoppas vi kunna bidra och visa vår verksamhet för en större publik. Samtidigt vill vi synliggöra det nordiska samarbetet
- [Kvinnliga poliser mobiliserar mot trafficking](https://nikk.no/kvinnliga-poliser-mobiliserar-mot-trafficking/) - Trafficking är ett brott som inte är knutet till nationsgränser. Nordiskt-baltiskt nätverk för poliskvinnor vill bredda samarbetet mot det könsrelaterade våldet. Nästa vecka träffas de i Riga för att prata strategier. Konferensen i Riga äger rum den 7-8 oktober och fokuserar på vilka konkreta problem som Norden och de baltiska länderna står inför idag när
- [Abortfrågan het i Norden](https://nikk.no/abortfragan-het-i-norden/) - Ska vårdpersonal kunna vägra att utföra abort? Den frågan diskuteras just nu i flera nordiska länder. I Finland har ett medborgarinitiativ fått 68 000 namnunderskrifter och nu lyfts frågan i parlamentet. Den första utfrågningen i det finska parlamentet hölls i mitten av oktober och då deklarerade utrikesminister Timo Soini från Sannfinländarna att han är emot
- [Nytt nordiskt skolmaterial ska inspirera till feministiskt engagemang](https://nikk.no/nytt-nordiskt-skolmaterial-ska-inspirera-till-feministiskt-engagemang/) - En ny utbildningsportal ska lära gymnasieelever i Norden om kvinnors rättigheter och inspirera till engagemang. Materialet utgår ifrån FN:s kvinnokonvention och Pekingplattformens handlingsplan. - Det är viktigt att eleverna får kännedom om sina rättigheter. Det är verktyg för att förändra samhället, säger Hanna Björg Vilhjálmsdóttir, gymnasielärare på Island. Det webbaserade utbildningsmaterialet är uppdelat i 12 teman
- [Vil lære barnehageansatte å analysere kjønnsnormer i barnebøker](https://nikk.no/vil-laere-barnehageansatte-a-analysere-kjonnsnormer-i-barneboker/) - Norges mannssenter Reform står bak det nye nettstedet genustest.no. Her kan barnehageansatte fra hele Norden lære å analysere barnas bøker ut i fra kjønn. Fremmer de likestilling, eller skadelige kjønnsstereotypier? Hvilke bilder av jenter og gutter møter barna i bøkene? – Alle kjenner til Pippi, Albert Åberg, Gummi-Tarzan og Mummitrollet som karakterer som gir motstand
- [Stor bredd på nordiska samarbetsprojekt](https://nikk.no/stor-bredd-pa-nordiska-samarbetsprojekt/) - Hur påverkar EU:s lagar och regler den nordiska jämställdhetspolitiken? Hur stoppar vi könsdiskriminerande reklam, eller våld i unga parrelationer i Norden? Det är fokus för några av årets stödordningsprojekt. Varje år administrerar NIKK medel för insatser och samarbeten på jämställdhetsområdet i Norden på uppdrag av Nordiska Ministerrådet. Den så kallade stödordningen är initierad av de
- [Mansdominans består efter höstens val](https://nikk.no/mansdominans-bestar-efter-hostens-val/) - Att kvinnor ska ha samma politiska makt som män ses som en självklarhet, ändå står de nordiska länderna och stampar. Färöarna har fått en regering med könsbalans, men mansdominansen är fortfarande tydlig i parlamentet. Detsamma gäller efter höstens val på Åland och efter kommunvalet i Norge. Efter valet på Åland den 18 oktober är 20
- [Varannan kvinna deltidsarbetar på Färöarna](https://nikk.no/varannan-kvinna-deltidsarbetar-pa-faroarna/) - Över 50 procent av kvinnorna på Färöarna arbetar deltid. En orsak är troligen männens distansarbete inom fisk-och oljeindustrin. Det menar Erika Hayfield, projektledare för den tredje deltidsstudien, som kartlägger situationen på Färöarna, Grönland och Åland. NIKK fick hösten 2012 i uppdrag från Nordiska Ministerrådet att koordinera projektet Deltid i Norden. Ambitionen har varit att bidra
- [Ny utlysning av medel för jämställdhetssamarbeten](https://nikk.no/ny-utlysning-av-medel-for-jamstalldhetssamarbeten/) - Har din organisation planer för nordiskt samarbete på jämställdhetsområdet? Sök medel från Nordiska ministerrådets jämställdhetsfond som NIKK administrerar. I mars 2016 öppnar NIKK åter upp för möjligheten att söka medel för nordiskt samarbete på jämställdhetsområdet. Totalt ska 2,7 miljoner DKK fördelas till samarbete för jämställdhet i Norden. Den så kallade stödordningen är initierad av de
- [Forskningsprogram om jämställdhet i akademin](https://nikk.no/forskningsprogram-om-jamstalldhet-i-akademin/) - Mansdominansen på ledande positioner inom forskningen i Norden består. Nu utlyses ett nytt forskningsprogram, som fokuserar på framtida åtgärder. I de nordiska länderna har jämställdhet inom akademin varit på agendan sedan 1970-och 1980-talet. Men utvecklingen går långsamt. Nordiska Ministerrådets rapport "Norden – et steg nærmere kjønnsbalanse i forskning?" (2013) visar att nära 80 procent av alla
- [Så ojämlik är vården: Män dör, kvinnor lider](https://nikk.no/sa-ojamlik-ar-varden-man-dor-kvinnor-lider/) - Nordiska män behöver lära sig att gå till doktorn i tid. Nordiska kvinnor behöver bli bättre på att berätta om sin dåliga arbetsmiljö. Och de politiker som ska rusta vården gör klokt i att ta genusglasögonen på. Det framkom på konferensen "Hur mår du Norden?" i Åbo som var start på Finlands ordförandeskapsår i Nordiska
- [Nordisk mansvecka på förslag](https://nikk.no/nordisk-mansvecka-pa-forslag/) - En nordisk mansvecka för att uppmärksamma mäns hälsa och livsvillkor och ett projekt som synliggör olika typer av familjer. En ny rapport ger förslag på hur Nordiska ministerrådet kan lyfta sociala frågor och hälsofrågor med ett jämställdhetsperspektiv. I Nordiska ministerrådet pågår arbetet att jämställdhetsintegrera verksamheten. Målet är att alla de nordiska ämbetsmannakommittéerna ska jobba med
- [Svårt att kartlägga nordiska satsningar på jämställdhetsforskning](https://nikk.no/svart-att-kartlagga-nordiska-satsningar-pa-jamstalldhetsforskning/) - Jämställdhet nämns som en av Nordens styrkor och exportvaror. Samtidigt tycker varken Norges forskningsråd eller forskare i Norge och Finland att det beviljas tillräckligt med pengar för forskning i ämnet. "Det finns ett intresse. Samtidigt är anslagen små i förhållande till samtliga medel", säger Marjut Jyrkinen, forskningschef vid Helsingfors universitet. Att få fram exakt hur
- [Nyt nordisk overblik over sexisme og hadytringer](https://nikk.no/nyt-nordisk-overblik-over-sexisme-og-hadytringer/) - Sexisme og hadefulde ytringer findes både på de sociale medier og i nattelivet, og går både ud over mænd og kvinder. Sådan tegnes billedet i nyt notat ”Hadytringer og sexisme i Norden”, som Als Research har udarbejdet som opsamling på det danske formandskab for Nordisk Ministerråd i 2015, hvor hadytringer og sexisme var sat på
- [Bristande rättsäkerhet för nätvåldsoffer](https://nikk.no/bristande-rattsakerhet-for-natvaldsoffer/) - Våldet mot kvinnor på nätet ökar och lagstiftningen i de nordiska länderna hänger inte med. I ett nytt nordiskt projekt intervjuas kvinnor om sina försök att få upprättelse. - De flesta studierna om våld på nätet handlar om själva våldet men det vi gör är annorlunda. Vi vill se hur polisen och rättsväsendet möter kvinnor
- [Kvinnor på Färöarna arbetar mest deltid i Norden](https://nikk.no/kvinnor-pa-faroarna-arbetar-mest-deltid-i-norden/) - Nära hälften av kvinnorna mellan 20–64 år på Färöarna arbetar deltid. Det visar den nya rapporten ”Part-Time Work in the Nordic Region - An introductory study of the Faroe Islands, Greenland and Åland Islands”. Forskningsrapporten kartlägger sambandet mellan deltidsarbete och kön på Färöarna, Grönland och Åland. Den ger också en översikt av arbetsmarknaderna, utbildningsnivån och
- [Hur påverkas nordisk jämställdhet av EU:s beslut?](https://nikk.no/hur-paverkas-nordisk-jamstalldhet-av-eus-beslut/) - Från att ha varit en förebild och exportör inom jämställdhetspolitik påverkas Norden i allt högre grad av beslut som tas inom EU och andra internationella organ. Hur förändrar det utvecklingen i Norden? Det undersöks i projektet ”Nordisk jämställdhetspolitik i ett europeiseringsperspektiv”. Åsta Lovise Einstabland, projektledare och ledare för Senter for likestilling vid Universitetet i Agder,
- [Sned könsrepresentation i nordiska nyheter](https://nikk.no/sned-konsrepresentation-i-nordiska-nyheter/) - Endast 18% av de som medverkar i nyhetsmedierna på Island är kvinnor. Sned könsrepresentation finns i alla nordiska länder och den senaste undersökningen visar att det går åt fel håll. Ett nytt projekt ska lyfta upp exempel på hur trenden kan vändas. De nordiska länderna har kommit långt när det gäller prioriteringar och lagstiftning på
- [Feministiska framtidsfrågor kartläggs](https://nikk.no/feministiska-framtidsfragor-kartlaggs/) - I ett nytt nordiskt projekt möts forskare och aktivister för att peka ut viktiga feministiska framtidsfrågor. ”Vi ska ta pulsen på de feministiska rörelserna”, säger projektledare Pauline Stoltz, forskare vid Aalborg Universitet i Danmark. Berätta om projektet! Vad ska ni göra?- Vi ska hålla tre workshops i olika länder, där vi samlar forskare och aktivister
- [Ny webbutbildning ska utveckla skolpersonalens jämställdhetsarbete](https://nikk.no/ny-webbutbildning-ska-utveckla-skolpersonalens-jamstalldhetsarbete/) - Nu får skolpersonal chans att bolla jämställdhetsfrågor med kollegor i andra nordiska länder. En ny webbutbildning ska sprida kunskap och positiva exempel från skolor och förskolor i Norden. Skolpersonal i olika nordiska länder har mycket att lära av varandra, tror José Cardona López och Mervi Heikkinen, som tillsammans leder arbetet med webbutbildningen vid Oulu universitet.
- [Ny rapport om könsrelaterat våld och funktionsnedsättning](https://nikk.no/ny-rapport-om-konsrelaterat-vald-och-funktionsnedsattning/) - Livssituationen för personer med funktionsnedsättning skiljer sig på många sätt från andras. Vad gäller våld förekommer övergrepp i fler och andra miljöer och risken för att utsättas är högre. Rapporten visar att förövare i regel kan utnyttja sin maktposition över personer med funktionsnedsättning på sätt som annars inte vore möjliga. Det kan exempelvis handla om
- [Lite demens ska väl en tant klara](https://nikk.no/lite-demens-ska-val-en-tant-klara/) - Jämställd vård innebär att män och kvinnor får den vård de behöver. Det låter enkelt, men trots alla mål om jämställdhet finns det fortfarande medicinskt omotiverade könsskillnader i vårdkvaliteten i Norden. På ett expertseminarium i Mariehamn fick de nordiska regeringarna några verktyg för förändring. Svenska kvinnor med Alzheimers får i genomsnitt tre timmar mindre hemtjänst
- [Politikken trenger problemer](https://nikk.no/politikken-trenger-problemer/) - Alle skal jobbe med likestilling, men vi glemmer å spørre hvorfor, mener forsker Malin Rönnblom. Hvordan kan det ha seg at likestillingsintegreringen, tjue år etter at den ble innført, fremdeles ikke har ført til noen gjennomgripende endringer? Dette spørsmålet er utgangspunktet for boka Feminism som byråkrati, av Malin Rönnblom og Kerstin Alnebratt. De to har forsket på
- [Hallå där nordisk sommarskola om flickforskning!](https://nikk.no/halla-dar-nordisk-sommarskola-om-flickforskning/) - Vilka normer skapar jämställdhetspolitiken i Norden och hur påverkar de olika grupper av unga kvinnor? Det är en av frågorna som undersöks inom den nordiska flickforskningen. I fredags avslutades sommarskolan ”Producing Girlish Knowledge. Nordic Summer School on Creative Methods in Girlhood Studies and Girl Work” i Helsingfors. NIKK har pratat med Bodil Formark och Aino
- [Lönediskriminering på agendan i nordisk jämställdhetspolitik](https://nikk.no/lonediskriminering-pa-agendan-i-nordisk-jamstalldhetspolitik/) - Vilka jämställdhetsfrågor är det som sätts högt på den nordiska agendan? I flera länder i Norden antas nya riktlinjer för jämställdhetspolitiken. Att bryta könssegregationen på arbetsmarknaden och utplåna lönegapet är två prioriterade frågor i Island och Norge. Den isländska regeringen har nyligen lagt fram en fyraårig handlingsplan på jämställdhetsområdet. Ett fokusområde är arbetsmarknaden och lönegapet
- [ILO: Hvordan bryte opp de fastlåste kjønnsforskjellene i arbeidslivet?](https://nikk.no/ilo-hvordan-bryte-opp-de-fastlaste-kjonnsforskjellene-i-arbeidslivet/) - Hvordan redusere lønnsgapet og få til et mindre kjønnsdelt arbeidsmarked? Svaret finnes ikke i fortiden. I Norden har kjønnsforskjellene i arbeidslivet vært tilnærmet fastlåste siden 1970-tallet og ILOs globale data viser sjokkerende liten utvikling. Hva må da til? Det handler diskusjonen om likestilling i fremtidens arbeidsliv om. Har Island løsningen? Island kan bli det første
- [Lagstiftning mot diskriminerande reklam efterfrågas](https://nikk.no/lagstiftning-mot-diskriminerande-reklam-efterfragas/) - Sverige är det enda landet i Norden utan en lagstiftning mot könsdiskriminerande reklam. De andra länderna har lagar, men myndigheterna prioriterar inte frågan. Bäst fungerar uppföljningen på Island. Det visar en ny nordisk kartläggning som presenteras idag. Bakom rapporten ”Sexism på köpet – lagstiftning, praxis och förslag till åtgärder mot könsdiskriminerande reklam i Norden” står
- [Näthat och förövare granskas i årets fondprojekt](https://nikk.no/nathat-och-forovare-granskas-i-arets-fondprojekt/) - Hur kan hatet och sexismen i kommentarfälten på sociala medier stoppas? Vilka åtgärder är mest effektiva när det gäller att bryta förövares våldsmönster? Det är fokus för några av de projekt som får finansiering från Nordisk jämställdhetsfond i år. Varje år administrerar NIKK medel för insatser och samarbeten på jämställdhetsområdet i Norden på uppdrag av
- [”Det är tydligt att vissa kroppar är oönskade”](https://nikk.no/det-ar-tydligt-att-vissa-kroppar-ar-oonskade/) - Intersexpersoner opereras ofta som barn för att passa in i tvåkönsmodellen. Det görs rutinmässigt i alla nordiska länder även om ingreppen ofta inte kan motiveras medicinskt. Läkarna tror att de kan bestämma vad som är ”det rätta” könet hos ett barn, men det kan de inte, säger Kitty Anderson, ordförande på Intersex Island. Enligt Kitty
- [Föräldraförsäkringens utformning påverkar mäns uttag](https://nikk.no/foraldraforsakringens-utformning-paverkar-mans-uttag/) - Papporna i Norden tar ut mer föräldraledighet än genomsnittet i världen. Varför är det så? Ett nytt faktablad från NIKK visar hur föräldraförsäkringssystemen ser ut i de nordiska länderna, och hur det påverkar pappornas uttag. Det belyser även hur regelverken kan drabba föräldrar som lever utanför den heterosexuella kärnfamiljsnormen. Att båda föräldrarna ska kunna kombinera
- [Könsstympning i fokus på nordisk konferens](https://nikk.no/konsstympning-i-fokus-pa-nordisk-konferens/) - Kampen mot könsstympning har gett resultat världen över. Men trots att motståndet växer, lever många flickor i riskzonen för att könsstympas. I nordiska länder finns stora behov av förebyggande arbete och utbildning. I dag öppnar konferensen “Female genital mutilation and cutting - a matter of human rights and gender equality” i Helsingfors. Enligt WHO beräknas
- [Sök medel från Nordisk jämställdhetsfond!](https://nikk.no/sok-medel-fran-nordisk-jamstalldhetsfond-2/) - I mars 2017 finns åter möjlighet att söka medel från den nordiska jämställdhetsfonden. För intresserade är det redan nu dags att inleda samarbeten, knyta kontakter och börja arbeta med en ansökan! Den nordiska jämställdhetsfonden är initierad av de nordiska jämställdhetsministrarna och administreras av NIKK. Fonden finansierar projekt där minst tre organisationer, från minst tre olika
- [Konferens synliggör bristande jämställdhet](https://nikk.no/konferens-synliggor-bristande-jamstalldhet/) - Hur ska jämställdheten inom forskningsområdet fysik förbättras och vad kan internationella organisationer göra? Det är fokus när GiPD, Gender in Physics Day, som anordnas på den ansedda kärnforskningsanläggningen CERN. Flera representanter från vetenskapliga föreningar i de nordiska länderna deltar. Gender in Physics Day är en serie konferenser. Bakom just detta endagsarrangemang står bland annat CERN
- [Männen dominerar vita duken i Norden](https://nikk.no/mannen-dominerar-vita-duken-i-norden/) - Bara sex procent av filmerna som gick upp på bio på Island under förra året var regisserade av kvinnor. Det visar en granskning av jämställdheten inom filmutbudet i Sverige, Danmark och på Island. Resultatet presenteras under Stockholms feministiska filmfestival. Det är fortfarande mäns filmer som visas på bio och tv i Norden. På Island var
- [Hur mår jämställdheten i Norden?](https://nikk.no/hur-mar-jamstalldheten-i-norden/) - Under CSW kommer nordiska representanter bidra till den internationella debatten om jämställdhet i arbetslivet. Men hur bra fungerar de nordiska lösningarna? NIKK pratade med Lynn Roseberry, en av experterna på plats. Just nu pågår det största mellanstatliga organet för att stärka jämställdheten i världen, CSW, Commission on the status of Women. Evenemanget samlar årligen många
- [Så påverkar könsmaktsordningen kvinnors arbetssituation](https://nikk.no/sa-paverkar-konsmaktsordningen-kvinnors-arbetssituation/) - Ofta lyfts frågan varför kvinnor är mer sjukskrivna än män. Sara Hultqvist, författare till en färsk rapport om sjukskrivningar och genus i Norden, tycker att frågan är felformulerad. – Istället borde debatten fokusera på att det finns vissa branscher, där framförallt kvinnor arbetar, som har oacceptabla villkor. Rapporten ”Sjukskrivningar och genus i Norden – vad
- [Transpersoner friskförklaras i Sverige och Danmark](https://nikk.no/transpersoner-friskforklaras-i-sverige-och-danmark/) - Nu följer Sverige efter Danmark och friskförklarar transpersoner.– Det är en viktig förändring, säger Lukas Romson, jämlikhetskonsult och transexpert i Sverige. Övriga nordiska länder fortsätter att klassa transpersoner som psykiskt sjuka. Friskförklaringen är en viktig symbolfråga som kommer att påverka synen på transpersoner både inom sjukvården och i resten av samhället, tror Lukas Romson.– Det
- [Feministiska partier på frammarsch i Norden](https://nikk.no/feministiska-partier-pa-frammarsch-i-norden/) - I allt fler nordiska länder startas feministiska partier. På söndag deltar Finlands feministiska parti för första gången i landets kommunval. På deras agenda står asylfrågan och flyktingars rätt till grundläggande rättigheter. Finlands feministiska parti startades förra sommaren. I valet till kommunfullmäktige på söndag ställer de upp i nio kommuner. Flest valbara kandidater har partiet i
- [Viktiga framsteg vid CSW – men Norden siktade högre](https://nikk.no/viktiga-framsteg-vid-csw-men-norden-siktade-hogre/) - FN:s medlemsstater ska arbeta för att få bort löneskillnaderna mellan kvinnor män och för att omfördela det obetalda hushållsarbetet. Det lovar de i slutsatserna från FN:s kvinnotoppmöte, CSW61. Men kopplingen mellan kvinnors sexuella och reproduktiva rättigheter och deras ekonomiska självständighet är för svag i slutdokumentet, anser flera nordiska ministrar. Efter två veckor av intensiva diskussioner
- [Hur ska våldsspiralen brytas? Färsk rapport kartlägger behandlingar för förövare i Norden](https://nikk.no/hur-ska-valdsspiralen-brytas-farsk-rapport-kartlagger-behandlingar-for-forovare-i-norden/) - Könsrelaterat våld är ett stort problem i de nordiska länderna. Men vilka är de bästa metoderna för att bryta förövares beteende och därmed sätta stopp för våldet? I projektet ”Nu räcker det”, som genomfördes under det finska ordförandeskapet i Nordiska Ministerrådet, initierades rapporten som kartlägger situationen i de nordiska länderna. Rapporten ”Nordic Countries Overview of
- [Mål: Engagera män i jämställdhetsarbetet](https://nikk.no/mal-engagera-man-i-jamstalldhetsarbetet/) - Hur ser kopplingen ut mellan bristande jämställdhet och människohandel? Det är ett tema som tas upp på konferensen ”Mobilizing Men and Boys for Gender Equality in the Baltic Sea Region” den 23 maj i Reykjavik. Arrangemanget är en så kallad ”barbershop”-konferens. Det är ett isländskt koncept, vars mål är att engagera pojkar och män i
- [De vill satsa på jämställdhet inom polisen](https://nikk.no/de-vill-satsa-pa-jamstalldhet-inom-polisen/) - I de baltiska och nordiska länderna är det få kvinnor som har höga chefsbefattningar inom polisen. En anledning är svårigheter att kombinera arbetet och familjeliv. I slutet av maj arrangeras ett seminarium i Riga om förutsättningarna för att förena polisyrket med att ha familj i de nordiska länderna och Baltikum. För 16 år sedan bildades
- [NIKK bidrar till globala mål för hållbar utveckling](https://nikk.no/nikk-bidrar-till-globala-mal-for-hallbar-utveckling/) - I slutet av maj lanserades det nordiska statsministerinitiativet ”Nordic solutions to Global Challenges”. Syftet är att sprida nordiska erfarenheter inom miljö, jämställdhet och välfärd för ökad global hållbarhet. Nordiska Ministerrådet, som står bakom initiativet, har anlitat NIKK som samarbetspartner inom jämställdhetsområdet. ”Det här är det första nordiska statsministerinitiativet med fokus på jämställdhet och det är
- [Ny nätkränkningslag riskerar bli tandlös](https://nikk.no/ny-natkrankningslag-riskerar-bli-tandlos/) - Hur ska nätet bli säkrare och mindre hatiskt för utsatta grupper? Lagar kan påverka normer, men frågan är inte löst för att det blir lättare att fälla för kränkningar i domstol. Ett lagförslag som är på gång från Sveriges regering syftar till att återupprätta skyddet för enskildas integritet, som blivit svagare i och med internets
- [Nordiska kvinnoorganisationer vill stärka flickors rättigheter](https://nikk.no/nordiska-kvinnoorganisationer-vill-starka-flickors-rattigheter/) - Den senaste tidens rapportering om att flickor i Norden utsätts för sexuella trakasserier på offentliga platser och i skolan oroar kvinnoorganisationer i länderna. Genom projektet ”Fullständiga rättigheter för flickor i Norden” vill de öka medvetenheten om problemet. Den svenska kvinnoorganisationen KSAN är mycket kritisk till hur flickor behandlas i Norden.– Flickor i de nordiska länderna
- [Fokus på arbetsliv i årets fondprojekt](https://nikk.no/fokus-pa-arbetsliv-i-arets-fondprojekt/) - Hur kan integrationen av migrantkvinnor förbättras på arbetsmarknaden? Varför är män underrepresenterade i vårdyrken i Norden? Och hur påverkar systemen för föräldraförsäkring kvinnors arbete och mäns uttag av föräldrapenning? Det är fokus för några av de projekt som får finansiering från Nordisk jämställdhetsfond i år. I år har sju projekt beviljats medel av den nordiska
- [Filmsläpp: Tre nya filmer om nordisk samarbete](https://nikk.no/filmrelease-tre-nya-filmer-om-nordisk-samarbete/) - Villkoren i det offentliga rummet är inte lika för alla. Sexistisk reklam, osynliggörande i media samt hat, hot och andra kränkningar på nätet riskerar att tysta många röster. Nu släpper NIKK tre kampanjfilmer med fokus på nordiskt samarbete kring det offentliga rummet.
- [De uppmärksammar jämställdhetsarbetet bland unga](https://nikk.no/de-uppmarksammar-jamstalldhetsarbetet-bland-unga/) - Det saknas ofta ett ungdomsperspektiv i det jämställdhetsarbete som görs på olika nivåer i samhället. Kalmar kommun anordnar därför en nordisk konferens med fokus på unga och jämställdhet den 11 -12 oktober. Konferensen Youtheq är uppbyggd kring fem teman som är inspirerade av de ungdomspolitiska målen: utbildning och lärande, arbete och försörjning, ungas delaktighet och
- [Release för faktablad om offentliga rummet](https://nikk.no/release-for-faktablad-om-offentliga-rummet/) - Nu publicerar NIKK ett faktablad som lyfter fram frågor om jämställdhet mellan könen i det offentliga rummet. Syftet är att sprida kunskap som vunnits genom nordiskt samarbete. Det offentliga rummet i Norden är fortfarande inte till för alla. Sexistisk reklam, osynliggörande i media samt hat, hot och andra kränkningar på nätet riskerar att tysta många
- [Nära 3 miljoner danska kronor till jämställdhetssamarbeten!](https://nikk.no/nara-3-miljoner-danska-kronor-till-jamstalldhetssamarbeten/) - För verksamheter som till exempel vill motverka könsbundna studieval, främja ett jämställt arbetsliv eller kanske anordna en expertkonferens finns nu möjlighet att söka pengar för nordiskt samarbete på jämställdhetsområdet. Totalt ska nära tre miljoner danska kronor fördelas från Nordiska ministerrådets jämställdhetsfond. I mars öppnar NIKK (Nordisk information för kunskap om kön) åter upp möjligheten att
- ["Jämställdhetsarbetet går i snigelfart"](https://nikk.no/jamstalldhetsarbetet-gar-i-snigelfart/) - Det konstaterar jämställdhetsminister Åsa Regnér i sitt välkomsttal på konferensen #Equalityworks17. Under dagen samlades ministrar, forskare, företrädare för EU-institutioner, arbetsmarknad och civilsamhälle för att inför EU-toppmötet diskutera jämställdhetens roll för tillväxt och en rättvis arbetsmarknad. Konferensen arrangerades av Socialdepartementet och Nationella sekretariatet för genusforskning. Barn-, äldre- och jämställdhetsminister Åsa Regnérs uttalande är en reaktion på
- [Nordisk träff lyfte jämställdhet i offentliga rummet](https://nikk.no/nordisk-traff-lyfte-jamstalldhet-i-offentliga-rummet/) - Sexualiseringen av det offentliga rummet, hatfulla yttringar, #metoo-kampanjen och behovet av fysiska möten i det nordiska samarbetet. Det var några av de frågor som diskuterades när NIKK arrangerade en nätverksträff för projekt som fått medel från Nordiska ministerrådets jämställdhetsfond. Under två dagar i Oslo träffades tio organisationer från sex nordiska projekt som på olika sätt
- [Nordic meeting on gender equality in the public space](https://nikk.no/nordic-meeting-on-gender-equality-in-the-public-space/) - The sexualisation of the public space, hate speech, the #MeToo campaign and the need for physical meetings in the Nordic cooperation. These were some of the topics discussed when Nordic Information on Gender (NIKK) arranged a networking meeting for projects that have received funding from the Nordic Council of Ministers’ gender equality fund. Ten organisations
- [Så ska männen involveras i jämställdhetsarbetet](https://nikk.no/sa-ska-mannen-involveras-i-jamstalldhetsarbetet/) - I år tar Sverige över rodret för det nordiska jämställdhetssamarbetet. På agendan står bland annat en internationell konferens om hur män ska involveras i arbetet mot våld. "Det är viktigt att vi i Norden granskar oss själva. I ljuset av Metoo finns mycket att arbeta med, exempelvis när det gäller kvinnosyn", säger Åsa Regnér, landets
- [Välfärdsstatens förändring utforskas ur ett jämställdhetsperspektiv](https://nikk.no/valfardsstatens-forandring-utforskas-ur-ett-jamstalldhetsperspektiv/) - De nordiska välfärdsstaterna har under senaste decennierna utmanats av nyliberala ideal. På vilket sätt påverkar det vårdarbetets status och vad betyder det för jämställdheten? Det ska undersökas i ett nytt nordiskt forskningsprojekt. I internationella sammanhang brukar Norden lyftas som ett föredöme: en stark region som satsat på välfärdslösningar för alla medborgare. Sedan välfärdsstaternas uppbyggnad har
- [Frågan om surrogatmödraskap delar Norden](https://nikk.no/fragan-om-surrogatmodraskap-delar-norden/) - Surrogatmödraskap diskuteras livligt i Norden och det finns en splittring mellan länderna. Island har tagit ett steg mot att tillåta metoden som behandling för barnlösa. Sverige har tagit ett steg åt andra hållet. För två år sedan stod Island redo att som första land i Norden lagstifta för altruistiskt surrogatmödraskap, eller altruistiska värdgraviditeter som det
- [Kartläggning: Sexuella trakasserier ett utbrett problem på arbetsplatser i Norden](https://nikk.no/kartlaggning-sexuella-trakasserier-ett-utbrett-problem-pa-arbetsplatser-i-norden/) - I alla nordiska länder är det förbjudet med sexuella trakasserier på jobbet. Men trots arbetsgivarnas långt gångna skyldigheter, blir många utsatta. Ett problem är att lagarna inte följs, menar experterna. Kampanjen Metoo visar att sexuella trakasserier är ett utbrett problem på arbetsplatser i Norden, trots att det är förbjudet. I varje nordiskt land finns flera
- [Elever som gör otraditionella yrkesval ska få bättre stöd](https://nikk.no/elever-som-gor-otraditionella-yrkesval-ska-fa-battre-stod/) - Det görs många insatser för att uppmuntra unga att bryta könsnormer genom sina utbildningsval, men när eleverna väl har gjort sina val får de ofta klara sig själva. Vad kan skolan och arbetslivet göra för att stötta? Den frågan stod i fokus under en nordisk konferens i Stockholm. – Det pratas ofta om att vi
- [Island sämst i Norden på hbtq-rättigheter](https://nikk.no/island-samst-i-norden-pa-hbtq-rattigheter/) - Island hamnar ofta i topp när det gäller rankningar över jämställdhet. Men när det gäller lagar och rättigheter för lgbti-personer har landet halkat efter sina nordiska grannländer. Det visar en europeisk rankning. Det är lgbti-organisationen ILGA Europe som står bakom undersökningen. De har rangordnat länderna i Europa utifrån lagar och policys inom skilda områden som
- [Så slog Metoo-kampanjen i Norden](https://nikk.no/sa-slog-me-too-kampanjen-i-norden/) - Metoo-revolutionen har skakat om Norden det senaste halvåret. Gripande vittnesmål om sexuella trakasserier har flödat och satt frågan högt på den politiska dagordningen. Samtidigt har kampanjens genomslag och effekter sett olika ut i länderna. Med anledning av kvinnodagen har NIKK pratat Metoo med skilda nordiska experter. Att feminister kräver förändring över nationsgränser är inget nytt
- [Glesbygdens brist på jämställdhet tema under årets kvinnokommission](https://nikk.no/glesbygdens-brist-pa-jamstalldhet-tema-under-arets-kvinnokommission/) - Kvinnor flyttar från Nordens glesbygdsområden till städerna, vilket gör att en majoritet av invånarna på landsbygden är män. Denna utmaning liksom strategier för att få bukt med ojämställdheten kommer Nordiska ministerrådet med hjälp av NIKK att lyfta under FN:s kvinnokommissions årliga möte i New York. Om CSW62 CSW62 pågår mellan den 12-23 mars, 2018. CSW
- [Sverige arrangerar konferens om män och jämställdhet](https://nikk.no/sverige-arrangerar-konferens-om-man-och-jamstalldhet/) - Sverige arrangerar den fjärde internationella konferensen om män och jämställdhet, ICMEO, i Stockholm den 15-16 maj 2018. Jämställdhetsminister Lena Hallengren är värd för konferensen och internationella deltagare på hög nivå ingår i programmet. Jämställdhetsmyndigheten samarrangerar konferensen på uppdrag av jämställdhetsministern. Efter att Tyskland, Österrike och Luxemburg har varit värd för konferensen har Sverige nu tagit över
- [Migrantkvinnor och jobb i fokus](https://nikk.no/migrantkvinnor-och-jobb-i-fokus/) - Hur ska andelen utrikesfödda kvinnor öka på den nordiska arbetsmarknaden? Den frågan var i fokus när det svenska ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet höll konferens i mitten av april. Nya rapporter och nordiska samarbeten på temat presenterades under dagen. Sverige är ordförande i Nordiska ministerrådet 2018 och en prioriterad fråga under året är arbetet med jämställdhet
- [Island diskuterar starkare skydd mot diskriminering](https://nikk.no/island-diskuterar-starkare-skydd-mot-diskriminering/) - Diskrimineringslagarna ser olika ut i de nordiska länderna och möjligheterna till upprättelse för den som utsätts varierar. Svagast är skyddet mot diskriminering på Island. "Vi ligger 15 år efter", säger Hugrún R. Hjaltadóttir på Islands jämställdhetscenter, Jafnréttisstofa. Island sticker ut i Norden genom att inte ha någon diskrimineringslag för minoriteter. Frågan om att införa en
- ["Konferensen är central för att hitta vägar att föra in männen i jämställdhetsarbetet"](https://nikk.no/konferensen-ar-central-for-att-hitta-vagar-att-fora-in-mannen-i-jamstalldhetsarbetet/) - ICMEO, en internationell konferens om män och jämställdhet, kommer att hållas i Stockholm 15-16 maj. Temat för konferensen är förändrade maskulinitetsnormer, med fokus på pojkar och unga män. NIKK har pratat med en av de isländska deltagarna inför eventet. Hallå där Tryggvi Hallgrímsson, Centre for Gender Equality på Island! Du ska delta på ICMEO-konferensen om
- [Ny OECD-rapport: Så mycket ökar tillväxten om kvinnor jobbar mer](https://nikk.no/ny-oecd-rapport-sa-mycket-okar-tillvaxten-om-kvinnor-jobbar-mer/) - Om kvinnor börjar jobba lika mycket som män skulle tillväxten i de nordiska länderna kunna öka med 15-30 procent, visar en ny rapport från OECD och Nordiska ministerrådet. Under de senaste decennierna har ökningen av kvinnors sysselsättning bidragit med 10-20 procent av den årliga genomsnittliga tillväxttakten, enligt rapporten. Utbyggd barnomsorg, betald föräldraledighet för både mammor
- [Nordiska initiativ lyfte internationell konferens om män och jämställdhet](https://nikk.no/nordiska-initiativ-lyfte-internationell-konferens-om-man-och-jamstalldhet/) - Hur ska maskulinitetsnormerna förändras? Det var en central fråga under den internationella konferensen om män och jämställdhet, ICMEO, som nyligen anordnades i Stockholm. Under de två dagarna avhandlades bland annat metoder för våldspreventivt arbete i Norden. Frågor som rör män och jämställdhet är idag centrala i den nordiska jämställdhetspolitiken. Det handlar helt enkelt om att
- [Ojämn fördelning av deltidsarbete och omsorgsansvar i Norden](https://nikk.no/ojamn-fordelning-av-deltidsarbete-och-omsorgsansvar-i-norden/) - Kvinnor i Norden arbetar deltid i högre utsträckning än män. Det påverkar både jämställdheten på arbetsmarknaden och kvinnors ekonomi. NIKK, Nordisk information för kunskap om kön, har sammanställt tre av sina forskningsrapporter i ett faktablad om deltidsarbetet i Norden. Sysselsättningsgraden bland kvinnor i Norden ligger över genomsnittet i EU. Samtidigt är det betydligt fler kvinnor
- [Metoo-upprop grund för flera ansökningar till nordiska jämställdhetsfonden](https://nikk.no/metoo-upprop-grund-for-flera-ansokningar-till-nordiska-jamstalldhetsfonden/) - Ökad jämställdhet mellan föräldrar, på arbetsplatsen och bland renskötande samer. Det är målet för några av de sammanlagt nio projekt som blivit beviljade medel från Nordisk jämställdhetsfond 2018. Den nordiska jämställdhetsfonden utlyste under våren medel för sjätte året i rad, vilket har resulterat i sammanlagt nio nya nordiska samarbetsprojekt på jämställdhetsområdet. Projektet Exporting Nordic models of
- [Stora utmaningar för Grönlands nya jämställdhetsminister](https://nikk.no/stora-utmaningar-for-gronlands-nya-jamstalldhetsminister/) - Grönland har fått en ny jämställdhetsminister efter vårens val, och frågorna har bytt departement. Jämställdhetsfrågorna har dock inte dominerat valdebatten, trots stora behov på området. Styret på Grönland är fortfarande rött efter nyvalet den 24 april. De två största politiska partierna, socialdemokratiska Siumut och vänsterpartiet IA (Inuit Atagatigiit) gick båda tillbaka, men har fortfarande stöd
- [Nordisk jämställdhetspolitik på export](https://nikk.no/nordisk-jamstalldhetspolitik-pa-export/) - De fem nordiska länderna utgör tillsammans en av världens mest jämställda regioner. Men hur nådde de dit? Nu finns de viktigaste politiska reformerna och resultaten sammanfattade i fem korta faktablad. Materialet är en del av ”exporten” av nordisk jämställdhet och är tänkt att fungera som ett verktyg för länder som vill se fler kvinnor på
- [Danska finansförbundet ger bäst villkor i kollektivavtalet](https://nikk.no/danska-finansforbundet-ger-bast-villkor-i-kollektivavtalet/) - I Danmark regleras rätten att vara föräldraledig i lagen. Detaljerna och utformandet är i stor utsträckning upp till arbetsmarknadens parter. Alla danska fackförbund har reglerat frågan om föräldraledighet i sina kollektivavtal och många arbetar för att förbättra villkoren på området. Finansförbundet är det fackförbund i Danmark som är mest progressivt. De har skrivit in rätten
- [Femdubbling av antalet män i den norska barnomsorgen](https://nikk.no/femdubbling-av-antalet-man-i-den-norska-barnomsorgen/) - Att få fler män att arbeta inom barnomsorgen är ett mål i flera nordiska länder. Norge har hittills lyckats bäst på området. Sedan 1990 har antalet anställda män i barnomsorgen i Norge femdubblats. Idag är nio procent av de anställda män, vilket är betydligt mer än i de andra nordiska länderna. Bakgrunden till Norges framgångar
- ["Lederne må ta ansvar ved seksuell trakassering"](https://nikk.no/lederne-ma-ta-ansvar-ved-seksuell-trakassering/) - MeToo flyttet søkelyset fra ofre til utøvere av seksuell trakassering. Men hva gjør ledelsen i en bedrift hvor dette foregår? Det er spørsmål som står i fokus i en ny nordisk rapport om seksuell trakassering i arbeidslivet. At ansatte i hotell- og restaurantbransjen utsettes for mer seksuell trakassering enn de fleste andre bransjer er kjent
- [Initiativ och åtgärder efter Metoo](https://nikk.no/initiativ-och-atgarder-efter-me-too/) - Hur har Metoo-rörelsen påverkat den politiska agendan i Norden och Baltikum? En färsk sammanställning från NIKK visar att länderna tagit flera olika initiativ för att hantera och förebygga sexuella trakasserier. Det handlar om alltifrån skärpt lagstiftning och utökade uppdrag för ansvariga myndigheter till breda informationskampanjer. Hösten 2017 spreds Metoo-rörelsen över världen. Kvinnor från olika branscher
- [Starkt metoo-fokus under Sveriges ordförandeskap i Nordiska ministerrådet](https://nikk.no/starkt-metoo-fokus-under-sveriges-ordforandeskap-i-nordiska-ministerradet/) - Sexuella trakasserier har lyfts upp på agendan och jämställdhetsarbetet har fått extra prioritet under 2018.
- [Jämställdhetsarbetets riktning pekas ut i nytt program](https://nikk.no/jamstalldhetsarbetets-riktning-pekas-ut-i-nytt-program/) - Nu tar de nordiska länderna nya tag i jämställdhetsarbetet. Idag presenteras det nya samarbetsprogrammet, som sätter ramarna för jämställdhetsarbetet under åren 2019-2022. Norden är en av världens mest jämställda regioner, men det finns fortfarande stora utmaningar i jämställdhetsarbetet. Det märks inte minst genom metoo-rörelsen, som har vittnat om sexuella tra­kasserier, våld och kränkningar inom olika
- [Framtidens arbetsliv fokus på konferens i Reykjavik](https://nikk.no/framtidens-arbetsliv-fokus-pa-konferens-i-reykjavik-2/) - I april anordnas konferensen Future of Work på Island, där angelägna frågor om framtidens arbetsmarknad lyfts. Konferensen är ett samarbete mellan International Labour Organisation, ILO och Nordiska ministerrådet. Det isländska ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet står som värd när ett stort antal internationella aktörer på fältet samlas i Reykjaviks konsert- och konferenshus Harpa den 4-5 april.
- [Norden tar delad föräldraledighet till FN](https://nikk.no/norden-tar-delad-foraldraledighet-till-fn-2/) - Ekonomisk jämställdhet kräver att kvinnor och män delar familjeansvaret lika. Det är budskapet från de nordiska jämställdhetsministrarna på FN:s internationella toppmöte för kvinnors rättigheter, CSW63, som börjar måndagen 11 mars. Islands statsminister Katrín Jakobsdóttir kommer att initiera en nordisk kraftsamling för att nå jämställdhetsmålet i FN:s Agenda 2030. CSW är det internationella toppmötet för kvinnors
- [Fokus på män och jämställdhet i Tórshavn i juni](https://nikk.no/fokus-pa-man-och-jamstalldhet-i-torshavn-i-juni-2/) - I juni kraftsamlar Norden kring jämställdhet när man möts för två konferensdagar i Tórshavn på Färöarna. Fokus är mäns roll i jämställdhetsarbetet. Det isländska ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet tillsammans med statsministerns kontor i Island och socialdepartementet på Färöarna står värd för arrangemangen. Den 11 juni hålls Barbershop-eventet Mobilizing Men and Boys for Gender Equality och
- [Ny publikation från NIKK belyser likalön i Norden](https://nikk.no/ny-publikation-fran-nikk-belyser-likalon-i-norden/) - I Norden är alla överens – kön ska inte avgöra lön. Enligt lag ska lika lön för lika eller likvärdigt arbete gälla. Ändå ser det inte ut så. Löneskillnaderna mellan könen är ett av de stora hindren för att uppnå jämställdhet i Norden. NIKK:s färska sammanställning "Likalön i Norden – lagar och politiska strategier" visar
- [Ny publikation från NIKK om nordiskt arbete mot sexuella trakasserier](https://nikk.no/ny-publikation-fran-nikk-om-nordiskt-arbete-mot-sexuella-trakasserier/) - NIKK:s nya publikation Ending sexual harassment sammanställer initiativ som tagits för att motverka sexuella trakasserier i Norden.
- [NIKK har nya uppdrag om sexuella trakasserier, framtidens arbetsliv och lgbti i Norden](https://nikk.no/nikk-har-nya-uppdrag-om-sexuella-trakasserier-framtidens-arbetsliv-och-lgbti-i-norden/) - Uppdragen fokuserar på att kartlägga forskning och kunskap om sexuella trakasserier, hållbarhet och jämställdhet i framtidens högteknologiska arbetsliv samt att kartlägga och analysera LGBTI-området i Norden.
- [Få insatser riktade till unga som har sex mot ersättning i Norden](https://nikk.no/fa-insatser-riktade-till-unga-som-har-sex-mot-ersattning-i-norden/) - Unga som har sex mot ersättning är en sårbar och särskilt utsatt grupp, men i de nordiska länderna erbjuds få riktade sociala insatser till gruppen. Det visar den nya rapporten Young people, vulnerabilities and prostitution/sex for compensation in the Nordic countries.
- [Nordisk jämställdhetsfond utlyser medel för långsiktigt jämställdhetsarbete](https://nikk.no/nordisk-jamstalldhetsfond-utlyser-medel-for-langsiktigt-jamstalldhetsarbete/) - I början av nästa år går det åter att söka medel från Nordisk jämställdhetsfond. Nytt är att utlysningen kompletteras med en programutlysning inom temat könssegregerad arbetsmarknad.
- [Internationellt fokus under det isländska ordförandeskapet](https://nikk.no/internationellt-fokus-under-det-islandska-ordforandeskapet/) - Under 2019 har det nordiska jämställdhetsarbetet tagit plats internationellt. Den stora metoo-konferensen lockade deltagare från hela världen och de nordiska jämställdhetsministrarna har lovat att arbeta mot de globala jämställdhetsmålen.
- [Unga röster i fokus under det danska ordförandeskapet](https://nikk.no/unga-roster-i-fokus-under-det-danska-ordforandeskapet-2/) - I år är det 25-årsjubileum för Pekingplattformen och det präglar det nordiska jämställdhetsarbetet.
- [Nordens unga driver jämställdhet i #GenerationEqualityNordic](https://nikk.no/nordens-unga-driver-jamstalldhet-i-generationequalitynordic/) - Vad krävs för att Norden ska gå i mål som världens första jämställda region? Jo, att de unga får vara med och sätta den politiska dagordningen. Den processen startar idag med kampanjen #GenerationEqualityNordic.
- [Nordisk forskning om sexuella trakasserier presenteras i ny rapport](https://nikk.no/nordisk-forskning-om-sexuella-trakasserier-presenteras-i-ny-rapport/) - Sexuella trakasserier i arbetslivet är ett stort samhällsproblem i Norden. Det visade inte minst de många metoo-uppropen under hösten 2017. Nu har nordisk kunskap om ämnet för första gången sammanställts i rapporten "Sexuellt trakasserad på jobbet – en nordisk forskningsöversikt". Rapporten redogör för aktuell kunskap om sexuella trakasserier i arbetslivet i Norden och identifierar vidare
- [Nya nordiska samarbetsprojekt stärker jämställdheten](https://nikk.no/nya-nordiska-samarbetsprojekt-starker-jamstalldheten/) - Hur fördelar unga föräldrar sin föräldraledighet och vilka konsekvenser får det? Hur kan digital utveckling främja jämställdheten i den nordiska bioekonomin? Det är frågor som behandlas av några av de sammanlagt fyra projekt som har beviljats medel från Nordisk jämställdhetsfond 2020.
- [Ny strategi ska förbättra lgbti-personers liv i Norden](https://nikk.no/ny-strategi-ska-forbattra-lgbti-personers-liv/) - De nordiska länderna är bland de mest progressiva i världen på LGBTI-området. Men även om en hel del viktig lagstiftning är på plats, finns fortfarande stora utmaningar. Därför höjer jämställdhetsministrarna nu ambitionsnivån. LGBTI-personer ska kunna leva fria, öppna och bra liv i Norden, det är målet för en ny strategi.
- [Ny rapport: Så mange nordiske mænd mødes på internetfora præget af kvindehad](https://nikk.no/ny-rapport-sa-mange-nordiske-maend-modes-pa-internetfora-praeget-af-kvindehad/) - Ny kortlægning af nordiske mænds tilhørsforhold til kvindehadske internetfælleskaber viser, at omkring 850 nordiske unge mænd er aktive i kvindehadske internetfora. Rapporten peger på, at fællesskabernes nedsættende sprog og synet på kvinder flytter over på gængse sociale platform. Den nordiske rapport ”The Angry Internet” har på baggrund af over 100.000 kvindehadske posts og kommentarer på
- [Nordisk kunskapsöversikt ger perspektiv på regionalpolitik](https://nikk.no/nordisk-kunskapsoversikt-ger-perspektiv-pa-regionalpolitik/) - Nordens befolkningsstruktur är under förändring. En åldrande befolkning, migration och urbanisering leder till utmaningar för såväl arbetsmarknaden som välfärden i stort. Flera av de problem och lösningar som lyfts fram inom området kan motverka både regional utveckling och jämställdhet, om de genomförs utan att ha analyserats ur ett genusperspektiv. Det visar en ny nordisk kunskapsöversikt.
- [Unga röster tog plats under det danska ordförandeskapet](https://nikk.no/unga-roster-tog-plats-under-det-danska-ordforandeskapet/) - Digitala möten, inställda konferenser och oväntade omställningar. Men det nordiska jämställdhetsarbetet har inte saktat ner – tvärtom. I år har man bland annat initierat en treårig forskningssatsning för att motverka sexuella trakasserier och lgbti-personers villkor har blivit ett eget politikområde. År 2020 har snart nått sitt slut. Den rådande pandemin har inneburit stora förändringar, men
- [Sök medel för nordiskt samarbete på jämställdhet- och lgbti-området](https://nikk.no/sok-medel-for-nordiskt-samarbete-pa-jamstalldhet-och-lgbti-omradet/) - I mars går det åter att söka medel från Nordisk jämställdhetsfond. Verksamheter som vill arbeta med nordiskt samarbete på jämställdhetsområdet kan söka pengar för sina samarbetsprojekt. Nytt för 2021 är den nya lgbti-fond som ska främja nordiskt arbete för att förbättra lgbti-personers villkor. Totalt ska nära tre och en halv miljoner danska kronor fördelas för
- [Så ska de nordiska länderna samarbeta för lgbti-personers rättigheter](https://nikk.no/sa-ska-de-nordiska-landerna-samarbeta-for-lgbti-personers-rattigheter/) - Lgbti-personer ska kunna leva fria, öppna och bra liv i Norden. Förra året beslutade ministrarna om tre strategiska insatsområden. Nu finns de beskrivna i ett tillägg till jämställdhetsministrarnas samarbetsprogram för åren 2021-2022. Förra året inledde de nordiska jämställdhetsministrarna formellt ett samarbete om lika rättigheter för lgbti-personer. Målet är lgbti-personer ska kunna leva fria, öppna och
- [Nordiska samarbeten ska motverka könssegregering på arbetsmarknaden](https://nikk.no/nordiska-samarbeten-ska-motverka-konssegregering-pa-arbetsmarknaden/) - Hur ska könssegregeringen på arbetsmarknaden i Norden brytas? Vilka problem och lösningar finns i hälso- och vårdsektorn respektive mediebranschen? Det ska de två projekt som har beviljats medel från Nordisk jämställdhetsfonds programutlysning undersöka. Under hösten 2020 genomförde NIKK en strategisk programutlysning som syftar till att motverka könssegregeringen på arbetsmarknaden. Utlysningen var riktad till samarbeten som
- [Ny publikation belyser jämställdhetseffekter av covid-19](https://nikk.no/ny-publikation-belyser-jamstalldhetseffekter-av-covid-19/) - Foto: Rick Molloy/norden.org Coronapandemin har nu präglat Norden i ett år och konsekvenserna är långt ifrån könsneutrala. Hur hanterar Norden jämställdhetseffekterna av covid-19? NIKKs nya publikation sammanfattar kunskap och initiativ rörande jämställdhet i relation till pandemin. Nordens jämställdhetsministrar gick tidigt ut med ett upprop, med krav på åtgärder som förhindrar att coronakrisen blir en jämställdhetskris.
- [Ny rapport ger genusperspektiv på framtidens högteknologiska arbetsliv](https://nikk.no/ny-rapport-ger-genusperspektiv-pa-framtidens-hogteknologiska-arbetsliv/) - Hur ska jämställdhet och hållbarhet i framtidens högteknologiska arbetsliv uppnås? I en rapport undersöks hur de nordiska länderna arbetar för att bryta könssegregeringen inom naturvetenskapliga och tekniska områden. Rapporten visar att många initiativ bygger på antagandet om att lösningen är att kvinnor ska ”ändra på sig”. Det osynliggör ojämlikhet och strukturella hinder. På uppdrag av Nordiska ministerrådet har NIKK tagit fram rapporten Genusperspektiv
- [Ny nordisk fond främjar lgbti-personers villkor](https://nikk.no/ny-nordisk-fond-framjar-lgbti-personers-villkor/) - Sedan 2020 samarbetar de nordiska länderna för att lgbti-personer ska ha lika rättigheter, behandling och möjligheter i regionen. I år utlyses medel från Nordisk lgbti-fond för första gången. Fonden syftar till att främja nordiskt arbete för att förbättra lgbti-personers villkor. Sedan 2020 samarbetar de nordiska länderna för att lgbti-personer ska ha lika rättigheter, behandling och möjligheter
- [Läs allt om nya Nordiska lgbti-fonden på fyra språk](https://nikk.no/las-allt-om-nya-nordisk-lgbti-fonden-pa-fyra-sprak/) - I höst går det för första gången att söka medel från Nordisk lgbti-fond. Nu har vi samlat information om den nya fonden i ett utskick som finns tillgängligt på engelska, finska, isländska och svenska. Fonden är en del av det nya nordiska samarbetet för att förbättra lgbti-personers villkor. NIKK har i uppdrag att administrera fonden. Den 1 september
- [Kunskap för att förbättra unga lgbti-personers livsvillkor i Norden](https://nikk.no/kunskap-for-att-forbattra-unga-lgbti-personers-livsvillkor-i-norden/) - Trots att livsvillkoren för lgbti-personer* i Norden har förändrats under de senaste sjuttio åren, visar större folkhälsoundersökningar att de har sämre psykisk och fysisk hälsa än den övriga befolkningen. Även bland yngre generationer påverkas livet av att ha en sexualitet eller könsidentitet som faller utanför den traditionella normen. Idag presenteras en rapport, framtagen av NIKK på uppdrag av Nordiska ministerrådet, som
- [Nya samarbetsprojekt stärker jämställdheten i Norden](https://nikk.no/nya-samarbetsprojekt-starker-jamstalldheten-i-norden/) - Vem begår könsrelaterade övergrepp på nätet – och hur kan skadorna minimeras? Det är en fråga som behandlas av ett av de sex projekt som har beviljats medel från Nordisk jämställdhetsfond 2021.
- [Så arbetar Nordens länder för att motverka hatbrott mot lgbti-personer](https://nikk.no/sa-arbetar-nordens-lander-for-att-motverka-hatbrott-mot-lgbti-personer/) - De nordiska länderna är bland de mest progressiva i världen när det kommer till lgbti-personers hälsa och välmående. Ändå utsätts många för våld, hat, hot och trakasserier på grund av sin sexuella läggning eller könsidentitet. Nu släpps en ny rapport som belyser situationen. Rapporten Hatbrott mot lgbti-personer i Norden beskriver hur de nordiska länderna arbetar för
- [Sök medel för nordiskt samarbete på jämställdhets- och lgbti-området](https://nikk.no/sok-medel-for-nordiskt-samarbete-pa-jamstalldhets-och-lgbti-omradet/) - Under nästa år öppnar NIKK åter upp möjligheten att söka medel för nordiskt samarbete på jämställdhetsområdet respektive lgbti-området. Likt tidigare år krävs att aktörer från minst tre nordiska länder medverkar i ansökan. Totalt ska 3,6 miljoner danska kronor fördelas. För att kunna beviljas medel från Nordisk jämställdhetsfond eller lgbti-fond behöver den planerade aktiviteten starta under 2022 och genomföras inom två år. Pengarna kan till exempel användas till att ta fram gemensamma metoder, utveckla ny
- [Nya nordiska samarbetsprojekt stärker lgbti-området](https://nikk.no/nya-nordiska-samarbetsprojekt-starker-lgbti-omradet/) - I höstas utlystes medel från Nordisk lgbti-fond för allra första gången. Två projekt som stärker lgbti-området i Norden har nu beviljats medel. Nordisk lgbti-fonds första utlysning har resulterat i två nya, nordiska samarbetsprojekt på lgbti-området. Ett av projekten ska samla och utveckla nätverk för queera i Sápmi. Det andra ska arrangera en nordisk konferens och
- [Forskare och praktiker i samverkan tilldelas medel i nordisk forskningssatsning](https://nikk.no/forskare-och-praktiker-i-samverkan-tilldelas-medel-i-nordisk-forskningssatsning/) - Hur kan vi öka kunskapen om åskådares/bystanders roll i olika risksituationer? Vilka verktyg behövs för att bryta tystnaden och främja en arbetsplatskultur som förebygger sexuella trakasserier inom vården? Hur kan forskare och arbetslivsaktörer bidra med förebyggande strategier för turism- och besöksnäringen? Det är frågor som lyfts i de forskningsprojekt som tilldelats medel i Nordiska ministerrådets
- [Mobilisering mot hat och trakasserier under det finska ordförandeskapet](https://nikk.no/mobilisering-mot-hat-och-trakasserier-under-det-finska-ordforandeskapet/) - Under året som gått har de nordiska länderna tagit gemensamma tag för att driva jämställdhetsarbetet framåt. Såväl poliser som förskollärare har bjudits in att utbyta erfarenheter och hitta lösningar tillsammans med nordiska kollegor. År 2021 är slut. Det finska ordförandeskapet har avrundat ett år då det funnits många tillfällen att lära av varandra inom jämställdhets- och lgbti-området i Norden. Hanna Onwen-Huma, ordförande för Nordiska ämbetsmannakommittén för jämställdhet och lgbti (ÄK-JÄM), nämner till exempel sommarens tvådagarskonferens om hat, hot och trakasserier på internet. − Utsattheten på nätet är ett problem vi
- [Läs allt om Nordisk jämställdhetsfond på fyra språk](https://nikk.no/las-allt-om-nordisk-jamstalldhetsfond-pa-fyra-sprak/) - Den 1 mars öppnar Nordisk jämställdhetsfond upp för ansökningar. Nu har vi samlat information om fonden i ett utskick som finns tillgängligt på engelska, finska, isländska och svenska. Nordisk jämställdhetsfond finansierar samarbeten som främjar jämställdhet. Genom fonden utlyser Nordiska ministerrådet årligen medel till projekt där minst tre organisationer, från minst tre nordiska länder samarbetar. NIKK har
- [Könsuppdelning inom yrkesutbildning fokus i ny rapport](https://nikk.no/konsuppdelning-inom-yrkesutbildning-fokus-i-ny-rapport/) - I Norden är både arbetsmarknaden och utbildningssystemen starkt könsuppdelade. Inom yrkesutbildning är könsuppdelningen särskilt tydlig. Idag lanserar NIKK en ny rapport, som beskriver kunskapsläget, utbildningssystemen och ger exempel på insatser för att bryta könsuppdelningen på yrkesutbildningar runtom i Norden. Kvinnor och män befinner sig inom olika utbildningar och branscher på arbetsmarknaden, men också på olika
- [Sök medel för projekt som främjar lgbti-personers villkor](https://nikk.no/sok-medel-for-projekt-som-framjar-lgbti-personers-villkor/) - I höst utlyses medel från Nordisk lgbti*-fond för andra gången. Syftet är att främja nordiskt samarbete inom området och att förbättra lgbti-personers levnadsvillkor i regionen. Ansökningsperioden börjar 1 september. Arbetet för att förbättra lgbti-personers levnadsvillkor är en viktig del av Nordiska ministerrådets vision om att bli världens mest hållbara och integrerade region. Sedan 2020 samarbetar
- [Läs allt om Nordisk lgbti-fond på fyra språk](https://nikk.no/las-allt-om-nordisk-lgbti-fond-pa-fyra-sprak/) - I höst går det att söka medel från Nordisk lgbti*-fond för andra året i rad. Nu har vi samlat information om fonden i ett utskick som finns tillgängligt på engelska, finska, isländska och svenska. Fonden är en del av det nordiska samarbetet för att förbättra lgbti-personers villkor. NIKK administrerar fonden på uppdrag av Nordiska ministerrådet.
- [Webbinarium om att motverka könsuppdelning i nordisk yrkesutbildning](https://nikk.no/webbinarium-om-att-motverka-konsuppdelning-i-nordisk-yrkesutbildning/) - Den 13 september hålls webbinariet Combating gender segregation in education and labour markets. Webbinariet arrangeras av NIVA i samverkan med NIKK. I Norden är både arbetsmarknaden och utbildningssystemen starkt könsuppdelade. Detta får konsekvenser för bland annat studie- och arbetsvillkor, löner och fördelning av makt och resurser. Könsuppdelningen är särskilt tydlig inom yrkesutbildning, vilket är fokus
- [Nya nordiska samarbetsprojekt stärker jämställdheten](https://nikk.no/nya-nordiska-samarbetsprojekt-starker-jamstalldheten-2022/) - Nu har sex projekt beviljats medel från Nordisk jämställdhetsfond 2022. Projekten bygger på samarbeten som ökar kunskap och skapar plattformar utifrån frågor om hur omsorgsansvar och akademisk karriär kan kombineras, hälsokonsekvenser av Covid19 för migrantkvinnor och feministiskt engagemang i Västnorden. Projekt som beviljats medel av Nordisk jämställdhetsfond 2022 Läs mer om projekten och vad de ska göra på respektive projekts sida.
- [Tre nya samarbetsprojekt stärker lgbti-området i norden](https://nikk.no/tre-nya-samarbetsprojekt-starker-lgbti-omradet-i-norden/) - Årets utlysning av Nordisk lgbti-fond har resulterat i tre nordiska samarbetsprojekt pålgbti-området. Det är andra gången i ordningen fonden delas ut, och vi hoppas att de tre projekt som beviljats medel kan bidra till att stärka det nordiska lgbti-samarbetet. Projekt som beviljats medel från Nordisk lgbti-fond 2022 Nordiskt nätverk för queerhistoriska arkiv och verksamheter -
- [Sök medel för nordiskt samarbete på jämställdhets- och lgbti-området](https://nikk.no/sok-medel-for-nordiskt-samarbete-pa-jamstalldhets-och-lgbti-omradet-2/) - Under nästa år öppnar NIKK åter upp möjligheten att söka medel för nordiskt samarbete på jämställdhetsområdet respektive lgbti-området. Likt tidigare år krävs att aktörer från minst tre nordiska länder medverkar i ansökan. Totalt ska ca 4 miljoner danska kronor fördelas. För att kunna beviljas medel från Nordisk jämställdhetsfond eller lgbti-fond behöver den planerade aktiviteten starta
- [”Ingen är fri förrän alla är fria” – summering av Norges ordförandeskap 2022](https://nikk.no/ingen-ar-fri-forran-alla-ar-fria-summering-av-norges-ordforandeskap-2022/) - Under Norges ordförandeskap 2022 riktades bland annat fokus på ett grönt och jämställt Norden, arbetslivet och motståndet mot jämställdhet och lgbti-rättigheter. ”Tillsammans kan de nordiska länderna tala med en mycket starkare röst än vad länderna och regionerna kan ensamma. Ingen är fri förrän alla är fria”, säger Norges kultur- och jämställdhetsminister Anette Trettebergstuen. Norge tog
- [Webbinarium 27 april: Nordic youth – voices on wellbeing ](https://nikk.no/webbinarium-27-april-nordic-youth/) - Vilka konsekvenser har coronapandemin fått för barn och ungas välbefinnande i Norden? Webbinarium 27 april 2023
- [Nordisk jämställdhetsfond firar tio år med ny publikation!](https://nikk.no/nordisk-jamstalldhetsfond-firar-tio-ar-med-ny-publikation/) - I samband med att Nordisk jämställdhetsfond fyller tio år släpper NIKK en publikation där vi presenterar erfarenheter, insikter och effekter från det första decenniet med fonden.
- [Nordiskt samarbete ger nya perspektiv på sexuella trakasserier ](https://nikk.no/nordiskt-samarbete-ger-nya-perspektiv-pa-sexuella-trakasserier/) - Det behövs fortsatt mer kunskap om hur sexuella trakasserier kan hanteras och förebyggas. För att bidra till nyanserade samtal som breddar förståelsen har NIKK tillsammans med Nationella sekretariatet för genusforskning tagit fram en antologi som publiceras i april. Forskare och skribenter från olika delar av Norden öppnar i boken upp för nya perspektiv på sexuella
- [Seminarium i Reykjavik om sexuella trakasserier i Norden ](https://nikk.no/seminarium-i-reykjavik-om-sexuella-trakasserier-i-norden/) - 25 april bjuder NIKK och RIKK, Institute for Gender, Equality and Difference vid Islands universitet samt Nationella sekretariatet för genusforskning in till ett samtal om att förebygga sexuella trakasserier
- [Föreställningar om sexuella trakasserier utmanas i nordiska antologin Re-Imagining Sexual Harassment – Perspectives from the Nordic Region](https://nikk.no/forestallningar-om-sexuella-trakasserier-utmanas-i-nordiska-antologin-re-imagining-sexual-harassment-perspectives-from-the-nordic-region/) - Brännande ögonblicksbilder och nya teorier ryms i antologin Re-Imagining Sexual Harassment – Perspectives from the Nordic Region som släpps 18 april på förlaget Policy Press/Bristol University Press.
- [Islands ordförandeskap i Nordiska ministerrådet 2023 ](https://nikk.no/islands-ordforandeskap-i-nordiska-ministerradet-2023/) - Islands ordförandeskap i Nordiska ministerrådet 2023 lyfter på jämställdhet och LGBTI-området i år särskilt satsningar som rör ett socialt hållbart Norden, LGBTI-personers rättigheter och genusperspektiv på klimatarbete.
- [Genusperspektiv på gröna jobb i Norden i ny publikation](https://nikk.no/genusperspektiv-pa-grona-jobb-i-norden-i-ny-publikation/) - Den nya publikationen Genusperspektiv på gröna jobb i Norden aktualiserar flera av NIKKs tidigare rapporter på temat:
- [Nordisk konferens om sexuella trakasserier i arbetslivet](https://nikk.no/nordisk-konferens-om-sexuella-trakasserier-i-arbetslivet/) - NIKK anordnar en nordisk konferens om sexuella trakasserier i arbetslivet i Oslo, den 30 oktober 2023
- [Sök medel för projekt som främjar LGBTI-personers villkor](https://nikk.no/sok-medel-for-projekt-som-framjar-lgbti-personer/) - Nu utlyses medel från Nordisk LGBTI-fond för tredje gången. Syftet är att främja nordiskt samarbete inom området.
- [Nordisk konferens om sexuella trakasserier: ”Hög tid att gå från me too till me neither”](https://nikk.no/nordisk-konferens-sexuella-trakasserier-i-arbetslivet/) - "Hög tid att gå från me too till me neither" - Norges jämställdhets- och kulturminister Lubna Jaffery i inledningstal på konferens om sexuella trakasserier.
- [Rapport om unga mäns psykiska ohälsa i Norden](https://nikk.no/rapport-om-unga-mans-psykiska-ohalsa-i-norden/) - I rapporten Unga mäns psykiska ohälsa i Norden lyfts unga mäns psykiska ohälsa i relation till utbildning, arbetsliv och pandemi.
- [”Han gick in i garderoben igen” ](https://nikk.no/han-gick-in-i-garderoben-igen/) - Kunskap saknas om erfarenheter och behov hos äldre LGBTI-personer i Norden. Det visar den nya rapporten ”Han gick in i garderoben igen” från NIKK, som handlar om äldre LGBTI-personers levnadsvillkor och möten med vård och omsorg.
- [Summering av det isländska ordförandeskapet 2023](https://nikk.no/summering-av-islandska-ordforandeskapet-2023/) - Under det isländska ordförandeskapet 2023 har fokus bland annat riktats mot äldre LGBTI-personer rättigheter, genusperspektiv på klimatarbete och transpersoners arbetslivsvillkor.
- [Nya nordiska samarbetsprojekt på lgbti-området beviljas medel](https://nikk.no/nya-nordiska-samarbetsprojekt-pa-lgbti-omradet-beviljas-medel/) - Nordisk LGBTI-fond har efter utlysningen 2023 beviljat medel till tre nya samarbetsprojekt. Projekten kommer att arbeta med barns och ungas mående i skolan, ekonomisk jämlikhet för transpersoner och LGBTI och åldrande i Norden.
- [Nordiskt kunskapsunderlag belyser ekonomisk utsatthet i alla åldrar](https://nikk.no/nordiskt-kunskapsunderlag-belyser-ekonomisk-utsatthet-i-alla-aldrar/) - Trots väl utbyggda välfärdssystem i Norden lever fler nordbor idag i ekonomisk utsatthet, jämfört med tio år sedan.
- [Öppen utlysning om välfärdens resiliens](https://nikk.no/oppen-utlysning-om-valfardens-resiliens/) - Nordiska ministerrådet öppnar nu en utlysning på temat välfärdens resiliens vid kriser i Norden. Utlysningen riktar sig till verksamma inom forskningsmiljöer i Norden.
- [Strategier för ungas miljöengagemang i ny rapport](https://nikk.no/strategier-for-ungas-miljoengagemang-i-ny-rapport/) - I samband med lanseringen av en ny rapport av NIKK för Nordregio diskuterades utmaningar och strategier för ungas klimatengagemang tillsammans med ungdomsrepresentanter i Norden.
- [Åtta nya projekt för jämställdhet i Norden](https://nikk.no/atta-nya-projekt-for-jamstalldhet-i-norden/) - Under våren pågick den tolfte utlysningen för Nordisk jämställdhetsfond. Av 35 inkomna projektansökningar till årets utlysning beviljades åtta av dem medel
- [NIKK om genus och klimat på slutkonferens för Hållbara livsstilar-programmet](https://nikk.no/nikk-om-genus-och-klimat-pa-slutkonferens-for-hallbara-livsstilar-programmet/) - I år avslutas Nordiska ministerrådets program Hållbara livsstilar. NIKK presenterade resultat på Sustainable Living Summit i oktober.
- [Tre nya projekt beviljade 2024 för lgbti-personers rättigheter i Norden](https://nikk.no/tre-nya-projekt-beviljade-2024-for-lgbti-personers-rattigheter-i-norden/) - Under hösten 2024 pågick den fjärde utlysningen för Nordisk lgbti-fond. Tre nya samarbetsprojekt beviljades medel.
- [Sju nordiska jämställdhetsprojekt finansieras 2025](https://nikk.no/sju-nordiska-jamstalldhetsprojekt-finansieras-2025/) - Under våren pågick utlysningen för Nordisk jämställdhetsfond för trettonde gången. Det fanns ett stort intresse för fonden och av 35 inkomna projektansökningar beviljades sju av dem medel. Projekten kommer exempelvis att fokusera på att bekämpa teknikfaciliterat könsrelaterat våld genom konkreta verktyg, stärka genusaspekter i nordiskt beredskapsarbete, förändra genusnarrativet i Sápmi via gulahallat och granska anti-lgbti-indoktrinering
- [Seven Nordic gender equality projects to receive funding in 2025](https://nikk.no/en/seven-nordic-gender-equality-projects-to-receive-funding-in-2025/) - During the spring, the Nordic Gender Equality Fund announced its thirteenth call for proposals. There was considerable interest in the fund, and seven of the 35 project applications received were awarded funding. The projects will focus, for example, on combating technology-facilitated gender-based violence through concrete tools, strengthening gender aspects in Nordic emergency preparedness work, changing
- [Gender research journals explore contemporary trends](https://nikk.no/en/gender-research-journals-explore-contemporary-trends/) - The Nordic countries boast several research journals that together help push the field of gender research forward. One example is NORMA: International Journal for Masculinity Studies, which is celebrating its 10-year anniversary this year. The current issue of the journal looks for example at how masculinity research can help us understand Donald Trump’s success in
- [Nordic project identifies several paths towards pay equity ](https://nikk.no/en/nordic-project-identifies-several-paths-towards-pay-equity/) - The project ‘Pay equity in the Nordic region’ is now crowned with a third publication focusing on the undervaluation of women's work in the Nordic region.
- [Nordiskt projekt pekar ut flera vägar till lika lön för likvärdigt arbete](https://nikk.no/nordiskt-projekt-pekar-ut-flera-vagar-till-lika-lon-till-likvardigt-arbete/) - Nu kröns projektet Lika lön för likvärdigt arbete i Norden med en tredje publikation som fokuserar på undervärderingen av kvinnors arbete i Norden.
- [Ny möjlighet att söka medel från Nordisk lgbti-fond](https://nikk.no/ny-mojlighet-att-soka-medel-fran-nordisk-lgbti-fond/) - I september 2025 utlyses medel från Nordisk lgbti*-fond för femte gången. Syftet är att främja nordiskt samarbete inom området och att förbättra lgbti-personers levnadsvillkor i de nordiska länderna.
- [Seminar i København- Et inkluderende arbejdsliv for LGBT+ personer](https://nikk.no/save-the-date-et-inkluderende-arbejdsliv-for-lgbt-personer/) - Dette seminar vil bygge på eksisterende nordisk viden og give et omfattende billede af den aktuelle situation for LGBT+ personer på de nordiske arbejdsmarkeder.
- [An Inclusive Working Life for LGBTI People](https://nikk.no/en/save-the-date-an-inclusive-working-life-for-lgbti-people/) - The seminar will build on existing Nordic knowledge, providing a comprehensive picture of the current situation.
- [Essays on Nordic welfare resilience in crises](https://nikk.no/en/essays-on-nordic-welfare-resilience-in-crises/) - How can Nordic countries develop their welfare based on needs today and in the future? This is the subject of four newly published texts written by researchers.
- [Essäer om nordisk välfärds resiliens vid kriser](https://nikk.no/essaer-om-nordisk-valfards-resiliens-vid-kriser/) - Hur kan de nordiska länderna utveckla välfärd och välfärdstjänster utifrån viktiga behov både idag och framöver? Om detta handlar fyra nypublicerade texter skrivna av forskare.
- [A milestone in Nordic work towards gender equality and equal rights for LGBTI people](https://nikk.no/en/a-milestone-in-nordic-work-towards-gender-equality-and-equal-rights-for-lgbti-people/) - The 50th anniversary of Nordic gender equality co-operation has been celebrated with an anniversary publication.
- [En milstolpe i nordiskt arbete för jämställdhet och lgbti-personers lika rättigheter](https://nikk.no/en-milstolpe-i-nordiskt-arbete-for-jamstalldhet-och-lgbti-personers-lika-rattigheter/) - 50-årsmarkeringen av det nordiska jämställdhetssamarbetet har bland annat uppmärksammats med en jubileumspublikation.
- [Three new projects for LGBTI rights in the Nordic region](https://nikk.no/en/three-new-projects-for-lgbti-rights-in-the-nordic-region/) - During the autumn 2024, the fourth call for proposals for the Nordic LGBTI Fund was launched.Tree projects were granted funding.
- [New report gives gender perspectives on the high-tech labour market of the future](https://nikk.no/en/new-report-gives-gender-perspectives-on-the-high-tech-labour-market-of-the-future/) - How will gender equality and sustainability be achieved in the high-tech labour market of the future? A new report examines how the Nordic countries are working to break down gender segregation in natural scientific and technical fields (STEM). The report shows that many initiatives are based on the assumption that the solution is to ‘fix
- [Key messages on older LGBTI people’s inter­actions with health and social care](https://nikk.no/en/key-messages-on-older-lgbti-peoples-interactions-with-health-and-social-care/) - NIKK is now launching a publication that provides an introduction to the state of knowledge in the field of older LGBTI people’s living conditions.
- [Nyckelbudskap om äldre lgbti-personers möten med vård och omsorg](https://nikk.no/nyckelbudskap-om-aldre-lgbti-personers-moten-med-vard-och-omsorg/) - NIKK lanserar nu en publikation som ger en introduktion till kunskapsläget inom området äldre lgbti-personers livsvillkor
- [Open Call about Welfare Resilience](https://nikk.no/en/open-call-about-welfare-resilience/) - The Nordic Council of Ministers is now opening a call for proposals on the theme of welfare resilience in crises in the Nordic Region. The call is aimed at people working in research environments in the Nordic region.
- [Strategies for youth climate action in new report ](https://nikk.no/en/strategies-for-youth-climate-action-in-new-report/) - At the launch of a new report by NIKK for Nordregio, challenges and strategies for youth climate organisation were discussed with youth representatives in the Nordic region.
- [NIKK on climate and gender at final conference for Sustainable Living Programme](https://nikk.no/en/nikk-on-climate-and-gender-at-final-conference-for-sustainable-living-programme/) - 2024 marks the end of the Nordic Council of Ministers' programme Sustainable Living in the Nordic Region. NIKK presented results at the concluding conference.
- [New Nordic fund to promote equal rights for LGBTI people](https://nikk.no/en/new-nordic-fund-to-promote-equal-rights-for-lgbti-people/) - Since 2020, the Nordic countries have been working together to ensure that LGBTI people have equal rights, equal treatment and equal opportunities in the region. This year, calls for proposals to finance projects from the Nordic LGBTI Fund are being issued for the first time. The Fund aims to promote Nordic efforts to improve conditions for LGBTI
- [Normer kring kön en utmaning för grön omställning](https://nikk.no/normer-kring-kon-en-utmaning-for-gron-omstallning/) - Hur människor äter, konsumerar, reser och förbrukar olika varor och tjänster är en betydande källa till klimatpåverkan i Norden. Nu publicerar NIKK en ny forskningsöversikt med syfte att synliggöra, utmana och bidra till insikter om könsstereotyper i relation till konsumtion och livsstil. Rapporten visar bland annat att omsorgsideal kan vara en viktig nyckel till grön omställning.
- [Nordisk jämställdhetsfond söker nya projekt att finansiera](https://nikk.no/nordisk-jamstalldhetsfond-soker-nya-projekt-att-finansiera/) - Nordisk jämställdhetsfond ger möjlighet till nordiskt samarbete. Nu söker NIKK efter fler projekt som kan bidra till den nordiska nyttan!
- [Nordic Gender Equality Fund seeks new projects to fund](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-fund-seeks-new-projects-to-fund/) - The Nordic Gender Equality Fund provides an opportunity to further the Nordic cooperation fro gender equality. NIKK is now looking for more projects that can contribute to the Nordic benefit.
- [Eight new projects for gender equality in the Nordic Region](https://nikk.no/en/eight-new-projects-for-gender-equality-in-the-nordic-region/) - Under våren pågick den tolfte utlysningen för Nordisk jämställdhetsfond. Av 35 inkomna projektansökningar till årets utlysning beviljades åtta av dem medel
- [Nordiska ministrar står upp för kvinnors yttrandefrihet och sexuella rättigheter](https://nikk.no/nordiska-ministrar-star-upp-for-kvinnors-yttrandefrihet-och-sexuella-rattigheter/) - Idag öppnar det största mellanstatliga organet för att stärka jämställdheten i världen, CSW, Commission on the status of Women. CSW samlar årligen många tusen deltagare, och de nordiska regeringarna reser dit med delegationer där både experter och frivilligorganisationer ingår. Nytt för i år är att jämställdhetsministrarna vill bidra till den den internationella debatten om sexistiskt
- [Idag öppnar utlysning av nordisk forskningssatsning](https://nikk.no/idag-oppnar-utlysning-av-nordisk-forskningssatsning/) - För att utveckla nya och mer kraftfulla insatser mot sexuella trakasserier i arbetslivet är forsknings- och evidensbaserad kunskap nödvändig. Mot denna bakgrund har Nordiska ministerrådet beslutat om en nordisk forskningssatsning, i samverkan med flera sektorer inom det nordiska samarbetet. Sektorer som samarbetar är jämställdhets-, kultur- och arbetslivssektorn samt den nordiska barn- och ungdomskommittén. Forskningssatsningen består av
- [Ny rapport belyser transpersoners arbetslivsvillkor i Norden](https://nikk.no/ny-rapport-belyser-transpersoners-arbetslivsvillkor-i-norden/) - För att öka kunskapen om transpersoners arbetslivsvillkor och de bakomliggande faktorer som påverkar gruppens sysselsättning har NIKK sammanfattat kunskapsfältet i Norden i en ny rapport.
- [Ny nordisk rapport: Förebygga sexuella trakasserier i arbetslivet](https://nikk.no/ny-nordisk-rapport-forebygga-sexuella-trakasserier-i-arbetslivet/) - NIKK publicerar nu rapporten Förebygga sexuella trakasserier i arbetslivet, från en nordisk forskningssatsning mellan 2021 - 2023.
- [Utbrett partnervåld bland unga i Norden](https://nikk.no/utbrett-partnervald-bland-unga-i-norden/) - Könsrelaterat våld i unga parrelationer är utbrett i Norden. I april arrangeras en nordisk expertkonferens för att samla de bästa exemplen på hur det ska stoppas. "Det är viktigt att börja arbeta med unga i tidig ålder", säger Are Saastad, från Reform, resurssenter för menn i Norge. I Norge är cirka 50 procent av våldtäktsoffren
- [Nordiskt nätverk slipar argumenten mot sexköp](https://nikk.no/nordiskt-natverk-slipar-argumenten-mot-sexkop/) - Sexhandeln är en av världens största svarta industrier, men det avskräcker inte Nordiskt nätverk mot sexköp. Nu höjer de rösten för ett samhälle fritt från prostitution. - Vi tycker inte att män ska ha rätt att köpa kvinnors kroppar, säger Hanne Størset, som är talesperson för nätverket och sitter i styrelsen för den norska organisationen Kvinnogruppen
- [Kvinnors yrken värderas lägre än mäns](https://nikk.no/kvinnors-yrken-varderas-lagre-an-mans/) - Det finns en konflikt inom fackförbunden som handlar om hur olika yrken värderas och vad som är bra för ekonomin. Det sa Tapio Bergholm, seniorforskare vid finska fackförbundet FFC/SAK, vid en nordisk konferens om jämställda löner. Konferensen arrangerades 13 november i Reykjavik av det isländska ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet, en nordisk arbetsgrupp för lika lön
- [Sök medel för jämställdhetssamarbete](https://nikk.no/sok-medel-for-jamstalldhetssamarbete/) - Vill din verksamhet stoppa sexuella trakasserier i skolan, främja jämställdheten i filmbranschen eller anordna en expertkonferens om trafficking? Nu finns möjlighet att söka pengar för nordiskt samarbete på jämställdhetsområdet. Idag öppnar NIKK åter upp för möjligheten att söka medel för nordiskt samarbete på jämställdhetsområdet. Liksom tidigare år krävs det att aktörer från minst tre olika
- [Iceland Trails Other Nordic Countries in LGBTQ Rights](https://nikk.no/en/iceland-trails-other-nordic-countries-in-lgbtq-rights/) - Iceland often places near the top in various gender equality rankings. But when it comes to laws and rights for LGBTQ persons, a European ranking shows that the nation is trailing its Nordic neighbours. The LGBTQ organisation ILGA Europe has ranked the European countries based on laws and policies in various areas with a direct
- [First open call for Nordic Research Initiative opens today](https://nikk.no/en/first-open-call-for-nordic-research-initiative-opens-today/) - Photo: Carina Elmäng Research and evidence-based knowledge is essential to be able to develop new and effective measures to combat sexual harassment in the workplace. Today opens the first of two open calls within a Nordic Research Initiative, focusing on these issues. In order to develop new and effective efforts to combat sexual harassment in the workplace, evidence- and
- [Papperskonst och kunskap på nikk.no](https://nikk.no/papperskonst-och-kunskap-pa-old-nikk-no/) - Ett år efter att NIKK:s nya webbsida lanserades kommer nu rykande färska webböversikter. För första gången presenteras komparativ och kortfattad fakta om jämställdhetsarbetet i Norden. Den nya webbresursen innehåller en nordisk översikt med milstolpar för det nordiska jämställdhetspolitiska arbetet, genomgångar land för land, en lista med kunskapsresurser och en loppa med fakta om nordisk jämställdhet.
- [Här finns nycklar till hållbar jämställdhet](https://nikk.no/har-finns-nycklar-till-hallbar-jamstalldhet/) - När nationella jämställdhetsmål ska bli verklighet är det kommuner och landsting som gör grovjobbet, men hur ska man göra för att lyckas? I ett nordiskt projekt berättar deltagare från olika länder om framgångsrika satsningar i deras kommuner. Anna Ulveson leder projektet och är sakkunnig i jämställdhetsfrågor på Sveriges Kommuner och Landsting. Genom satsningen möts representanter från
- [Nordisk genusforskarkonferens i november](https://nikk.no/nordisk-genusforskarkonferens-i-november/) - Nora firar tjugo år som vetenskaplig tidskrift och arrangerar nordisk konferens för genusforskare. Den 15 september går tiden ut för reducerad deltagaravgift. Nordiska tidskriften för genusforskning, Nora, arrangerar konferens i Roskilde, Danmark, den 5-7 november: Voices in Nordic Gender Research. Den som anmäler sig fram till den 15 september har reducerad deltagaravgift på 1200 DKK.
- [Forskningsmedel att söka för ny kunskap om sexuella trakasserier i arbetslivet](https://nikk.no/forskningsmedel-att-soka-for-ny-kunskap-om-sexuella-trakasserier-i-arbetslivet/) - Idag saknas till stor del studier om förebyggande av sexuella trakasserier på arbetsplatser i Norden. Det behövs kunskap om varför de fungerar eller inte, om vem som nås och inte nås genom det förebyggande arbetet. Idag, 26 augusti, öppnar den andra av två utlysningar inom ramen för en nordisk forskningssatsning med fokus på dessa frågor. För att utveckla nya och mer
- [Nya skrifter om deltidsarbetet i Norden](https://nikk.no/nya-skrifter-om-deltidsarbetet-i-norden/) - Kvinnor jobbar deltid i mycket större utsträckning än män och det mönstret går igen i alla nordiska länder. Projektet Deltid i Norden har erbjudit en arena för diskussion om deltidsarbetets effekter. Nu beskrivs resultaten i två nya publikationer. Deltidsarbetets orsaker står i fokus för faktabladet Heltid eller deltid? - Olika förutsättningar för kvinnor och män i
- [New Publications about Part-Time Work in the Nordic Region](https://nikk.no/en/new-publications-about-part-time-work-in-the-nordic-region/) - Women work part time to a much larger extent than men, and this pattern is found in all Nordic countries. The project Part-Time Work in the Nordic Region has provided an arena for discussion about the effects of part-time employment. The results of the initiative are described in two new publications. The causes of part-time
- [Deltidsarbejde er kvinders måde at håndtere usunde forhold på](https://nikk.no/deltidsarbejde-er-kvinders-made-at-handtere-usunde-forhold-pa/) - Vi har i de senere år set at der er blevet mindre fokus på mænd som forsørgere, almen erhvervsdeltagelse i de nordiske lande er jo trods alt grundlaget for velfærd og økonomisk vækst, sagde Islands ligestillingsminister Eygló Harðardóttir i begyndelsen af konferencen Fra deltid til fuldtid?, der blev afholdt i Reykjavík den 12. november. Ministeren
- [Nordisk satsning för jämställdhet under jord](https://nikk.no/nordisk-satsning-for-jamstalldhet-under-jord/) - Gruvindustrin har länge präglats av machomaskulinitet och hård jargong, men någonting håller på att förändras. För 35 år sedan fick bara män jobba under jord. Nu söker gruvbolagen aktivt efter kvinnor. - Vi har medvind i de här frågorna nu, säger Eira Andersson som just har beviljats medel för ett forskningsprojekt om jämställdheten i den
- [Gender Equality in the Nordic Mining Industry](https://nikk.no/en/gender-equality-in-the-nordic-mining-industry/) - The mining industry has long been characterised by macho masculinity and a rough-and-tough jargon. However, change is underway. Thirty-five years ago, only men were allowed to work underground. Today, the mining companies are actively recruiting women. ‘We have finally gained some momentum in this area,’ says Eira Andersson, who has just received a research grant
- [Rösträttskonferens lyfter dagens utmaningar](https://nikk.no/rostrattskonferens-lyfter-dagens-utmaningar/) - För 100 år sedan vanns kampen för kvinnors rösträtt på Island och i Danmark. Det uppmärksammas i dag och på fredag med en stor, internationell konferens i Reykjavik. - Historien lär oss att envist arbete är enda vägen framåt, säger Irma Erlingsdóttir, som leder isländska Institute for Gender, Equality and Difference (RIKK). De hoppades på
- [“No one is liberated until everyone is liberated” – Summing up Norway’s Presidency in 2022](https://nikk.no/en/no-one-is-liberated-until-everyone-is-liberated-summing-up-norways-presidency-in-2022/) - Norway’s Presidency in 2022 focused on making the Nordic countries greener and more gender-equal, with a particular emphasis on the workplace and opposition to gender equality and LGBTI rights. “Together, the Nordic countries can speak with a much stronger voice than these countries and regions can do alone. Nobody is liberated until everyone is liberated,”
- [Det kjønnssegregerte arbeidsmarkedet - et nordisk paradoks](https://nikk.no/det-kjonnssegregerte-arbeidsmarkedet-et-nordisk-paradoks/) - Det blir kalt for likestillingssparadokset. For hvorfor er et kjønnssegregert arbeidsmarked stadig en del av en likestillingsorientert velferdsstat? Nettopp dette var oppe til diskusjon når et nordisk forskerfellesskap møttes til seminar i Oslo. - Vi har en tendens til å tenke på likestilling som et endimensjonalt fenomen, sier Mari Teigen, forskningsleder ved Institutt for samfunnsforskning og
- [Jämställdhetsfonden lyfter nordiskt arbete mot våld](https://nikk.no/jamstalldhetsfonden-lyfter-nordiskt-arbete-mot-vald/) - Eftersläpande och varierande lagstiftning när det gäller våld på nätet, vikten av att inkludera ett intersektionellt perspektiv i förståelsen av förebyggande våldsarbete och kunskapsutbyte mellan frivilligorganisationer och myndigheter som polis och rättsväsende. Det var några av de frågor som diskuterades när NIKK ordnade nätverksträff för projekt som fått medel från Nordiska ministerrådets jämställdhetsfond. - Organisationerna
- [Intersektionell jämställdhetspolitik på nordisk agenda](https://nikk.no/intersektionell-jamstalldhetspolitik-pa-nordisk-agenda/) - Den nordiska jämställdhetspolitiken står inför nya utmaningar. Vad händer när, eller om, intersektionalitetsperspektivet slår igenom på bred front? Den frågan stod i fokus när nordiska forskare möttes i Örebro. -Frågan är högaktuell i Sverige just nu, sade Liisa Husu, professor i genusvetenskap vid Örebro universitet, när hon inledde workshopen i torsdags.Samma vecka presenterades Sveriges jämställdhetspolitiska utredning,
- [Gemensam feministisk kamp i Norden förändrade politiken](https://nikk.no/gemensam-feministisk-kamp-i-norden-forandrade-politiken/) - Trump i Vita huset och högerpopulistiska framgångar i Europa. Det är lätt att känna sig nedstämd över det rådande världsläget. Då är det viktigt att komma ihåg de feministiska landvinningar som gjorts och den mångfacetterade kamp som pågår välden över. Idag berättar NIKK om avgörande reformer för kvinnors ekonomiska självständighet som inte blivit verklighet utan
- [Rýnt í hugmyndir um kynferðislega áreitni í norrænu safnriti](https://nikk.no/is/rynt-i-hugmyndir-um-kynferdislega-areitni-i-norraenu-safnriti/) - Finna má eldheitar svipmyndir og nýjar kenningar í safnritinu Re-Imagining Sexual Harrassment – Perspectives from the Nordic Region sem Policy Press/Bristol University Press gefur út þann 18.apríl.
- [Norrænn jafnréttissjóður auglýsir eftir nýjum verkefnum að fjármagna árið 2024!](https://nikk.no/is/norraenn-jafnrettissjodur-auglysir-eftir-nyjum-verkefnum-ad-fjarmagna-arid-2024/) - Markmiðið með Norrænum jafnréttissjóði er að hvetja til norræns samstarfs innan jafnréttismála.
- [Summary of the 2023 Icelandic presidency](https://nikk.no/en/summary-of-the-2023-icelandic-presidency/) - During the 2023 Icelandic presidency, the focus has been on the rights of older LGBTI people, gender perspectives on climate action and the working conditions of transgender people.
- [Gender segregation in VET focus of new report](https://nikk.no/en/gender-segregation-in-vet-focus-of-new-report/) - Both the labour markets and the education systems in the Nordic countries are highly gender-segregated. This is particularly apparent in vocational education and training (VET). NIKK´s report describes the state of knowledge and the education systems across the Nordic countries, and providing examples of existing interventions to break patterns of gender segregation in VET in
- [Åtta projekt får medel genom Nordisk jämställdhetsfond 2023](https://nikk.no/atta-projekt-far-medel-genom-nordisk-jamstalldhetsfond-2023/) - Nu har åtta projekt beviljats medel från Nordisk jämställdhetsfond 2023. Sexuell exploatering på nätet, jämställdhetsfrågor i Sapmí och jämställdhet inom den Nordiska energisektorn är några av de viktiga projekt som genom fonden kan bedriva verksamhet mot ett mer jämställt Norden.
- [Eight projects receive funding from the Nordic Gender Equality Fund 2023](https://nikk.no/en/eight-projects-receive-funding-from-the-nordic-gender-equality-fund-2023/) - Eight projects have now been granted funding from the Nordic Gender Equality Fund 2023.
- [10! - Tíu ára samstarf gegnum Norrænan jafnréttissjóð](https://nikk.no/is/10-tiu-ara-samstarf-gegnum-norraenan-jafnrettissjod/) - I samband med att Nordisk jämställdhetsfond fyller tio år släpper NIKK en publikation där vi presenterar erfarenheter, insikter och effekter från det första decenniet med fonden.
- [Pohjoismainen antologia haastaa käsityksiä seksuaalisesta häirinnästä](https://nikk.no/fi/pohjoismainen-antologia-haastaa-kasityksia-seksuaalisesta-hairinnasta/) - Tutkijat ja kirjoittajat eri puolilta Pohjoismaita kirjoittavat uudessa antologiassa seksuaalisesta häirinnästä, väkivallasta ja oikeudenmukaisuudesta. Kirjan on toimittanut NIKK ja Göteborgin yliopiston Kansallinen sukupuolitutkimuksen sihteeristö.
- [<strong>10! - Kymmenen vuotta yhteistyötä pohjoismaisen tasa-arvorahaston kautta</strong>](https://nikk.no/fi/10-kymmenen-vuotta-yhteistyota-pohjoismaisen-tasa-arvorahaston-kautta/) - Kun Pohjoismaiden ministerineuvosto perusti kesäkuussa vuonna 2013 Pohjoismaiden tasa-arvorahaston, oli tavoitteena edistää pohjoismaista yhteistyötä tasa-arvon alalla. Siitä asti on rahasto myöntänyt rahoitusta vapaaehtoisjärjestöille, viranomaisille, tutkijoille ja verkostoille 79 erilaisen hankkeen puitteissa.
- [Nordic co-operation opens new perspectives on sexual harassment ](https://nikk.no/en/nordic-co-operation-opens-new-perspectives-on-sexual-harassment/) - More knowledge is needed on how to handle and prevent sexual harassment. As a contribution to knowledge building, NIKK and the Swedish Secretariat for Gender Research at the University of Gothenburg have co-produced a Nordic anthology published in April. In the book, academics and literary authors open up for new understandings of sexual harassment, violence
- [Ett fullspäckat år som ordförandeland till ända](https://nikk.no/ett-fullspackat-ar-som-ordforandeland-till-anda/) - En nordisk expertpanel, om sexism och hat på nätet, under FN:s kvinnokommissionsmöte i New York och ett arrangemang om jämställdhet i de nordiska medierna. Det är två aktiviteter som det finska ordförandeskapet är särskilt nöjda med under året som gått. Vilket land som håller i trådarna för det nordiska jämställdhetssamarbetet skiftar från år till år.
- [Fokus på våldsutövare](https://nikk.no/fokus-pa-valdsutovare/) - Könsrelaterat våld är ett utbrett och ihållande problem i Norden. Idag öppnar en internationell konferens som sätter fokus på förövaren. Vilka är de bästa metoderna för att bryta förövares beteende och därmed sätta stopp för våldet? Konferensen Confronting Gendered Violence: Focus on Perpetrators äger rum på Ständerhuset i Helsingfors och samlar forskare och experter på förövarvåld i
- [Apply for funding for Nordic co-operation in the gender equality and LGBTI area](https://nikk.no/en/apply-for-funding-for-nordic-co-operation-in-the-gender-equality-and-lgbti area/) - Next year, NIKK will open up the possibility of applying for funding for Nordic co-operation in the gender equality and LGBTI area again. As in previous years, actors from at least three Nordic countries are required to participate in the application. In total, approximately 4 million Danish kroner will be distributed. In order to be granted funding from the Nordic Gender Equality Fund or the
- [Gender norms a challenge for the green transition](https://nikk.no/en/gender-norms-a-challenge-for-the-green-transition/) - How people eat, travel and consume goods and services is a significant source of climate impacts in the Nordic countries. Nordic Information on Gender (NIKK) is now publishing a new research overview which aims to reveal, challenge and contribute insights into gender stereotypes as they relate to consumption and lifestyles. Among other things, the report
- [New co-operation projects strengthen gender equality in the Nordic region](https://nikk.no/en/new-co-operation-projects-strengthen-gender-equality-in-the-nordic-region-2022/) - Six projects have been granted funding from the Nordic Gender Equality Fund 2022. The collaboration projects will increase knowledge and create platforms on issues such combining parenting and academic careers, health consequences of covid-19 for immigrant women and feminist cooperation the in the West Nordic Region. Projects granted funding by the Nordic Gender Equality Fund
- [Webinar on combating gender segregation in education and labour markets](https://nikk.no/en/webinar-on-combating-gender-segregation-in-education-and-labour-markets/) - On 13 September the webinar Combating gender segregation in education and labour markets takes place. The webinar is arranged by NIVA in collaboration with NIKK. Both the labour markets and the education systems in the Nordic countries are highly gender-segregated. This gender segregation has consequences for study and working conditions, pay, and the distribution of
- [Apply for funding for Nordic co-operation in the gender equality and LGBTI area](https://nikk.no/en/apply-for-funding-for-nordic-co-operation-in-the-gender-equality-and-lgbti-area-2/) - Next year, NIKK will open up the possibility of applying for funding for Nordic co-operation in the gender equality and LGBTI area again. As in previous years, actors from at least three Nordic countries are required to participate in the application. In total, nearly 3,6 million Danish kroner will be distributed. In order to be granted funding from the Nordic Gender Equality Fund or the Nordic
- [New report provides gender perspective on sustainability in the future world of work](https://nikk.no/en/new-report-provides-gender-perspective-on-sustainability-in-the-future-world-of-work/) - The labour markets in the Nordic countries are changing rapidly. New demands are coming out of the green transition and digital development. What needs to be done to enable sustainable development based on human rights and gender equality? NIKK’s new publication on the future world of work in the Nordic countries highlights some of the
- [Ny rapport ger genusperspektiv på framtidens hållbara arbetsliv](https://nikk.no/ny-rapport-ger-genusperspektiv-pa-framtidens-hallbara-arbetsliv/) - Arbetsmarknaderna i Norden är i snabb och ständig förändring. Den gröna omställningen och den digitala utvecklingen ställer nya krav. Vad behöver göras för att möjliggöra en hållbar utveckling som utgår från mänskliga rättigheter och jämställdhet mellan könen? NIKK:s nya publikation om framtidens arbetsliv i Norden belyser möjligheter och utmaningar för ett hållbart arbetsliv utifrån genusperspektiv.
- [Read about the Nordic LGBTI Fund in four languages](https://nikk.no/en/read-about-the-nordic-lgbti-fund-in-four-languages/) - This autumn, the Nordic LGBTI* Fund opens up for applications for funding for the second year in a row. We have gathered information about the Fund in a message available in English, Finnish, Icelandic, and Swedish. The Fund is a part of the Nordic co-operation on improving conditions for LGBTI people. NIKK administers the Fund
- [Read about the new Nordic LGBTI Fund in four languages](https://nikk.no/en/read-about-the-new-nordic-lgbti-fund-in-four-languages/) - This autumn, the Nordic LGBTI Fund opens up for applications for funding for the first time ever. We have gathered information about the new fund in a message available in in English, Finnish, Icelandic och Swedish. The fund is a part of the new Nordic co-operation on improving conditions for LGBTI people. NIKK is tasked to administrate the fund. It opens for applications for funding
- [New Online Hate Crime Legislation May End Up Ineffective](https://nikk.no/en/new-online-hate-crime-legislation-may-end-up-ineffective/) - How can the internet be made safer for vulnerable groups? Laws can influence norms, but the problem will not be solved by merely making it easier to take online haters to court. A legislative proposal that the Swedish government is currently working on aims to restore the protection of people’s integrity, which has become weaker
- [Migrant Women and Jobs in Focus](https://nikk.no/en/migrant-women-and-jobs-in-focus/) - How can the share of foreign-born women be increased in the Nordic labour market? This was the key question discussed when the Swedish Presidency of the Nordic Council of Ministers arranged a conference in mid-April. Several new reports and Nordic collaborations around the theme were also presented. Sweden is heading the Nordic Council of Ministers
- [Few initiatives specifically targeting young people who have sex for compensation in the Nordic countries](https://nikk.no/en/few-initiatives-specifically-targeting-young-people-who-have-sex-for-compensation-in-the-nordic-countries/) - Young people who have sex for compensation are a vulnerable, particularly preyed-on group, but in the Nordic countries few specifically targeted social initiatives are offered to this group.
- [Researchers and practitioners in collaboration   awarded funding in Nordic research initiative](https://nikk.no/en/researchers-and-practitioners-in-collaboration-awarded-funding-in-nordic-research-initiative/) - How can we increase the knowledge about the role of bystanders in different risk situations? Which tools are needed to to break the silencing of sexual harassment in workplaces of care, and to promote a workplace culture prone to actively prevent sexual harassment? How can researchers and working life actors contribute to prevention strategies for the
- [Mobilising against hatred and harassment during the Finnish Presidency](https://nikk.no/en/mobilising-against-hatred-and-harassment-during-the-finnish-presidency/) - Over the past year, the Nordic countries have taken joint action to promote gender equality. Police officers as well as preschool teachers have been invited to share experiences and find solutions with their Nordic colleagues. Over the past year, the Nordic countries have taken joint action to promote gender equality. Police officers as well as
- [Apply for funding for Nordic co-operation in the gender equality and LGBTI area](https://nikk.no/en/apply-for-funding-for-nordic-co-operation-in-the-gender-equality-and-lgbti-area/) - From early in 2021, it will be possible to apply for funding from the Nordic Gender Equality Fund again. Activities that want to establish Nordic co-operation projects in the gender equality area can apply for funding for these projects. New for 2021 is the LGBTI Fund to promote Nordic efforts to improve conditions for LGBTI
- [Stemmt stigu við hatursglæpum gegn hinsegin fólki (LGBTI) á Norðurlöndum](https://nikk.no/is/stemmt-stigu-vid-hatursglaepum-gegn-hinsegin-folki-lgbti-a-nordurlondum-2/) - Þótt Norðurlandaþjóðirnar séu meðal framsæknustu þjóða heimsins hvað varðar stöðu og velferð hinsegin fólks í sínum samfélögum búa mörg úr þeim hópi við fordóma, ofbeldi, ógn og áreitni af ýmsu tagi vegna kynhneigðar sinnar og/eða kyntjáningar. Út er komin skýrsla sem varpar ljósi á stöðuna. Í skýrslunni Hatursglæpir gegn hinsegin fólki (LGBTI) á Norðurlöndum er
- [Näin Pohjoismaat torjuvat LGBTI-henkilöihin kohdistuvia viharikoksia](https://nikk.no/fi/nain-pohjoismaat-torjuvat-lgbti-henkiloihin-kohdistuvia-viharikoksia-2/) - Pohjoismaat ovat maailman edistyksellisimpiä LGBTI-henkilöiden terveyden ja hyvinvoinnin suhteen. Siitä huolimatta altistuvat monet väkivallalle, vihalle, uhkailulle ja häirinnälle seksuaalisen suuntautumisensa tai sukupuoli-identiteettinsä takia. Nyt julkaistaan uusi raportti, joka valaisee tätä tilannetta. Raportissa Hatbrott mot LGBTI-personer i Norden (LGBTI-henkilöihin kohdistuvat viharikokset Pohjoismaissa) kuvaillaan, miten Pohjoismaat pyrkivät tarkkailemaan ja torjumaan LGBTI-henkilöihin kohdistuvia viharikoksia sekä tehdä lainsäädäntöä, tärkeitä
- [The Nordic countries are combating hate crime targeting LGBTI people](https://nikk.no/en/the-nordic-countries-are-combating-hate-crime-targeting-lgbti-people/) - The Nordic countries are among the most progressive in the world when it comes to the health and well-being of LGBTI people. Yet many are exposed to violence, hatred, intimidation and harassment because of their sexual orientation or gender identity. A new report has just been released which sheds light on this situation. The report
- [Forskningsprojekt tilldelas medel för ny kunskap om sexuella trakasserier i arbetslivet](https://nikk.no/forskningsprojekt-tilldelas-medel-for-ny-kunskap-om-sexuella-trakasserier-i-arbetslivet/) - Hur påverkar nordiska ideal om ledning och organisering arbetsmiljön för anställda inom serviceyrken och detaljhandel – när kunder är förövare av sexuella trakasserier? En enkät som huvudverktyg för jämförande forskning kring sexuella trakasserier i Norden - hur skulle den kunna utformas och testas?Det är frågor som analyseras i de två forskningsprojekt som tilldelats medel i den första utlysningen av Nordiska ministerrådets forskningssatsning.
- [New co-operation projects strengthen gender equality in the Nordic region](https://nikk.no/en/new-co-operation-projects-strengthen-gender-equality-in-the-nordic-region/) - Who commits gendered online abuse – and how can the harm be curbed? Those are issues in focus by one of the six projects that have been granted funding from the Nordic Gender Equality Fund 2021.
- [Research projects granted funds for new knowledge about sexual harassment at work](https://nikk.no/en/research-projects-granted-funds-for-new-knowledge-about-sexual-harassment-at-work/) - How do Nordic ideals, regarding management and organisation, impact the work environment of employees within service and retail – when the customer is the perpetrator of sexual harassment? A questionnaire that could provide an essential tool for comparative research on sexual harassment in the Nordic region - how could it be designed and tested? This
- [Fremtiden har hårdt brug for kvinder](https://nikk.no/fremtiden-har-hardt-brug-for-kvinder/) - Flere ældre, men færre unge. Hvis de nordiske velfærdssamfund skal kunne følge med borgernes behov i fremtiden, er der brug for at trække på kvinders uudnyttede ressourcer på arbejdsmarkedet. Forestil dig, at du befinder dig i år 2030. Du er 85 år og har brækket dit ben efter et fald i hjemmet. Du burde egentlig
- [New publication highlights gender equality effects of COVID-19](https://nikk.no/en/new-publication-highlights-gender-equality-effects-of-covid-19/) - It has been one year since the Corona pandemic first hit the Nordic countries and the consequences are far from gender neutral. How are the Nordic countries handling the effects of COVID-19 on gender equality? NIKK’s new publication summarises knowledge, initiatives and measures regarding gender equality in relation to the pandemic. Early on, the Nordic
- [Nordiska Ministerrådets filmtävling på tema Jämställdhet i Norden](https://nikk.no/nordiska-ministerradets-filmtavling-pa-tema-jamstalldhet-i-norden/) - I år har de nordiska länderna samarbetat i 40 år för att kvinnor och män, pojkar och flickor ska ha samma möjligheter och rättigheter. Hur långt har vi egentligen kommit? Vad betyder nordisk jämställdhet för dig, och hur kan vi i Norden bli ännu bättre på jämställdhet? Det undrar Nordiska Ministerrådet i sin presentation av
- [Norden intressant laboratorium](https://nikk.no/norden-intressant-laboratorium/) - Det har blivit allt svårare att få finansiering för mer teoretiska projekt och queerforskning, säger Birte Siim, professor på Institutionen för kultur och globala studier vid universitetet i Ålborg i Danmark. Vad betyder detta för den statsvetenskapliga forskningen i Norden? Birte Siim är oroad eftersom hon anser att forskningen bör vara mångsidig. Hon menar att
- [Apply for funding for gender equality co-operation](https://nikk.no/en/apply-for-funding-for-gender-equality-co-operation/) - The Nordic Ministers for Gender Equality wish to stimulate Nordic co-operation in the area of gender equality within the framework of the Ministers’ co-operation programme and its prioritised action area. They have therefore appointed NIKK to manage the application process for the Nordic Funding Scheme. Now it´s time to start working on your application. Just
- [Sök medel för jämställdhetssamarbete i Norden!](https://nikk.no/sok-medel-for-jamstalldhetssamarbete-i-norden/) - Nu är det dags att göra er redo för 2014 års utlysning från de nordiska jämställdhetsministrarna! Liksom förra gången krävs minst tre nordiska länder i ansökan och det går att söka för aktiviteter som arrangerande av konferenser, och möten, kunskapsprojekt, nätverk, med mera. Aktiviteterna ska starta hösten 2014 och genomföras senast under 2015. De nordiska
- [Över 120 organisationer i nordiska jämställdhetssamarbeten](https://nikk.no/over-120-organisationer-i-nordiska-jamstalldhetssamarbeten/) - I tre års tid har Nordiska ministerrådet finansierat projekt för att förbättra jämställdheten i Norden genom en särskild nordisk jämställdhetsfond. Hittills har över 120 organisationer satt igång unika samarbeten över Nordens gränser. Nu lanseras en databas där alla projekt presenteras. Nordisk jämställdhetscertifiering i skolor och förskolor. Gemensamt arbete mot könsdiskriminerande reklam. Rekommendationer för hur vi
- [More Than 120 Organisations in Nordic Gender Equality Collaborations](https://nikk.no/en/more-than-120-organisations-in-nordic-gender-equality-collaborations/) - For three straight years, the Nordic Council of Ministers has funded Nordic gender equality projects through a special Nordic gender equality fund. To date, more than 120 organisations have embarked on unique collaborations. A database containing information on all projects is now being launched. Nordic gender equality certification in education. Joint campaign against sexist advertising.
- [Samarbeten för jämställdhet i arbetslivet presenteras i ny publikation](https://nikk.no/samarbeten-for-jamstalldhet-i-arbetslivet-presenteras-i-ny-publikation/) - Varför är det så få män på nordiska sjuksköterskeutbildningar? Vad har kvinnor med migrantbakgrund för erfarenheter från arbetsmarknaden i arktiska städer? I vår nya publikation "Samarbeten för jämställdhet i arbetslivet" presenteras resultat från projekt som finansierats av Nordisk jämställdhetsfond för att bidra till jämställdhet i arbetslivet.
- [Report: The prevalence of men who use internet forums characterised by misogyny](https://nikk.no/en/new-report-the-prevalence-of-men-who-use-internet-forums-characterised-by-misogyny/) - A new survey of the affiliation of Nordic men with misogynistic internet communities shows that around 850 Nordic young men are active in such forums. The report highlights that the derogatory language about and views on women in these communities are spreading to mainstream social platforms. Based on more than 100,000 misogynistic posts and comments
- [Forskningssatsning om sexuella trakasserier i arbetslivet](https://nikk.no/forskningssatsning-om-sexuella-trakasserier-i-arbetslivet/) - Nu görs en tvärsektoriell satsning på ett stort nordiskt forskningsbaserat kunskapslyft om sexuella trakasserier i arbetslivet. Sammanlagt satsas 4,8 miljoner danska kronor. De nordiska jämställdhetsministrarna beslöt på sitt möte den 5 november 2020 hur den treåriga forskningssatsningen ska genomföras. Satsningen finansieras av jämställdhetssektorn, men även av arbetslivssektorn, kultursektorn samt den nordiska barn- och ungdomskommittén. Satsningen
- [What do we know about sexual harassment? Overview presents knowledge](https://nikk.no/en/what-do-we-know-about-sexual-harassment-overview-presents-knowledge/) - It is three years since Metoo started and rapidly spread around the world. We highlight this day by publishing "Sexually harassed at work –A brief overview of the research in the Nordic countries." The brief publication presents the current knowledge about sexual harassment in the workplace in the Nordic countries, while also making apparent key
- [Vad vet vi om sexuella trakasserier? Ny kortversion ger översikt](https://nikk.no/vad-vet-vi-om-sexuella-trakasserier-ny-kortversion-ger-oversikt/) - Idag är det tre år sedan metoo startade och blixtsnabbt spreds över världen. Vi uppmärksammar dagen med att publicera "Sexuellt trakasserad på jobbet: En nordisk forskningsöversikt i korthet". Publikationen presenterar översiktligt aktuell kunskap om sexuella trakasserier i arbetslivet i Norden och visar på kunskapsluckor. Metoo-dagen, den 15:e oktober, är ett sätt att varje år se
- [Tidskriften Nora tar temperaturen på feministisk debatt](https://nikk.no/tidskriften-nora-tar-temperaturen-pa-feministisk-debatt/) - Vilken roll har staten i arbetet för en mer jämställd och feministisk värld? Den frågan ställer sig den nordiska tidskriften NORA, som 20-årsjubilerar på temat ”Feminist Resistance – Resistance to Feminism”. Tidskriften Nora, Nordic Journal of Feminist and Gender Research, kom ut med sitt första nummer 1993. I redaktörsordet för jubileumsnumret citerar redaktörerna Kirsten Hvenegård-Lassen och
- [Norge lyfter jämställdheten i Norden](https://nikk.no/norge-lyfter-jamstalldheten-i-norden/) - För första gången har ett nordiskt land nått full jämställdhet i Arbeidsliv i Nordens jämställdhetsbarometer. Den speglar om det är en man eller kvinna som sitter i 24 olika maktpositioner i samhället. Det är Norge som i samband med regeringskiftet i fjol höst kom upp i 22 poäng. 20 poäng krävs för full jämställdhet. Att
- [Flot nordisk profil på ligestillingskonference i New York](https://nikk.no/flot-nordisk-profil-pa-ligestillingskonference-i-new-york/) - Stor international opmærksomhed om det nordiske ligestillingsarbejde under FN’s kvindekommissions årlige session (CSW) i New York 10. – 21. marts, skriver Norden.org i en nyhet idag. De nordiske ligestillingsministre fik igen i år et stort internationalt publikum i tale blandt deltagerne på FN’s årlige konference om ligestilling CSW. Det skete blandt andet under Nordisk Ministerråds
- [Et ekte nordisk varemerke](https://nikk.no/et-ekte-nordisk-varemerke/) - "Likestilling er ikke bare et pragmatisk mål for oss i Norden. Det er en grunnleggende verdi. Våre samfunn gjennomsyres av oppfatningen om alles likeverd, og vi etterstreber strukturer som støtter denne tanken." Dette ble skrevet av Dagfinn Høybråten, Nordisk Ministerråd generalsekretær, i en blogg i norden.org, som du kan lese her i sin helhet på
- [NIKK och Nordiska ministerrådet på Nordiskt Forum](https://nikk.no/nikk-och-nordiska-ministerradet-pa-nordiskt-forum/) - Nästa vecka drar Nordiskt Forum Malmö 2014 igång – den nordiska kvinnorörelsens stora konferens för kvinnors rättigheter. NIKK är självklart på plats och här hittar du information om alla de aktiviteter vi och Nordiska ministerrådet arrangerar på Nordiskt Forum. Monter D:27 i mässområdet – gratis och öppet för alla!NIKK och Nordiska ministerrådet har gemensam monter
- [Makthandbok mot vardagsrasism](https://nikk.no/makthandbok-mot-vardagsrasism/) - I Interfems makthandbok delar antirasistiska feminister med sig av sina bästa verktyg mot sexism och rasism. Ett nordiskt samarbete har mynnat ut i en finsk upplaga och kanske blir det fler böcker framöver. När rasisterna organiserar sig måste vi också göra det, säger Kristin Tran. Kristin Tran är aktiv inom den svenska organisationen Interfem och samordnar
- [”Det är väl belagt att vi gör skillnad på barnen”](https://nikk.no/det-ar-val-belagt-att-vi-gor-skillnad-pa-barnen/) - Flickor och pojkar behandlas fortfarande olika och den politiska viljan är avgörande för att nå förändring. Det sa forskaren Mia Heikkilä under ett seminarium på Nordiskt Forum om jämställdhetsarbetet i nordiska skolor och förskolor. Forskaren Mia Heikkilä berättade om resultaten i rapporten Hållbart jämställdhetsarbete i förskolan och skolan i Norden. Rapporten visar att styrdokumenten för skolan är
- [Konferens om män och maskulinitet](https://nikk.no/konferens-om-man-och-maskulinitet/) - 4-6 juni hålls en stor nordisk konferens på Reykjavik universitet i Island. Temat för konferensen Emerging Ideas in masculinity research - Masculinity studies in the North är män och maskulinitetsstudier. Konferensen är ett samarbete mellan Nordiska Ministerrådet och Nordisk förening for forskning om män och maskuliniteter (NFMM), och är den tredje konferensen som hålls inom
- [”Blomster och spark” i färöisk politik](https://nikk.no/blomster-och-spark-i-faroisk-politik/) - Att vara ensam kvinnlig politiker i riksdagen är inte alltid en dans på rosor. Här är ett litet nedslag från Karin Kjølbros berättelse på ett nordiskt seminarium om politik och jämställdhet i Torshamn. Karin Kjølbro är före detta politiker i lagtinget och kvinnorörelseaktivist på Färöarna. År 1978 blev hon och en annan politiker de två första
- [Paternal leave, difference feminism and part-time work discussed in the Faroe Islands](https://nikk.no/en/paternal-leave-difference-feminism-and-part-time-work-discussed-in-the-faroe-islands/) - The Nordic countries are using gender equality to build their national identity internationally. But major challenges remain across the entire region. Gender differences in parental leave and part-time work are two examples discussed at a Nordic conference on gender equality in working life held in Torshavn, Faroe Islands. Johan Dahl, trade and gender equality minister
- [Pappaledighet, livmodersfeminism och deltidsarbete på agendan i Färöarna](https://nikk.no/pappaledighet-livmodersfeminism-och-deltidsarbete-pa-agendan-i-faroarna/) - De nordiska länderna använder jämställdhet för att bygga sin nationella självbild internationellt. Men samtidigt finns stora och liknande utmaningar kvar över hela Norden. Det handlar bland annat om ojämnt uttag av föräldraledighet och deltidsarbetslöshet bland kvinnor. Det framkom på en nordisk konferens om jämställdhet i arbetslivet som hölls på Färöarna. Johan Dahl, Närings- och jämställdhetsminister
- [Vit maskulinitet under luppen](https://nikk.no/vit-maskulinitet-under-luppen/) - Två giganter inom maskulinitetsforskning, Raewyn Connell och Michael Kimmel, inledde den nordiska konferens om maskulinitet som ägde rum i Reykjavik i förra veckan. Hur klass, etnicitet och genus samverkar, var fokus för båda. Raewyn Connell är en australisk sociolog som fick stort inflytande på maskulinitetsforskningen med sin bok Masculinities på 90-talet. Hon ville särskilt lyfta upp
- [Får inte vara självständiga](https://nikk.no/far-inte-vara-sjalvstandiga/) - Män med intellektuella funktionsnedsättningar tas ofta ifrån sin självständighet och sina rättigheter att fatta egna beslut av omgivningen. Detta får konsekvenser för deras maskulinitetsskapande. - Det är intressant att se på hur vi konstruerar tankar om självständighet, beroende på vem vi pratar med. Ingen gör allt själv! Om jag, som är forskare på universitet, skulle
- [Många hinder för danska pappors föräldraansvar](https://nikk.no/manga-hinder-for-danska-pappors-foraldraansvar/) - De nordiska ländernas arbete med jämställt föräldraledighetsuttag lyfts ofta fram som föregångsexempel – men bilden är mer komplex än så. Olika rätt till föräldraledighet beroende på arbetsplats, motstånd från chefen, samhällets koppling mellan maskulinitet och att arbeta samt en bild av vad som anses vara ”normalt”, påverkar danska mäns knappa uttag av föräldraledighet. - Till
- [Sök på Gender – i Nordens alla länder!](https://nikk.no/sok-pa-gender-i-nordens-alla-lander/) - Nu förändrar vi förutsättningarna för jämställdhets- och genussamarbete i Norden! Genom de tre unika portalerna GenderFund, GenderJob och GenderKalenderN, som lanseras på Nordiskt forum i Malmö, ger vi dig allt du behöver för att orientera dig inom Genus-Norden. - Vi vill uppmuntra till mer samarbete och rörelse inom Norden! Kanske finns den bästa kompetensen för
- [Könsuppdelad arbetsmarknad leder till deltidskultur](https://nikk.no/konsuppdelad-arbetsmarknad-leder-till-deltidskultur/) - Den könsuppdelade arbetsmarknaden är en av de största orsakerna till att kvinnor arbetar deltid i Norden i högre grad än i övriga Europa. Det framkom på ett seminarium som NIKK anordnade under Nordiskt Forum i Malmö. Sysselsättningsgraden på arbetsmarknaden för kvinnor i Norden är hög om man jämför med de andra europeiska länderna. Men andelen
- [Nordiskt Forum välkomnar debatten](https://nikk.no/nordiskt-forum-valkomnar-debatten/) - De kritiska rösterna har varit många efter konferensen som skulle samla den nordiska kvinnorörelsen. Arbetet med att skapa en mångfacetterad rörelse är långt ifrån avklarad, säger queerforskaren Ulrika Dahl. - Att kritisera sitt sammanhang, vill jag påpeka, är inte att förråda det. Det är att uttrycka engagemang, sa Ulrika Dahl i sitt brandtal under Nordiskt forums avslutningsceremoni.
- [”Nordiskt samarbete nyckeln till jämställdhet”](https://nikk.no/nordiskt-samarbete-nyckeln-till-jamstalldhet/) - Det är bland annat det nordiska samarbetet som har varit drivkraften i Nordens framgångar på jämställdhetsområdet. Det menar nordiska samarbetsministern och Islands jämställdhetsminister Eygló Harðardóttir. Hon medverkar på Jämställ.nus evenemang ”Jämställdhetskalaset” i Almedalen och är i höst värd för Islands jubileumskonferens ”Sammen om ligestilling i 40 år”. - Norden är den region i världen som
- [Maria Grönroos till Atgenders styrelse](https://nikk.no/maria-gronroos-till-atgenders-styrelse/) - Under en konferens i Barcelona förra veckan valdes Maria Grönroos, biträdande föreståndare på Nationella sekretariatet för genusforskning och ansvarig för NIKK in i Atgenders styrelse. Hennes förhoppning är att organisationen ska jobba för samarbete över landsgränserna och samlade feministiska krafter i Europa. Hur känns det?– Det känns bra! Jag har länge varit engagerad i nordiskt
- [Nyval kan stärka Islands jämställdhetsarbete](https://nikk.no/nyval-kan-starka-islands-jamstalldhetsarbete/) - Jämställdhetsfrågorna har diskuterats livligt sedan skandalen kring en sexualförbrytare fällde den isländska regeringen. – Efter detta tror jag att jämställdhet kommer lyftas som en viktig fråga oavsett vem som vinner valet, säger Rakel Adolphsdóttir, chef för Islands kvinnohistoriska arkiv. Under valrörelsen har den feministiska rörelsen på Island kampanjat intensivt.– Det är många som diskuterar jämställdhetsfrågor
- [Fact sheet release: the public sphere](https://nikk.no/en/fact-sheet-release-the-public-sphere/) - NIKK’s publication of a fact sheet highlighting issues of gender inequality within the public sphere aims to utilise knowledge obtained through Nordic cooperation and shed light on actors and decision makers to achieve the goal of a gender-equal Nordic region. How can the public sphere become a place for everyone? Despite progression in the Nordic
- [Initiatives and action in the wake of the Me Too movement](https://nikk.no/en/initiatives-and-action-in-the-wake-of-the-me-too-movement/) - How has the Me Too movement influenced the political agenda in the Nordic countries and the Baltic States? A recent survey by Nordic Information on Gender, NIKK, shows that these countries have taken a number of initiatives to deal with and prevent sexual harassment. These range from tougher legislation and expanding the remit of the
- [NIKK undersöker vad deltid kostar](https://nikk.no/nikk-undersoker-vad-deltid-kostar/) - Vilka ekonomiska konsekvenser får det för kvinnor att de oftare jobbar deltid än män? Det ska NIKK ta reda på i ett nordiskt projekt under 2013. Resultaten presenteras på en konferens i Stockholm i oktober. De nordiska länderna har en hög förekomst av deltidsarbete, och det är huvudsakligen kvinnor som arbetar deltid. I Norge arbetar
- [What’s the most important feminist issue right now?](https://nikk.no/en/whats-the-most-important-feminist-issue-right-now/) - What’s the most important feminist issue right now? And what needs to be done?Since Sunday is International Women’s Day, NIKK asked researchers, politicians, activists and debaters from across the Nordic region. Read their responses below. ‘The most important issue is how we can help liberate minority women. I’m thinking in particular of women who don’t
- [8 mars: Vilken är den viktigaste feministiska frågan?](https://nikk.no/8-mars-vilken-ar-den-viktigaste-feministiska-fragan/) - Vilken är den viktigaste feministiska frågan just nu? Och vad behöver göras? Det undrar NIKK inför Internationella kvinnodagen på söndag. Läs svaren från forskare, politiker, aktivister och debattörer från hela Norden. ‑ Det viktigste spørsmålet er hvordan vi kan hjelpe minoritetskvinner til å frigjøre seg. Jeg tenker spesielt på kvinner som ikke har noe nettverk,
- [Kvoter for mangfoldig ledelse](https://nikk.no/kvoter-for-mangfoldig-ledelse/) - Ny forskning om effekten av kvoteringsloven i Island var bland annet det som ble diskutert på en internasjonal konferanse om mangfoldig ledelse i Reykjavik 29 mai. Det var Jafnréttisstofa (Senter for likestilling) i Island som organiserte konferansen. Island var det andre landet etter Norge for å sette kvoteringslovgiving. Siden 2008 har Island hatt en lov
- [Politiskt engagerade ungdomar skräms till tystnad](https://nikk.no/politiskt-engagerade-ungdomar-skrams-till-tystnad/) - Hur ser ungas utsatthet för näthat ut i Norden och vilka insatser görs? Det var frågor som stod på agendan under dagens seminarium i Reykjavik. – Politiskt engagerade ungdomar skräms till tystnad genom hotfulla och sexistiska kommentarer på nätet. I förlängningen är det här ett stort demokratiskt problem, säger Kai Alajoki, president för Ungdomens Nordiska
- [Tidskriften Lambda Nordica firar 20 år](https://nikk.no/tidskriften-lambda-nordica-firar-20-ar/) - Tjugoårsjubilerande Lambda Nordica har länge varit ensam i sitt slag i Norden. I framtiden siktar tidskriften på att bryta den anglo-amerikanska dominansen inom forskningsfältet lhbtq. -Vi har faktiskt stora planer. I dag är de anglo-amerikanska forskarna mest synliga inom lhbtq-fältet (lesbisk-, homo-, bi- och trans, red. anm.) och deras forskningstidskrifter har kommit att bli mest
- [Gender inequality remains in healthcare](https://nikk.no/en/gender-inequality-remains-in-healthcare/) - Gender-equal care means that both women and men receive the care they need. It sounds simple, but despite all the high ambitions and goals declared over the years, there are still plenty of medically unjustified gender differences in the quality of care provided in the Nordic countries. At a recent expert seminar in Mariehamn, Åland,
- [Wage discrimination on the agenda in Nordic gender equality policy](https://nikk.no/en/wage-discrimination-on-the-agenda-in-nordic-gender-equality-policy/) - Which gender equality issues top the Nordic agenda? Several Nordic countries are updating their guidelines for national gender equality policy. Breaking the gender segregation in the labour market and eliminating the gender wage gap are two prioritised issues in Iceland and Norway. The Icelandic government recently presented a 4-year action plan for gender equality. One
- [Where gender equality fits into the ILO’s future of work](https://nikk.no/en/where-gender-equality-fits-into-the-ilos-future-of-work/) - How do you close the pay gap and create a less gender-divided labour market? The answer does not lie in the past. Gender divisions in the Nordic labour markets have been nearly static since the 1970s and global data from the ILO shows shockingly little movement. So what is needed? That is what the discussion
- [Nordiska lagar mot hot och hat på nätet granskas](https://nikk.no/nordiska-lagar-mot-hot-och-hat-pa-natet-granskas/) - Hatyttringar och sexism på nätet är ett växande problem i Norden. Vilket rättsskydd finns för den som drabbas? I NIKK:s nystartade projekt kartläggs och analyseras de juridiska regleringarna i de nordiska länderna. Hur näthatet ska stoppas är en aktuell fråga i alla nordiska länder. Att kommentarsfältet fylls med hotfulla och sexistiska inlägg är inte minst
- [Human Trafficking Calls for International Collaboration](https://nikk.no/en/human-trafficking-calls-for-international-collaboration/) - Human trafficking has taken new forms and is placing new demands on legal systems. This week, experts from the Nordic countries are meeting to learn from each other. ‘We need to get better at solving these crimes,’ says Norwegian prosecutor Rudolf Christoffersen.He is one of the keynote speakers at The Nordic Region – a Single
- [Kvoteringslag ingen ”quick fix"](https://nikk.no/kvoteringslag-ingen-quick-fix/) - I Norge och Island har lagar om könskvotering lyckats höja andelen kvinnor i bolagsstyrelserna. Frågan om instifta en liknande lag har diskuterats under många år i Sverige, men har aldrig blivit verklighet. Däremot har hoten om lagstiftning gjort skillnad. Del 1 Tema Arbetsmarknad Den rödgröna regeringen i Sverige har sedan 2014 hotat med att införa
- [Young voices in focus during the Danish presidency](https://nikk.no/en/young-voices-in-focus-during-the-danish-presidency/) - This year marks the 25th anniversary of the Beijing Platform, which is also making its mark in Nordic gender equality efforts. These efforts in the Nordic countries will have a strong international focus throughout the year, making room in particular for young people to get involved and set the agenda for the future. This international
- [Så ska löneskillnaderna på Island elimineras](https://nikk.no/sa-ska-loneskillnaderna-pa-island-elimineras/) - Hur ska löneskillnaderna utrotas? På Island har fackförbund, arbetsgivarorganisationer och regering djupdykt i frågan. De har utvecklat en lika lön-standard; ett sätt för arbetsgivare att rätta till lönediskriminering och certifieras. Nu vill landets nya jämställdhetsminister göra standarden obligatorisk för alla större arbetsplatser. Del 3 Tema Arbetsmarknad Löneskillnader mellan män och kvinnor är ett problem som
- [‘We must create a society where women’s attire doesn’t matter’](https://nikk.no/en/we-must-create-a-society-where-womens-attire-doesnt-matter/) - The issue of restricting women’s wearing of veils is currently being debated in the Nordic countries. In Denmark, the tone of the debate is rather fierce. In Sweden, many women are reporting verbal attacks and harassment. Nordic Information on Gender (NIKK) talked to one woman from each Nordic country about people’s attitudes to the veil
- [”Vi måste skapa ett samhälle där kvinnors klädsel inte spelar någon roll”](https://nikk.no/vi-maste-skapa-ett-samhalle-dar-kvinnors-kladsel-inte-spelar-nagon-roll/) - Frågan om att begränsa kvinnors användning av slöja debatteras just nu på flera håll i Norden.I Danmark är den offentliga tonen hätsk. I Sverige vittnar många kvinnor om påhopp och trakasserier. NIKK pratade med en kvinna från varje nordiskt land om attityderna till slöjan, och vilka förändringar som krävs för att kunna bära slöja obehindrat.
- [‘The talk about marginalisation gives a skewed picture’](https://nikk.no/en/the-talk-about-marginalisation-gives-a-skewed-picture/) - There is a lot of talk in the Swedish public debate about stopping the marginalisation of people with immigrant background in the labour market. Paulina de los Reyes, professor of economic history at Stockholm University, argues that the discussion has the wrong focus.‘Instead, the focus should be on the conditions in the labour market, as
- ["Talet om utanförskap ger en skev bild"](https://nikk.no/talet-om-utanforskap-ger-en-skev-bild/) - I den offentliga debatten pratas det ofta om att bryta utanförskapet, och öka sysselsättningen bland människor med invandrarbakgrund. Paulina de los Reyes, professor i ekonomisk historia vid Stockholms universitet, menar att samtalet har fel fokus.– Istället borde det handla om villkoren på arbetsmarknaden, där det har skett en kontinuerlig försämring för många anställda som drabbas
- [New Swedish gender equality agency opening next year](https://nikk.no/en/new-swedish-gender-equality-agency-opening-next-year/) - A new Swedish gender equality agency will open on 1 January 2018. The initiative is expected to lead to more efficient management, coordination and evaluation of national gender equality policy. In the fall of 2016, the Swedish government decided to establish a separate gender equality agency. The agency’s main tasks will be to support, coordinate
- [Sverige inrättar jämställdhetsmyndighet](https://nikk.no/sverige-inrattar-jamstalldhetsmyndighet/) - Den 1 januari 2018 får Sverige en jämställdhetsmyndighet. Effektivare styrning, samordning och utvärdering av jämställdhetspolitiken väntas bli resultatet av myndighetens arbete. Hösten 2016 fattade regeringen beslut om att inrätta en jämställdhetsmyndighet. Myndighetens viktigaste uppgifter blir att stödja och samordna det jämställdhetsarbete som bedrivs i olika organisationer och verksamheter samt att analysera och följa upp arbetet.
- [Fortfarande skillnader i hälsa beroende på kön](https://nikk.no/fortfarande-skillnader-i-halsa-beroende-pa-kon/) - I början av oktober släppte EIGE, European Institute for Gender Equality, sitt senaste jämställdhetsindex. Samtidigt som siffrorna och analyserna släpptes hölls en stor jämställdhetskonferens i Bryssel. En punkt på konferensen handlade om jämställdhet och hälsa. – Det är lurigt att arbeta med jämställd hälsa eftersom det är så många faktorer som påverkar. Vilken tid du
- [Gender differences in health persist](https://nikk.no/en/gender-differences-in-health-persist/) - In early October, the European Institute for Gender Equality (EIGE) presented its latest gender equality index. At the same time as the data and the analyses were released, a large gender conference was held in Brussels. One issue discussed at the conference was gender equality and health. ‘Gender equality in health is a tricky subject
- [Men break with the norms to help propel gender equality](https://nikk.no/en/men-break-with-the-norms-to-help-propel-gender-equality/) - After six years of hard work, gender equality prevails among the senior management at Reykjavik Energy. The pay gap is close to zero. Ikea wants to reach the same goal by 2020, and Volvo is tackling fierce global competition with more diversity. At the Barbershop conference in Copenhagen, 200 business leaders, politicians, and researchers came
- [Normbrytande män ska ta jämställdheten vidare](https://nikk.no/normbrytande-man-ska-ta-jamstalldheten-vidare/) - Efter sex års målmedvetet arbete är det jämställt i toppen av Reykjavik energi. Löneklyftan är nära noll. Ikea vill vara där år 2020, och Volvo tacklar stenhård global konkurrens med mer mångfald och mindre muskler. På Barbershopen i Köpenhamn samlades 200 företagsledare, politiker och forskare för att trimma argumenten, skärpa kunskapsläget och mobilisera män för
- [Knowledge and a Long-Term Approach Keys to Gender-Equal Nordic Cooperation](https://nikk.no/en/knowledge-and-a-long-term-approach-keys-to-gender-equal-nordic-cooperation/) - The core task of Nordic Information on Gender, which usually goes by its Nordic acronym NIKK, is to gather and disseminate research, policy, knowledge and practice in the area of gender equality in the Nordic region. ‘Over the years, NIKK has proven to be a strong cooperative body with far-reaching expertise in the areas of
- [Kunskap och långsiktighet nycklarna till nordiskt samarbete för jämställdhet](https://nikk.no/kunskap-och-langsiktighet-nycklarna-till-nordiskt-samarbete-for-jamstalldhet/) - Nationella sekretariatet för genusforskning har fått förlängt uppdrag att driva samarbetsorganet NIKK till och med 2022. Förlängningen kommer att bidra till ett mer långsiktigt jämställdhetsarbete, enligt uppdragsgivaren Nordiska ministerrådet. Nordisk information för kunskap om kön, NIKK, är ett brett kunskaps- och kommunikationsuppdrag för att sprida kunskap om politik och praktik, fakta och forskning på jämställdhetsområdet
- [New Project about Young People’s Experiences of prostitution](https://nikk.no/en/new-project-about-young-peoples-experiences-of-prostitution/) - Young people with experiences of prostitution form a group that for various reasons is difficult to reach, both for researchers and social workers. Nordic Information on Gender’s (NIKK) new project aims to compile and analyse the available knowledge about young people with experience of prostitution in all Nordic countries. Young people’s experiences of prostitution are often
- [Nytt projekt om ungas erfarenheter av prostitution](https://nikk.no/nytt-projekt-om-ungas-erfarenheter-av-prostitution/) - Unga personer med erfarenheter av prostitution är en grupp som av flera anledningar är svår att nå, både för forskningen och sociala insatser. I NIKK:s nystartade projekt kartläggs och analyseras kunskap om unga med erfarenheter av prostitution i samtliga nordiska länder. Unga personers erfarenheter av prostitution görs ofta i det fördolda och inte sällan utanför
- [Nya samarbetsprojekt <br />stärker jämställdheten i Norden](https://nikk.no/notis/) - Läs om de projekt som beviljats medel från Nordisk jämställdhetsfond 2019.
- [Several Project Proposals Submitted in the Wake of MeToo](https://nikk.no/en/several-project-proposals-submitted-in-the-wake-of-metoo/) - Increased gender equality between parents, in the workplace and among reindeer-herding Sami. These are the objectives of some of the nine projects granted funding from the Nordic Gender Equality Fund in 2018. Last spring, the Nordic Gender Equality Fund accepted requests for funding of Nordic gender equality projects for a sixth straight year. Nine requests
- [NIKK to explore the costs of part-time work](https://nikk.no/en/nikk-to-explore-the-costs-of-part-time-work/) - We already know that women work part-time more often than men, but how does it affect them economically? NIKK is determined to find an answer to this question as part of a Nordic project. The results will be presented in October at a conference in Stockholm. Part-time work is common in the Nordic countries, especially
- [Ungas internetkonsumtion präglas av könsskillnader](https://nikk.no/ungas-internetkonsumtion-praglas-av-konsskillnader/) - Internet har för alltid förändrat vårt sätt att kommunicera och sociala medier har blivit den naturliga mötesplatsen för unga. Med detta har även betydelsen av mediekunnande blivit central, ett kunnande som visat sig präglas av könsskillnader. Exponering på nätet präglas också av könsskillnader. Detta framkom vid Nordiska ministerrådets seminarium i samband med festivalen Nordic Cool
- [Advarsel: Likestilling kan ikke lenger bare handle om kjønn](https://nikk.no/advarsel-likestilling-kan-ikke-lenger-bare-handle-om-kjonn/) - Risiko for politisk krise hvis likestillingspolitikk ignorerer mangfold og bare handler om kjønn. Nordisk-amerikansk seminar i Washington oppfordret til revisjon av likestillingsbegrepene, sier pressemelding fra Nordisk Ministerråd. Bak seminaret sto Danmarks ambassade i Washington i samarbeid med Nordisk råd. Verden risikerer en krise i det politiske lederskapet hvis sammensetningen av framtidens politiske beslutningstakere ikke avspeiler
- [Se portalen Equalclimate.org](https://nikk.no/se-portalen-equalclimate-org/) - Internet har för alltid förändrat vårt sätt att kommunicera och sociala medier har blivit den naturliga mötesplatsen för unga. Med detta har även betydelsen av mediekunnande blivit central, ett kunnande som visat sig präglas av könsskillnader. Exponering på nätet präglas också av könsskillnader. Detta framkom vid Nordiska ministerrådets seminarium i samband med festivalen Nordic Cool
- [Tio bud på hur antifeminism och högerextremism motarbetas](https://nikk.no/1199-2/) - Tio konkreta förslag på hur man motverkar våldsam och trakasserande antifeminism och högerextremism har i dagarna getts ut i en ny publikation. Skriften sammanfattar 25 experters erfarenheter och belyser för första gången problematiken i ett nordiskt perspektiv skriver Nordiska ministerrådet i ett pressmeddelande. Rapporten, det skriftliga resultatet av ett expertseminarium som Nordiska ministerrådet lät anordna
- [The Nordic region – a gender equality paradise?](https://nikk.no/en/the-nordic-region-a-gender-equality-paradise/) - Although the Nordic countries have been good about bringing more women into academic leadership positions, they are only at the EU level when it comes to the percentage of female professors. Are there joint Nordic strategies and measures for improving the gender balance in academia? And are the Nordic countries a step closer to gender

## Sidor

- [NIKK](https://nikk.no/) - NIKK är ett nordiskt samarbetsorgan under Nordiska ministerrådet som förmedlar kunskap om politik, praktik, fakta och forskning om jämställdhet och lgbti.
- [Trans people's working life conditions in the Nordic region](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/working-conditions-of-trans-people-in-the-nordic-countries/) - Trans people's working life conditions in the Nordic region Research shows that trans people face multiple barriers in life. Transgender people experience more unwanted loneliness and are particularly vulnerable to violence and harassment. Research also shows that a higher proportion of young trans people have been long-term unemployed and are dissatisfied with their situation at
- [Guidelines for applications](https://nikk.no/en/apply-for-funding/nordic-lgbti-fund/guidelines-lgbti-fund/) - Guidelines for applications to the Nordic LGBTI Fund The Guidelines for the Nordic LGBTI Fund were approved by the Nordic Committee of Senior Officials for Gender Equality and LGBTI (ÄK-JÄM) during 2024 on behalf of the Nordic Council of Ministers for Gender Equality and LGBTI (MR-JÄM). The guidelines describe the Nordic Council of Minister’s selection
- [Nordic LGBTI Fund](https://nikk.no/en/apply-for-funding/nordic-lgbti-fund/) - Nordic LGBTI Fund Pushing for progress and would benefit from collaboration and more resources?Then you have come to the right place. NIKK administers the Nordic LGBTI Fund on behalf of the Nordic Council of Ministers, with the purpose to stimulate Nordic collaboration in the field of LGBTI. In many countries and regions around the world,
- [Utlysning 2026](https://nikk.no/sok-finansiering/nordisk-lgbti-fond/utlysning-2026/) - Utlysning Nordisk lgbti-fond 2026 Nordiska ministerrådet gör en riktad utlysning genom Nordisk lgbti-fond 2026. Årets utlysning prioriterar ansökningar där huvudsökanden kommer från Färöarna, Grönland eller Åland Lgbti-personers livsvillkor påverkas av var i Norden man bor. På Färöarna, Grönland och Åland finns särskilda utmaningar när det gäller tillgång till stöd, riktade insatser och nätverk. Samtidigt är kunskapen om lgbti-personers villkor på Färöarna,
- [Nordisk lgbti-fond](https://nikk.no/sok-finansiering/nordisk-lgbti-fond/) - Nordisk lgbti-fond Driver du på för framsteg och skulle ha nytta av samarbete och mer resurser? Då har du kommit till rätt ställe. NIKK administrerar Nordisk lgbti-fond på uppdrag av Nordiska ministerrådet, med syftet att stimulera nordiskt samarbete på lgbti-området. I många länder och regioner i världen är rättigheter och möjligheter för homosexuella bisexuella, trans-
- [Riktlinjer för ansökan](https://nikk.no/sok-finansiering/nordisk-lgbti-fond/riktlinjer/) - Riktlinjer för ansökan till Nordisk lgbti-fond Riktlinjerna för Nordisk lgbti-fond beslutades av Nordisk ämbetsmannakommitté för jämställdhet och lgbti (ÄK-JÄM) under 2024 på vägnar av Nordiska ministerrådet för jämställdhet och lgbti (MR-JÄM). Riktlinjerna beskriver vad Nordiska ministerrådet efterfrågar från ansökande projekt och organisationer. Nordisk lgbti-fond förvaltas och administreras av Nordisk Information for Kunskap om Kön, (NIKK).
- [Sök finansiering](https://nikk.no/sok-finansiering/) - Sök finansiering Driver du på för förändring och skulle ha nytta av samarbete och mer resurser? Då har du kommit till rätt ställe. NIKK administrerar två fonder på uppdrag av Nordiska ministerrådet, med syftet att stimulera nordiskt samarbete på jämställdhets- och lgbti-området. Sitt inte ensam De nordiska regeringarna har en lång historia av samarbete inom
- [Home](https://nikk.no/en/home/) - NIKK is a co-operation body under the Nordic Council of Ministers. We gather and communicate knowledge about policy and practice, facts and research in the area of gender equality and equal rights for LGBTI people with a Nordic and cross-sectorial perspective.
- [2026](https://nikk.no/22162/)
- [2026-imi Qinnuteqarnissamut periarfissaq](https://nikk.no/sok-finansiering/nordisk-lgbti-fond/2026-imi-qinnuteqarnissamut-periarfissaq/) - 2026-imi Qinnuteqarnissamut periarfissaq Nunat Avannarliit Siunnersuisoqatigiiffiat Nunani Avannarlerni LGBTI-nut aningaasaateqarfik 2026 aqqutigalugu siunertalimmik nalunaaruteqarpoq, ukioq manna nalunaarummi qinnuteqartut pingaarnertut Savalimmiuneersut, Kalaallit Nunaanneersut imaluunniit Ålandimeersuusut pingaarnerutinneqassapput. Nunani Avannarlerni najugaqartut inuuniarnermikkullu unammillernartorsiortut LGBTI-imit aningaasaliiffigineqarnissaminnik periarfissaqarput. Savalimmiuneersut, Kalaallit Nunaanneersut aammalu Ålandimeersut tapersersorneqarnissaminnik periarfissakissinnaasarput attaveqaatissaminnilluunniit amingaateqarlutik. Aammattaarlu ilisimasat LGBTI-mut tunngassuteqartuy inuiaqatigiinni Savalimmiuneersunit, Kalaallit Nunaanneersunit aammalu Ålandimeersunit annikissinnaasarlutik, suliassaqarnermi pilersaarusiorniarnikkut
- [2026-imi Qinnuteqarnissamut periarfissaq](https://nikk.no/en/apply-for-funding/nordic-lgbti-fund/2026-imi-qinnuteqarnissamut-periarfissaq/) - 2026-imi Qinnuteqarnissamut periarfissaq Nunat Avannarliit Siunnersuisoqatigiiffiat Nunani Avannarlerni LGBTI-nut aningaasaateqarfik 2026 aqqutigalugu siunertalimmik nalunaaruteqarpoq, ukioq manna nalunaarummi qinnuteqartut pingaarnertut Savalimmiuneersut, Kalaallit Nunaanneersut imaluunniit Ålandimeersuusut pingaarnerutinneqassapput. Nunani Avannarlerni najugaqartut inuuniarnermikkullu unammillernartorsiortut LGBTI-imit aningaasaliiffigineqarnissaminnik periarfissaqarput. Savalimmiuneersut, Kalaallit Nunaanneersut aammalu Ålandimeersut tapersersorneqarnissaminnik periarfissakissinnaasarput attaveqaatissaminnilluunniit amingaateqarlutik. Aammattaarlu ilisimasat LGBTI-mut tunngassuteqartuy inuiaqatigiinni Savalimmiuneersunit, Kalaallit Nunaanneersunit aammalu Ålandimeersunit annikissinnaasarlutik, suliassaqarnermi pilersaarusiorniarnikkut
- [Útbjóðing til umsóknir 2026](https://nikk.no/en/apply-for-funding/nordic-lgbti-fund/utbjoding-til-umsoknir-2026/) - Útbjóðing til umsóknir 2026 Norðurlendska Ráðharraráðið ger eina miðvísa útbjóðing gjøgnum norðurlendska lgbti- grunnin 2026. Ársins útbjóðing raðfestir umsóknir, har høvuðsumsøkjari kemur úr Føroyum, Grønlandi ella Álandi. Liviumstøðurnar hjá LGBTI persónum verða ávirkaðar alt eftir hvørjum øki í Norðurlondum tey búgva. Í Føroyum, Grønlandi og Álandi eru serstakar avbjóðingar viðvíkjandi atgongd til stuðul, miðvísum tiltøkum
- [Útbjóðing til umsóknir 2026](https://nikk.no/sok-finansiering/nordisk-lgbti-fond/utbjoding-til-umsoknir-2026/) - Útbjóðing til umsóknir 2026 Norðurlendska Ráðharraráðið ger eina miðvísa útbjóðing gjøgnum norðurlendska lgbti- grunnin 2026. Ársins útbjóðing raðfestir umsóknir, har høvuðsumsøkjari kemur úr Føroyum, Grønlandi ella Álandi. Liviumstøðurnar hjá LGBTI persónum verða ávirkaðar alt eftir hvørjum øki í Norðurlondum tey búgva. Í Føroyum, Grønlandi og Álandi eru serstakar avbjóðingar viðvíkjandi atgongd til stuðul, miðvísum tiltøkum
- [Call for applications 2026](https://nikk.no/en/apply-for-funding/nordic-lgbti-fund/call-2026/) - Call for applications 2026 The Nordic Council of Ministers is launching a targeted call for proposals through the Nordic LGBTI Fund 2026. This year’s call gives priority to applications where the lead applicant is from the Faroe Islands, Greenland or Åland. The living conditions of LGBTI people are influenced by where in the Nordic region they
- [Apply for funding](https://nikk.no/en/apply-for-funding/) - Apply for funding Pushing for progress and would benefit from collaboration and more resources? Then you have come to the right place. NIKK administers two funds on behalf of the Nordic Council of Ministers, with the purpose to stimulate Nordic collaboration in the field of gender equality and LGBTI. Don’t sit alone Through the work
- [Guidelines for applications](https://nikk.no/en/apply-for-funding/nordic-equality-fund/guidelines/) - Guidelines for applications to the Nordic Gender Equality Fund The guidelines for the Nordic Gender Equality Fund were approved by the Nordic Committee of Senior Officials for Gender Equality and LGBTI (ÄK-JÄM) in 2024 on behalf of the Nordic Council of Ministers for Gender Equality and LGBTI (MR-JÄM). The guidelines describe the Nordic Council of
- [Toimintaohjeet](https://nikk.no/fi/hae-rahoitusta/pohjoismaiden-tasa-arvorahasto/toimintaohjeet/) - Pohjoismaiden tasa-arvorahastoa koskevat toimintaohjeet Pohjoismaiden tasa-arvorahaston toimintaohjeet hyväksyttiin Pohjoismaiden tasa-arvo- ja LGBTI-asiain virkamieskomiteassa (ÄK-JÄM) vuonna 2024 Pohjoismaiden tasa-arvo- ja LGBTI-ministerineuvoston (MR-JÄM) toimeksiannosta. Toimintaohjeissa täsmennetään, mitä Pohjoismaiden ministerineuvosto odottaa tukea hakevilta hankkeilta ja järjestöiltä. Tavoitteet ja arviointiperusteet Rahaston tavoitteena on edistää pohjoismaista yhteistyötä tasa-arvoasioissa Pohjoismaiden tasa-arvo- ja LGBTI-yhteistyöohjelman 2025–2030 ja sen ensisijaisten tavoitteiden mukaisesti. Rahoitusta myönnetään
- [Viðmiðunarreglur](https://nikk.no/is/saekja-um-styrki/norraenn-jafnrettissjodur/vidmidunarreglur/) - Viðmiðunarreglur Viðmiðunarreglur um Norrænan jafnréttissjóð voru ákvarðaðar av Embættismannanefnd um jafnréttis- og hinsegin málefni (ÄK-JÄM) árið 2024 samkvæmt beiðni Norrænu ráðherranefndinni um jafnréttis- og hinsegin málefni (MR-JÄM). Viðmiðunarreglurnar lýsa því hvers Norræna ráðherranefndin væntir af verkefnum og aðilum sem sækja um. Markmið og viðmið Markmið sjóðsins er að efla norrænt samstarf á sviði jafnréttismála innan
- [Viðmiðunarreglur](https://nikk.no/is/saekja-um-styrki/norraenn-lgbti-sjodur/vidmidunarreglur/) - Viðmiðunarreglur Viðmiðunarreglur fyrir Norrænan LGBTI-sjóð voru ákvarðaðar af Norrænu embættismannanefndinni í jafnréttis- og hinsegin málefnum (ÄK-JÄM) 2024 fyrir hönd Norrænu ráðherranefndarinnar um jafnréttismál og LGBTI (MR-JÄM). Viðmiðunarreglurnar útskýra hvað það er sem Norræna ráðherranefndin leitar eftir frá umsækjendum. Norrænn LGBTI-sjóður er í umsýslu Nordisk information för kunskap om kön (NIKK). Markmið og viðmið Markmið sjóðsins
- [Toimintaohjeet](https://nikk.no/fi/hae-rahoitusta/pohjoismaiden-lgbti-rahasto/toimintaohjeet-lgbti/) - Toimintaohjeet Pohjoismaiden tasa-arvorahaston toimintaohjeet hyväksyttiin Pohjoismaiden tasa-arvo- ja LGBTI-asiain virkamieskomiteassa (ÄK-JÄM) [päivämäärä] 2024 Pohjoismaiden tasa-arvo- ja LGBTI-ministerineuvoston (MR-JÄM) toimeksiannosta. Toimintaohjeissa täsmennetään, mitä Pohjoismaiden ministerineuvosto odottaa tukea hakevilta hankkeilta ja järjestöiltä. Pohjoismaiden LGBTI-rahastoa hoitaa ja hallinnoi Pohjoismainen tasa-arvotiedon keskus (NIKK). Tavoitteet ja vaatimukset Rahaston tavoitteena on edistää pohjoismaista yhteistyötä lgbti-asioissa Pohjoismaiden tasa-arvo- ja lgbti-yhteistyöohjelman 2025–2030 mukaisesti.
- [About us](https://nikk.no/en/about-us/) - About NIKK Nordic Information on Gender (NIKK) is a co-operation body under the Nordic Council of Ministers for Gender Equality and LGBTI. We collect, disseminate and analyse knowledge about policy and practice, data and research in the field of gender equality and LGBTI with a Nordic and cross-sectoral perspective. NIKK’s areas of activity address some
- [Actors and resources](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-and-lgbti-cooperation/actors-and-resources/) - Actors and resources These pages give an overview of central and national actors in the areas of gender and gender equality in the Nordic countries. On this page:National institutions for gender equalityResearch and knowledge - national resources National institutions for gender equality Denmark The Board of Equal Treatment (in Danish) Faroe Islands Gender Equality Commission
- [Aktörer](https://nikk.no/jamstalldhetsarbete-i-norden/aktorer/) - Aktörer Här ges en översikt av centrala och nationella aktörer inom genus- och jämställdhetsfältet i Norden. På denna sida hittar du: Diskrimineringsombud »Forskning »Jämställdhetsenheter »Nationella informationscenter »Internationella aktörer » Diskrimineringsombud Forskning Jämställdhetsenheter Nationella informationscenter Internationella aktörer
- [Honour-related violence in the Nordic region](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/honour-related-violence-in-the-nordic-region/) - Honour-related violence in the Nordic region The project was initiated by the Swedish Presidency of the Nordic Council of Ministers in 2024 with the aim of providing an overview of efforts to combat honour-based violence and oppression in the Nordic region. NIKK was commissioned to produce an overview of the main actors, mandates and initiatives,
- [Hedersrelaterat våld och förtryck i Norden](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/hedersrelaterat-vald-i-norden/) - Hedersrelaterat våld och förtryck i Norden Projektet initierades av det svenska ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet 2024 med målet att få en överblick över arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck i de nordiska länderna, Färöarna, Grönland och Åland. NIKK fick i uppdrag att ta fram en översikt över huvudsakliga aktörer, uppdrag och insatser och att undersöka
- [Nordiskt kunskapslyft om sexuella trakasserier: en förstudie](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/nordiskt-kunskapslyft-om-sexuella-trakasserier-en-forstudie/) - Nordiskt kunskapslyft om sexuella trakasserier: förstudie Behovet av ökad kunskap om genusbaserad utsatthet i arbetslivet och om hållbara sätt att bekämpa problemet är stor i Norden. Utredningar och kartläggningar har tidigare initierats i de enskilda länderna, men en gemensam nordisk helhetsbild har saknats. På uppdrag av Nordiska ministerrådet för jämställdhet kartlade NIKK i detta projekt
- [Upphafssíða](https://nikk.no/is/hemsida/) - NIKK NIKK, Norrænar upplýsingar um kyn, er norræn samstarfsstofnun sem heyrir undir Norrænu ráðherranefndina. Við söfnum saman, miðlum og greinum þekkingu um stjórnmál, reynslu og praktík, staðreyndum og rannsóknarniðurstöðum á sviði jafnréttis- og hinsegin málefna með norrænu og þverfaglegu sjónarhorni.
- [Kotisivu](https://nikk.no/fi/hemsida/) - NIKK NIKK (ruots. Nordisk information för kunskap om kön) on Pohjoismaiden ministerineuvoston alaisuudessa toimiva pohjoismainen yhteistyöelin. NIKK kerää, analysoi ja välittää tietoa sukupuolten tasa-arvoon ja lgbti-henkilöihin liittyvästä politiikasta, käytännöistä, tutkimustuloksista ja faktoista. Toimintamme perustuu pohjoismaiseen näkökulmaan, ja työskentelemme sektorirajat ylittäen edistääksemme tiedon ja ymmärryksen jakamista.
- [Riktlinjer för ansökan](https://nikk.no/sok-finansiering/nordisk-jamstalldhetsfond/riktlinjer-nj/) - Riktlinjer för ansökan till Nordisk jämställdhetsfond Riktlinjerna för Nordisk jämställdhetsfond beslutades av Nordisk ämbetsmannakommitté för jämställdhet och lgbti (ÄK-JÄM) under 2024 på uppdrag av Nordiska ministerrådet för jämställdhet och lgbti (MR-JÄM). Riktlinjerna beskriver vad Nordiska ministerrådet efterfrågar från ansökande projekt och organisationer. Syfte och kriterier Fonden syftar till att stimulera nordiskt samarbete på jämställdhetsområdet inom
- [Nordiskt jämställdhets- och lgbti-samarbete](https://nikk.no/jamstalldhetsarbete-i-norden/) - Nordiskt jämställdhets- och lgbti-samarbete Sedan år 1974 har länderna i Norden haft ett samarbete på jämställdhetsområdet genom Nordiska ministerrådet. På dessa sidor berättar vi om hur samarbetet på jämställdhets- och lgbti-området ser ut idag. Nordiska ministerrådet De nordiska länderna, Färöarna, Grönland och Åland liknar varandra på många sätt, samtidigt som politiken delvis ser olika ut.
- [Norrænn LGBTI-sjóður](https://nikk.no/is/saekja-um-styrki/norraenn-lgbti-sjodur/) - Norrænn LGBTI-sjóður NIKK stofnunin sér um Norræna LGBTI sjóðinn fyrir hönd norrænu ráðherranefndarinnar. Markmið sjóðsins er að efla norrænt samstarf um hinsegin málefni og að starfa innan ramma og forgangsröðun samstarfsáætlun Norðurlandanna um jafnréttismál og LGBTI 2025-2030.
- [Pohjoismaiden LGBTI-rahasto](https://nikk.no/fi/hae-rahoitusta/pohjoismaiden-lgbti-rahasto/) - Pohjoismaiden LGBTI-rahasto NIKK hallinnoi Pohjoismaiden LGBTI-rahastoa Pohjoismaiden ministerineuvoston alaisuudessa. Rahaston tavoitteena on edistää pohjoismaista LGBTI-yhteistyötä pohjoismaisen tasa-arvo- ja LGBTI-yhteistyöohjelman 2025–2030 mukaisesti ja sen ensisijaisten tavoitteiden puitteissa.
- [Norrænn jafnréttissjóður](https://nikk.no/is/saekja-um-styrki/norraenn-jafnrettissjodur/) - Styrkauglýsing 2026 Mikilvægar dagsetningar 3. mars: Opnað er fyrir umsóknir 11. mars: Netsamtal: Fyrirspurnir 7. apríl (23:59 CET): Lokað fyrir umsóknir (24:00) Maí/júni: Ákvörðun um styrki tilkynnt Áður en þú bætir við Fjárhagsáætlunar sniðmát (á ensku, xlsx) Fjárhagsáætlunar sniðmát (á sænsku, xlsx) Umsóknareyðublað, dæmi (á ensku) Umsóknareyðublað, dæmi (á sænsku)
- [Pohjoismaiden tasa-arvorahasto](https://nikk.no/fi/hae-rahoitusta/pohjoismaiden-tasa-arvorahasto/) - Haku 2026 Aikataulu 3. maaliskuuta – Hakuaika alkaa 11. maaliskuuta – Digitaalinen tiedotustilaisuus rahahakemuksista, jossa on mahdollisuus esittää kysymyksiä 7. huhtikuu (23:59 CET) – Hakemusten jättämisen määräaika Touko-kesäkuu – Päätökset tehdään Ennen hakemuksen jättämistä Budjettimalli (englanniksi, xlsx) Budjettimalli (suomeksi, xlsx) Hakulomake, esimerkki (englanniksi) Hakulomake, esimerkki (ruotsiksi)
- [Nordic Gender Equality Fund](https://nikk.no/en/apply-for-funding/nordic-equality-fund/) - Here you can watch a 2-minute information film about the Nordic Equality Fund. You can choose to display English subtitles. Important dates 2026 3 March – Applications open 11 March – Digital information meeting on fund applications with the opportunity to ask questions. 7 April (23:59 CET) – Deadline for applications May-June – Decisions are made Find all previously funded projects
- [Nordisk jämställdhetsfond](https://nikk.no/sok-finansiering/nordisk-jamstalldhetsfond/) - Här kan du se en informationsfilm på 2 minuter om Nordisk jämställdhetsfond. Du kan välja att visa engelsk textning. Viktiga datum 2026 3 mars – Ansökan öppnar 11 mars – Digitalt informationsmöte om fondansökningar ­­med möjlighet att ställa frågor. 7 april (23:59 CET) – Sista dag för ansökan Maj-juni – Beslut fattas Här hittar du de projekt som beviljats
- [Finland's and Åland's presidency 2025](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-and-lgbti-cooperation/the-nordic-council-of-ministers/former-presidencies/finlands-presidency-2025/) - Finland and Åland 2025 In 2025 Finland and Åland Islands will be holding the Presidency of the Nordic Council of Ministers. During the year issues in focus will be on the 30th anniversary of the Beijing Platform, resistance to gender equality, gender-based violence, men and masculinity, and the welfare of LGBTI people. The presidency's priorities,
- [Tidigare ordförandeskap](https://nikk.no/jamstalldhetsarbete-i-norden/nordiska-ministerradet/tidigare-ordforandeskap/) - Tidigare ordförandeskap På dessa sidor arkiverar vi ordförandeskapens aktiviteter och prioriteringar, med start från och med Finland 2016.
- [Former presidencies](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-and-lgbti-cooperation/the-nordic-council-of-ministers/former-presidencies/) - Former presidencies Previous presidencies over the Nordic Council of Ministers are published on these pages, starting from Finland’s year 2016.
- [Finlands och Ålands ordförandeskap 2025](https://nikk.no/jamstalldhetsarbete-i-norden/nordiska-ministerradet/tidigare-ordforandeskap/finland-2025/) - Finland och Åland 2025 Finland och Åland är ordförande i Nordiska ministerrådet 2025. Fokus under året är bland annat 30 års-markeringen av Beijing-plattformen, motstånd mot jämställdhet, könsrelaterat våld, män och maskulinitet samt lgbti-personers välfärd. Ordförandeskapets prioriteringar, projekt och aktiviteter utgör ett av ramverken för NIKK:s verksamhet under året. Beijing Platform for Action 2025 är det
- [Danmark och Färöarnas ordförandeskap 2026](https://nikk.no/jamstalldhetsarbete-i-norden/nordiska-ministerradet/danmark-och-faroarnas-ordforandeskap-2026/) - Danmark och Färöarna 2026 Danmark och Färöarna är ordförande i Nordiska ministerrådet 2026. Fokus under året är bland annat att stärka den globala koalitionen för jämställdhet och lgbti-personers rättigheter, bidra med jämställdhetsperspektiv på Nordens konkurrenskraft samt belysa lgbti-personers livsvillkor i Nordens rurala områden. Ordförandeskapets prioriteringar, projekt och aktiviteter utgör ett av ramverken för NIKK:s verksamhet
- [Denmark and the Faroe Islands' Presidency 2026](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-and-lgbti-cooperation/the-nordic-council-of-ministers/denmark-and-the-faroe-islands-presidency-2026/) - Denmark and the Faroe Islands 2026 Denmark and the Faroe Islands will hold the Presidency of the Nordic Council of Ministers in 2026. Key priorities for the year include strengthening the global coalition for gender equality and LGBTI rights, contributing with gender perspectives to the competitiveness of the Nordic region, and highlighting the living conditions
- [Om webbplatsen](https://nikk.no/omoss/om-webbplatsen/) - Om webbplatsen Här berättar vi om hur vi hanterar kakor och andra integritetsfrågor på webbplatsen. Här redogör vi också för hur vi arbetar med tillgänglighet på webbplatsen och i våra publikationer. Integritetspolicy Cookies Nikk.no samlar in data som rör användningen av webbplatsen, i syfte att hålla webbplatsen uppdaterad, relevant, säker och snabb. Inga data som
- [About the website](https://nikk.no/en/about-us/about-the-website/) - About the website We inform about how we handle cookies and other privacy issues on the site. We also describe how we work with accessibility on the website and in our publications. Integrity policy Cookies To analyse data, we use Siteimprove, which does not set any cookies. The CookieYES tool, which manages visitors' cookie preferences,
- [Våra tidigare projekt](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/) - Våra tidigare projekt Här hittar du information om NIKK:s slutförda projekt. Lika lön för likvärdigt arbete i Norden 2023 - 2025 Projektets syfte var att bidra till att minska de löneskillnader som fortfarande existerar mellan kvinnor och män i de nordiska länderna, genom att skapa dialog mellan länderna och arbetsmarknadens parter om hur man kan
- [Deltid i Norden](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/deltid-i-norden/) - Deltid i Norden Med bakgrund i det nordiska samarbetsprogrammet för jämställdhet gav Nordiska ministerrådet 2013 NIKK i uppdrag att kartlägga deltidsarbete i Norden. Projektets mål var att leverera ett forskningsbaserat kunskapsunderlag till politiken och arbetsmarknadens parter, som skulle kunna användas för att öka jämställdheten mellan kvinnor och män på arbetsmarknaden. Projektet genomfördes i tre steg.
- [Hat och hot på nätet](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/hat-och-hot-pa-natet/) - Hat och hot på nätet Hur näthat ska stoppas är en aktuell fråga i alla nordiska länder. Att kommentarsfältet fylls med hotfulla och sexistiska inlägg är inte minst ett demokratiproblem, då det riskerar att tysta röster i det offentliga rummet. Därför kartlade NIKK, på uppdrag av Nordiska ministerrådet, den rättsliga regleringen av hat och hot på nätet.
- [Män och jämställdhet i Norden](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/man-och-jamstalldhet-i-norden/) - Män och jämställdhet i Norden NIKK fick i maj 2015 i uppdrag av Nordiska ministerrådet att genomföra ett projekt på området Män och Jämställdhet i Norden. Arbetet utgick ifrån tre infallsvinklar: Män som delaktiga i främjandet av jämställdhet mellan könen Mäns specifika jämställdhetsutmaningar Mainstreaming av insatser för att möta även mäns utmaningar För att dra lärdomar
- [Nordic Gender Effect](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/nordic-gender-effect/) - Nordic Gender Effect Det nordiska statsministerinitiativet ”Nordic solutions to Global Challenges” syftar till att sprida nordiska erfarenheter inom miljö, jämställdhet och välfärd för ökad global hållbarhet. Nordiska Ministerrådet, som står bakom initiativet, har anlitat NIKK som samarbetspartner inom jämställdhetsområdet. Jämställdhet har funnits med på den nordiska dagordningen i över 40 år. Flera progressiva jämställdhetsreformer har
- [MeToo](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/metoo/) - MeToo Uppföljande kartläggning och expertseminarium NIKK fick under hösten 2018 i uppdrag av Nordiska ministerrådet att göra en kartläggning av nordiska och baltiska åtgärder och initiativ mot sexuella trakasserier under året som gått efter #MeToo-uppropen briserade. Kartläggningen fokuserar på skärpta lagar, politiska riktlinjer, tydliggjorda myndighetsuppdrag samt utbildningar och utredningar för att förhindra sexuella trakasserier. I
- [Nordens rurala områden ur ett genusperspektiv](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/nordens-rurala-omraden/) - Nordens rurala områden ur ett genusperspektiv Tidsspann för projektet2018UppdragsgivareNordiska ministerrådet KontaktpersonElin Engström Projektbudget300 000 DKK Relaterat material RAPPORTGenusperspektiv på regionala utmaningar, regionalpolitik och demografisk utveckling i en nordisk kontext: en kunskapsöversikt (pdf)
- [Unga kvinnor och män, utsatthet och prostitution](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/unga-kvinnor-och-man-utsatthet-och-prostitution/) - Unga kvinnor och män, utsatthet och prostitution Projektet om unga med erfarenheter av prostitution/sex mot ersättning i Norden initierades av det svenska ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet under 2018. NIKK fick i uppdrag att genomföra en forskningsstudie som inkluderade samtliga nordiska länder. Syftet med studien var att sammanställa, analysera och problematisera kunskap om nordiska ungdomar som
- [Demografiska utmaningar i Norden ur ett genusperspektiv](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/demografiska-utmaningar-i-norden-ur-ett-genusperspektiv/) - Demografiska utmaningar i Norden ur ett genusperspektiv Nordens befolkningsstruktur är under förändring. En åldrande befolkning, migration och urbanisering leder till utmaningar för såväl arbetsmarknaden som välfärden i stort. Den könssegregerade arbetsmarknaden, det traditionellt ojämställda omsorgsansvaret samt kvinnor och mäns olika flyttmönster, gör det till utmaningar som det är angeläget att belysa utifrån genusperspektiv. Syftet med
- [Kartläggning och analys av lgbti-området i Norden](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/lgbti-i-norden/) - Kartläggning och analys av lgbti-området i Norden År 2020 inleddes ett nytt formellt nordiskt samarbete om lika behandling och rättigheter för lgbti-personer. För att säkerställa ett samarbete som är träffsäkert, effektivt och långsiktigt fick NIKK i uppdrag av Nordiska ministerrådet att genomföra en kartläggning och analys av lgbti-området. Projektet resulterade i: En kartläggning som belyser
- [Generation Equality Nordic](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/generation-equality-nordic/) - Generation Equality Nordic Med anledning av 25-årsjubileet av FN:s handlingsplan från Beijing 1995 om jämställdhet arbetade det danska ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet 2020 tillsammans med UN Women för att synliggöra nordiska ungas perspektiv på globala jämställdhetsfrågor. NIKK fick i uppdrag att ta fram och genomföra den nordiska delkampanjen #GenerationEqualityNordic, som en del av det danska
- [Hållbarhet och jämställdhet inom framtidens högteknologiska arbetsliv](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/stem/) - Hållbarhet och jämställdhet inom framtidens högteknologiska arbetsliv Den framtida arbetsmarknaden kommer att digitaliseras, robotiseras, och automatiseras, vilket innebär att vissa yrken kommer att försvinna och allt fler arbetstillfällen efterfrågas inom den så kallade STEM-sektorn, det vill säga naturvetenskap, teknologi, ingenjörsvetenskap och matematik (Science, Technology, Engineering and Mathematics). Med tanke på att arbetsmarknaden är könsuppdelad och
- [Unga lgbti-personers välmående](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/unga-lgbti-personers-valmaende/) - Unga lgbti-personers välmående Under det danska ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet 2020 togs initiativ till ett projekt som belyser unga lgbti-personers välmående. Syftet med projektet var att sprida kunskap och erfarenheter i regionen, för att bidra till bättre levnadsvillkor för unga lgbti-personer i Norden. NIKK fick i uppdrag att utföra projektet och att inom dess ramar producera en rapport i
- [Jämställdhetseffekter av covid-19](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/jamstalldhetseffekter-av-covid-19/) - Jämställdhetseffekter av covid-19 Coronapandemin innebar nya utmaningar inom jämställdhetsområdet och Nordens jämställdhetsministrar gick tidigt ut med ett upprop, med krav på åtgärder som förhindrade att coronakrisen blev en jämställdhetskris. Syftet med detta projekt var att använda NIKK:s unika nordiska position till att bidra till kunskaps- och erfarenhetsutbytet, med anledning av pandemins påverkan på jämställdhet. Det syftade även
- [Könssegregerad yrkesutbildning i Norden](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/konssegregerad-yrkesutbildning-i-norden/) - Könssegregerad yrkesutbildning i Norden För att bidra till arbetet med att bryta könssegregeringen på yrkesutbildningar i Norden, fick NIKK uppdraget att i en nordisk studie samla kunskap om problemet och ge exempel på hur arbetet bedrivs i Norden. Studien var ett initiativ från det danska ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet 2020. Rapporten Yrkesutbildning i Norden – Kunskap
- [Hatbrott och hatincidenter mot lgbti-personer i Norden](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/hatbrott-och-hatincidenter-mot-lgbti-personer-i-norden/) - Hatbrott och hatincidenter mot lgbti-personer i Norden Det finska ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet 2021 tog initiativ till ett projekt som fokuserar på hatbrott och hatincidenter riktade mot lgbti-personer i Norden. Inom ramen för projektet fick NIKK i uppdrag att kartlägga relevanta strategier och insatser i Norden, för att bidra till kunskaps- och erfarenhetsutbyte mellan länderna. Kartläggningen ger till viss del en positiv bild av utvecklingen i de nordiska länderna under
- [Hållbarhet, livsstil och konsumtion med genus­perspektiv](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/hallbarhet-livsstil-och-konsumtion-med-genusperspektiv/) - Hållbarhet, livsstil och konsumtion med genus­perspektiv Hållbar produktion och konsumtion, mål 12 i Agenda 2030, har identifierats som ett av de områden där de nordiska länderna har störst utmaningar i arbetet för hållbar utveckling. Området var därför i fokus för projektet Hållbarhet, livsstil och konsumtion med genusperspektiv, en del av programmet Hållbara livsstilar i Norden.
- [Framtidens hållbara arbetsliv i Norden](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/framtidens-hallbara-arbetsliv-i-norden/) - Framtidens hållbara arbetsliv i Norden Arbetsmarknader och arbetsliv i Norden står inför en rad olika utmaningar, bland annat som en konsekvens av teknologisk förändring, demografisk utveckling och regionala skillnader. Samtidigt har synen på kunskap, lärande och utbildning förändrats, liksom olika logiker för styrning. Könssegregeringen inom utbildningssystemen och på arbetsmarknaden, den könade arbetsfördelningen och det traditionellt ojämställda
- [Nordisk antologi om sexuella trakasserier](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/nordisk-antologi-om-sexuella-trakasserier/) - Nordisk antologi om sexuella trakasserier Sexuella trakasserier är ett stort samhällsproblem i Norden, det visade inte minst Metoo-uppropen hösten 2017. NIKK har under de senaste åren producerat och sammanställt kunskap på området, som visat på problemets omfattning och komplexitet, samt pekat på ytterligare kunskapsbehov. För att fortsätta bidra till att möta de problem som genusbaserad
- [Nordisk forskningssatsning om sexuella trakasserier](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/nordisk-forskningssatsning-om-sexuella-trakasserier-i-arbetslivet/) - Nordisk forskningssatsning om sexuella trakasserier i arbetslivet Under 2021-2023 administrerade NIKK en forskningssatsning om sexuella trakasserier i arbetslivet på uppdrag av Nordiska ministerrådet. Satsningen hade ett särskilt fokus på förebyggande insatser och metoder för intervention genom branschstudier och -jämförelser. Utlysning av forskningsmedel skedde i två omgångar under 2021. Våld, trakasserier och andra former av utsatthet i
- [Unga mäns psykiska ohälsa](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/unga-mans-psykiska-ohalsa/) - Unga mäns psykiska ohälsa Ett gemensamt samhällsproblem i Norden är den psykiska ohälsan. Flera studier visar att den psykiska ohälsan särskilt ökar bland unga och unga vuxna, och att det finns könsskillnader i psykisk ohälsa i alla åldersgrupper. Begränsande maskulinitetsnormer påverkar hälsan hos pojkar och unga män i negativ riktning. Pojkars och unga mäns psykiska ohälsa
- [Äldre lgbti-personers livsvillkor](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/aldre-lgbti-personers-livsvillkor/) - Äldre lgbti-personers livsvillkor Situationen för lgbti-personer i de nordiska länderna har förändrats radikalt de senaste årtiondena. Detta har medfört ökad tillgång till rättigheter på det sociala och juridiska området, förstärkt skydd mot diskriminering, ökad synlighet och fler möjligheter till gemenskap. Trots detta framgår det i studier att en könsidentitet eller sexuell läggning som inte följer
- [Nordiskt kunskapsunderlag om ekonomisk utsatthet](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/nordiskt-kunskapsunderlag-om-ekonomisk-utsatthet/) - Nordiskt kunskapsunderlag om ekonomisk utsatthet Trots väl utbyggda välfärdssystem i Norden lever fler nordbor i ekonomisk utsatthet idag, jämfört med för tio år sedan. Att ett växande antal barn lever i fattigdom är särskilt allvarligt, liksom att många pensionärer, särskilt kvinnor, lever i ekonomisk utsatthet. För att fattigdom kraftfullt ska kunna bekämpas krävs att människors
- [Transpersoners arbetslivsvillkor i Norden](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/transpersoners-arbetslivsvillkor-i-norden/) - Transpersoners arbetslivsvillkor i Norden Forskning visar att transpersoner möter flera olika hinder i livet. Transpersoner upplever mer oönskad ensamhet och blir särskilt utsatta för våld och trakasserier. Forskning visar också att en större andel unga transpersoner har varit långtidsarbetslösa och är missnöjda med sin situation i skolan och arbetslivet, jämfört med cis-personer. Samtidigt har det
- [Lika lön för likvärdigt arbete i Norden](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/lika-lon-for-likvardigt-arbete-i-norden/) - Projektets syfte är att bidra till att minska de löneskillnader som fortfarande existerar mellan kvinnor och män i de nordiska länderna genom att skapa dialog mellan länderna och arbetsmarknadens parter
- [Välfärdens resiliens vid framtida kriser i Norden](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/valfardens-resiliens-vid-kriser-i-norden/) - Välfärdens resiliens vid framtida kriser i Norden De senaste årens finanskris, pandemi, krig, natur- och klimathot visar att den globala riskbilden kan utvecklas snabbt och att hoten mot våra samhällen är komplexa. Att stärka medborgarnas förutsättningar för en god hälsa är centralt för att klara kommande kriser. Samtidigt är utmaningarna inom välfärdens hälso- och sjukvård
- [Lgbti-personers livsvillkor i Nordens rurala områden ](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/lgbti-personers-livsvillkor-i-nordens-rurala-omraden/) - Lgbti-personers livsvillkor i Nordens rurala områden Studier visar att lgbti-personers livsvillkor i Norden varierar beroende på var man bor. I rurala och glesbefolkade områden finns särskilda utmaningar kopplade till geografiska sociala och kulturella förutsättningar, bland annat när det gäller tillgång till stöd, vård och nätverk. En del av dessa områden finns i de självstyrande områdena
- [Utsatta villkor inom lgbti-gruppen](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/utsatta-villkor-inom-lgbti-gruppen/) - Utsatta villkor inom lgbti-gruppen Under 2026 genomför NIKK en satsning på utsatta livsvillkor inom lgbti-gruppen* i Norden. Satsningen tar utgångspunkt i NIKKs tidigare satsningar med syfte att tillvarata, lyfta och vidareutveckla våra tidigare projektresultat. Projektets huvudfokus kommer att vara att lyfta tematikerna på några av de arrangemang som genomförs under året i regionen. Syfte: Synliggöra
- [Konkurrenskraft i Norden](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/konkurrenskraft-i-norden/) - Projektet Konkurrenskraft i Norden ska resultera i ett kunskapsunderlag som fördjupar, breddar och utmanar förståelsen av konkurrenskraft.
- [Competitiveness in the Nordic Region](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/competitiveness-in-the-nordic-region/) - Competitiveness in the Nordic Region will result in a knowledge base that deepens, broadens and challenges current understandings of competitiveness.
- [Our projects](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/) - Our projects Competitiveness in the Nordic Region The project will result in a knowledge base that deepens, broadens and challenges current understandings of competitiveness. This will be achieved through an analysis based on studies from Nordic as well as European and international contexts, bringing gender and equality perspectives into issues of relevance. Competitiveness in the Nordic
- [Våra projekt](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/) - Våra pågående projekt Konkurrenskraft i Norden Projektet Konkurrenskraft i Norden ska resultera i ett kunskapsunderlag som fördjupar, breddar och utmanar förståelsen av konkurrenskraft. Detta görs genom en analys baserad på studier från såväl nordisk som europeisk och internationell kontext, som tillför genus- och jämställdhetsperspektiv på frågor av relevans. Konkurrenskraft i Norden Utsatta villkor inom lgbti-gruppen
- [Resurser](https://nikk.no/jamstalldhetsarbete-i-norden/resurser/) - Resurser Här samlar vi information om databaser, portaler, verktyg och andra kunskapsresurser för jämställdhet. På denna sida hittar du Arkiv, bibliotek och museer »Doktorsavhandlingar »Kunskap och verktyg »Statistik »Tidskrifter » Arkiv, bibliotek och muséer Kunskap och verktyg Statistik Tidskrifter
- [Living Conditions of LGBTI People in Rural Areas of the Nordic Region](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/living-conditions-of-lgbti-people-in-rural-areas-of-the-nordic-region/) - Living Conditions of LGBTI People in Rural Areas of the Nordic Region Studies show that the living conditions of LGBTI people in the Nordic countries vary depending on where they live. In rural and sparsely populated areas, there are specific challenges linked to geographical, social, and cultural conditions, including access to support services, healthcare, and
- [Welfare resilience in future crises in the Nordic region](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/welfare-resilience-in-future-crises-in-the-nordic-region/) - Welfare resilience in future crises in the Nordic region The financial crisis, pandemic, war, and environmental and climate threats of recent years have shown that the global risk scenario can evolve rapidly and that the threats to our societies are complex. Strengthening citizens’ conditions for good health is central to coping with future crises. At
- [Vulnerable conditions within the LGBTI community](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/vulnerable-conditions-within-the-lgbti-community/) - Vulnerable conditions within the LGBTI community In 2026, NIKK will launch an initiative focusing on vulnerable living conditions among the LGBTI* community in the Nordic region. The initiative builds on NIKK's previous initiatives with the aim of utilising, highlighting and further developing the results of our previous projects. The main focus of the project will
- [](https://nikk.no/en/23864/)
- [Our earlier projects](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/) - NIKK's earlier projects On these pages you can find information on our earlier projects. Working conditions of trans people in the Nordic countries 2023 - 2025 In an assignment from the Nordic Council of Ministers, NIKK is commissioned to raise the Nordic level of knowledge about trans people's working life conditions. This by combining results
- [Hafa samband](https://nikk.no/is/um-okkur/hafa-samband/) - Hafa samband Endilega hafið samband ef þið hafið einhverjar spurningar varðandi starfsemi okkar. Einfaldast er að senda okkur póst á veffangið nikk@genus.gu.se. Einnig er hægt að hafa samband við: Elin Engström, verkefnisstjóri hjá NIKKSími: +46(0)766-22 92 39Netfang: elin.engstrom@genus.gu.se Deepati Forsberg, verkefnastjóri NIKK Sími: +46(0)76-6-183 48 7Netfang: deepati.forsberg@genus.gu.se Fredrika Almqvist, verkefnastjóri NIKKSími: +46(0)31-786 92 13Netfang: fredrika.almqvist@genus.gu.se Heimilisfang verða reikninga Við notumst
- [Ota yhteyttä](https://nikk.no/fi/tietoa-meista/ota-yhteytta/) - Ota yhteyttä Ota yhteyttä, jos sinulla on toimintaamme liittyviä kysymyksiä. Helpoin tapa on lähettää sähköpostia osoitteeseen nikk@genus.gu.se Voit myös ottaa yhteyttä: Elin Engström, toiminnanjohtaja NIKKPuh: +46(0)766-22 92 39Sähköposti: elin.engstrom@genus.gu.se Deepati Forsberg, hankekoordinaattori NIKK Puh: +46(0)76-6-183 48 7Sähköposti: deepati.forsberg@genus.gu.se Fredrika Almqvist, hankekoordinaattori NIKKPuh: +46(0)31-786 92 13Sähköposti: fredrika.almqvist@genus.gu.se Laskutusosoite Käytämme sähköistä laskutusjärjestelmää. Laskun hyväksyminen vaatii tilaajatunnuksen. Täältä voit lukea aiheesta lisää..
- [Contact us](https://nikk.no/en/about-us/contact-us/) - Contact us You are more than welcome to contact us with any questions about our work. The best way to reach us is to send an email to nikk@genus.gu.se. You can also contact Elin Engström, Manager NIKKPh: +46(0)766-22 92 39E-mail: elin.engstrom@genus.gu.se Deepati Forsberg, project coordinator NIKK Ph: +46(0)76-6-183 48 7E-mail: deepati.forsberg@genus.gu.se Fredrika Almqvist, project coordinator NIKK Ph: +46
- [Kontakta oss](https://nikk.no/omoss/kontakta-oss/) - Kontakta oss Kontakta oss gärna för frågor rörande vår verksamhet. Det gör du enklast genom att använda adressen nikk@genus.gu.se. Du kan även kontakta: Elin Engström, verksamhetsledare NIKKTel: +46(0)766-22 92 39E-post: elin.engstrom@genus.gu.se Deepati Forsberg, projektsamordnare NIKK Tel: +46(0)76-6-183 48 7E-post: deepati.forsberg@genus.gu.se Fredrika Almqvist, projektsamordnare NIKK Tel: +46(0)76-618 47 92E-post: fredrika.almqvist@genus.gu.se Fakturering Vi har elektronisk fakturahantering. För att fakturan ska hamna rätt
- [Information letters](https://nikk.no/en/about-us/information-letters/) - NIKK’s information letters We regularly provide information on research, knowledge, policy and practice in the field of gender equality and LGBTI with a Nordic and cross-sectoral perspective. Subscribe to our mailings to make sure you never miss out on new knowledge in the field. You can unsubscribe at any time. To subscribe, please provide your
- [NIKKs informationsutskick](https://nikk.no/omoss/nikk-informationsutskick/) - NIKKs informationsutskick Vi förmedlar regelbundet information om forskning, kunskap, politik och praktik på jämställdhets- och lgbti-området med ett nordiskt och tvärsektoriellt perspektiv. Prenumerera på våra utskick för att vara säker på att inte missa ny kunskap på området. Du kan självklart när som helst avbryta din prenumeration. För att prenumerera, fyll i din e-postadress i
- [Part-Time Work in the Nordic Region](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/part-time-work-in-the-nordic-region/) - Part-Time Work in the Nordic Region The aim of the project was to provide policymakers and the labour market parties with research-based information that can be used to promote gender equality in the labour market. Against the background of the Nordic programme for gender equality cooperation, in 2013 the Nordic Council of Ministers commissioned Nordic
- [Online hate and violence](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/online-hate-and-violence/) - How to stop the online violence is a hot topic in all Nordic countries. The epidemic of threats and sexist remarks in website comment fields is a serious democracy problem, as it may silence voices in the public space. Nordic Information on Gender (NIKK) was therefore conducting a review of the legal regulation of online
- [Men and gender equality in the Nordic countries](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/men-and-gender-equality-in-the-nordic-countries/) - Men and Gender Equality in the Nordic Countries In May 2015, Nordic Information on Gender was commissioned by the Nordic Council of Ministers to carry out a project on men and gender equality in the Nordic countries. The project was based on three themes: Men as active promoters of gender equality Men’s specific gender equality
- [Nordic Gender Effect](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/nordic-gender-effect/) - Nordic Gender Effect This project aimed to spread Nordic experiences related to environmental management, gender equality and social welfare in order to contribute to global sustainable development. The Nordic Council of Ministers, which coordinated the initiative, asked NIKK to serve as a cooperation partner in the area of gender equality. Gender equality has been on
- [Demographic challenges in the Nordic countries from a gender perspective](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/gender-perspective-on-demographic-challenges-in-the-nordic-region/) - Demographic challenges in the Nordic countries from a gender perspective The population structure in the Nordic region is changing. An ageing population, migration and urbanisation are leading to challenges for both the labour market and the welfare state in general. The gender-segregated labour market, the traditional gender inequality in responsibility for care, as well as
- [Young women and men, exposure and prostitution](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/young-women-and-men-vulnerability-and-prostitution-english/) - Young women and men, exposure and prostitution The project on young people with experience of prostitution/sex for compensation in the Nordic countries was initiated by the Swedish Presidency of the Nordic Council of Ministers in 2018. NIKK was commissioned to carry out a research study that included all Nordic countries. The purpose of the study
- [Nordic knowledge on sexual harassment: a pilot study](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/nordic-knowledge-on-sexual-harassment-a-pilot-study/) - Nordic knowledge on sexual harassment: a pilot study The need for more knowledge about gender-based harassment in the workplace, and about sustainable ways to combat the problem, is great in the Nordic countries. Inquiries and surveys have previously been initiated in the individual countries, but there has been no common Nordic picture. On assignment from
- [Survey and analysis of the LGBTI area in the Nordic countries](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/lgbti-nordic/) - Survey and analysis of the LGBTI area in the Nordic countries In 2020, a new formal Nordic cooperation in the area of equal treatment and rights for LGBTI people began. To ensure that this cooperation initiative was well-targeted, effective and would have a long-term impact, Nordic Information on Gender (NIKK) was commissioned by the Nordic
- [Nordic Research funding initiative on Sexual Harassment at work](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/nordic-research-funding-initiative-on-sexual-harassment-at-work/) - Nordic Research Funding Initiative on Sexual Harassment at work Spanning 2021-2023, NIKK was administering a research initiative on sexual harassment in the workplace on behalf of the Nordic Council of Ministers. The initiative was especially focused on prevention and methods for intervention through industry studies and comparative studies of different industries. Two calls for research funding were made
- [The well-being of young LGBTI people](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/the-well-being-of-young-lgbti-people/) - The well-being of young LGBTI people During the Danish Presidency of the Nordic Council of Ministers in 2020, a Nordic project highlighting the well-being of young LGBTI people was initiated. The aim of the project was to spread knowledge and share experience within the region to help improve living conditions for young LGBTI people in
- [Effects of COVID-19 on gender equality](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/effects-of-covid-19-on-gender-equality/) - Effects of COVID-19 on gender equality The COVID-19 pandemic gave rise to new challenges in the area of gender equality and the Nordic Ministers for Gender Equality were one of the first to call for measures that would prevent the novel coronavirus crisis from becoming a gender equality crisis. The purpose of this project was
- [Hate crime and incidents against LGBTI people in the Nordic countries](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/hate-crime-and-incidents-against-lgbti-people-in-the-nordic-countries/) - Hate crime and incidents against LGBTI people in the Nordic countries The Finnish Presidency of the Nordic Council of Ministers in 2021 initiated a project focusing on hate crimes and hate incidents targeting LGBTI people in the Nordic countries. Within the framework of this project, NIKK was commissioned to survey relevant strategies and actions in
- [Sustainable working life in the Nordic countries moving forward](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/towards-sustainable-working-life-in-the-nordic-countries/) - Sustainable working life in the Nordic countries moving forward Labour markets and the world of work in the Nordic countries are facing a variety of challenges, including challenges emanating from technological change, demographic shifts and regional differences. This is happening at the same time as views on knowledge, learning and education, and the logics of
- [Sustainability, lifestyles, and consumption from a gender perspective](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/sustainability-lifestyles-and-consumption-from-a-gender-perspective/) - Sustainability, lifestyles, and consumption from a gender perspective Responsible production and consumption, Goal 12 of the 2030 Agenda, has been identified as one of the areas where the Nordic countries face the biggest challenges in their sustainable development work. The area was therefore the focus of the project Sustainability, Lifestyles and Consumption with a Gender
- [Gender-segregated vocational education in the Nordic countries](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/gender-segregated-vocational-education-in-the-nordic-countries/) - Gender-segregated vocational education in the Nordic countries In order to help break down the gender segregation in vocational education programmes in the Nordic countries, NIKK was given the task of gather knowledge about the problem in a study of the Nordic countries. The study aimed to provide examples of how this work is being done
- [Nordic knowledge base about economic vulnerability](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/nordic-knowledge-base-about-economic-vulnerability/) - Nordic knowledge base about economic vulnerability Despite well-developed welfare systems in the Nordic countries, more Nordic citizens live in economic vulnerability today than ten years ago. The growing number of children living in poverty is particularly serious, as is the fact that many pensioners, especially women, are living in economic hardship. In order to more
- [Norway´s Presidency 2022](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-and-lgbti-cooperation/the-nordic-council-of-ministers/former-presidencies/norway-2022/) - Norway 2022 The Presidency of the Nordic Council of Ministers rotates yearly between its five member countries. In 2022, Norway has taken over the reins of the Presidency and one of its focuses is issues such as gender equality in working life and the living conditions of older LGBTI* people. Equal opportunities for women and
- [Norges ordförandeskap 2022](https://nikk.no/jamstalldhetsarbete-i-norden/nordiska-ministerradet/tidigare-ordforandeskap/norges-ordforandeskap-2022/) - Norge 2022 Ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet roterar årsvis mellan de fem nordiska länderna. 2022 är Norge ordförandeland och i fokus är bland annat frågor som rör jämställdhet i arbetslivet och äldre lgbti*-personers livsvillkor. Att kvinnor och män ska ha lika möjligheter på framtidens arbetsmarknad är en av målsättningarna i det nordiska samarbetsprogrammet för jämställdhet. Prioriteringen
- [Islands ordförandeskap 2023](https://nikk.no/jamstalldhetsarbete-i-norden/nordiska-ministerradet/tidigare-ordforandeskap/island-2023/) - Island 2023 Ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet roterar årsvis mellan de fem nordiska länderna. 2023 är Island ordförandeland och i fokus är bland annat frågor som rör ett socialt hållbart Norden, LGBTI- personers rättigheter och genusperspektiv på klimatarbetet. Ordförandeskapets prioriteringar, projekt och aktiviteter utgör ett av ramverken för NIKK:s verksamhet under året. Jämställdhet är en av
- [Iceland's presidency 2023](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-and-lgbti-cooperation/the-nordic-council-of-ministers/former-presidencies/iceland-2023/) - Iceland's presidency 2023 The presidency of The Nordic Council of Ministers rotates on a yearly basis between the five Nordic countries. The country of presidency for 2023 is Iceland with a focus on social sustainability in the Nordic region, the rights of LGTBI people, and a gender perspective on climate work. The projects, activities and
- [Generation Equality Nordic](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/generation-equality-nordic-en/) - Generation Equality Nordic During 2020, to mark the 25th anniversary of the Beijing Declaration and Platform for Action on gender equality from 1995, the Danish Presidency of the Nordic Council of Ministers worked with UN Women to make the perspectives of young people from the Nordic countries on global gender equality issues more visible. NIKK
- [Lättläst](https://nikk.no/lattlast/) - LättlästVad är NIKK? NIKK är en förkortning för Nordisk Information för Kunskap om Kön. NIKK informerar om jämställdhet mellan kvinnor och män. Jämställdhet mellan kvinnor och män är när kvinnor och män har lika mycket rättigheter och möjligheter. Det är inte jämställt i samhället än. Kunskap om jämställdhet kallas också för kunskap om kön. NIKK
- [Pay Equity in the Nordic region](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/pay-equity-in-the-nordic-region/) - Pay Equity in the Nordic region The project was initiated to contribute to reducing the pay gaps that still exist between women and men in the Nordic countries, by creating dialogue between the countries and the social partners on how to move forward and achieve success, based on current measures, experience and knowledge. To do
- [Norway's presidency 2017](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-and-lgbti-cooperation/the-nordic-council-of-ministers/former-presidencies/norway-2017/) - Norway 2017 The Presidency of the Nordic Council of Ministers rotates between the five Nordic countries and is held for a period of one year. In 2017 Norway held the presidency. Norway’s presidency built on the co-operative programme Tillsammans för jämställdhet – ett starkare Norden 2015-2018 (Together for Equality – A Stronger Nordic Region 2015–2018).
- [Norges ordförandeskap 2017](https://nikk.no/jamstalldhetsarbete-i-norden/nordiska-ministerradet/tidigare-ordforandeskap/norge-2017/) - Norge 2017 Ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet roterar årsvis mellan de fem nordiska länderna. 2017 var Norge ordförandeland. På jämställdhetsområdet baserades ordförandeskapets arbete på programmet Tillsammans för jämställdhet – ett starkare Norden: Samarbetsprogram för det nordiska jämställdhetssamarbetet 2015–2018. Norges prioriteringar för jämställdhet 2017 Arbete mot våld Under 2016 riktade det finska ordförandeskapet in sig på god
- [Nordic Council of Ministers](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-and-lgbti-cooperation/the-nordic-council-of-ministers/) - Nordic Council of Ministers The Nordic Council of Ministers is the official cooperation body of the governments of the Nordic countries. Cooperation between the governments of the Nordic countries in the area of gender equality and equality for LGBTI people is led by the Nordic Ministers for Gender Equality and LGBTI (MR-JÄM). The ministers meet
- [Nordiska ministerrådet](https://nikk.no/jamstalldhetsarbete-i-norden/nordiska-ministerradet/) - Nordiska ministerrådet Nordiska ministerrådet är de nordiska regeringarnas officiella samarbetsorgan. De nordiska regeringarnas samarbete på jämställdhets- och lgbti-området leds av de nordiska jämställdhetsministrarna som utgör ministerrådet för jämställdhet och lgbti (MR-JÄM). Ministrarna träffas minst en gång om året och diskuterar och fattar beslut inom de områden där samarbete leder till bättre effekter än vad de
- [Our mission](https://nikk.no/en/about-us/our-mission/) - Our mission Nordic Information on Gender (NIKK) will contribute to joint learning by compiling, analysing and strategically communicating research, policy, practice and other relevant information in the field of gender equality and LGBTI in the Nordic region. Nordic Information on Gender (NIKK) is a co-operation body under the Nordic Council of Ministers for Gender Equality
- [Vårt uppdrag](https://nikk.no/omoss/vart-uppdrag/) - Vårt uppdrag Nordisk information för kunskap om kön, NIKK, ska bidra till gemensamt lärande genom att sammanställa, analysera och strategiskt förmedla forskning, politik, praktik och annan relevant information på jämställdhets- och lgbti-området i Norden. Nordisk information för kunskap om kön (NIKK) är ett samarbetsorgan under Nordiska ministerrådet för jämställdhet och lgbti. NIKK förvaltas av Nationella
- [Om oss](https://nikk.no/omoss/) - Om NIKK Nordisk information för kunskap om kön, NIKK, är ett samarbetsorgan under Nordiska ministerrådet för jämställdhet och lgbti. Vi samlar in, förmedlar och analyserar kunskap om politik och praktik, fakta och forskning på jämställdhets- och lgbti-området med ett nordiskt och tvärsektoriellt perspektiv. NIKK:s verksamhetsområden berör några av vår tids stora utmaningar och knyter an
- [](https://nikk.no/23111/)
- [Um vefinn](https://nikk.no/is/um-okkur/um-vefinn/) - Um vefinn Hér skýrum við notkun okkar á vafrakökum og aðrar spurningar sem varða persónuupplýsingar í tengslum við vefinn. Hér gerum við einnig grein fyrir því hvernig við vinnum með aðgengi á vefnum og í útgefnu efni. Integritetspolicy Vafrakökur Nikk.no safnar inn gögnum sem tengjast notkun á vefnum með það að markmiði að halda honum
- [NIKK:n uutiskirje](https://nikk.no/fi/tietoa-meista/nikkn-uutiskirje/) - NIKK:n uutiskirje Viestimme säännöllisesti tietoa tasa-arvo- ja lgbti-alueen tutkimuksista, politiikasta, käytännöistä ja ajankohtaisista tapahtumista pohjoismaisesta ja sektorirajat ylittävän näkökulman kautta. Tilaa uutiskirjeemme, niin pysyt ajan tasalla alan uusimmista tiedoista. Tilaus on helposti peruutettavissa milloin tahansa. Tilaa uutiskirje helposti syöttämällä sähköpostiosoitteesi tämän sivun alareunassa olevaan lomakkeeseen.
- [Fréttabréf NIKK](https://nikk.no/is/um-okkur/frettabref-nikk/) - Fréttabréf NIKK Við sendum reglulega út upplýsingar um rannsóknir, þekkingu, stefnu og starfshætti á sviði jafnréttis og hinsegin málefna með norrænu og þverfaglegu sjónarhorni. Skráðu þig í áskrift að fréttabréfinu okkar til að vera viss um að missa ekki af nýrri þekkingu á þessu sviði. Þú getur að sjálfsögðu sagt upp áskriftinni hvenær sem er.
- [Hlutverk okkar](https://nikk.no/is/um-okkur/hlutverk-okkar/) - Hlutverk okkar Hlutverk stofnunarinnar NIKK, Norrænar upplýsingar um kyn, er að stuðla að uppfræðslu með því að taka saman, greina og markvisst miðla rannsóknum, pólitískum stefnumálum, reynslu og öðrum mikilvægum upplýsingum á sviði jafnréttis- og hinsegin málefna á Norðurlöndunum. NIKK er samnorræn samstarfsstofnun sem heyrir undir Norrænu ráðherranefndina. NIKK er rekin af skrifstofu kynjarannsókna við
- [Tehtävämme](https://nikk.no/fi/tietoa-meista/tehtavamme/) - Tehtävämme Pohjoismainen tasa-arvotiedonkeskus, NIKK, edistää yhteistä oppimista kokoamalla, analysoimalla ja strategisesti jakamalla tutkimuksia, politiikkaa, käytäntöjä sekä muuta keskeistä tasa-arvoon ja lgbti-aiheisiin liittyvää tietoa Pohjoismaissa. Pohjoismainen tasa-arvotiedonkeskus (NIKK) toimii Pohjoismaiden ministerineuvoston tasa-arvo- ja lgbti-asiain yhteistyöelimenä. Vuosina 2025–2030 NIKK:ta hallinnoi Göteborgin yliopiston sukupuolitutkimuksen sihteeristö. Tiedon tuottamisen ja levittämisen sekä verkostoitumisen kautta NIKK edistää tasa-arvo- ja lgbti-yhteistyöohjelman 2025–2030
- [Tietoa meistä](https://nikk.no/fi/tietoa-meista/) - Tietoa meistä Pohjoismainen tasa-arvotiedon keskus (ruots. Nordisk information för kunskap om kön), NIKK, on Pohjoismaiden tasa-arvo- ja lgbti-ministerineuvoston alaisuudessa toimiva yhteistyöelin. Keräämme, viestimme ja analysoimme tasa-arvoon ja lgbti-henkilöihin liittyvää politiikkaa ja käytäntöjä, faktaa ja tutkimustuloksia pohjoismaisesta ja sektorirajat ylittävän näkökulman kautta. Tehtävämme NIKK:n toiminta-alueet vastaavat aikamme suurimpiin haasteisiin ja liittyvät kestävän kehityksen maailmanlaajuisiin tavoitteisiin. Tietopohjamme
- [Um okkur](https://nikk.no/is/um-okkur/) - Um okkur Norrænar upplýsingar um kyn, NIKK, er samstarfsstofnun sem starfar undir Norrænu ráðherranefndinni um jafnrétti- og hinsegin málefni. Við söfnum saman, miðlum og greinum þekkingu um stjórnmál, reynslu og praktík, staðreyndum og rannsóknarniðurstöðum á sviði jafnréttis- og hinsegin málefna, með norrænu og þverfaglegu sjónarhorni. Starfssvið stofnunarinnar NIKK snertir margar helstu áskoranir samtímans og tengist
- [Pohjoismainen tasa-arvo- ja LGBTI-yhteistyö](https://nikk.no/fi/pohjoismainen-tasa-arvo-ja-lgbti-yhteistyo/) - Pohjoismainen tasa-arvo- ja LGBTI-yhteistyö Pohjoismaat ovat vuodesta 1974 asti tehnyt tasa-arvokysymyksiin liittyvää yhteistyötä Pohjoismaiden ministerineuvoston kautta. Yhteistyötä laajennettiin tammikuussa 2020 sisällyttämään myös LGBTI-henkilöiden yhtäläisiä oikeuksia, mahdollisuuksia ja yhdenvertaista kohtelua Pohjoismaissa edistävää työtä. Näillä sivuilla kerromme, miltä tasa-arvo- ja LGBTI-alueella tapahtuva yhteistyö nykyisin näyttää. Pohjoismaiden ministerineuvosto Pohjoismaat, Färsaaret, Grönlanti ja Ahvenanmaa muistuttavat toisiaan monin tavoin vaikka
- [Norrænt samstarf í jafnréttismálum](https://nikk.no/is/norraent-samstarf-i-jafnrettismalum-og-lgbti/) - Norrænt samstarf í jafnréttismálum og LGBTI Síðan 1974 hafa Norðurlöndin unnið saman á sviði jafnréttismála í gegnum Norrænu ráðherranefndina. Í janúar 2020 jókst samstarfið, sem nær nú einnig yfir vinnuna við að standa vörð um jafnrétti, jafnræði og jöfn tækifæri LGBTI fólks á Norðurlöndunum. Á þessum síðum greinum við frá því hvernig samstarfið á sviði
- [Norræna ráðherranefndin](https://nikk.no/is/norraent-samstarf-i-jafnrettismalum-og-lgbti/norraena-radherranefndin/) - Norræna ráðherranefndin Norræna ráðherranefndin er opinber samstarfsstofnun ríkisstjórna Norðurlandanna. Norrænu jafnréttismálaráðherrarnir mynda Norrænu ráðherranefndina í jafnréttismálum og LGBTI (MR-JÄM) sem leiðir samvinnuna í þessum málaflokkum. Ráðherrarnir hittast að minnsta kosti einu sinni á ári til að ræða saman og taka ákvarðanir um málefni þar sem samvinna leiðir til meiri áhrifa og skilvirkni en ef hvert
- [Pohjoismaiden ministerineuvosto](https://nikk.no/fi/pohjoismainen-tasa-arvo-ja-lgbti-yhteistyo/pohjoismaiden-ministerineuvosto/) - Pohjoismaiden ministerineuvosto Pohjoismaiden ministerineuvosto on Pohjoismaiden hallitusten virallinen yhteistyöelin. Pohjoismaiden hallitusten tasa-arvo- ja LGBTI-alueen yhteistyötä johtavat Pohjoismaiden tasa-arvoministerit, jotka muodostavat tasa-arvo- ja LGBTI-asiain ministerineuvoston (MR-JÄM). Ministerit kokoontuvat vähintään kerran vuodessa keskustelemaan ja tekemään yhteistyötä koskevia päätöksiä aihealueilla, joissa yhteisyö johtaa parempiin lopputuloksiin kuin mitä yksittäiset maat pystyisivät erikseen saavuttamaan – tätä kutsumme pohjoismaiseksi hyödyksi. Ministerineuvoston
- [Nordic Gender Equality and LGBTI cooperation](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-and-lgbti-cooperation/) - Nordic gender equality and LGBTI co-operation The Nordic countries have been co-operating in the area of gender equality through the Nordic Council of Ministers since 1974. These pages describe what co-operation in the area of gender equality and LGBTI looks like today. Nordic Council of Ministers The Nordic countries, the Faroe Islands, Greenland and the
- [Previous fund initiatives](https://nikk.no/en/apply-for-funding/nordic-equality-fund/previous-fund-initiatives/) - Previous fund initiatives Here you can find information about previous targeted calls under the Nordic Gender Equality Fund. 2024: Nordic Gender Equality Fund call: earmarked funding for projects on climate action in the Arctic The 2024 call for the Nordic Gender Equality Fund included an earmarked effort for projects that focus on gender equality in
- [Funded projects](https://nikk.no/en/apply-for-funding/fund-projects/) - Funded projects You can search here among the projects that have been granted funds for Nordic co-operation from the Nordic Gender Equality Fund. During 2021, the database will also be supplemented with descriptions of the projects that are granted funding from the Nordic LGBTI Fund and the Nordic research initiative on sexual harassment in the
- [Finansierade projekt](https://nikk.no/sok-finansiering/fondprojekt/) - Finansierade projekt Här kan du söka bland de projekt som beviljats medel för nordiskt samarbete från Nordisk jämställdhetsfond, Nordisk lgbti-fond samt den nordiska forskningssatsningen på sexuella trakasserier i arbetslivet. Du kan själv välja om du vill visa projekt som finansierats ett visst år eller genomfört en aktivitet på ett särskilt tema. Här kan du också
- [Tidigare fondsatsningar](https://nikk.no/sok-finansiering/nordisk-jamstalldhetsfond/tidigare-fondsatsningar/) - Tidigare fondsatsningar Här hittar du information om tidigare genomförda riktade utlysningar inom ramen för Nordisk jämställdhetsfond. 2024: öronmärkta medel för projekt om klimatåtgärder i Arktis Nordiska samarbetskommittén och Nordisk rådgivningskommitté för Arktis medfinansierar aktiviteter med 250 000 DKK under programmet Nordic Leadership for Gender Equality in Climate Action. De generella riktlinjerna för jämställdhetsfonden gäller för de
- [Nordiskt samarbete för ökad kunskap om sexuella trakasserier  ](https://nikk.no/var-verksamhet/teman/sexuellatrakasserier/) - Nordiskt samarbete för ökad kunskap om sexuella trakasserier Våld, trakasserier och andra former av utsatthet är genomgripande samhällsutmaningar med allvarliga konsekvenser för både individer och organisationer. Därför är ökad kunskap om sexuella trakasserier en viktig del i av det nordiska samarbetet, och Nordiska ministerrådets vision om att bli världens mest hållbara och integrerade region. NIKK
- [Nordic collaboration for increased knowledge about sexual harassment](https://nikk.no/en/our-work/themes/sexualharassment/) - Nordic collaboration for increased knowledge about sexual harassment Violence, harassment and other forms of vulnerability are major societal challenges with serious consequences for both individuals and organisations. Increased knowledge about sexual harassment is therefore an important part of the Nordic collaboration and the Nordic Council of Ministers' vision of becoming the world's most sustainable and integrated region. NIKK - Nordic
- [Nordic co-operation for gender equality in working life and education](https://nikk.no/en/our-work/themes/workinglife/) - Nordic co-operation for gender equality in working life and education The labour markets in the Nordic countries are changing rapidly. The green transition and digital development are bringing new requirements, while challenges also remain in the Nordic countries’ efforts to achieve gender equality in the world of work, where both education and the labour markets
- [Nordiskt samarbete för jämställdhet i arbetsliv och utbildning](https://nikk.no/var-verksamhet/teman/arbetsliv/) - Nordiskt samarbete för jämställdhet i arbetsliv och utbildning Arbetsmarknaderna i Norden är i snabb och ständig förändring. Den gröna omställningen och den digitala utvecklingen ställer nya krav. Samtidigt kvarstår utmaningar i arbetet med att uppnå jämställdhet i arbetslivet. I Norden är såväl utbildning som arbetsmarknad starkt könsuppdelad. Könsuppdelningen får konsekvenser för bland annat studie- och
- [Publications on LGBTI rights and living conditions](https://nikk.no/en/our-work/our-publications/publications-on-lgbti-rights-and-living-conditions/) - Publications on LGBTI rights and living conditions
- [Publikationer om lgbti-rättigheter och villkor](https://nikk.no/var-verksamhet/publikationer/publikationer-om-lgbti-rattigheter-och-villkor/) - Publikationer om lgbti-rättigheter och villkor
- [Publikationer om sexuella trakasserier](https://nikk.no/var-verksamhet/publikationer/publikationer-om-sexuella-trakasserier/) - Publikationer om sexuella trakasserier
- [Publications on sexual harassment](https://nikk.no/en/our-work/our-publications/publications-on-sexual-harassment/) - Publications on sexual harassment
- [Our publications](https://nikk.no/en/our-work/our-publications/) - Our publications Here you will find research reports, fact sheets and other publications that NIKK has produced in collaboration with researchers and writers since 2013.
- [Våra publikationer](https://nikk.no/var-verksamhet/publikationer/) - Våra publikationer Här hittar du forskarrapporter, faktablad och andra publikationer som NIKK har tagit fram i samarbete med forskare och skribenter sedan 2013.
- [Aktuellt](https://nikk.no/var-verksamhet/aktuellt/) - Aktuellt Här hittar du NIKK:s notiser, nyheter och pressmeddelanden.
- [News](https://nikk.no/en/our-work/news/) - Latest news Here are all of NIKK:s news, notices and press releases listed.
- [What we do](https://nikk.no/en/our-work/) - NIKK is gathering Nordic expertise for knowledge development and exchange. Here you can read more about our ongoing activities, projects and activities.
- [Vår verksamhet](https://nikk.no/var-verksamhet/) - Här kan du läsa om NIKKs pågående verksamhet, projekt och aktiviteter.
- [Themes](https://nikk.no/en/our-work/themes/) - Themes
- [The living conditions and quality of life for older LGBTI people](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/the-living-conditions-and-quality-of-life-for-older-lgbti-people/) - The living conditions and quality of life for older LGBTI people The situation of LGBTI people in the Nordic countries has changed radically in recent decades. This has led to increased access to social and legal rights, strengthened protection against discrimination, increased visibility and more opportunities for community. Despite this, studies show that a gender
- [Open call for proposals](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/welfare-resilience-in-future-crises-in-the-nordic-region/open-call-for-proposals/) - Open Call for proposals Welfare resilience in future crises in the Nordic regionThe call is now closed. Eligibility to apply The call is aimed at researchers with a doctoral degree and doctoral students (who have started their doctoral programme) who are active in a research environment in the Nordic region. To be considered for assessment
- [Öppen utlysning](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/valfardens-resiliens-vid-kriser-i-norden/oppen-utlysning/) - Öppen utlysning Välfärdens resiliens vid framtida kriser i NordenUtlysningen är nu stängd. Behörighet att söka Utlysningen riktar sig till disputerade forskare samt doktorander (som påbörjat sin forskarutbildning) som är verksamma inom en forskningsmiljö i Norden. För att komma i fråga för bedömning och finansiering behöver en fullständig ansökan med textförslag inkomma elektroniskt genom det angivna
- [Sveriges ordförandeskap 2024](https://nikk.no/jamstalldhetsarbete-i-norden/nordiska-ministerradet/tidigare-ordforandeskap/sveriges-ordforandeskap-2024/) - Sverige 2024 Ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet innehas 2024 av Sverige. Ordförandeskapet roterar årsvis mellan de nordiska länderna och frågor i fokus under året är bland annat hedersrelaterat våld och förtryck och transpersoners arbetslivsvillkor. Det svenska ordförandeskapet kommer fortsatt synliggöra och främja en nordisk röst mot det växande motståndet mot jämställdhet och lgbti-personer. Ordförandeskapets prioriteringar, projekt
- [Young men’s mental ill-health](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/young-mens-mental-ill-health/) - Young men’s mental ill-health A joint issue in the Nordic countries is mental ill-health. Several studies show that mental ill-health is particularly increasing among youth and young adults, and that there are gender differences in mental ill-health in all age groups. Limiting masculinity norms affect the mental health of boys negatively. Boys' and young men's
- [Ämnen i publikation med essäer](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/valfardens-resiliens-vid-kriser-i-norden/amnen-i-publikation-med-essaer/) - Ämnen i publikation med essäer Genom en öppen utlysning i projektet “Välfärdens resiliens vid framtida kriser i Norden” samlar projektet experter från olika forskningsfält. I en gemensam publikation belyser de aspekter av välfärdens hälso- och sjukvård i Norden, för en god framtida beredskap. Utlysningen riktade sig till forskare och doktorander verksamma i Norden. Drömmar och reflektioner
- [Topics in publication with essays](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/welfare-resilience-in-future-crises-in-the-nordic-region/topics-in-publication-with-essays/) - Topics in publication with essays Through an open call, the project “Welfare resilience in future crisis in the Nordic region” brings together experts from different research fields, who will highlight aspects of welfare health care in the Nordic region in a joint publication for good future preparedness. The call was aimed at researchers and doctoral
- [Finlands ordförandeskap 2021](https://nikk.no/jamstalldhetsarbete-i-norden/nordiska-ministerradet/tidigare-ordforandeskap/finland-2021/) - Finland 2021 Ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet roterar årsvis mellan de fem nordiska länderna. 2021 är Finland ordförandeland. Det finska ordförandeskapet kommer, inom ramen för det nordiska jämställdhetssamarbetet, att genomföra aktiviteter som fokuserar på hat och hot, särskilt trakasserier på nätet. Ordförandeskapet kommer också att fokusera på frågor om normer och motverkandet av könsstereotyper, med särskilt
- [Sveriges ordförandeskap 2018](https://nikk.no/jamstalldhetsarbete-i-norden/nordiska-ministerradet/tidigare-ordforandeskap/sverige-2018/) - Sverige 2018 Ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet roterar årsvis mellan de fem nordiska länderna. 2018 var Sverige ordförandeland. Sveriges program för jämställdhet 2018 hittar du här.Inom ramen för det nordiska jämställdhetssamarbetet fokuserade det svenska ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet 2018 på: • Män och jämställdhet• Förebyggande arbete mot mäns våld mot kvinnor• Jämställdhetsintegrering
- [Islands ordförandeskap 2019](https://nikk.no/jamstalldhetsarbete-i-norden/nordiska-ministerradet/tidigare-ordforandeskap/island-2019/) - Island 2019 Ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet roterar årsvis mellan de fem nordiska länderna. 2019 är det Island som är ordförandeland. Inom ramen för det nordiska jämställdhetssamarbetet kommer det isländska ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet 2019 att fokusera på: Våld mot kvinnor och samhälleliga följder motbakgrund av #metoo-rörelsen Jämställdhet på arbetsmarknaden och lika lön Män och jämställdhet
- [Denmark's Presidency 2020](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-and-lgbti-cooperation/the-nordic-council-of-ministers/former-presidencies/denmark-2020/) - Denmark's Presidency 2020 The Nordic Council of Ministers’ presidency rotates annually between the five Nordic countries. In 2020, Denmark held the presidency. Within the framework of Nordic gender equality cooperation, the Danish Presidency of the Nordic Council of Ministers 2020 will focus on: The Danish Presidency will carry out activities focused on combating violence and
- [Danmarks ordförandeskap 2020](https://nikk.no/jamstalldhetsarbete-i-norden/nordiska-ministerradet/tidigare-ordforandeskap/danmark-2020/) - Danmark 2020 Ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet roterar årsvis mellan de fem nordiska länderna. 2020 var Danmark ordförandeland. Det danska ordförandeskapet kommer, inom ramen för det nordiska jämställdhetssamarbetet, att genomföra aktiviteter som fokuserar på att bekämpa våld och sexuella övergrepp privat och på arbetsmarknaden. Män och jämställdhet kommer också att vara på dagordningen. Grönland står värd
- [Programme Nordic Conference: Improving Working Life for Trans People](https://nikk.no/working-life-programme/) - Programme Nordic Conference: Improving Working Life for Trans People Photo: Johnér/Maskot Please note that there may be changes in the programme and that information about speakers will be updated regularly. Here you’ll find the latest updates. Need an introduction to the conference? Please click here PROGRAMME OUTLINE 23 OCTOBER 09.30 - 10.00 | Registration and
- [Programme Nordic Conference: Improving Working Life for Trans People](https://nikk.no/en/working-life-programme/) - Programme Nordic Conference: Improving Working Life for Trans People Photo: Johnér/Maskot Please note that there may be changes in the programme and that information about speakers will be updated regularly. Here you’ll find the latest updates. Need an introduction to the conference? Please click here PROGRAMME OUTLINE 23 OCTOBER 09.30 - 10.00 | Registration and
- [Sweden's Presidency 2024](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-and-lgbti-cooperation/the-nordic-council-of-ministers/former-presidencies/swedens-presidency-2024/) - Sweden 2024 Sweden will hold the presidency of the Nordic Council of Ministers in 2024. The presidency rotates annually between the Nordic countries and issues in focus during the year include honour-related violence and oppression and the working conditions of trans people. The Swedish presidency will continue to highlight and promote a Nordic voice against
- [Sækja um styrki](https://nikk.no/is/saekja-um-styrki/) - Sækja um styrki NIKK hefur umsjón með tveimur sjóðum fyrir hönd Norrænu ráðherranefndarinnar. Markmið sjóðanna er að hvetja til norræns samstarfs á sviði jafnréttis- og LGBTI málefna.
- [Hae rahoitusta](https://nikk.no/fi/hae-rahoitusta/) - Hae rahoitusta NIKK hallinnoi kahta rahastoa Pohjoismaiden ministerineuvoston nimissä. Rahastojen tavoitteena on edistää LGBTI- ja tasa-arvoalueella tapahtuvaa pohjoismaista yhteistyötä.
- [Nordic Conference: Improving Working Life for Trans People](https://nikk.no/nordic-conference-improving-working-life-for-trans-people/) - Nordic Conference: Improving Working Life for Trans People Photo: Johnér/Maskot In the Nordic region, as well as internationally, working life conditions for trans people as a group are worse than for the majority population. Unemployment is higher among trans people and they experience discrimination and harassment in their working life. To strengthen the knowledge about
- [Nordic Conference: Improving Working Life for Trans People](https://nikk.no/en/nordic-conference-improving-working-life-for-trans-people/) - Nordic Conference: Improving Working Life for Trans People Photo: Johnér/Maskot In the Nordic region, as well as internationally, working life conditions for trans people as a group are worse than for the majority population. Unemployment is higher among trans people and they experience discrimination and harassment in their working life. To strengthen the knowledge about
- [Teman](https://nikk.no/var-verksamhet/teman/) - Teman Här finns beskrivningar av NIKKs samlade verksamhet inom specifika teman i det nordiska samarbetet.
- [Finlands ordförandeskap 2016](https://nikk.no/jamstalldhetsarbete-i-norden/nordiska-ministerradet/tidigare-ordforandeskap/finland-2016/) - Finland 2016 Ordförandeskapet i Nordiska ministerrådet roterar årsvis mellan de fem nordiska länderna. 2016 var Finland ordförandeland. På jämställdhetsområdet baserades ordförandeskapets arbete på programmet Tillsammans för jämställdhet – ett starkare Norden: Samarbetsprogram för det nordiska jämställdhetssamarbetet 2015–2018. Inom ramen för det nordiska jämställdhetssamarbetet fokuserade Finland på arbetet mot könsbaserat våld, främjandet av jämställdhet i media
- [Nordisk konferens: Prevent and Intervene – Ending Sexual Harassment at Work](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/nordisk-forskningssatsning-om-sexuella-trakasserier-i-arbetslivet/nordisk-konferens-prevent-and-intervene-ending-sexual-harassment-at-work/) - NIKK bjuder in till en konferens för den nordiska forskningssatsningen om sexuella trakasserier i arbetslivet den 30 oktober 2023.
- [Nordic Research funding initiative: background and objectives](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/nordic-research-funding-initiative-on-sexual-harassment-at-work/nordic-research-funding-initiative-background-and-objectives/) - Nordic Research funding initiative on sexual harassment: background and objectives Objectives The overarching objectives of the initiative were: To contribute towards new knowledge on sexual harassment at work in the Nordic countries, with a focus on preventive measures and intervention methods. To contribute towards a good knowledge base for policy development and to cross-sectoral Nordic collaboration within the Nordic
- [Forskningssatsningen: bakgrund och mål](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/nordisk-forskningssatsning-om-sexuella-trakasserier-i-arbetslivet/forskningssatsning-om-sexuella-trakasserier-bakgrund/) - Forskningssatsningen: bakgrund och mål Mål Överordnade mål för satsningen var att: Bidra till ny kunskap om sexuella trakasserier i arbetslivet i Norden, med fokus på förebyggande insatser och metoder för intervention Bidra till en god kunskapsbas för politikutveckling och till nordiskt samarbete på tvärs av sektorerna inom Nordiska ministerrådet Forskningen skall vara av hög vetenskaplig
- [Nordic anthology on sexual harassment](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/nordic-anthology-on-sexual-harassment/) - Nordic anthology on sexual harassment Sexual harassment is a major social problem in the Nordic countries, which the #MeToo calls for action in autumn 2017 demonstrated in particular. In recent years, NIKK has produced and compiled knowledge in the field that has shown the extent and complexity of the problem, and also pointed out needs
- [Nordic Conference: Prevent and Intervene – Ending Sexual Harassment at Work](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/nordic-research-funding-initiative-on-sexual-harassment-at-work/nordic-conference-prevent-and-intervene-ending-sexual-harassment-at-work/) - NIKK invites you to a conference presenting results from the Nordic research funding initiative on sexual harassment at work on 30 October 2023.
- [Starfsemi okkar](https://nikk.no/is/starfsemi-okkar/) - Verkefnin okkar geta stuðlað að aðgerðum sem og till uppbyggingar á margskonar þekkingargrunni.
- [Toimintamme](https://nikk.no/fi/toimintamme/) - NIKK:n tehtävä on koota ja strategisesti välittää tasa-arvo- ja LGBTI-alueen politiikkaa ja käytäntöjä, faktaa ja tutkimusta koskevaa tietoa pohjoismaisesta näkökulmasta.
- [Finland's presidency 2021](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-and-lgbti-cooperation/the-nordic-council-of-ministers/former-presidencies/finland-2021/) - Finland 2021 The Presidency of the Nordic Council of Ministers rotates annually between the five Nordic countries. In 2021, Finland holds the presidency. This year, Finland holds the presidency of the Nordic Council of Ministers. The Finnish Presidency will, within the framework of the Nordic gender equality co-operation, carry out activities that focus on hatred
- [Iceland's presidency 2019](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-and-lgbti-cooperation/the-nordic-council-of-ministers/former-presidencies/iceland-2019/) - Iceland 2019 The Nordic Council of Ministers' presidency rotates annually between the five Nordic countries. In 2019, Iceland holds the presidency. Within the framework of Nordic gender equality cooperation, the Icelandic Presidency of the Nordic Council of Ministers 2019 focus on: Violence against women and social consequences in the light of the #metoo movement Equality
- [Sweden's presidency 2018](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-and-lgbti-cooperation/the-nordic-council-of-ministers/former-presidencies/sweden-2018/) - Sweden 2018 The presidency of the Nordic Council of Ministers is alternating annually between the five Nordic countries. In 2018, Sweden held the presidency. In the area of gender equality the work of the presidency was based on the program Together for Gender Equality– a stronger Nordic Region: Nordic co-operation programme on gender equality 2015–2018. Within
- [Gender Perspectives on Rural Realities in the Nordic Region](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/gender-perspectives-on-rural-realities-in-the-nordic-region/) - Gender Perspectives on Rural Realities in the Nordic Region Project timespan2018Commissioned byNordic Council of Ministers ContactElin Engström Project budget300 000 DKK
- [MeToo: assessment and seminar](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/metoo/) - MeToo: assessment and seminar During the autumn of 2018 NIKK was assigned by the Nordic Council of Ministers to map Nordic and Baltic actions and initiatives taken against sexual harassments in the wake of the #MeToo movement. The mapping focused on stricter laws, political policies, elucidated official mandates, as well as training and enquiries to
- [Sustainability and gender equality in the high-tech working life of the future](https://nikk.no/en/our-work/our-projects/our-earlier-projects/stem/) - Sustainability and gender equality in the high-tech working life of the future The future labour market will be digitalised, robotised and automated, resulting in certain jobs disappearing and a growing demand for employment in the STEM (science, technology, engineering and mathematics) sector. In view of the fact that the labour market is divided up by
- [Klima, køn og forbrug – kønsnormer er en hindring for den grønne omstilling: morgenseminar 1 december](https://nikk.no/var-verksamhet/vara-projekt/tidigare-projekt/hallbarhet-livsstil-och-konsumtion-med-genusperspektiv/klima-kon-og-forbrug-konsnormer-er-en-hindring-for-den-gronne-omstilling/) - Klima, køn og forbrug – kønsnormer er en hindring for den grønne omstilling: morgenseminar 1 december København Kom til morgenseminar og bliv klogere på seneste forskning fra Nordisk Ministerråd om køn og bæredygtigt forbrug. Ifølge internationale placeringer har de nordiske lande udfordringer med at opfylde en række af FN's bæredygtighedsmål. Især sakker de nordiske lande
- [Targeted call: FAQ](https://nikk.no/en/apply-for-funding/nordic-equality-fund/targeted-call-for-proposals/targeted-call-faq/) - Targeted call: FAQ Frequently asked questions on the targeted call for proposals combating gender segregation in the labour market. What should the projects do? The call targets co-operation projects intending to develop and implement relevant solutions to problems related to the gender-segregated labour market. The cooperation projects should consist of minimum three organisations, from three
- [Targeted call: FAQ](https://nikk.no/sok-finansiering/nordisk-jamstalldhetsfond/programutlysning-den-konssegregerade-arbetsmarknaden/faq/) - Targeted call: FAQ Frequently asked questions on the targeted call for proposals combating gender segregation in the labour market. What should the projects do? The call targets co-operation projects intending to develop and implement relevant solutions to problems related to the gender-segregated labour market. The cooperation projects should consist of minimum three organisations, from three
- [Vår historia](https://nikk.no/omoss/var-historia/) - Vår historia Nordisk information för kunskap om kön (NIKK) hette tidigare Nordiskt institut för kunskap om kön och innan dess Nordiskt institut för kvinno- och könsforskning. Institutet grundades 1995 och var ett tvärnordiskt kunskapscentrum för könsforskning och jämställdhet i Norden. NIKK initierade, koordinerade och utförde projekt med syfte att belysa viktiga jämställdhets- och könspolitiska problemställningar.
- [Our history](https://nikk.no/en/about-us/our-history/) - Our history Nordic Information on Gender (NIKK) was previously called the Nordic Institute for Gender Knowledge and before that the Nordic Institute for Gender and Gender Research. The institute was founded in 1995 and was a cross-Nordic knowledge centre for gender research and gender equality in the Nordic countries. NIKK initiated, coordinated and carried out
- [Tack](https://nikk.no/omoss/nikk-informationsutskick/tack/) - Tack Tack - du prenumererar nu på NIKK:s nyhetsbrev.
- [Tietoa verkkosivustosta](https://nikk.no/fi/tietoa-meista/tietoa-verkkosivustosta/) - Tietoa verkkosivustosta Täällä kerromme, miten käytämme evästeitä ja vastaamme muihin verkkosivustoon liittyviin tietosuojakysymyksiin. Täällä kerromme myös, miten työskentelemme verkkosivustomme ja julkaisujemme saavutettavuuden kanssa. Tietosuojaperiaatteet Evästeet Nikk.no kerää verkkosivuston käyttöä koskevia tietoja pitääkseen verkkosivuston ajan tasalla, relevanttina, turvallisena ja nopeana. Henkilöitä tunnistavia tietoja ei kerätä. Tietojen analysointiin käytämme Google Analyticsia. Lomakkeiden kautta lähetetyt viestit tallentuvat ainoastaan
- [Historiamme](https://nikk.no/fi/tietoa-meista/historiamme/) - Historiamme Nordisk information för kunskap om kön (NIKK) hét áður Nordiskt institut för kunskap om kön og fyrir það Nordiskt institut för kvinno- och könsforskning. Stofnunin var sett á laggirnar árið 1995 sem samnorræn upplýsingamiðstöð um kynja- och jafnréttisrannsóknir á Norðurlöndunum. Pohjoismainen tasa-arvotiedon keskus (NIKK) oli ennen nimeltään Pohjoismainen nais- ja sukupuolitutkimuksen keskus. Keskus perustettiin
- [Sagan okkar](https://nikk.no/is/um-okkur/sagan-okkar/) - Sagan okkar Nordisk information för kunskap om kön (NIKK) hét áður Nordiskt institut för kunskap om kön og fyrir það Nordiskt institut för kvinno- och könsforskning. Stofnunin var sett á laggirnar árið 1995 sem samnorræn upplýsingamiðstöð um kynja- och jafnréttisrannsóknir á Norðurlöndunum. NIKK átti frumkvæði að og hafði umsjón með verkefnum sem miðuðu að því
- [Thank you](https://nikk.no/en/about-us/information-letters/thank-you/) - Thank you Thank you for subscribing to our newsletter!
- [Finland's presidency 2016](https://nikk.no/en/nordic-gender-equality-and-lgbti-cooperation/the-nordic-council-of-ministers/former-presidencies/finland-2016/) - Finland 2016 The Presidency of the Nordic Council of Ministers rotates between the five Nordic countries and is held for a period of one year. Finland held the Presidency in 2016 and the Nordic gender equality cooperation focused on the work against gender-related violence, promotion of gender equality in media and the gender perspective in
- [Thank you](https://nikk.no/en/thank-you/) - Newsletter Thank you for your subscription!
- [Foto och bilder](https://nikk.no/omoss/om-webbplatsen/foton-bilder/) - Foto och bilder På nikk.no använder vi oss främst av fotografier från Nordiska ministerrådets webbplats norden.org med tillhörande bildbank. Fotografens namn och norden.org är angivna som källor. Fotot på startsidan är taget av Genusfotografen Thomas Gunnarsson. Illustrationer Emma Hanquist har gjort illustrationer framför allt till NIKK:s tidigare grafiska profil och webbplats. Dessa lever idag kvar
- [Easy To Read](https://nikk.no/en/legible/) - This text is under translation

## Fondprojekt

- [Trans, arbetsmarknad, plånbok](https://nikk.no/fondprojekt/trans-arbetsmarknad-planbok/) - Trans, arbetsmarknad, plånbok syftar till produktion av jämlikhetsdata för transpersoner och personer med transerfarenhet.
- [New Masculinities in the Nordics](https://nikk.no/en/fundproject/new-masculinities-in-the-nordics/) - The project aims to investigate and compile a report on men’s responses to diversity interventions and gender equality practices in Nordic workplaces.
- [Nya maskuliniteter i Norden](https://nikk.no/fondprojekt/nya-maskuliniteter-i-norden/) - Projektet syftar till att undersöka och sammanställa en rapport om mäns reaktioner på mångfaldsinsatser och jämställdhetspraxis på nordiska arbetsplatser.
- [Safer Queer Cities](https://nikk.no/en/fundproject/safer-queer-cities/) - Capacity building, sensitivity training and digital self-defence tool LGBTI individuals in the Nordic region face significant online harassment, hate and violence, often targeted with derogatory comments, threats and cyberbullying, leading to severe psychological distress. Anti-gender ideologies exacerbate these issues by promoting harmful stereotypes and misinformation, undermining the LGBTI movement. With the Safer Queer Cities Program
- [Safer Queer Cities](https://nikk.no/fondprojekt/safer-queer-cities/) - Kapacitetsuppbyggnad, sensitivitetsutbildning och verktyg för digitalt självförsvar Lgbti-personer i Norden utsätts i stor utsträckning för trakasserier, hat och våld på nätet, ofta i form av nedsättande kommentarer, hot och nätmobbning, vilket leder till allvarliga psykiska besvär. Antigenusideologier förvärrar dessa problem genom att främja skadliga stereotyper och felaktig information, vilket undergräver lgbti-rörelsen. Programmet Safer Queer Cities
- [Femicides Beyond Hetero Relations: Nordic and Baltic Mapping](https://nikk.no/en/fundproject/femicides-beyond-hetero-relations-nordic-and-baltic-mapping/) - Femicide - the gender-based killing of women - represents the most extreme form of gender-based violence. Yet in the Nordic-Baltic region, public discourse and prevention efforts largely focus on partner-related killings. This narrow lens obscures femicides occurring outside heteronormative relations, where LGBTIQ+ women, trans women and sex workers face heightened risks. In Denmark, 30% of
- [Mord på kvinnor utanför heterosexuella relationer: Kartläggning i de nordiska och baltiska länderna](https://nikk.no/fondprojekt/mord-pa-kvinnor-utanfor-heterosexuella-relationer-kartlaggning-i-de-nordiska-och-baltiska-landerna/) - Kvinnomord – könsbaserade mord på kvinnor – är den mest extrema formen av könsbaserat våld. I Norden och Baltikum fokuserar den offentliga debatten och förebyggande insatser i stor utsträckning på partnerrelaterade mord. Denna snäva synvinkel döljer de mord på kvinnor som sker utanför heteronormativa relationer, där lgbti-kvinnor och sexarbetare utsätts för ökade risker. I Danmark
- [Trygga skolan – nordisk metode for elevmedvirkning og normkritikk](https://nikk.no/fondprojekt/trygge-skoler-nordisk-metode-for-elevmedvirkning-og-normkritikk/) - Likestillingssenteret KUN (NO), Ekvalita (FI) og Sveriges Elevkår (SE) har utviklet en felles nordisk metode basert på normkritikk for å skape en inkluderende og likeverdig skole med fokus på økt elevmedvirkning i prosjektet Trygga skolan. Dette er gjort gjennom fem ulike arbeidspakker med besøk og workshops med elevråd, rektorer og elevrepresentanter på videregående skoler i
- [Safe Schools – A Nordic Method for Student Participation and Norm Criticism](https://nikk.no/en/fundproject/safe-schools-a-nordic-method-for-student-participation-and-norm-criticism/) - Through the Safe schools project, the organisations Likestillingssenteret KUN (NO), Ekvalita (FI), and Elevernas Riksförbund (SE) have developed a joint Nordic method based on norm criticism to create an inclusive and equal school with a focus on increased student participation in the "Safe School" project. This has been done through five different work packages involving
- [Nordiskt projekt för hiv-beredskap](https://nikk.no/fondprojekt/nordiskt-projekt-for-hiv-beredskap/) - Det nordiska hiv-beredskapsprojektet tar itu med det växande behovet av att skydda hiv- och lgbti-grupper i en tid präglad av geopolitisk instabilitet, hybridhot och ökande diskriminering. Även om hiv är en hanterbar sjukdom med rätt behandling, är tillgången till mediciner och hälso- och sjukvård sårbar under kriser. Hiv-mediciner ingår för närvarande inte i de nationella
- [Nordisk digital läroplattform för lgbti-kompetens inom utbildningsprogram för människobehandlande professioner](https://nikk.no/fondprojekt/nordisk-digital-laroplattform-lgbti-manniskobehandlande/) - MAINTAID-ED-projektet utvidgar det nordiska samarbetet inom undervisning genom systematiskt samskapande. Med utgångspunkt i det framgångsrika finsk-norsk-svenska samarbetet, där studenter och lärare engagerade sig i utvecklingen av fyra undervisningsmoduler, integrerar projektet nu Danmark och Island genom fokusgruppintervjuer med lärare och studenter inom socialt arbete och omvårdnad. Ramverket för hållbarhet använder sig av Diffusion of Innovations-teorin för
- [The Nordic HIV Preparedness Project](https://nikk.no/en/fundproject/the-nordic-hiv-preparedness-project/) - The Nordic HIV Preparedness Project addresses the growing need to protect HIV and LGBTIQ+ communities in an era marked by geopolitical instability, hybrid threats, and increasing discrimination. Although HIV is a manageable condition with proper treatment, access to medication and healthcare is vulnerable during crises. HIV medicines are not currently included in national preparedness plans
- [Nordic Digital Curriculum for LGBTI Competencies in Higher Education Programs for Human Service Professions](https://nikk.no/en/fundproject/nordic-digital-curriculum-for-lgbti-competencies-in-higher-education-programs-for-human-service-professions/) - The MAINTAID-ED project expands Nordic collaborative teaching through systematic co-creation. Building on successful Finnish-Norwegian-Swedish partnership that engaged students and educators in developing four teaching modules, the project now integrates Denmark and Iceland through focus group interviews with social work and nursing faculty and students. The sustainability framework employs Diffusion of Innovations theory to systematically spread
- [Towards a gender-just transition - annual conference of the UN Global Compact Nordic networks](https://nikk.no/en/fundproject/towards-a-gender-just-transition-annual-conference-of-the-un-global-compact-nordic-networks/) - The conference examines linkages between gender equality and the ongoing climate crisis in the Nordic business context. The main objectives are to strengthen collaboration, accelerate change, and encourage businesses to set ambitious targets to deliver on the SDGs.
- [Towards a gender-just transition - årskonferens för FN:s Global Compact-nätverk i Norden](https://nikk.no/fondprojekt/towards-a-gender-just-transition-arskonferens-for-fns-global-compact-natverk-i-norden/) - Konferensen undersöker kopplingen mellan jämställdhet och den pågående klimatkrisen i det nordiska näringslivet. Huvudsyftet är att stärka samarbetet, påskynda förändring och uppmuntra företag att sätta upp ambitiösa mål för att uppnå de globala målen för hållbar utveckling.
- [En komparativ kartläggning av jämställdheten i norskt, svenskt och danskt näringsliv](https://nikk.no/fondprojekt/en-komparativ-kartlaggning-av-jamstalldheten-i-norskt-svenskt-och-danskt-naringsliv/) - Projektet syftar till att ta fram och tillgängliggöra statistik på fördelningen mellan män och kvinnor på ledande positioner i svenska, norska, och danska börsbolag, samt kartlägga och utvärdera lagar och andra åtgärder som vidtagits för att öka representationen av kvinnor i ledningsgrupper och styrelser i dessa länder.
- [Fullständiga rättigheter för flickor i Norden](https://nikk.no/fondprojekt/fullstandiga-rattigheter-for-flickor-i-norden/) - Med stor oro har organisationerna bakom projektet ”Fullständiga rättigheter för flickor i Norden” följt det hårdnande samhällsklimatet där larmrapporter om flickors utsatthet såväl i skolan som i det offentliga rummet duggar tätt. Oavsett i vilket land som sexuella trakasserier sker får det konsekvenser för unga kvinnors hälsa, livsutrymme och deltagande i den demokratiska processen. Detta
- [Full rights for girls in the Nordic countries](https://nikk.no/en/fundproject/full-rights-for-girls-in-the-nordic-countries/) - The organisations behind this project are troubled by the increasingly harsh climate in society where alarming reports about the vulnerability of girls in the school environment and elsewhere in the public space are becoming progressively commonplace. Regardless of in which country sexual harassment occurs, it implies consequences for young women’s health, participation in the democratic
- [Könsrelaterat våld – fokus på förövare](https://nikk.no/fondprojekt/konsrelaterat-vald-fokus-pa-forovare/) - Projektet arrangerade i december 2016 konferensen “Confronting Gendered Violence: Focus on Perpetrators” om könsbaserat våld med fokus på förövare, i Helsingfors.
- [Confronting gendered violence: Focus on perpetrators](https://nikk.no/en/fundproject/confronting-gendered-violence-focus-on-perpetrators/) - The project partners organized a conference in cooperation with the Finnish Presidency of the Nordic Council of ministers.
- [A care-crisis in the women-friendly welfare states?](https://nikk.no/fondprojekt/a-care-crisis-in-the-women-friendly-welfare-states/) - Detta projekt vill undersöka statusen för vårdarbetet i de nordiska länderna mot bakgrund av den neoliberala vändningen i politiken och vad det har för betydelse för jämställdheten.
- [A care-crisis in the women-friendly welfare states?](https://nikk.no/en/fundproject/a-care-crisis-in-the-women-friendly-welfare-states-2/) - The project aims to discuss the status of care work in the Nordic welfare states in the light of the neo-liberal turn in politics, and moreover, what this means for gender equality.
- [Nordic network against sex trade](https://nikk.no/en/fundproject/nordic-network-against-sex-trade/) - The organisations that participated in the project gained increased knowledge about prostitution in the Nordic region and are continuing the work.
- [Gender equality and the law](https://nikk.no/en/fundproject/gender-equality-and-the-law/) - The purpose of this project was to address issues related to gender equality policy in the Nordic region and to review the role of courts in the promotion of gender equality.
- [Lag, rätt och jämställdhet](https://nikk.no/fondprojekt/lag-ratt-och-jamstalldhet/) - Syftet med detta projekt var att lyfta jämställdhetspolitiska frågor i Norden och undersöka rättens förmåga att främja jämställdhet.
- [Resolution 1325 in the Nordic region](https://nikk.no/en/fundproject/resolution-1325-in-the-nordic-region/) - The project aimed to promote networking between different Nordic actors and to introduce a broader audience to issues related to women, peace and security.
- [Resolution 1325 i Norden](https://nikk.no/fondprojekt/resolution-1325-i-norden/) - Projektets ambition var att främja nätverkande mellan olika nordiska aktörer och synliggöra frågorna om kvinnor, fred och säkerhet för en bredare publik.
- [En likestilt og mangfoldig skogbruksnæring i Norden](https://nikk.no/fondprojekt/en-likestilt-og-mangfoldig-skogbruksnaering-i-norden/) - Dette prosjektet ønsker å engasjere flere kvinner og unge til en framtid i skogbruket.
- [Jämställdhet i arbetsplatsförlagt lärande i Norden](https://nikk.no/fondprojekt/jamstalldhet-i-arbetsplatsforlagt-larande-i-norden/) - Målet med projektet är att tillhandahålla verktyg som kan användas i jämställdhetsarbete inom yrkesutbildning.
- [Etablering av nordiskt mentornätverk](https://nikk.no/fondprojekt/nordiskt-mentornatverk/) - Projektet syftade till att skapa ett nätverk där målgruppsanpassade metoder kunde samlas och vidareutvecklas.
- [Nordisk netværk mod sexisme og hadefuld tale](https://nikk.no/fondprojekt/nordisk-netvaerk-mod-sexisme-og-hadefuld-tale/) - I dette projekt etableret et nyt nordisk netværk med fokus på sexisme og hadefuld tale online.
- [Nordisk medieaktivism och journalistik](https://nikk.no/fondprojekt/nordisk-medieaktivism-och-journalistik/) - Syftet med projektet var att förbereda och genomföra seminarier vid Nordiskt Forum samt nätverka för att stimulera den mediekritiska debatten i Norden.
- [Nordiskt nätverk mot sexköp](https://nikk.no/fondprojekt/nordiskt-natverk-mot-sexkop/) - Deltagande organisationer i projektet fick ökad kunskap om prostitution i Norden och arbetar vidare med spridning av den nordiska modellen, tillsammans med organisationer i hela Norden samt Irland och Tyskland.
- [Vem räknas? Nordiskt forum för jämställda nyhetsmedier](https://nikk.no/fondprojekt/vem-raknas-nordiskt-forum-for-jamstallda-nyhetsmedier/) - Det nordiska toppmötet Vem räknas? (Who Makes the News) lyfter fram jämställdhet i nyhetsmedierna och bygger på resultaten från Global Media Monitoring Project (GMMP) 2025.
- [Enhancing labour opportunities for women in the Nordic Countries](https://nikk.no/en/fundproject/enhancing-labour-opportunities-for-women-in-the-nordic-countries-2/) - This comparative study between three small or medium-sized cities in the Nordic countries is aiming to identify and share best practices to improve labour market integration amongst immigrant women.
- [Understanding gender inequality among caregivers in aging sector in Nordic countries](https://nikk.no/en/fundproject/understanding-gender-inequality-among-caregivers-in-aging-sector-in-nordic-countries-2/) - The project is aimed at promoting new knowledge that contribute to the enhancement of gender equality among caregivers in the aging sector.
- [Enhancing labour opportunities for women in the Nordic Countries](https://nikk.no/fondprojekt/enhancing-labour-opportunities-for-women-in-the-nordic-countries/) - Denna jämförande studie mellan tre små och medelstora städer i Norden syftar till att identifiera och dela med sig av bästa praxis för att förbättra integrationen av arbetsmarknaden bland migrantkvinnor.
- [Förstå könsojämlikhet bland omsorgsgivare i äldresektorn i Norden](https://nikk.no/fondprojekt/omsorgsgivare-i-aldresektorn-i-norden/) - Projektet ska ge ny kunskap som kan öka jämställdheten bland omsorgsgivare i äldresektorn.
- [New Nordic Model for improved equality in the Nordic Media Industry](https://nikk.no/en/fundproject/new-nordic-model-for-improved-equality-in-the-nordic-media-industry-2/) - The objective of the project is to – across the Nordic Region – to gather knowledge and to highlight what inhibits and what promotes gender balance in the media industry.
- [Share the Care - Attracting men to nursing education to counteract a gender-segregated labour market](https://nikk.no/en/fundproject/share-the-care-attracting-men-to-nursing-education-to-counteract-a-gender-segregated-labour-market-2/) - The project, Share the Care, provides new knowledge towards a less gender-segregated health care sector, a heavily female-dominated sector. The actions implemented were largely based on recommendation from previous research “Men in Nursing Education: Mapping Educational Practices, and Student Experiences in Iceland, Denmark, and Norway”. This was done by implementing a system to follow cohorts
- [Nordic MenEngage conference – Making the invisible visible](https://nikk.no/en/fundproject/nordic-menengage-conference-making-the-invisible-visible/) - The main activity of this project was a Nordic MenEngage conference. NGOs and actors working with boys and men shared and spread knowledge on how to work practically with boys and men to stop violence against girls, women and others.
- [NORA conference: Voices in Nordic gender research](https://nikk.no/fondprojekt/nora-conference-voices-in-nordic-gender-research/) - Syftet med projektet var att anordna en konferens för att samla nordiska forskare och andra intresserade för att presentera den senaste genusforskningen.
- [Gender mainstreaming at the local level](https://nikk.no/en/fundproject/gender-mainstreaming-at-the-local-level/) - The project documented gender mainstreaming efforts in Nordic municipalities and county councils, with an aim to further improve the quality of the Nordic gender mainstreaming efforts.
- [Ny Nordisk Model for større ligeværd i den nordiske mediebranche](https://nikk.no/fondprojekt/ny-nordisk-model-for-storre-ligevaerd-i-den-nordiske-mediebranche/) - Formålet med projektet var - på tværs af Norden - at indsamle viden og belyse, hvad der hæmmer og fremmer kønsbalancen i mediebranchen. Målet var at udvikle løsninger, som kan føre til større ligestilling og retfærdighed i branchen. Der er blevet afdækket en udbredt sexchikanekultur i den danske medieverden - en kultur, der kan tolkes
- [Lokal jämställdhetsintegrering](https://nikk.no/fondprojekt/lokal-jamstalldhetsintegrering/) - Projektet kartlade hur nordiska kommuner och landsting arbetar med jämställdhetsintegrering, för att kunna ta arbetet vidare.
- [Nordisk MenEngage-konferens – att synliggöra det osynliga](https://nikk.no/fondprojekt/nordisk-menengage-konferens-att-synliggora-det-osynliga/) - Syftet med projektet var att anordna en nordisk MenEngage-konferens för att sprida och dela kunskap om hur man kan arbeta med pojkar och män för att stoppa våld mot kvinnor, flickor och andra grupper.
- [TUNDRA - Empowering women-led climate tech companies in the Arctic region](https://nikk.no/en/fundproject/tundra-empowering-women-led-climate-tech-companies-in-the-arctic-region/) - TUNDRA is an innovative initiative aimed at empowering women-led growth-stage climate-tech companies through tailored access to experts, funding, and partnerships, particularly those in the Arctic region. Women-led Climate tech ventures in the Arctic region face unique scalability challenges as a result of limited access to role models, networks and funding. While early-stage ventures receive support
- [TUNDRA - Empowering women-led climate tech companies in the Arctic region](https://nikk.no/fondprojekt/tundra-empowering-women-led-climate-tech-companies-in-the-arctic-region/) - ARC är ett innovativt initiativ som syftar till att stärka kvinnoledda klimatteknikföretag i tillväxtfas genom skräddarsydd tillgång till experter, finansiering och partnerskap, särskilt i den arktiska regionen.
- [Enhancing labour opportunities for Ukrainian women in rural Nordic communities](https://nikk.no/en/fundproject/enhancing-labour-opportunities-for-ukrainian-women-in-rural-nordic-communities/) - In a comparative study in three Nordic countries, Iceland, Norway and Sweden, the project aims to investigate how Ukrainian women have been integrated into the labour market.
- [Ökade möjligheter till arbete för ukrainska kvinnor i nordiska landsbygdssamhällen](https://nikk.no/fondprojekt/okade-mojligheter-till-arbete-for-ukrainska-kvinnor-i-nordiska-landsbygdssamhallen/) - Projektet vill i en jämförande studie i tre nordiska länder, Island, Norge och Sverige, undersöka hur ukrainska kvinnor har integrerats på arbetsmarknaden.
- [A comparative mapping of gender equality in Norwegian, Swedish and Danish business](https://nikk.no/en/fundproject/a-comparative-mapping-of-gender-equality-in-norwegian-swedish-and-danish-business/) - The project aims to produce and make available statistics on the distribution between men and women in leading positions in Swedish, Norwegian, and Danish listed companies, and to map and evaluate laws and other measures taken to increase the representation of women in management groups and boards in these countries.
- [The Nordic way to lifelike representation](https://nikk.no/en/fundproject/the-nordic-way-to-lifelike-representation/) - Based on existing research, analyses and expert knowledge, the project's network of leading Nordic filmmakers will develop concrete guidelines to ensure that Nordic films portray young LGBTI characters in a nuanced, realistic and holistic way that is in line with the reality of Nordic youth.
- [The Nordic way to lifelike representation](https://nikk.no/fondprojekt/the-nordic-way-to-lifelike-representation/) - På baggrund af eksisterende forskning, analyser og ekspertviden vil projektets netværk af førende nordiske filmskabere udarbejde konkrete guidelines, der kan sikre Nordisk film en nuanceret, realistisk og holistisk fremstilling af unge LGBTI-karakterer, som er i overensstemmelse med nordiske unges virkelighed.
- [Women in Nordic ITS 2](https://nikk.no/en/fundproject/women-in-nordic-its-2/) - The WIN-ITS 2 project aims to address the gender gap in the Nordic transport sector, with a particular focus on Intelligent Transport Systems (ITS).
- [Women in Nordic ITS 2](https://nikk.no/fondprojekt/women-in-nordic-its-2/) - WIN-ITS 2-projektet syftar till att ta itu med könsgapet i den nordiska transportsektorn, med särskilt fokus på intelligenta transportsystem (ITS).
- [REDO Lookout: Promoting Gender Equality and Inclusion in the Shipping Industry](https://nikk.no/en/fundproject/redo-lookout-promoting-gender-equality-and-inclusion-in-the-shipping-industry/) - REDO Lookout aims to foster gender equality and inclusion within the shipping industry through collaboration, awareness-raising, and knowledge-sharing initiatives from and within the Nordic region, with a specific focus on the shipping industry.
- [REDO Lookout: Promoting gender equality and inclusion in the shipping Industry](https://nikk.no/fondprojekt/redo-lookout-promoting-gender-equality-and-inclusion-in-the-shipping-industry/) - Projektet vill främja jämställdhet och inkludering inom sjöfartsbranschen genom samarbete, medvetandehöjande och kunskapsdelande initiativ från och inom Norden, med särskilt fokus på sjöfartsbranschen.
- [A Nordic digital curriculum for LGBTI competencies in higher education programs for human service professions](https://nikk.no/en/fundproject/a-nordic-digital-curriculum-for-lgbtqia-competencies-in-higher-education-programs-for-human-service-professions/) - The project focuses on higher education for human services professionals by developing a multilingual Nordic digital curriculum to enhance LGBTI competencies within social work and healthcare. Research has highlighted the limited and inadequate coverage of these topics in existing social and healthcare education programs. There are challenges that include inadequate training about encountering LGBTI populations,
- [En nordisk digital läroplan för lgbti-kompetens i högre utbildningsprogram för human services (HR)](https://nikk.no/fondprojekt/en-nordisk-digital-laroplan-for-lgbti-kompetens-i-hogre-utbildningsprogram-for-human-services-hr/) - Projektet fokuserar på högre utbildning för yrkesverksamma inom human service genom att utveckla en flerspråkig nordisk digital läroplan för att förbättra lgbti-kompetensen inom socialt arbete och hälso- och sjukvård. Forskning har visat att dessa ämnen hanteras i begränsad omfattning och på ett otillräckligt sätt i utbildningar inom socialt arbete och hälso- och sjukvård. Utmaningarna omfattar
- [The Nordic Network for LGBTI research on Health and Living Conditions](https://nikk.no/en/fundproject/the-nordic-network-for-lgbti-research-on-health-and-living-conditions/) - LGBTI research in the Nordic countries is strong and multi-faceted but has to a large degree been conducted within different research disciplines. The aim of the Nordic Network for LGBTI Research on Health and Living Conditions is to consolidate the Nordic LGBTI research on health and living conditions in a wider sense across the Nordic
- [Nordiskt nätverk för forskning om lgbti-personers hälsa och levnadsvillkor](https://nikk.no/fondprojekt/nordiskt-natverk-for-forskning-om-lgbti-personers-halsa-och-levnadsvillkor/) - Lgbti-forskningen i de nordiska länderna är stark och mångfacetterad, men har i stor utsträckning bedrivits inom olika forskningsdiscipliner. Syftet med det nordiska nätverket för lgbti-forskning om hälsa och levnadsvillkor är att främja den nordiska lgbti-forskningen om hälsa och levnadsvillkor i en bredare bemärkelse i hela Norden, att dela forskningsresultat och underlätta konferenser, workshops och nätverksmöten
- [Equality, Social Sustainability, and Paid Parental Leave in the Nordic Countries](https://nikk.no/en/fundproject/equality-social-sustainability-and-paid-parental-leave-in-the-nordic-countries/) - In order to encourage fathers to participate in the care of their children, the Nordic countries started to introduce non-transferability, known as quotas, in their parental leave systems at the end of the 20th century. Recently, both Iceland and Finland extended non-transferable leave, Denmark reintroduced non-transferability and Sweden extended non-transferability. The aim of the project
- [Jämställdhet, social hållbarhet och betald  föräldraledighet i de nordiska länderna](https://nikk.no/fondprojekt/jamstalldhet-social-hallbarhet-och-betald-foraldraledighet-i-de-nordiska-landerna/) - I syfte att uppmuntra fäder att delta i vården av sina barn började de nordiska länderna i slutet av 1900-talet att införa icke-överlåtbarhet, så kallad kvotering, i sina föräldraledighetssystem. Nyligen förlängde både Island och Finland den icke-överlåtbara ledigheten, Danmark återinförde icke-överlåtbarhet och i Sverige förlängdes icke-överlåtbarheten. Syftet med projektet var att undersöka de senaste förändringarna
- [Gender diversity in the Nordic energy sector 2024](https://nikk.no/en/fundproject/gender-diversity-in-the-nordic-energy-sector-2024/) - Nordic Energy Equality Network (NEEN) and co-applicants will conduct a statistical study on gender diversity in the Nordic energy sector, following up on “Gender equality in the Nordic energy sector” from 2021. The aim is to collect updated data on women’s positions, decision-making power, and how they are experiencing working in the sector. The project
- [Likestilling og mangfold i den Nordiske energisektoren 2024](https://nikk.no/fondprojekt/likestilling-og-mangfold-i-den-nordiske-energisektoren-2024/) - Nordic Energy Equality Network (NEEN) och medsökande kommer att genomföra en statistisk studie om jämställdhet i den nordiska energisektorn, som följer upp "Jämställdhet i den nordiska energisektorn" från 2021. Syftet är att samla in uppdaterade data om kvinnors positioner, beslutsfattande och hur de upplever att arbeta inom sektorn. Projektet kommer att: bygga en nordisk barometer
- [Women in Nordic ITS (WIN-ITS)](https://nikk.no/en/fundproject/women-in-nordic-its-win-its/) - The transport and tech industries are two sectors that are currently unequal. Intelligent Transport Systems (ITS) is an umbrella term for information technologies used to improve and develop the transport system in a sustainable way. ITS services can be used across borders and facilitate the movement of people between countries. The development of physical and
- [Women in Nordic ITS (WIN-ITS)](https://nikk.no/fondprojekt/women-in-nordic-its-win-its/) - Transport- och techbranschen är två branscher som idag är ojämställda. Intelligenta transportsystem (ITS) är ett samlingsnamn för informationsteknik som används för att förbättra och utveckla transportsystemet i hållbar riktning. ITS-tjänster kan användas över landsgränser och underlätta för människor som rör sig mellan länder. Transportsystemets utveckling av fysiska och digitala strukturer skapar förutsättningar, såväl fysiska som
- [Gender Talks in Sápmi](https://nikk.no/en/fundproject/gender-talks-in-sapmi/) - The project will promote an inclusive social debate in Sápmi and strengthen existing Sami leadership and work on gender equality issues in Sápmi through targeted discussion forums and lectures arranged physically and digitally aimed at Sami people in current leading positions, young people and Sami organisations. The project will also contribute to a better knowledge
- [Gender Talks in Sápmi](https://nikk.no/fondprojekt/gender-talks-in-sapmi/) - Projektet ska främja en inkluderande samhällsdebatt i Sápmi och stärka befintligt samiskt ledarskap och arbete med jämställdhetsfrågor i Sápmi genom riktade diskussionsforum och föreläsningar arrangerade fysiskt och digitalt riktade till samer i nuvarande ledande positioner, ungdomar och samiska organisationer. Projektet ska också bidra till bättre kunskapsunderlag om åtgärder för ökad jämställdhet i Sápmi, och forskningsbehov
- [Sexuella trakasserier på arbetsplatsen inom hotell- och restaurangbranschen ur ett intersektionellt perspektiv](https://nikk.no/fondprojekt/sexuella-trakasserier-pa-arbetsplatsen-inom-hotell-och-restaurangbranschen-ur-ett-intersektionellt-perspektiv/) - Projektet syftar till att utforska hotell- och restauranganställdas erfarenheter av sexuella trakasserier på nordiska arbetsplatser och att förstå hur intersektioner mellan identiteter och sociala platser påverkar anställdas uppfattningar och erfarenheter av trakasserier. Ett fokus på lgbti-personer, migrantarbetare och män - grupper som ofta utesluts från forskning om sexuella trakasserier - kommer att öka förståelsen för
- [Nordic-German trade union project on equal pay for equal work](https://nikk.no/en/fundproject/nordic-german-trade-union-project-on-equal-pay-for-equal-work/) - The project started in 2023 aimed to give an overview on the existing gender pay inequalities and on the current strategies to reach pay equity in the five Nordic countries and Germany. By gathering actors at the Nordic level and with an international perspective from Germany the project aimed to gather relevant knowledge and competence
- [Nordisk-tyskt fackligt projekt om lika lön för likvärdigt arbete](https://nikk.no/fondprojekt/nordisk-tyskt-fackligt-projekt-om-lika-lon-for-likvardigt-arbete/) - Projektet syftade till att ge en översikt över befintliga löneskillnader mellan könen och nuvarande strategier för att uppnå lika lön i de fem nordiska länderna samt Tyskland. Genom att samla aktörer på nordisk nivå och med ett internationellt perspektiv från Tyskland syftade projektet till att samla relevant kunskap och kompetens och skapa en gedigen översikt
- [Decolonial Pedagogies: Practices of solidarity in the Nordic Region](https://nikk.no/en/fundproject/decolonial-pedagogies-practices-of-solidarity-in-the-nordic-region/) - The ‘Decolonial Pedagogies’ project brings scholars and educators in the Nordic region working towards decolonial pedagogies and feminist knowledge production together through a 2-day conference and a 1-day curated workshop in Reykjavík, Iceland. The conference will invite scholars in the field, from Iceland, Sápmi, Greenland, Faroe Islands, Norway, Denmark, Finland, and Sweden. Collectively, invited experts
- [Dekoloniala pedagogiker: nordiska solidaritetspraktiker](https://nikk.no/fondprojekt/dekoloniala-pedagogiker-nordiska-solidaritetspraktiker/) - Projektet "Decolonial Pedagogies" sammanför forskare och utbildare i Norden som arbetar för dekolonial pedagogik och feministisk kunskapsproduktion.
- [Trans, labour market, wallet](https://nikk.no/en/fundproject/trans-labour-market-wallet/) - The project Trans, labour market, wallet aims to produce equality data for trans people and people with trans experience.
- [LGBTQI senior issues in the Nordic countries](https://nikk.no/en/fundproject/lgbtqi-senior-issues-in-the-nordic-countries/) - There is little documented knowledge about the living conditions of older LGBTI people in the Nordic countries. Older LGBTI people who are actively engaged in the LGBTI movement are also underrepresented. Knowledge of the needs of older LGBTI people is often non-existent among health and social care staff. Despite common challenges, there is little co-operation
- [Lgbti och åldrande i de nordiska länderna](https://nikk.no/fondprojekt/lgbti-och-aldrande-i-de-nordiska-landerna/) - Genom en fysisk konferens samlar projektet experter, yrkesverksamma och representanter inom målgruppen äldre lgbti-personer i Norden.
- [Developing training program to support LGBTI wellness in school](https://nikk.no/en/fundproject/developing-training-program-to-support-lgbti-wellness-in-school/) - This Nordic collaboration will contribute to the greater success of LGBTI+ students by giving teachers and school staff access to education
- [Utveckling av utbildningsprogram för att stödja lgbti-personers välbefinnande i skolan](https://nikk.no/fondprojekt/utveckling-av-utbildningsprogram-for-att-stodja-lgbti-personers-valbefinnande-i-skolan/) - Detta nordiska samarbete kommer att bidra till större framgång för LGBTI+-elever genom att ge lärare och skolpersonal tillgång till utbildning för att bekämpa fördomar, uteslutning och marginalisering av elever.
- [Genus- och mångfaldsparadoxerna inom innovation – mot en mer inkluderande policydesign](https://nikk.no/fondprojekt/genus-och-mangfaldsparadoxerna-inom-innovation-mot-en-mer-inkluderande-policydesign/) - Projektet AGDA lade fokus på innovationens genusparadox, särskilt inom området grön omställning. Projektets syfte var att tillhandahålla en kunskapsbas och skapa en gemensam plattform för bättre praxis inom samskapandet av inklusion, jämställdhet och mångfald under hela FOU-programprocessen, det vill säga från programidéer och planering till verkställandet och övervakning. Projektet bestod av en litteraturstudie, som innehöll
- [Nordic Women Mediators Network Website](https://nikk.no/fondprojekt/nordic-women-mediators-network-website/) - Projektet syftade till att utveckla en webbplats, en online-plattform, som representerar Nordic Women Mediators (NWM) och dess medlemmar. Webbplatsen skulle öka synligheten för nätverkets uppdrag och medlemmarna själva, som består av över hundra kvinnor, yrkesverksamma i de fem nordiska länderna, Danmark, Finland, Island, Norge och Sverige. Alla medlemmar har bidragit till nätverket med många års
- [Nordic Women Mediators Network Website](https://nikk.no/en/fundproject/nordic-women-mediators-network-website/) - The project aimed to develop a website, an online platform, representing the Nordic Women Mediators (NWM) and its members. The website was to enhance the visibility of the networks’ mission, and the members themselves who consist of over hundred women, professionals across the five Nordic countries, Denmark, Finland, Iceland, Norway, and Sweden. All the members
- [(In)equalities in combining academic knowledge work and care responsibilities](https://nikk.no/en/fundproject/inequalities-in-combining-academic-knowledge-work-and-care-responsibilities/) - The project aimed to build an understanding of how pressures to perform affect the careers of academic knowledge workers with different family situations, especially those who wish to have children and those who cannot (or choose not to) have children. The purpose of this joint research project was to produce knowledge about the complexity of
- [(O)jämlikheter i att kombinera akademiskt kunskapsarbete och omsorgsansvar](https://nikk.no/fondprojekt/ojamlikheter-i-att-kombinera-akademiskt-kunskapsarbete-och-omsorgsansvar/) - Projektet syftade till att bygga en förståelse för hur prestationspress påverkar karriären för kunskapsarbetare i akademin för individer med olika familjesituationer, särskilt de som vill skaffa barn och de som inte kan (eller väljer att inte) skaffa barn. Syftet med detta gemensamma forskningsprojekt var att ta fram kunskap om komplexiteten i att kombinera akademisk karriär
- [Minority Stress - Interfem’s Nordic Network for Feminist Activism](https://nikk.no/en/fundproject/minority-stress-interfems-nordic-network-for-feminist-activism/) - The aim of the project Minority Stress - Interfem’s Network for Feminist Activism, was to strengthen the Nordic network for racialized female and transgender politicians and activists, and offer online capacity-building training and mentorship program for sustainable activism. Through the project gender equality, democratic participation, active citizenship, and political inclusion was promoted. The participants and
- [Minoritetsstress - Interfems nordiska nätverk för feministisk aktivism](https://nikk.no/fondprojekt/minoritetsstress-interfems-nordiska-natverk-for-feministisk-aktivism/) - Målet med projektet Minority Stress - Interfems Network for Feminist Activism, var att stärka det nordiska nätverket för rasifierade kvinnliga och transpolitiker och aktivister, och erbjuda online kapacitets­byggande utbildning och mentorskapsprogram för hållbar aktivism. Genom projektet främjades jämställdhet, demokratiskt deltagande, aktivt medborgarskap och politisk delaktighet. Deltagare och partners i projektet var baserade i Åland, Danmark,
- [Gender-based health inequalities among migrant women during COVID-19 and public health responses in the Nordic countries](https://nikk.no/en/fundproject/gender-based-health-inequalities-among-migrant-women-during-covid-19-and-public-health-responses-in-the-nordic-countries/) - In Europe, the right to health is upheld in the European Social Charter, obliging states to take measures to promote health and to provide health care. The COVID-19 pandemic has exposed differences in health care systems and crisis-management approaches across Nordic and Baltic countries. A consistent finding across these countries is that migrants, as well
- [Gender-based health inequalities among migrant women during COVID-19 and public health responses in the Nordic countries](https://nikk.no/fondprojekt/gender-based-health-inequalities-among-migrant-women-during-covid-19-and-public-health-responses-in-the-nordic-countries/) - I Europa säkras rätten till hälsa genom den europeiska sociala stadgan, som förpliktar stater att vidta åtgärder för att främja hälsa och tillhandahålla hälsovård. Covid-19-pandemin avslöjade skillnader i hälso- och sjukvårdssystem och krishanteringsmetoder i de nordiska och baltiska länderna. En konsekvent upptäckt i dessa länder var att migranter, såväl som kvinnor, drabbades oproportionerligt mycket av
- [West Nordic Feminist Network](https://nikk.no/en/fundproject/west-nordic-feminist-network/) - The project aimed to create a sustainable network of West Nordic feminist activists who wanted to become a powerful voice in the Nordic feminist movement and future feminist cooperation. The project brought together key activists and groups from Greenland, the Faroe Islands, Denmark and Iceland in a closed seminar and open conference, that was held
- [West Nordic Feminist Network](https://nikk.no/fondprojekt/west-nordic-feminist-network/) - Projektet syftade till att skapa ett hållbart nätverk av västnordiska feministiska aktivister för att skapa en kraftfull röst i den nordiska feministiska rörelsen och det framtida feministiska samarbetet. Projektet samlade nyckelaktivister och grupper från Grönland, Färöarna, Danmark och Island i ett slutet seminarium och öppen konferens. Evenemange hölls på Talk Town-festivalen i Köpenhamn i maj
- [Nordic network for queer history archives and activities](https://nikk.no/en/fundproject/nordic-network-for-queer-history-archives-and-activities/) - The aim of this project was to create a network of queer history archives and activities in the Nordic and Baltic countries and to promote the sharing of experience and knowledge and to explore opportunities for partnership, infrastructure solutions, and financial conditions. The network’s partners in Sweden, Finland and Norway have different competences and used
- [Nordiskt nätverk för queerhistoriska arkiv och verksamheter (NnAQH)](https://nikk.no/fondprojekt/nordiskt-natverk-for-queerhistoriska-arkiv-och-verksamheter/) - Syftet med projektet var att skapa ett nätverk av queera arkiv och -historieverksamheter i Norden och Baltikum. Målet var att främja erfarenhets- och kunskapsutbyte samt utforska samarbetsmöjligheter, infrastrukturella lösningar, och ekonomiska förutsättningar. Nätverkets samarbetspartners i Sverige, Finland och Norge har olika kompetenser och kunde utifrån dessa att genomföra varsina seminariedagar respektive nätverksträffar. Till seminarierna inbjöds
- [Nordic Futures: QTIBIPoC Movement Based Learning](https://nikk.no/en/fundproject/nordic-futures-qtibipoc-movement-based-learning/) - This project was built on a collaboration between five organizations within the Nordic region that have been involved in the growing QTIBIPoC movement. The project’s purpose was to collaboratively create a practical handbook in partnership with QTIBIPOCs – a resource designed by and for the community. This handbook will partly serve as a transformative intervention
- [Nordic Futures: lärande utifrån QTIBIPoC-rörelsen](https://nikk.no/fondprojekt/nordic-futures-larande-utifran-qtibipoc-rorelsen/) - Detta projekt byggde på ett samarbete mellan fem organisationer i Norden som har varit involverade i den växande QTIBIPoC-rörelsen. Projektets syfte var att tillsammans skapa en praktisk handbok i partnerskap med QTIBIPOCs - en resurs utformad av och för samhället. Handboken kan delvis fungera som en transformativ intervention för nordiska organisationer, välfärdssystem, skolor och andra
- [Antigypsyist homophobia and LGBTI Roma rights in the Nordics](https://nikk.no/en/fundproject/antigypsyist-homophobia-and-lgbtiq-roma-rights-in-the-nordics/) - Even though the Nordic countries are at the forefront of LGBTI rights in Europe and globally, LGBTI Roma are subject to a complex web of intersectional discrimination and marginalization. Little or no research has been carried out on this group in the Nordics, neither are we aware of any specific programmes or activities to support
- [Antiziganistisk homofobi och romska lgbti-personers rättigheter i de nordiska länderna](https://nikk.no/fondprojekt/antiromsk-homofobi-och-romska-hbtqi-personers-rattigheter-i-de-nordiska-landerna/) - I jämförelse med många länder i Europa och världen har de nordiska länderna kommit långt i kampen för lgbti-personers rättigheter. Men romska lgbti-personers rättigheter är ändå insnärjda i ett komplext nät av diskriminering och marginalisering. Lite eller ingen forskning har utförts på denna grupp inom Norden. Projektet utgjorde ett första steg mot att sätta romska
- [Profiling Nordic Perpetrators of Gendered Online Abuse: Who, Why and How to Curb the Harm](https://nikk.no/en/fundproject/profiling-nordic-perpetrators-of-gendered-online-abuse-who-why-and-how-to-curb-the-harm/) - NORDREF (Nordic Digital Rights and Equality Foundation), in collaboration with women's shelters, police authorities and courts, has conducted research aimed at establishing offender profiles linked to online gender-based abuse in Sweden, Denmark and Iceland. In their work, the actors utilised several different methods and sources. The study focuses in particular on image-based sexual abuse, threats
- [Förövarprofilering kopplad till könsrelaterade övergrepp via nätet: Vem, varför – och hur minimera skadan](https://nikk.no/fondprojekt/forovarprofilering-kopplad-till-konsrelaterade-overgrepp-via-natet-vem-varfor-och-hur-minimera-skadan/) - NORDREF (Nordic Digital Rights and Equality Foundation) har i samarbete med kvinnojourer, polismyndigheter och domstolar bedrivit forskning som syftat till att upprätta förövarprofiler kopplade till könsrelaterade övergrepp via nätet inom Sverige, Danmark och Island. I arbetet begagnade aktörerna sig av flera olika metoder och källor. Studien fokuserar särskilt på bildbaserade sexuella övergrepp, olaga hot och
- [Recognising Sexual Violence: Developing Pathways to Survivor-Centred Justice](https://nikk.no/en/fundproject/recognising-sexual-violence-developing-pathways-to-survivor-centred-justice/) - In the political imaginary, the meaning of justice in cases of sexual violence is usually equated with criminal justice. However, research shows that justice for survivors of sexual violence is a more nuanced and complex phenomenon. Taking survivor-centred justice seriously demands the rethinking of different justice mechanisms and the creation of different political, social and
- [Erkännande av sexuellt våld: Att hitta vägar till upprättelse med fokus på personer som överlevt övergrepp](https://nikk.no/fondprojekt/erkannande-av-sexuellt-vald-att-hitta-vagar-till-upprattelse-med-fokus-pa-personer-som-overlevt-overgrepp/) - I den politiska föreställningsvärlden avses ofta juridisk rättvisa då man talar om upprättelse i fall som gäller sexuellt våld. Forskningen visar dock att upprättelse för personer som överlevt övergrepp i form av sexuellt våld är ett mer komplext och nyanserat fenomen. Skall man ta upprättelse på allvar då det gäller att ha fokus på den
- [New Nordic Narratives – changing our future story landscape ](https://nikk.no/en/fundproject/new-nordic-narratives-changing-our-future-story-landscape/) - New Nordic Narratives is a hands-on, think-tank-inspired seminar, research and development process designed to solidify new networks and bring sustainable change by identifying the best actions and methods to rethink and transform key issues of representation, gender equality and sustainability across the Nordic film- & tv industry landscape. With New Nordic Narratives, the first steps
- [New Nordic Narratives – changing our future story landscape ](https://nikk.no/fondprojekt/new-nordic-narratives-changing-our-future-story-landscape/) - New Nordic Narratives var ett praktiskt seminarium inspirerat av tankesmedjans dynamik, kombinerat med en forsknings- och utvecklingsprocess som utformats för att konsolidera nya nätverk och åstadkomma hållbar förändring genom att identifiera bästa möjliga tillvägagångssätt och metoder för att omvärdera och påverka nyckelfrågor inom representation, jämställdhet mellan könen, och hållbarhet inom nordisk film- och TV-industri. Med
- [Inkluderande medling för upprätthållande av fred](https://nikk.no/fondprojekt/inkluderande-medling-for-uppratthallande-av-fred/) - 20 år har passerat sedan FN:s säkerhetsråd antog den banbrytande resolution 1325 om kön, fred och säkerhet. Sedan dess har kvinnors inflytande vid formella fredsprocesser varit fortsatt kraftigt begränsat, trots åratal av aktivt förespråkande från en rad aktörer knutna till policyramverket Women, Peace and Security. Formella fredsförhandlingar är fortsatt en sluten och kraftigt mansdominerad arena.
- [Equal pensions – sustainable welfare systems](https://nikk.no/en/fundproject/equal-pensions-sustainable-welfare-systems/) - The project mapped and evaluated the pension systems in the Nordic countries, to see how they impact gender equality. The results were collated in a report, together with suggestions for improvement. The report was presented at a Nordic summit meeting on equal pensions and disseminated to relevant Nordic target groups in several ways. Parallel to
- [Jämställda pensioner – hållbara trygghetssystem](https://nikk.no/fondprojekt/jamstallda-pensioner-hallbara-trygghetssystem/) - I projektet utvärderades och kartlades pensionssystem i de nordiska länderna för att se hur dessa påverkar jämställdheten. Resultaten sammanställdes i en rapport tillsammans med förslag till förbättringar. Rapporten presenterades vid ett nordiskt toppmöte för jämställda pensioner och spreds genom en rad aktiviteter till relevanta målgrupper i Norden. Parallellt genomfördes en informationskampanj riktad till unga i
- [Customer Sexual Harassments in the Nordic Service Workplace](https://nikk.no/en/fundproject/customer-sexual-harassments-in-the-nordic-service-workplace/) - This project aimed to carry out a critical analysis of how Nordic ideals regarding management and organisation impact the work environment of employees within service and retail. The project had a particular focus on ideals concerning customer orientation, often perceived as “natural” and self-evident to Nordic service organisational practice. The project analysed the consequences of
- [Kunder som förövare av sexuella trakasserier inom den nordiska servicesektorn](https://nikk.no/fondprojekt/kunder-som-forovare-av-sexuella-trakasserier-inom-den-nordiska-servicesektorn/) - Projektet handlade om att kritiskt analysera hur nordiska ideal om ledning och organisering påverkar arbetsmiljön för anställda inom serviceyrken och detaljhandel. Projektet fokuserade särskilt på kundorienteringsideal som ofta ses som ”naturliga” och självklara för det nordiska sättet att organisera arbetet inom serviceyrken. Projektet analyserade konsekvenserna av att kunden prioriteras, exempelvis hur det leder till problematiska maktrelationer mellan
- [IWS-Nordic: En nordisk enkät om sexuella trakasserier i arbetslivet](https://nikk.no/fondprojekt/iws-nordic-en-nordisk-enkat-om-sexuella-trakasserier-i-arbetslivet/) - Utifrån en standardiserad metod för enkätutveckling, utvecklade och testade projektet en enkät för att bedöma sexuella trakasserier på ett standardiserat sätt inom de nordiska länderna Danmark, Norge och Sverige. Den danska enkäten Inventory of Workplace Sexual Harassment (IWS) översattes i projektet till norska och svenska. Med hjälp av dessa norska och svenska versioner av enkäten,
- [IWS-Nordic: A Nordic questionnaire assessing sexual harassment at work](https://nikk.no/en/fundproject/iws-nordic-a-nordic-questionnaire-assessing-sexual-harassment-at-work/) - Following standardized methods for questionnaire development, this project developed and validated a questionnaire to assess sexual harassment in a standardized manner, across the Nordic countries of Denmark, Norway and Sweden. The Danish questionnaire Inventory of Workplace Sexual Harassment (IWS) was translated into Norwegian and Swedish. Using these Norwegian and Swedish versions of the questionnaire, survey
- [Network gathering for experience exchange among queers in Sápmi ](https://nikk.no/en/fundproject/network-gathering-for-experience-exchange-among-queers-in-sapmi/) - Through the project, a network gathering for experience exchange and organizational development among queers in Sápmi was organised. The goal was to strengthen the queer Sami organization and, in that way, creating more and better meeting places for the whole of Sápmi. In the long run, more meeting places and a stronger queer Sami organization will contribute to more openness and
- [Nettverksbygging og erfaringsutveksling blant skeive i Sápmi](https://nikk.no/fondprojekt/nettverksbygging-og-erfaringsutveksling-blant-skeive-i-sapmi/) - Gjennom prosjektet gjennomførdes en nettverkssamling for erfaringsutveksling og organisasjonsutvikling blant skeive i Sápmi. Målet var å styrke den skeive samiske organiseringen og på den måten bygge opp flere og bedre møteplasser for hele Sápmi. På sikt vil flere møteplasser og en sterkere skeiv samisk organisering bidra til mer åpenhet og kunnskap, både blant skeive samer,
- [Enhancing Nordic LGBTI organisations capacities amidst an international backlash against LGBTI rights ](https://nikk.no/en/fundproject/enhancing-nordic-lgbt-organisations-capacities-amidst-an-international-backlash-against-lgbt-rights/) - The background to the project was the need for closer Nordic co-operation between organisations working for LGBTI rights. Although the organisation and situation in the countries are somewhat different, we all experience that the LGBTI population has poorer living conditions and greater challenges than the majority population, and that trends in the world and Europe
- [Enhancing Nordic LGBTI organisations capacities amidst an international backlash against LGBTI rights ](https://nikk.no/fondprojekt/enhancing-nordic-lgbt-organisations-capacities-amidst-an-international-backlash-against-lgbt-rights/) - Bakgrunnen for prosjektet var ønsket om og behovet for et tettere nordisk samarbeid mellom organisasjoner som arbeider for LGBTI-rettigheter. Selv om organiseringen og situasjonen i landene er noe ulik, opplever vi alle at LGBTI-befolkningen har dårligere levekår og større utfordringer enn majoritetsbefolkningen, og at strømninger i verden og Europa gjør at vi må fortsette arbeidet
- [“Speak Up!”:  A practice-oriented research project on the prevention of Sexual Harassment (SUSH)](https://nikk.no/fondprojekt/speak-up-a-practice-oriented-research-project-on-the-prevention-of-sexual-harassment-sush/) - Som svar på uppmaningen om att förebyggande insatser ska vara mer medvetna om "intersektionella stigmatiserade identiteter", som gör vissa anställda mer sårbara för sexuella trakasserier än andra, utgick SUSH-projektet från den etiska infrastrukturens tradition och riktar sig till åskådare/bystanders, vars handlingar kan påverka sexuella trakasserier-situationer positivt eller negativt. Huvudsyftet med projektet var att utveckla och
- [Sexual Harassment in Tourism and Hospitality:  Using the past and present to inform the future](https://nikk.no/en/fundproject/sexual-harassment-in-tourism-and-hospitality-using-the-past-and-present-to-inform-the-future/) - This interdisciplinary project took an intersectional approach to address concerns about the lack of prevention and intervention strategies within the tourism and hospitality sectors in the Nordic countries. The project utilised practice-based research activities in collaboration with working life actors in Iceland, Norway and Sweden to try and answer three research questions: How have working
- [Sexual Harassment in Tourism and Hospitality:  Using the past and present to inform the future](https://nikk.no/fondprojekt/sexual-harassment-in-tourism-and-hospitality-using-the-past-and-present-to-inform-the-future/) - Detta tvärvetenskapliga projekt hade ett intersektionellt tillvägagångssätt, som svar på en oro över bristen på förebyggande och interventionsstrategier inom turism- och besöksnäringssektorerna i de nordiska länderna. Projektet utnyttjade praktikbaserad forskningsverksamhet i samarbete med arbetslivsaktörer på Island, Norge och Sverige för att försöka svara på tre forskningsfrågor: Hur har arbetslivets aktörer arbetat med att förebygga sexuella
- [Power Plays – preventing sexual harassment through memory work & forum theater in workplaces of care](https://nikk.no/en/fundproject/power-plays-preventing-sexual-harassment-through-memory-work-forum-theater-in-workplaces-of-care/) - The Power Plays project seeked to break the silencing of sexual harassment in workplaces of care, by promoting workplace cultures prone to actively prevent and deal with sexual harassment. First, the Power Plays project developed a typology of existing sexual harassment prevention tools accompanied by guidelines for how to choose the right prevention strategy. Second,
- [Power Plays – preventing sexual harassment through memory work & forum theater in workplaces of care](https://nikk.no/fondprojekt/power-plays-preventing-sexual-harassment-through-memory-work-forum-theater-in-workplaces-of-care/) - Power Plays-projektet syftade till att bryta tystnaden om sexuella trakasserier på vård-arbetsplatser, genom att främja arbetsplatskulturer som aktivt förebygger och hanterar sexuella trakasserier. Först utvecklade projektet en serie befintliga förebyggande insatser mot sexuella trakasserier åtföljt av riktlinjer för att välja rätt preventionsstrategi. Som ett andra steg, bidrog projektet med nyanserade beskrivande exempel av sexuella trakasserier
- [BioEquality – gender equality in the Nordic bioeconomy: a method manual](https://nikk.no/en/fundproject/bioequality-gender-equality-in-the-nordic-bioeconomy-a-method-manual/) - The forestry and agriculture sectors are important parts of the Nordic bioeconomy, but are two of the Nordic region’s most gender-segregated sectors. Digitalisation and increased automation of heavy work could benefit gender equality in the sectors. However, this has not yet happened. The project examined how the digital transformation affects gender equality among young people
- [Den digitala bioekonomin – en metodhandbok för en jämställd nordisk bioekonomi](https://nikk.no/fondprojekt/den-digitala-bioekonomin-en-metodhandbok-for-en-jamstalld-nordisk-bioekonomi/) - Projektet kommer undersöka hur den digitala omvandlingen påverkar jämställdheten hos unga i den nordiska bioekonomin och hur en digital utveckling kan främja jämställdheten.
- [Young parents, parental leave and gender equality](https://nikk.no/en/fundproject/young-parents-parental-leave-and-gender-equality/) - The project will produce a Nordic overview of on the socio-economic patterns and cultural aspects of parental leave take-up by young parents.
- [Unga föräldrar, föräldraledighet och jämställdhet](https://nikk.no/fondprojekt/young-parents-parental-leave-and-gender-equality/) - The project will produce a Nordic overview of on the socio-economic patterns and cultural aspects of parental leave take-up by young parents.
- [Young voices for gender equality in the Nordic countries](https://nikk.no/en/fundproject/young-voices-for-gender-equality-in-the-nordic-countries/) - The project aimed to promote young people's ownership of the gender equality issue as a driving force for a sustainable Nordic region. Nordic youth and student organisations were recruited to the project, where key actors for gender equality and innovation took part. Through the Design Thinking method and norm critical perspective the young people were
- [Unges stemmer for likestilling i Norden](https://nikk.no/fondprojekt/unges-stemmer-for-likestilling-i-norden/) - Projektet syftade till att ungdomar ska äga frågan om jämställdhet som en drivkraft för en hållbar nordisk region. Från nordiska ungdoms- och studentorganisationer rekryterades ungdomar till projektet, där centrala aktörer för jämställdhet och innovation deltog som drivkrafter i projektet. Genom Design Thinking som metod och normkritiskt perspektiv utmanades ungdomarna till att ta fram specifika lösningar
- [Samekvinner og bærekraftsmål 5: Strategier for kjønnslikestilling](https://nikk.no/fondprojekt/samekvinner-og-baerekraftsmal-5-strategier-for-kjonnslikestilling/) - Med målsättning om jämställdhet och mångfald i Sápmi avsåg projektet att utveckla jämställdhets­politiken för samer och majoritetssamhällen, att stärka demokratin genom att skapa deltagande och att bidra till kunskap och attitydförändring. Projektet hade två delmål: 1) Skapandet av en gemenskap för att diskutera den moderna samiska kvinnans behov och en plattform för motivation och kunskapsuppbyggnad,
- [Share the Care - Attracting men to nursing education to counteract a gender-segregated labour market](https://nikk.no/fondprojekt/share-the-care-attracting-men-to-nursing-education-to-counteract-a-gender-segregated-labour-market/) - Projektet «Share the Care» tog fram ny kunskap för att minska könssegregeringen inom den kvinnodominerade hälso- och vårdsektorn. Insatserna byggde till stor del på rekommendationerna från forskning i det tidigare projektet «Men in Nursing Education: Mapping Educational Practises and Student Experiences in Iceland, Denmark and Norway» Under den fyraåriga projektperioden följde projektet årsgrupper inom sjuksköterskeutbildningen
- [Intranordiskt seminarium om lgbti-flyktingar](https://nikk.no/fondprojekt/seminarium-hbtq-flyktingar/) - Människor som flyr undan förföljelse på grund av sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck utgör en särskilt utsatt migrantgrupp i asyl- och integrationssammanhang. Under ett tvådagarsseminarium vid Nordens hus i Reykjavik träffades experter från Skandinavien för att diskutera möjligheterna att undersöka asyl- och integrationsprocesserna för lgbti-flyktingar, bland annat att kartlägga befintliga uppgifter, analysera relevanta policyer, utvärdera
- [Människohandel – Varför ensamkommande flickor och pojkar faller offer för människohandel](https://nikk.no/fondprojekt/manniskohandel/) - Det huvudsakliga målet för Nordiskt-baltiskt nätverk för poliskvinnor är att undersöka varför ensamkommande flickor och pojkar och unga kvinnor och män som kommer till Norden och Baltikum faller offer för människohandel.
- [Research-based knowledge to combat sexual harassment and bullying among children and young people](https://nikk.no/en/fundproject/research-based-knowledge-to-combat-sexual-harassment-and-bullying-among-children-and-young-people/) - The project is based on increasing research-based sexual harassment knowledge within organisations working to combat bullying in the Nordic region and Lithuania, and within their target groups.
- [Forskningsbaserad kunskap mot sexuella trakasserier och mobbning bland barn och unga](https://nikk.no/fondprojekt/sexuella-trakasserier-mobbning-barn-och-unga/) - Projektet går ut på att öka den forskningsbaserade kunskapen om sexuella trakasserier inom organisationer som arbetar mot mobbning i Norden och Litauen, samt dess målgrupper.
- [Feminism och queersolidaritet över gränserna](https://nikk.no/fondprojekt/feminism-queersolidaritet/) - Projektets ambition är att etablera ett gräns- och yrkesöverskridande nätverk för att utveckla analytiska och strategiska verktyg för att arbeta mot ökande ojämlikheter i Norden, Ryssland och Turkiet.
- [Nordiskt samarbete i jämlikhetsarbete med fokus på maskulinitet](https://nikk.no/fondprojekt/nordiskt-samarbete-i-jamlikhetsarbete-med-fokus-pa-maskulinitet/) - Detta projekt fördjupade det nordiska samarbetet i metod, materialutveckling och nätverk i jämställdhetsarbetet med fokus på maskulinitet. Genom ett tvådagars internordiskt möte anordnat av Ekvalita och DareGender utvecklades metod- och materialutveckling inom arbetet kring maskulinitet i de nordiska länderna. 20 representanter från olika organisationer som redan gör viktigt arbete med maskulinitet runtom i Norden bjöds
- [Nordic panel discussion: Feminism and anti-feminism in the Nordic region](https://nikk.no/en/fundproject/nordic-panel-discussion-feminism-and-anti-feminism-in-the-nordic-region/) - To mark the 15th anniversary of the journal Fett, the project aimed to arrange a panel discussion during 2019 between the editors of sister journals in the various Nordic nations about the situation of Nordic feminism. The project highlighted how Nordic feminists can influence the political agenda through feminist critique, investigate the causes behind the
- [Nordisk panelsamtale – Feminisme og antifeminisme i Norden](https://nikk.no/fondprojekt/nordisk-panelsamtale-feminisme-og-antifeminisme-i-norden/) - Projektet syftade till att i samband med 15-årsjubiléet för tidskriften Fett 2019 anordna ett panelsamtal mellan redaktörerna för systertidskrifter i de olika nordiska länderna om läget och situationen för den nordiska feminismen. Projektet ville belysa hur nordiska feminister kan påverka den politiska dagordningen genom feministisk kritik, utforska orsakerna till framväxten av kvinnofientliga hållningar från extremhögern,
- [Nordic cooperation in equality work with a focus on masculinity](https://nikk.no/en/fundproject/nordic-cooperation-in-equality-work-with-a-focus-on-masculinity/) - The project aims to arrange a panel discussion during 2019 between the editors of sister journals in the various Nordic nations about the situation of Nordic feminism.
- [A Nordic model for youth driven prevention of sexual harassment and violations](https://nikk.no/en/fundproject/a-nordic-model-for-youth-driven-prevention-of-sexual-harassment-and-violations-2/) - The project intends to develop a Nordic model for youth-driven prevention of sexual harassment and violations.
- [A Nordic model for youth driven prevention of sexual harassment and violations](https://nikk.no/fondprojekt/a-nordic-model-for-youth-driven-prevention-of-sexual-harassment-and-violations/) - Projektet ska engagera ungdomar i att utveckla en nordisk modell för att motverka sexuella trakasserier.
- [Co-creating gender equality from classroom to organization: Innovations in Nordic welfare](https://nikk.no/fondprojekt/co-creating-gender-equality-from-classroom-to-organization-innovations-in-nordic-welfare/) - Projektet vill samla aktörer i Norden för att diskutera könsbundna utbildningsval, normer kring ledarskap och normer inom organisationer.
- [Deconstructing structural inequality: gender equality in reindeer herding sámi communities](https://nikk.no/fondprojekt/deconstructing-structural-inequality-gender-equality-in-reindeer-herding-sami-communities/) - Projektets primära mål är att utveckla ett nätverk för att främja dialog kring strukturell ojämställdhet i renskötarsamhällen.
- [Nordic gender equality certification in education](https://nikk.no/en/fundproject/nordic-gender-equality-certification-in-education/) - The project resulted in a report proposing concrete certification criteria and presenting examples of successful work, which also facilitated further development of existing efforts.
- [Nordisk jämställdhetscertifiering i förskola och skola](https://nikk.no/fondprojekt/nordisk-jamstalldhetscertifiering-i-forskola-och-skola/) - Projektet resulterade i en rapport med konkreta förslag på kriterier för jämställdhetscertifiering. Här samlades goda exempel, vilket också möjliggjorde ett vidareutvecklande av befintligt arbete.
- [Gender perspectives and climate in the Arctic](https://nikk.no/en/fundproject/gender-perspectives-and-climate-in-the-arctic/) - The project formed a research network with an aim to stimulate dialogue and strengthen the cooperation between researchers from different universities.
- [Gender equality work with youth](https://nikk.no/en/fundproject/gender-equality-work-with-youth/) - The project was launched to address the need for a gender equality focus in work with children and adolescents.
- [Gender equality, transport and climate](https://nikk.no/en/fundproject/gender-equality-transport-and-climate/) - The purpose of the project was to enable researchers from different Nordic countries to bring attention to research on gender and transport.
- [Power handbook](https://nikk.no/en/fundproject/power-handbook/) - The project produced a power handbook, written by women subject to racialisation, and presented specific experiences from the different countries.
- [Changing the Gender Narrative in Sápmi](https://nikk.no/en/fundproject/changing-the-gender-narrative-in-sapmi/) - The project challenges dominant gender narratives in Sámi society by highlighting diverse voices, perspectives and experiences.
- [Promoting Gender Equality in the Nuad Thai Sector Across the Nordics](https://nikk.no/en/fundproject/promoting-gender-equality-in-the-nuad-thai-sector-across-the-nordics/) - The project strengthens regional collaboration on gender equality and labor rights by expanding the NTN model and fostering cooperation.
- [Turning EU Laws Into Action](https://nikk.no/en/fundproject/turning-eu-laws-into-action/) - This project aims to strengthen civil society’s ability to combat technology-facilitated gender-based violence (TFGBV) by turning EU legislation—such as the Digital Services Act, the AI Act, and the Violence Against Women Directive—into concrete advocacy and support tools.
- [Kvinnor som investerar i Norden: Att övervinna strukturella hinder för ekonomiskt deltagande och beslutsfattande](https://nikk.no/fondprojekt/kvinnor-som-investerar-i-norden-att-overvinna-strukturella-hinder-for-ekonomiskt-deltagande-och-beslutsfattande/) - Projektet är ett nordiskt forsknings- och policyinitiativ som undersöker de sociala, psykologiska, strukturella och institutionella hinder som begränsar kvinnors deltagande som investerare, med fokus på yrkesverksamma kvinnor i ledande befattningar och affärsroller.
- [HateFYP](https://nikk.no/fondprojekt/hatefyp/) - Projektet vill undersöka om onlineplattformar förstärker hatisk indoktrinering av användare.
- [Förändring av genusnarrativet i Sápmi](https://nikk.no/fondprojekt/forandring-av-genusnarrativet-i-sapmi/) - Projektet utmanar dominerande genusnarrativ i det samiska samhället genom att lyfta fram olika röster, perspektiv och erfarenheter.
- [Jämställdhet inom Nuad Thai-sektorn i Norden](https://nikk.no/fondprojekt/jamstalldhet-inom-nuad-thai-sektorn-i-norden/) - Projektet stärker det regionala samarbetet om jämställdhet och arbetsrättigheter genom att utvidga NTN-modellen och främja samarbete.
- [Mellan jämlikhet och kris: genusaspekter på nordisk beredskap](https://nikk.no/fondprojekt/mellan-jamlikhet-och-kris-genusaspekter-pa-nordisk-beredskap/) - Projektet fokuserar på jämställdhet i kriser och undersöker hur framtida nordiska resiliensstrategier bättre kan stödja jämställdhetsmål.
- [Från EU-lagstiftning till handling](https://nikk.no/fondprojekt/fran-eu-lagstiftning-till-handling/) - Projektet syftar till att stärka det civila samhällets förmåga att bekämpa teknikfaciliterat könsrelaterat våld (TFGBV) genom att omvandla EU-lagstiftning – såsom lagen om digitala tjänster, AI-lagen och direktivet om våld mot kvinnor – till konkreta verktyg för påverkansarbete och stöd.
- [Who makes the news? Nordic summit for gender equality in the news](https://nikk.no/en/fundproject/who-makes-the-news-nordic-summit-for-gender-equality-in-the-news/) - The Nordic summit *Who Makes the News?* highlights gender equality in news media, building on results from the Global Media Monitoring Project (GMMP) 2025.
- [Women Investing in the Nordics: Overcoming Structural Barriers to Economic Participation & Decision making](https://nikk.no/en/fundproject/women-investing-in-the-nordics-overcoming-structural-barriers-to-economic-participation-decision-making/) - The project is a Nordic research and policy initiative examining the social, psychological, structural, and institutional barriers that limit women’s participation as investors, with a focus on professional women in leadership and business roles.
- [HateFYP](https://nikk.no/en/fundproject/hatefyp/) - The project intends to track whether online platforms are pushing hate-driven indoctrination to users.
- [Between Equality and Emergency: Gendered Dimensions of Nordic Resilience](https://nikk.no/en/fundproject/between-equality-and-emergency-gendered-dimensions-of-nordic-resilience/) - The project centres on (gender) equality in times of crisis and explores how future Nordic resilience strategies can better support equality goals.
- [What are the Nordic countries doing to combat documented sexual exploitation online?](https://nikk.no/en/fundproject/what-are-the-nordic-countries-doing-to-combat-documented-sexual-exploitation-online/) - Young people in the Nordics are spending more and more time online, where they come into contact with pornography that contains violence and humiliation and contributes to the perpetuation of stereotypes about women's and men's bodies and sexuality. This project will map and evaluate laws and other measures taken in the Nordic countries to counteract
- [Vad gör de nordiska länderna för att motverka dokumenterad sexuell exploatering på nätet?](https://nikk.no/fondprojekt/vad-gor-de-nordiska-landerna-for-att-motverka-dokumenterad-sexuell-exploatering-pa-natet/) - Nordiska ungdomar tillbringar allt mer tid på nätet där de kommer i kontakt med pornografi som innehåller våld och förnedring och som bidrar till att upprätthålla stereotypa föreställningar om kvinnors och mäns kroppar och sexualitet. Projektet kommer att kartlägga och utvärdera lagar och andra åtgärder som vidtagits i de nordiska länderna för att motverka de
- [Equality in isolated labour markets (EQUIL)](https://nikk.no/en/fundproject/equality-in-isolated-labour-markets-equil-2/) - The project aims at understanding local strategies and gender roles among men and women living in relatively isolated areas and potentially achieve gender equality.
- [Equality in isolated labour markets (EQUIL)](https://nikk.no/fondprojekt/equality-in-isolated-labour-markets-equil/) - Projektets mål är att förstå lokala strategier och könsroller bland kvinnor och män i relativt isolerade områden för att potentiellt uppnå jämställdhet.
- [Men in nursing education](https://nikk.no/fondprojekt/men-in-nursing-education/) - I detta projekt undersöker två jämställdhetscentra och två universitet underrepresentationen av män i vården i Norden.
- [Men in nursing education](https://nikk.no/en/fundproject/men-in-nursing-education-2/) - This collaborative project between two gender equality centres and two universities looks at the underrepresentation of men in nursing in the Nordic countries.
- [Exporting Nordic models of fatherhood, gender egalitarianism and parental leave](https://nikk.no/fondprojekt/exporting-nordic-models-of-fatherhood-gender-egalitarianism-and-parental-leave/) - Projektet ska studera hur nordiska modeller för familjepolitik har exporterats och importerats på andra håll i världen.
- [Exporting Nordic models of fatherhood, gender egalitarianism and parental leave](https://nikk.no/en/fundproject/exporting-nordic-models-of-fatherhood-gender-egalitarianism-and-parental-leave-2/) - This project researches Nordic models of fatherhood and gender equality as hotbeds of welfare innovation and explores to what extent some countries are adapting similar models.
- [Nordisk jämställdhet och Europa](https://nikk.no/fondprojekt/nordisk-jamstalldhet-och-europa/) - Projektet har undersökt om Norden sedan 1990-talet varit en exportör av jämställdhetspolitik och hur pass mycket de nordiska länderna fått anpassa sig till internationella beslut under samma period.
- [Nordic gender equality policy in a Europeanisation perspective](https://nikk.no/en/fundproject/nordic-gender-equality-policy-in-a-europeanisation-perspective/) - This project explored to what extent the Nordic countries have served as exporters of gender equality policy since the 1990s, as well as how much they have had to adapt to international decisions in the same period.
- [Transforming Identities: Exploring changes, tensions and visions in the Nordic region through the prism of identity politics](https://nikk.no/fondprojekt/transforming-identities-exploring-changes-tensions-and-visions-in-the-nordic-region-through-the-prism-of-identity-politics/) - Projektet ska bilda ett nätverk som ska utforska aktuella utmaningar koppade till demokratiskt deltagande och nya innebörder av begrepp som mångfald och minoriteter i Norden.
- [Nordic conference on gender equality and diversity within the Fire and Rescue Service](https://nikk.no/en/fundproject/nordic-conference-on-gender-equality-and-diversity-within-the-fire-and-rescue-service/) - This Nordic conference concerns how to promote gender equality, diversity and social inclusion within the fire and rescue service that reflects the local community demands.
- [Nordisk konferens om mångfald och jämställdhet inom räddningstjänsten](https://nikk.no/fondprojekt/nordisk-konferens-om-mangfald-och-jamstalldhet-inom-raddningstjansten/) - Syftet med konferensen är att öka kunskapen om hur mångfald och jämställdhet inom räddningstjänsten kan utveckla verksamheten för att möta de behov som finns hos medborgarna i dagens samhälle.
- [Violence among young couples](https://nikk.no/en/fundproject/violence-among-young-couples/) - The aim with the conference was to develop shared recommendations and guidelines for the future Nordic cooperation, with a particular focus on how intimate partner violence among young couples affects both the victim and the perpetrator.
- [Våld i unga parrelationer](https://nikk.no/fondprojekt/vald-i-unga-parrelationer/) - Målet med konferensen var att utarbeta gemensamma rekommendationer och riktlinjer för det framtida nordiska samarbetet, med fokus på hur våldet i unga parrelationer påverkar både våldsutövare och offer.
- [Men Engage Norden](https://nikk.no/fondprojekt/men-engage-norden/) - Detta projekt syftade till att skapa ett nordiskt nätverk för organisationer som arbetar för jämställdhet med män och maskuliniteter och för icke-diskriminering och social rättvisa.
- [Addressing the gender and diversity paradoxes in innovation – towards a more inclusive policy design (AGDA)](https://nikk.no/en/fundproject/addressing-the-gender-and-diversity-paradoxes-in-innovation-towards-a-more-inclusive-policy-design-agda/) - The AGDA project brought into sharper focus the gender-paradox of innovation, especially in the area of green transition, while seeking to provide a knowledge base and a shared platform for co-creating better practices for inclusion, diversity and gender equality through processes of programme ideation, design and implementation. The project consisted of a literature study, a
- [“Speak Up!”:  A practice-oriented research project on the prevention of Sexual Harassment (SUSH)](https://nikk.no/en/fundproject/speak-up-a-practice-oriented-research-project-on-the-prevention-of-sexual-harassment-sush/) - Responding to the call for prevention efforts being more aware of “intersecting stigmatized identities” which make some employees more vulnerable to sexual harassment than others, the SUSH project was positioned in the ethical infrastructure tradition and targets bystanders, whose actions may affect sexual harassment situations positively or negatively. The main aim of the SUSH project
- [Feminist and queer solidarities beyond borders](https://nikk.no/en/fundproject/feminist-and-queer-solidarities-beyond-borders/) - This project aims to establish a cross-national network on women's and LGBT-rights and to develop tools against inequalities in the Nordic region and beyond.
- [Workplace sexual harassment in the hospitality sector from an intersectional perspective](https://nikk.no/en/fundproject/workplace-sexual-harassment-in-the-hospitality-sector-from-an-intersectional-perspective/) - The project aims to explore hospitality workers' experiences of sexual harassment in Nordic workplaces and to understand how the intersectionality of identities and social locations impacts workers' perceptions and experiences of harassment. A focus on LGBTQI+ individuals, migrant workers, and men – groups often excluded from sexual harassment research – will extend understanding of harassment
- [Co-creating gender equality from classroom to organization: Innovations in Nordic welfare](https://nikk.no/en/fundproject/co-creating-gender-equality-from-classroom-to-organization-innovations-in-nordic-welfare-2/) - The project reviews policy and action strategies and methods for addressing organizational challenges in genderequality in a Nordic context.
- [Online violence against women in the Nordic region](https://nikk.no/en/fundproject/online-violence-against-women-in-the-nordic-region/) - This project aimed to document how online violence against women is expressed in Iceland, Denmark and Norway.
- [Våld på nätet mot kvinnor i Norden](https://nikk.no/fondprojekt/vald-pa-natet-mot-kvinnor-i-norden/) - Detta projekt syftade till att dokumentera hur våldet på nätet mot kvinnor yttrar sig i Island, Danmark och Norge.
- [RC19: Nordic gender equality policy](https://nikk.no/en/fundproject/rc19-nordic-gender-equality-policy/) - The project arranged a panel discussion at the conference Comparative Perspectives on Political Science and Gender.
- [RC19: Nordisk jämställdhetspolitik](https://nikk.no/fondprojekt/rc19-nordisk-jamstalldhetspolitik/) - Projektet anordnade ett panelsamtal vid konferensen Comparative Perspectives on Political Science and Gender
- [Genusperspektiv och klimat i Arktis](https://nikk.no/fondprojekt/genusperspektiv-och-klimat-i-arktis/) - Projektet bildade ett forskarnätverk med målet att stimulera till dialog och stärka samarbetet mellan forskare vid olika universitet.
- [Inclusive Mediation to Sustain Peace](https://nikk.no/en/fundproject/inclusive-mediation-to-sustain-peace/) - In the 20 years since the ground-breaking UN Security Council resolution 1325 on Women, Peace and Security, women’s access to formal peace processes is continues to be severely limited despite years of active advocacy from Women, Peace and Security actors. Formal peace negotiations remain a secluded and heavily male dominated arena. It is time to
- [Intra-Nordic workshop on SOGIE refugees](https://nikk.no/en/fundproject/intra-nordic-workshop-on-sogie-refugees/) - People who flee persecution because of their sexual orientation or gender identity and expression (SOGIE) constitute a particularly vulnerable group of migrants in both asylum and integration processes. During a two-day workshop at the Nordic House in Reykjavik, experts from all of the Scandinavian countries came together to discuss the prospects of researching SOGIE asylum
- [Human trafficking – Why unaccompanied girls and boys become victims of human trafficking](https://nikk.no/en/fundproject/human-trafficking-2/) - The main purpose of the Nordic-Baltic Network of Policewomen (NBNP) is to focus on why unaccompanied girls and boys, young women and men arriving to the Nordic and Baltic countries become victims of human trafficking.
- [Sami women and sustainable development goal 5: Strategies for gender equality](https://nikk.no/en/fundproject/sami-women-and-sustainable-development-goal-5-strategies-for-gender-equality/) - With the objectives of gender equality and diversity in Sápmi, the project aimed to develop the gender equality policy for Sami people and the majority societies in order to strengthen democracy through participation and to contribute to knowledge and changes in attitudes. The project had two objectives: 1. Creation of a community for discussion about
- [NORA Conference 2019](https://nikk.no/fondprojekt/nora-conference-2019/) - Projektet vill samla forskare och studenter från hela Norden till konferensen NORA Conference 2019.
- [NORA Conference 2019](https://nikk.no/en/fundproject/nora-conference-2019-2/) - The conference aims to gather gender researchers from the Nordic region.
- [Economic Gender Equality in the Nordic Region](https://nikk.no/en/fundproject/economic-gender-equality-in-the-nordic-region/) - The project raised the level of knowledge about Nordic gender inequality among policymakers, authorities and actors in civil society.
- [Exit prostitution](https://nikk.no/en/fundproject/exit-prostitution/) - The project Exit Prostitution aimed to gather knowledge from the support efforts that were made in the Nordic-Baltic region.
- [Transforming Identities: Exploring changes, tensions and visions in the Nordic region through the prism of identity politics](https://nikk.no/en/fundproject/transforming-identities-exploring-changes-tensions-and-visions-in-the-nordic-region-through-the-prism-of-identity-politics-2/) - Transforming Identities brings together scholars, activists, artists and authors to discuss current challenges to democratic participation understandings of diversity, minorities, and solidarity.
- [Gender equality in workplace-based learning in the Nordic countries](https://nikk.no/en/fundproject/gender-equality-in-workplace-based-learning-in-the-nordic-countries/) - The purpose of this project is to highlight good examples, identify success factors, and provide tools for change to schools and workplaces.
- [Women in the Police](https://nikk.no/en/fundproject/women-in-the-police/) - The main purpose of the NBNP project “Women in the Police” is to focus on gender equality and diversity in police organizations. Special attention is directed towards the possibilities to combine working life with family life, and on discussing the working conditions women, but also men, meet in a male dominated organization. The project will
- [Jämställdhet i polisorganisationer](https://nikk.no/fondprojekt/jamstalldhet-i-polisorganisationer/) - Det huvudsakliga syftet med projektet “Women in the Police” är att fokusera på jämställdhet och mångfald i polisorganisationer. Särskilt fokus riktas mot möjligheterna att kombinera arbetsliv och familjeliv och mot att i bred bemärkelse diskutera arbetsvillkor som kvinnor, likväl som män, möter i en mansdominerad organisation. I projektet kommer polisens rekryteringsprocesser granskas från ett jämställdhetsperspektiv.
- [Women in Nordic film history](https://nikk.no/en/fundproject/women-in-nordic-film-history/) - In this project, coordinated by Stockholm University, research and memory institutions collaborated in approaching the history of Nordic film cultures with a revisionist perspective. The Swedish Film Institute’s website ‘Nordic Women in Film’ was launched in April 2016 with the explicit aim of ”re-writing the history of moving pictures in the Nordic region from a
- [Kvinnor i nordisk filmhistoria](https://nikk.no/fondprojekt/kvinnor-i-nordisk-filmhistoria/) - I detta projekt, som koordinerades av Stockholms universitet, samarbetade forsknings- och minnesinstitutioner för att närma sig den nordiska filmkulturens historia utifrån ett omprövande perspektiv. Svenska filminstitutets hemsida ”Nordic Women in Film” lanserades i april 2016 med det explicita syftet att ”skriva om – och skriva om – den rörliga bildens historia ur ett feministiskt perspektiv
- [Nordic network against sexism and hate speech](https://nikk.no/en/fundproject/nordic-network-against-sexism-and-hate-speech/) - This project has establish a new Nordic network focusing on sexism and online hate speech.
- [YouthEQ 2017 – nordisk jämställdhetskonferens med ungdomsfokus](https://nikk.no/fondprojekt/youtheq-2017-nordisk-jamstalldhetskonferens-med-ungdomsfokus/) - Syftet med konferensen Youtheq 2017 var att etablera en nordisk arena för att skapa en stark nordisk kompetens kring jämställdhet som ska kunna integreras i alla typer av ungdomspolitiska målsättningar, beslut och verksamheter.
- [Öka jämställdheten inom filmutbudet i Norden](https://nikk.no/fondprojekt/oka-jamstalldheten-inom-filmutbudet-i-norden/) - Projektet granskade jämställdheten inom nordisk film och anordnade en filmfestival för att sprida film som produceras och regisseras av kvinnnor.
- [Jämställdhet i arbete med unga](https://nikk.no/fondprojekt/jamstalldhet-i-arbete-med-unga/) - Med projektet ville organisatörerna synliggöra behovet av jämställdhetsfokus inom ungdomsarbete.
- [Jämställdhet, transport och hållbar utveckling](https://nikk.no/fondprojekt/jamstalldhet-transport-och-hallbar-utveckling/) - Genom projektet samverkade forskare från olika nordiska länder för att synliggöra aktuell forskning om genus och transport.
- [Makthandbok mot vardagsrasism](https://nikk.no/fondprojekt/makthandbok-mot-vardagsrasism/) - Projektet bildade ett nytt nätverk för nordiska antirasistiska feminister.
- [Post 2015 – Vad händer sen?](https://nikk.no/fondprojekt/post-2015-vad-hander-sen/) - Detta projekt ville främja ett nordiskt samtal om framtidens viktigaste globala utmaningar vid Nordiskt Forum.
- [Ekonomisk jämställdhet i Norden](https://nikk.no/fondprojekt/ekonomisk-jamstalldhet-i-norden/) - Projektet höjde kunskapen om nordisk ojämställdhet hos politiker, myndigheter och civilsamhälle.
- [Exit prostitution](https://nikk.no/fondprojekt/exit-prostitution/) - Projektet ”Exit prostitution” syftade till att samla in kunskap från det hjälparbete som pågick i den nordiska och baltiska regionen.
- [Jämställdhetsutbildning på gymnasienivå](https://nikk.no/fondprojekt/jamstalldhetsutbildning-pa-gymnasieniva/) - Projektet ”Bygga och utveckla jämställda Norden” syftade till att ta till vara på det engagemang och den kunskap som Nordiskt Forum resulterat i.
- [Könsrelaterat våld i Norden och Baltikum](https://nikk.no/fondprojekt/konsrelaterat-vald-i-norden-och-baltikum/) - Projektet Gendered Violence – Nordic-Baltic Dialogue syftade till att upprätta ett nordiskt-baltiskt polissamarbete inriktat på arbete mot trafficking, mäns våld mot kvinnor, samt mäns våld mot män.
- [Nordisk jämställdhetspolitik](https://nikk.no/fondprojekt/nordisk-jamstalldhetspolitik/) - Projektet hade som syfte att skapa ett nätverk för studier av jämställdhet utifrån ett nordiskt, jämförande perspektiv.
- [Sexism inom hotell, restaurang och turism](https://nikk.no/fondprojekt/sexism-inom-hotell-restaurang-och-turism/) - I detta projekt gick fackliga branschorganisationer i Norden samman för att kartlägga forskning och för att dela med sig av god praxis.
- [Stärkt samarbete för nordiska kvinnocenter](https://nikk.no/fondprojekt/starkt-samarbete-for-nordiska-kvinnocenter/) - Projektet syftade till att arrangera Nordiske Kvinder mod Volds (NKMV) konferens 2014.
- [Nordiska praktiker för förskola och skola](https://nikk.no/fondprojekt/nordiska-praktiker-for-forskola-och-skola/) - Projektet syftade till att erbjuda fortbildning inom jämställdhets- och mångfaldsarbete genom att ta fram ett verktyg för e-lärande för skolpersonal.
- [Omdefiniering av nordisk feminism](https://nikk.no/fondprojekt/omdefiniering-av-nordisk-feminism/) - Syftet med projektet var att skapa ett nordiskt nätverk av antirasistiska feminister och en plattform för samarbete och utbyte av kunskap, idéer och erfarenheter.
- [Reklamera Norden](https://nikk.no/fondprojekt/reklamera-norden/) - Inom ramen för projektet kartlades de nordiska lagarna mot könsdiskriminerande reklam. Målet var att presentera förslag till förbättringar vad gäller reglering och implementering till ansvariga ministrar i Norden.
- [WIFT Nordic](https://nikk.no/fondprojekt/wift-nordic/) - WIFT Nordic Network är ett nätverk vars syfte är att öka jämställdheten inom nordisk film och TV genom att stärka kvinnor i branschen, öka medvetenheten om hur könsrepresentationen ser ut i branschen samt arbeta för att förändring.
- [Framtiden för Nordens feminismer](https://nikk.no/fondprojekt/framtiden-for-nordens-feminismer/) - Ambitionen med projektet var att få kunskap om de centrala utmaningar som feministiska rörelser står inför och synliggöra hur det praktiskt går att ta itu med dessa utmaningar.
- [Jämställt föräldraskap – jämställt arbetsliv](https://nikk.no/fondprojekt/jamstallt-foraldraskap-jamstallt-arbetsliv/) - Projektet syftar till att påverka beslutsfattare i de nordiska länderna att driva utvecklingen framåt vad gäller jämställt föräldraskap, och bidra till att nå målen om lika möjligheter till omsorg, makt och inflytande för kvinnor och män i Norden.
- [Trakassering og seksuell trakassering i arbeidslivet](https://nikk.no/fondprojekt/trakassering-og-seksuell-trakassering-i-arbeidslivet/) - Diskrimineringsombudsmannen i Sverige, Institut for Menneskerettigheder i Danmark og Likestillings- og diskrimineringsombudet i Norge vil gjennomføre en undersøkelse for å skaffe mer kunnskap om hva som hindrer en effektiv håndtering av saker om trakassering og seksuell trakassering på arbeidsplassen.
- [Sexuella trakasserier på arbetsplatser inom hälsosektorn](https://nikk.no/fondprojekt/sexuella-trakasserier-pa-arbetsplatser-inom-halsosektorn/) - Projektet ska utveckla ett nordiskt nätverk som ska kartlägga hur kommuner i Norden arbetar med sexuella trakasserier inom hälsosektorn.
- [Deconstructing structural inequality: gender equality in reindeer herding sámi communities](https://nikk.no/en/fundproject/deconstructing-structural-inequality-gender-equality-in-reindeer-herding-sami-communities-2/) - The primary purpose of the project is to develop a network to promote dialogue on gender-specific structural inequality in the reindeer herder communities.
- [Sexual harassment in the health sector](https://nikk.no/en/fundproject/sexual-harassment-in-the-health-sector/) - This project will develop a Nordic network for mapping how Nordic municipalities counteract sexual harassment in the health sector.
- [Gender equal parenting - equal work life](https://nikk.no/en/fundproject/gender-equal-parenting-equal-work-life/) - The project wants to influence decision-makers in the Nordic countries to drive the development forward in terms of equal parenting, and to help achieve the goals of equal opportunities for care, power and influence for women and men in the Nordic countries.
- [Investigation of harassment and sexual harassment at work](https://nikk.no/en/fundproject/investigation-of-harassment-and-sexual-harassment-at-work/) - This project will conduct a study to gain more knowledge about effective handling of cases of harassment and sexual harassment in the workplace.
- [An equal and diverse forestry industry in the Nordic region](https://nikk.no/en/fundproject/an-equal-and-diverse-forestry-industry-in-the-nordic-region/) - The Project gathered representatives from the four organisations to a three-day seminar to discuss how we can achieve closer co-operation between the Nordic countries. The seminar resulted in a plan for a long-term co-operation.
- [Post 2015 – What happens next?](https://nikk.no/en/fundproject/post-2015-what-happens-next/) - The purpose of this project was to promote a Nordic dialogue on the most important future challenges in 2014, in a seminar at Nordic Forum.
- [Nordic media activism and journalism](https://nikk.no/en/fundproject/nordic-media-activism-and-journalism/) - The purpose of the project was to plan and hold seminars at Nordic Forum, and also to network to stimulate the media-critical debate in the Nordic and Baltic regions.
- [Reinforced cooperation among Nordic women’s centres](https://nikk.no/en/fundproject/reinforced-cooperation-among-nordic-womens-centres/) - The project aimed to arrange the annual Nordic Women Against Violence conference in 2014.
- [Sexism in the hotel, restaurant and tourism industry](https://nikk.no/en/fundproject/sexism-in-the-hotel-restaurant-and-tourism-industry/) - In this project, relevant Nordic trade unions joined forces to review the research in the area of sexual harassment at work and share best practices.
- [Nordic gender equality policy](https://nikk.no/en/fundproject/nordic-gender-equality-policy/) - The project aimed to create a platform for long-term sharing of experiences among researchers, practitioners and politicians at the Nordic level.
- [NORA conference: Voices in Nordic gender research](https://nikk.no/en/fundproject/nora-conference-voices-in-nordic-gender-research/) - The purpose of the project was to arrange a conference to enable Nordic researchers and others with an interest in gender research to share the latest studies and findings.
- [Men Engage network](https://nikk.no/en/fundproject/men-engage-network/) - The purpose of this project was to create a Nordic network for gender equality-promoting organisations targeting men and masculinities.
- [Gendered violence – Nordic-Baltic dialogue](https://nikk.no/en/fundproject/gendered-violence-nordic-baltic-dialogue/) - The project Gendered Violence – Nordic-Baltic Dialogue aimed to establish Nordic-Baltic police cooperation focusing on the work against trafficking, men’s violence against women and men’s violence against other men.
- [Gender equality education in upper secondary school](https://nikk.no/en/fundproject/gender-equality-education-in-upper-secondary-school/) - The project A Gender Equal Nordic Region aimed to take advantage of the engagement and knowledge that the Nordic Forum resulted in, with the target group consisting of adolescents in upper secondary school.
- [Establishing a Nordic mentoring network](https://nikk.no/en/fundproject/establishing-a-nordic-mentoring-network/) - This project aimed to develop a network where different models could be discussed and further developed.
- [Nordic practices for schools and preschools](https://nikk.no/en/fundproject/nordic-practices-for-schools-and-preschools/) - This project aimed to provide staff training in equality and diversity for educational professionals.
- [Redefining Nordic feminism](https://nikk.no/en/fundproject/redefining-nordic-feminism/) - The aim of the project was to establish a Nordic network of anti-racist feminists and create a platform for collaboration and the exchange of knowledge, ideas and experiences.
- [Project Ad Watch](https://nikk.no/en/fundproject/project-ad-watch/) - The project included a review of the Nordic laws against sexist advertising and suggestions for improvements of regulations and implementations were provided to Nordic ministers.
- [WIFT Nordic](https://nikk.no/en/fundproject/wift-nordic-2/) - WIFT Nordic Network wants to empower women to reach their goals, raise awareness of what the gender representation looks like in Nordic film and TV production and change systematic structures.
- [The future of feminisms in the Nordic region](https://nikk.no/en/fundproject/the-future-of-feminisms-in-the-nordic-region/) - The ambition of the project was to gain knowledge about the central challenges faced by feminist movements and about how best to deal with these challenges.
- [YouthEQ 2017 – Nordic gender equality conference with a focus on youth](https://nikk.no/en/fundproject/youtheq-2017-nordic-gender-equality-conference-with-a-focus-on-youth/) - By means of a Nordic conference, this project wanted to stimulate sharing of knowledge and experiences in the Nordic region and ultimately the adoption of joint strategies for gender equality in youth activities.
- [Increase the gender equality in Nordic film](https://nikk.no/en/fundproject/increase-the-gender-equality-in-nordic-film/) - This project aimed to look closer at the gender equality in the production of Swedish, Danish and Icelandic films. The results were presented and discussed in connection with seminars and outreach activities on gender equality in Nordic film.

## Publikationer

- [Rights and opportunities for LGBTI people in the Faroe Islands, Greenland and Åland](https://nikk.no/publikationer/rights-and-opportunities-for-lgbti-people-in-the-faroe-islands-greenland-and-aland/) - I april 2026 lanserades en riktad utlysning för att säkerställa att projekt som ansöker om finansiering från den nordisk lgbti-fonden inkluderar aktörer från Färöarna, Grönland och Åland. För att synliggöra förutsättningar för nordiska samarbetsprojekt har NIKK genomfört denna kartläggning. Kartläggningen åskådliggör nyckelaktörer, policy, lagstiftning och pågående initiativ på Färöarna, Grönland och Åland på lgbti-området. En förhoppning
- [Rights and opportunities for LGBTI people in the Faroe Islands, Greenland and Åland](https://nikk.no/en/publications/rights-and-opportunities-for-lgbti-people-in-the-faroe-islands-greenland-and-aland/) - In April 2026, a targeted call for proposals was launched to ensure that projects applying for funding from the Nordic LGBTI Fund include stakeholders from the Faroe Islands, Greenland and Åland. To provide insight into the current conditions for Nordic cooperation projects NIKK has written this report. The report identifies key stakeholders, policies, legislation and
- [Hedersrelaterat våld och förtryck i Norden:                                            Styrning, organisering och lagstiftning](https://nikk.no/publikationer/hedersrelaterat-vald-och-fortryck-i-norden-styrning-organisering-och-lagstiftning/) - Hedersrelaterat våld och förtryck utgör en kränkning av grundläggande mänskliga fri- och rättigheter. Våldet bygger på patriarkala och heteronormativa föreställningar och motverkar både jämställdhet mellan kvinnor och män och lgbti-personers rättigheter. Syftet med denna publikation är att ge en samlad bild av arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck i Norden. Publikationen beskriver det strategiska arbetet
- [Kartläggning och analys av lgbti-området i Norden](https://nikk.no/publikationer/kartlaggning-och-analys-av-lgbti-omradet-i-norden/) - Nordiska ministerrådet har etablerat en ny lgbti-strategi. För att samarbetet ska bli träffsäkert, effektivt och långsiktigt fick NIKK i uppdrag av Nordiska ministerrådet att genomföra en kartläggning och analys av lgbti-området. Rapporten bygger bland annat på en enkät och dialog med organisationer som arbetar med lgbti-rättigheter i hela Norden. Resultaten visar att negativa attityder och
- [Gender equality effects of COVID-19 – Knowledge and initiatives in the Nordic countries](https://nikk.no/en/publications/gender-equality-effects-of-covid-19-knowledge-and-initiatives-in-the-nordic-countries/) - How are the Nordic countries handling the effects of COVID-19 on gender equality? The COVID-19 pandemic is presenting new challenges for gender equality, which has loomed large in Nordic gender equality co-operation since the outbreak of the pandemic. The risk of increased domestic violence when the community partially shuts down to reduce the spread of
- [Genusperspektiv på regionala utmaningar, regionalpolitik och demografisk utveckling i en nordisk kontext: en kunskapsöversikt](https://nikk.no/publikationer/genusperspektiv-pa-regionala-utmaningar/) - Nordens befolkningsstruktur är under förändring. En åldrande befolkning, migration och urbanisering leder till utmaningar för såväl arbetsmarknaden som välfärden i stort. Den könssegregerade ar­betsmarknaden, det traditionellt ojämställda omsorgsansvaret och kvinnor och mäns olika flyttmönster, gör det till utmaningar som det är angeläget att belysa utifrån genusperspektiv. Syftet med denna rapport är att på en övergripande
- [Jämställdhetseffekter av covid-19 - Kunskap och initiativ i Norden](https://nikk.no/publikationer/jamstalldhetseffekter-av-covid-19/) - Hur hanterar Norden jämställdhetseffekterna av covid-19? Pandemins konsekvenser är långt ifrån könsneutrala. Jämställdhetsperspektivet måste finnas med genomgående även i kristider. Denna publikation sammanfattar kunskap som tagits fram i Norden och samlar de nordiska ländernas initiativ rörande jämställdhet i relation till pandemin. I fokus är områden som våld i nära relationer, ekonomi och arbetsliv och psykisk
- [Genusperspektiv på framtidens högteknologiska arbetsliv – en nordisk forskningsöversikt om utbildningsval inom STEM](https://nikk.no/publikationer/genusperspektiv-pa-framtidens-hogteknologiska-arbetsliv-en-nordisk-forskningsoversikt-om-utbildningsval-inom-stem/) - Nordisk information för kunskap om kön, NIKK, har på uppdrag av Nordiska ministerrådet tagit fram ett kunskapsbaserat underlag om vad som bidrar till könsstereotypa utbildningsval inom området naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik (Science, Technology, Engineering and Mathematics, STEM). Rapportens centrala del utgörs av en forskningsöversikt som ger en samlad bild av vad forskningen säger om
- [Health, well-being and life conditions of young LGBTI persons in the Nordic countries](https://nikk.no/en/publications/health-well-being-and-life-conditions-of-young-lgbti-persons-in-the-nordic-countries/) - Despite the fact that life conditions of LGBTI persons in the Nordic countries have changed in the last seventy years, major public health surveys indicate that this group suffers from an increased amount of mental and physical health issues compared to the rest of the population. Younger generations of LGBTI persons see their lives affected,
- [Hälsa, välmående och livsvillkor bland unga lgbti-personer i Norden](https://nikk.no/publikationer/halsa-valmaende-och-livsvillkor-bland-unga-lgbtl-personer-i-norden/) - I januari 2020 utökades det nordiska samarbete som sker genom Nordiska ministerrådet till att inkludera arbetet för lika rättigheter, behandling av och möjligheter för lgbti-personer i Norden. Under det danska ordförandeskapet i ministerrådet samma år togs initiativ till ett nordiskt projekt som belyser unga lgbti-personers välmående. Syftet med projektet är att sprida kunskap och erfarenheter
- [Hate crimes targeting LGBTI people in the Nordic countries: A survey of strategies, methods and initiatives](https://nikk.no/en/publications/hate-crimes-targeting-lgbti-people-in-the-nordic-countries-a-survey-of-strategies-methods-and-initiatives/) - Many LGBTI people in the Nordic countries today experience violence, hate speech, threats and harassment in various forms. This is serious, especially since these crimes are often motivated by hatred of individuals based on their sexual orientation or gender identity. But the Nordic countries are also working to develop long-term policies to improve this situation. As
- [Hatbrott mot LGBTI-personer i Norden: En kartläggning av strategier, arbetssätt och insatser](https://nikk.no/publikationer/hatbrott-mot-lgbti-personer-i-norden/) - Många LGBTI-personer i Norden upplever idag våld, hat, hot och trakasserier i olika former. Det är allvarligt, särskilt eftersom brotten många gånger är motiverade av hat mot personer på grund av deras sexuella läggning eller könsidentitet. Samtidigt bedrivs ett långsiktigt politiskt arbete i de nordiska länderna för att förbättra situationen. Som ett led i det
- [Vocational education and training in the Nordic countries - Knowledge and interventions to combat gender segregation](https://nikk.no/en/publications/vocational-education-and-training-in-the-nordic-countries-knowledge-and-interventions-to-combat-gender-segregation/) - In the Nordic countries, both education and the labour market are strongly gendersegregated. This segregation is both vertical and horizontal, meaning that women are found in different courses and study programmes and sectors of the labour market than men, and also find themselves in different positions in the hierarchies of education systems and working life.
- [Yrkesutbildning i Norden - Kunskap och insatser för att motverka könsuppdelning](https://nikk.no/publikationer/yrkesutbildning-i-norden-kunskap-och-insatser-for-att-motverka-konsuppdelning/) - I Norden är såväl utbildning som arbetsmarknad starkt könsuppdelad. Uppdelningen är både vertikal och horisontell vilket innebär att kvinnor och män befinner sig inom olika utbildningar och branscher på arbetsmarknaden, samt på olika positioner i utbildnings- och arbetslivets hierarkier. Könsuppdelningen får konsekvenser för bland annat studie- och arbetsvillkor, löner samt makt- och resursfördelning. Att motverka
- [Climate, Gender and Consumption: a research overview of gender perspectives on sustainable lifestyles](https://nikk.no/en/publications/climate-gender-and-consumption-a-research-overview-of-gender-perspectives-on-sustainable-lifestyles/) - I projektet Hållbarhet, livsstil och konsumtion med genusperspektiv, inom Nordiska ministerrådets program för hållbara livsstilar i Norden, har NIKK (Nordisk information för kunskap om kön) tagit fram en forskningsöversikt för att synliggöra och utmana könsstereotyper i förhållande till konsumtion och livsstil, och bidra till en bättre förståelse för hur skillnader uppstår, förstärks och reproduceras.
- [Klimat, kön och konsumtion: En forskningsöversikt med genusperspektiv på hållbara livsstilar](https://nikk.no/publikationer/klimat-kon-och-konsumtion-en-forskningsoversiktmed-genusperspektiv-pa-hallbara-livsstilar/) - I projektet Hållbarhet, livsstil och konsumtion med genusperspektiv, inom Nordiska ministerrådets program för hållbara livsstilar i Norden, har NIKK (Nordisk information för kunskap om kön) tagit fram en forskningsöversikt för att synliggöra och utmana könsstereotyper i förhållande till konsumtion och livsstil, och bidra till en bättre förståelse för hur skillnader uppstår, förstärks och reproduceras.
- [10! Ten years of cooperation through the Nordic Gender Equality Fund](https://nikk.no/en/publications/ten-years-of-cooperation-through-the-nordic-gender-equality-fund/) - In the publication Ten years of cooperation through the Nordic Gender Equality Fund, NIKK presents the experiences, insights and effects of these first ten years of the fund.
- [10! Resultat från 10 år av samarbete genom Nordisk jämställdhetsfond](https://nikk.no/publikationer/10-resultat-fran-10-ar-av-samarbete-genom-nordisk-jamstalldhetsfond/) - I denna publikation ges en inblick i tio av Nordisk jämställdhetsfonds samarbeten, ett för varje år i fondens historia, och de konkreta resultat som dessa har genererat.
- [Gender perspective on green jobs in the Nordic region: A collection of results from NIKK 2020–2022](https://nikk.no/en/publications/gender-perspective-on-green-jobs-in-the-nordic-region-a-collection-of-results-from-nikk-2020-2022/) - Gender perspective on green jobs in the Nordic region identify links between gender-segregated educational choices and gender segregation in the labour market related to the transition to green jobs.
- [Genusperspektiv på gröna jobb i Norden: Samlade resultat från NIKK 2020-2022](https://nikk.no/publikationer/genusperspektiv-pa-grona-jobb-i-norden-samlade-resultat-fran-nikk-2020-2022/) - Genusperspektiv på gröna jobb visar kopplingar mellan frågor om könsuppdelade utbildningsval och könssegregering på arbetsmarknaden i förhållande till omställningen till gröna jobb.
- [Young men’s mental ill-health in the Nordics](https://nikk.no/en/publications/young-mens-mental-ill-health-in-the-nordics/) - Young men’s mental ill-health in the Nordics highlights current knowledge about young men’s mental health problems by investigating what causes these problems, and their consequences.
- [Unga mäns psykiska ohälsa i Norden](https://nikk.no/publikationer/unga-mans-psykiska-ohalsa-i-norden/) - Forskningsöversikten Unga mäns psykiska ohälsa i Norden redogör här för aktuell kunskap om unga mäns psykiska ohälsa: vad orsakar problemen och vilka konsekvenser ger de?
- [“He went back into the closet”: Older LGBTI people´s interactions with health and social care in the Nordic countries](https://nikk.no/en/publications/he-went-back-into-the-closet-older-lgbti-peoples-interactions-with-health-and-social-care-in-the-nordic-countries/) - ”He went back into the closet”contributes to increased knowledge about the living conditions and quality of life of older LGBTI people, especially in their encounter with health and social care.
- [”Han gick in i garderoben igen”: Äldre LGBTI-personers möte med vård och omsorg i Norden](https://nikk.no/publikationer/han-gick-in-i-garderoben-igen-aldre-lgbti-personers-mote-med-vard-och-omsorg-i-norden/) - ”Han gick in i garderoben igen” ger kunskap om äldre LGBTI-personers levnadsvillkor och livskvalitet, särskilt i mötet med hälso- och omsorgsvård.
- [Economic vulnerability in different stages of life](https://nikk.no/en/publications/economic-vulnerability-in-different-stages-of-life/) - This knowledge base describes economic vulnerability through all phases of life and shows the conditions of different groups through intersectional perspectives.
- [Ekonomisk utsatthet i alla åldrar](https://nikk.no/publikationer/ekonomisk-utsatthet-i-alla-aldrar/) - Detta kunskapsunderlag beskriver ekonomisk utsatthet genom livets alla faser och visar på olika gruppers villkor genom intersektionella perspektiv.
- [Key messages on older LGBTI people’s inter­actions with health and social care](https://nikk.no/en/publications/key-messages-on-older-lgbti-peoples-interactions-with-health-and-social-care/) - This publication summarises key messages from a high-level meeting with experts, that was related to the launch of the Nordic report: “He went back into the closet”
- [Nyckelbudskap om äldre LGBTI-personers möten med vård och omsorg](https://nikk.no/publikationer/key-messages-on-older-lgbti-peoples-interactions-with-health-and-social-care/) - Publikationen sammanfattar de viktigaste budskapen från ett högnivåmöte med experter, som hölls i samband med lanseringen av den nordiska rapporten: "Han gick tillbaka in i garderoben"
- [Preventing Sexual Harassment at Work](https://nikk.no/en/publications/preventing-sexual-harassment-at-work/) - Preventing Sexual Harassment at Work summarises the results of a two-year Nordic research initiative on sexual harassment in the workplace.
- [Förebygga sexuella trakasserier i arbetslivet](https://nikk.no/publikationer/forebygga-sexuella-trakasserier-i-arbetslivet/) - Förebygga sexuella trakasserier i arbetslivet sammanfattar resultaten från en tvåårig nordisk forskningssatsning om sexuella trakasserier i arbetslivet.
- [Trans People’s Working Life Conditions in the Nordic Region](https://nikk.no/en/publications/trans-peoples-working-life-conditions-in-the-nordic-region/) - Trans people are a particularly vulnerable group and face various obstacles throughout their lives, not least in working life, where they experience worse conditions as a group than the majority population. Today, there is limited knowledge of the working life conditions for trans people and the underlying factors that affect their employment. The national studies
- [Transpersoners arbetslivsvillkor i Norden](https://nikk.no/publikationer/transpersoners-arbetslivsvillkor-i-norden/) - Transpersoner är en särskilt utsatt grupp som möter olika typer av hinder i livet, inte minst i arbetslivet där villkoren för transpersoner som grupp är sämre än för majoritetsbefolkningen. Kunskapen om transpersoners arbetslivsvillkor och de bakomliggande faktorer som påverkar gruppens sysselsättning är dock begränsad. De nationella studier som finns publicerade har olika fokus och rör
- [Climate, Youth and Gender - Inclusion strategies for Nordic youth movement](https://nikk.no/en/publications/climate-youth-and-gender/) - How can organisations strengthen the conscious and committed, while also bringing underrepresented voices to the table? This report analyses experiences of young people in Nordic nonprofit organisations from a gender and climate perspective. It identifies clear patterns and obstacles and considers key approaches to enabling more inclusive youth movements
- [Climate, Youth and Gender - Inclusion strategies for Nordic youth movements](https://nikk.no/publikationer/climate-youth-and-gender/) - Hur kan organisationer stärka de medvetna och engagerade, samtidigt som underrepresenterade röster kommer till tals? I den här rapporten analyseras ungas erfarenheter i nordiska ideella organisationer ur ett genus- och klimatperspektiv. Den identifierar tydliga mönster och hinder och diskuterar viktiga strategier för att främja mer inkluderande ungdomsrörelser.
- [Towards Pay Equity: Regulation, Reporting and Practice in the Nordic Region](https://nikk.no/en/publications/towards-pay-equity-regulation-reporting-and-practice-in-the-nordic-region/) - Women in the Nordics are among the most active labour market participants in the world, but the goal of pay equity in the labour market is not reached.
- [Vägar till lika lön för likvärdigt arbete:  Reglering, rapportering och praktisk tillämpning i Norden](https://nikk.no/publikationer/vagar-till-lika-lon-for-likvardigt-arbete-reglering-rapportering-och-praktisk-tillampning-i-norden/) - Idag är kvinnor i Norden bland de mest yrkesverksamma i världen, men målet om lika lön och villkor i arbetslivet är långt ifrån uppnått.
- [Fifty years of Nordic cooperation on gender equality](https://nikk.no/en/publications/fifty-years-of-nordic-cooperation-on-gender-equality/) - This year marks the 50th anniversary of the Nordic Council of Ministers’ decision to establish official co-operation between the Nordic governments on gender equality issues. The forms of Nordic co-operation have evolved and changed over the last half-century, and since 2020 the remit has expanded to include LGBTI rights. Today, the region is united around
- [Femtio år av nordiskt jämställdhetssamarbete](https://nikk.no/publikationer/femtio-ar-av-nordiskt-jamstalldhetssamarbete/) - Nordiska ministerrådet inledde sitt officiella samarbete i jämställdhetsfrågor för 50 år sedan. Idag står regionen enad med syftet att förbättra jämställdheten.
- [A better working life for trans people](https://nikk.no/en/publications/a-better-working-life-for-trans-people/) - This publication summarises the main messages from a conference on working life conditions for trans people, held in Stockholm on 23 October 2024. The conference was based on the knowledge review ‘Trans People’s Working Life Conditions in the Nordic Region’, published in spring 2024 by NIKK. The knowledge review compiles results from previous Nordic studies
- [Ett bättre arbetsliv för transpersoner](https://nikk.no/publikationer/ett-battre-arbetsliv-for-transpersoner/) - Den här publikationen sammanfattar det huvudsakliga budskapet från en nordisk konferens om transpersoners villkor på arbetsmarknaden som hölls 2024, och tog avstamp i kunskapsöversikten ”Transpersoners arbetslivsvillkor i Norden”.
- [Towards Pay Equity: An Exploratory Study of National Statistics in the Nordic Region](https://nikk.no/en/publications/towards-pay-equity-an-exploratory-study-of-national-statistics-in-the-nordic-region/) - The report highlights what national statistics can be used to analyse pay differences between women and men in work of equal value at national level.
- [Vägar till lika lön för likvärdigt arbete: En explorativ studie av nationell lönestatistik i Norden](https://nikk.no/publikationer/vagar-till-lika-lon-for-likvardigt-arbete-en-explorativ-studie-av-nationell-lonestatistik-i-norden/) - Rapporten lyfter vad nationell statistik skulle behöva uppfylla för analyser om kön och lön för likvärdigt arbete på nationell nivå.
- [Trans People’s Working Life in Figures](https://nikk.no/en/publications/trans-peoples-working-life-in-figures/) - This publication summarises data on the working life conditions of trans people in the Nordic countries produced by the European Union Agency for Human Rights.
- [Trans People’s Working Life in Figures](https://nikk.no/publikationer/trans-peoples-working-life-in-figures/) - I denna publikation sammanfattas data om transpersoners arbetslivsvillkor i de nordiska länderna som tagits fram av Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter.
- [Towards pay equity: Explaining the undervaluation of women’s work in the Nordic countries](https://nikk.no/en/publications/towards-pay-equity-explaining-the-undervaluation-of-womens-work-in-the-nordic-countries/) - The publication discusses explanations for the undervaluation of women’s work in a gender-segregated labour market, based on a survey of key stakeholders in the Nordic region.
- [Vägar till lika lön för likvärdigt arbete: Förklaringar till undervärderingen av kvinnors arbete i Norden](https://nikk.no/publikationer/vagar-till-lika-lon-for-likvardigt-arbete-forklaringar-till-undervarderingen-av-kvinnors-arbete-i-norden/) - I publikationen diskuteras olika förklaringar till undervärderingen av kvinnors arbete på en könssegregerad arbetsmarknad.
- ["Standing out even in groups to which you belong”](https://nikk.no/en/publications/standing-out-even-in-groups-to-which-you-belong/) - The publication aims to highlight the living conditions of LGBTI people who belong to multiple minorities and to disseminate knowledge and experiences.
- ["Att sticka ut även i de grupper där man hör till"](https://nikk.no/publikationer/att-sticka-ut-aven-i-de-grupper-dar-man-hor-till/) - Publikationen syftar till att belysa livsvillkoren för lgbti-personer som tillhör flera minoriteter och sprida kunskap och erfarenheter
- [Welfare resilience during crises in the Nordic region, gender perspectives on challenges and ways forward in healthcare](https://nikk.no/en/publications/welfare-resilience-during-crises-in-the-nordic-region-gender-perspectives-on-challenges-and-ways-forward-in-healthcare/) - The financial crisis, pandemic, war and climate threats of recent years show that the global risk landscape is changing rapidly and that the threats to our societies are becoming increasingly interconnected and complex. Experience from the COVID-19 pandemic shows that the resilience of welfare is crucial, both for good and equal health and for functioning societies
- [Välfärdens resiliens vid kriser i Norden, genusperspektiv på utmaningar och vägar framåt inom hälso- och sjukvården](https://nikk.no/publikationer/valfardens-resiliens-vid-kriser-i-norden-genusperspektiv-pa-utmaningar-och-vagar-framat-inom-halso-och-sjukvarden/) - De senaste årens finanskris, pandemi, krig och klimathot vittnar om att den globala riskbilden utvecklas snabbt och att hoten mot våra samhällen blir alltmer sammankopplade och komplexa. Erfarenheter från covid-19-pandemin visar att välfärdens krisberedskap och motståndskraft är avgörande. Den har betydelse både för en god och jämlik hälsa och för fungerande samhällen i stort. Samtidigt är dagens
- [Masculinity in Nordic gender equality policy 2019–2024: Concepts, perspectives and differences](https://nikk.no/en/publications/masculinity-in-nordic-gender-equality-policy-2019-2024-concepts-perspectives-and-differences/) - The Nordic Council of Ministers regularly publishes reports aimed at providing a basis for the development of gender equality policy in relation to various social challenges. In recent years, the concept of masculinity has begun to be referenced repeatedly in such publications. But what does it mean that men and masculinity are highlighted in these
- [Maskulinitet i nordisk jämställdhetspolitik 2019-2024: begrepp, perspektiv och skillnader](https://nikk.no/publikationer/maskulinitet-i-nordisk-jamstalldhetspolitik-2019-2024-begrepp-perspektiv-och-skillnader/) - Nordiska ministerrådet publicerar regelbundet rapporter som syftar till att ge ett underlag för utveckling av jämställdhetspolitiken i relation till olika samhällsutmaningar. På senare år har begreppet maskulinitet börjat användas återkommande i dessa publikationer. Men vad innebär det att män och maskulinitet skrivs fram i rapporterna? Hur används begreppen män och maskulinitet och hur konstrueras problem,
- [Honour-based violence and oppression in the Nordic countries: Governance, organisation and legislation](https://nikk.no/en/publications/honour-based-violence-and-oppression-in-the-nordic-countries-governance-organisation-and-legislation/) - Honour-based violence and oppression constitute a violation of fundamental human rights and freedoms. This violence is based on patriarchal and heteronormative ideas and undermines both gender equality and the rights of LGBTI people. The purpose of this publication is to provide an overview of the work being done to combat honour-based violence and oppression in
- [Young people, vulnerabilities and prostitution/sex for compensation in the Nordic countries](https://nikk.no/en/publications/young-people-prostitution-sex-for-compensation-in-the-nordic-countries/) - NIKK's project "Young women and men, vulnerabilities and prostitution", knowledge about young people with experiences of prostitution is mapped and analyzed in all Nordic countries.
- [Young people, vulnerabilities and prostitution/sex for compensation in the Nordic countries](https://nikk.no/publikationer/young-people-vulnerabilities-and-prostitution-sex-for-compensation-in-the-nordic-countries/) - Unga personer med erfarenheter av prostitution är en grupp som av flera anledningar är svår att nå, både för forskningen och sociala insatser. I NIKK:s projekt “Unga kvinnor och män, utsatthet och prostitution” kartläggs och analyseras kunskap om unga med erfarenheter av prostitution i samtliga nordiska länder. Rapporten är framtagen inom projektet Unga kvinnor och
- [The Nordic road towards Beijing+25](https://nikk.no/publikationer/the-nordic-road-towards-beijing25/) - 2020 är det 25 år sedan som 189 av FN:s medlemsstater antog Pekingplattformen – den mest visionära agendan för jämställdhet och kvinnors rättigheter. Jubileet erbjuder ett tillfälle för en global översyn av arbetet för jämställdhet, och en utvärdering av de åtgärder som länderna vidtagit för att möta de kritiska områden som plattformen adresserar. Publikationen The
- [The Nordic road towards Beijing+25](https://nikk.no/en/publications/the-nordic-road-towards-beijing25/) - 2020 marks the 25th anniversary of the adoption by 189 UN Member States of the Beijing Platform for Action - the most visionary agenda for gender equality and women's rights. The anniversary provides an opportunity for a global review of the work on gender equality, and an assessment of the actions countries have taken to
- [Sexuellt trakasserad på jobbet - en nordisk forskningsöversikt](https://nikk.no/publikationer/sexuellt-trakasserad-pa-jobbet-en-nordisk-forskningsoversikt/) - Sexuella trakasserier är ett stort samhällsproblem i arbetslivet i Norden, det har inte minst metoo-uppropen under hösten 2017 visat. Forskningsöversikten har sammanställts på uppdrag av Nordiska ministerrådet för jämställdhet. Syftet är att redogöra för aktuell kunskap om sexuella trakasserier i arbetslivet i Norden samt att identifiera kunskapsbehov som underlag till en nordisk forskningssatsning på området.
- [Sexually harassed at work: An overview of the research in the Nordic countries](https://nikk.no/en/publications/sexually-harassed-at-work-an-overview-of-the-research-in-the-nordic-countries/) - Sexual harassment is a major societal problem in the working life of the Nordic region, testified to us by the Metoo movement in 2017. The research overview has been compiled on behalf of the Nordic Council of Ministers for Gender Equality. The purpose is to report on current knowledge about sexual harassment in working life
- [Likalön i Norden](https://nikk.no/publikationer/likalon-i-norden/) - Löneskillnaderna mellan könen är ett av de stora hindren för att uppnå jämställdhet i Norden. Publikationen bygger på intervjuer och underlag från forskare, experter och tjänstepersoner inom myndigheter och departement. Publikationen bygger på intervjuer och underlag från forskare, experter och tjänstepersoner inom myndigheter och departement.
- [Ending sexual harassment – a precondition for gender equality: Nordic initiatives in the aftermath of #MeToo](https://nikk.no/en/publications/ending-sexual-harassment/) - Sexism, sexual harassment and other forms of gender-based harassment constitute obstacles to gender equality in the Nordic countries. Ending sexual harassment – a precondition for gender equality: Nordic initiatives in the aftermath of #MeToo highlights a sample of measures to combat sexual harassment, taken by the Nordic co-operation as well as on national level in
- [Norden fritt från sexuella trakasserier – en förutsättning för jämställdhet](https://nikk.no/publikationer/norden-fritt-fran-sexuella-trakasserier/) - Ett jämställt samhälle är ett samhälle fritt från sexuella trakasserier. Trots många framsteg på jämställdhetsområdet kvarstår den allvarliga utmaning sexuella trakasserier utgör i alla de nordiska länderna. I Norden fritt från sexuella trakasserier – en förutsättning för jämställdhet: Initiativ och åtgärder efter #MeToo presenterar vi ett urval av de många initiativ som tagits för att motverka
- [Towards a sustainable future world of work in the Nordic countries – The gender perspective on the opportunities and challenges](https://nikk.no/en/publications/towards-a-sustainable-future-world-of-work-in-the-nordic-countries-the-gender-perspective-on-the-opportunities-and-challenges/) - Nordic labour markets and the world of work are facing a variety of challeng­es, including challenges emanating from technological change, demo­graphic shifts and regional differences. How knowledge, learning and education, and the logics of governance are viewed have all changed. This knowledge base describes these changes and focuses on three challenges for a sustainable world
- [Framtidens hållbara arbetsliv i Norden – Genusperspektiv på möjligheter och utmaningar](https://nikk.no/publikationer/framtidens-hallbara-arbetsliv-i-norden-genusperspektiv-pa-mojligheter-och-utmaningar/) - Arbetsmarknaderna i Norden är i snabb och ständig förändring. Den gröna omställningen och den digitala utvecklingen ställer nya krav. Arbetslivet står inför en rad olika utmaningar, bland annat som en kon-sekvens av teknologisk förändring, demografisk utveckling och region-ala skillnader. Synen på kunskap, lärande och utbildning har förändrats, liksom olika logiker för styrning. Detta kunskapsunderlag beskriver
- [Faktablad: Heltid eller deltid?](https://nikk.no/publikationer/faktablad-heltid-eller-deltid/) - Ett faktablad om de olika förutsättningarna för nordiska män och kvinnor i arbetslivet.
- [Hat och hot på nätet](https://nikk.no/publikationer/hat-och-hot-pa-natet/) - NIKK har kartlagt den rättsliga regleringen av hat och hot på nätet.
- [Online hate speech](https://nikk.no/en/publications/online-hate-speech/) - The study of legal regulation of online hate speech in the Nordic countries was carried out by Nordic Information on Gender (NIKK) at the request of the Nordic Council of Ministers.
- [Re-imagining Sexual Harassment – Perspectives from the Nordic Region](https://nikk.no/en/publications/re-imagining-sexual-harassment-perspectives-from-the-nordic-region/) - In the book Re-imagining Sexual Harassment – Perspectives from the Nordic Region, 19 writers contribute to a deeper understanding of sexual harassment.
- [Re-imagining Sexual Harassment – Perspectives from the Nordic Region](https://nikk.no/publikationer/re-imagining-sexual-harassment-perspectives-from-the-nordic-region/) - I Re-imagining Sexual Harassment – Perspectives from the Nordic Region bidrar 19 skribenter till att nyansera och fördjupa förståelser avsexuella trakasserier.
- [The Nordic gender effect at work](https://nikk.no/publikationer/the-nordic-gender-effect-at-work/) - The Nordic Gender Effect at Work briefs share the collective Nordic experience in investing in gender equality including parental leave, childcare, flexible work arrangements, leadership and equal opportunities at work, and seek to make further progress through cooperation.
- [The Nordic gender effect at work](https://nikk.no/en/publications/the-nordic-gender-effect-at-work/) - The Nordic Gender Effect at Work briefs share the collective Nordic experience in investing in gender equality including parental leave, childcare, flexible work arrangements, leadership and equal opportunities at work, and seek to make further progress through cooperation.
- [Summary: Equal Pay in the Nordic countries – the law and policy strategies.](https://nikk.no/en/publications/summary-equal-pay-in-the-nordic-countries-the-law-and-policy-strategies/) - This is a summary of the report Equal Pay in the Nordic countries – the law and policy strategies. The report sheds light on the Nordic countries’ policy strategies and legislation in the area of equal pay and is based on interviews with researchers in the field, experts and professionals.
- [Equal pay in The Nordic countries – the law and policy strategies](https://nikk.no/en/publications/equal-pay-in-the-nordic-countries-the-law-and-policy-strategies/) - Pay differences between the sexes constitute one of the biggest obstacles to achieving gender equality in the Nordic countries. Equal pay in the Nordic countries – the law and policy strategies sheds light on the Nordic countries’ policy strategies and legislation in the area of equal pay. The publication is produced by NIKK, Nordic Information
- [Co-operation for gender equality in working life](https://nikk.no/en/publications/co-operation-for-gender-equality-in-working-life/) - This summary presents results from co-operation projects financed by the Fund that have contributed to gender equality in the workplace. The purpose of this summary is to share knowledge and experience from these projects in order to increase their impact so that they will benefit more people, and to inspire others to participate in Nordic
- [Fact sheet: Parenthood, violence prevention and masculinity norms](https://nikk.no/en/publications/fact-sheet-parenthood-violence-prevention-and-masculinity-norms-2/) - This fact sheet demonstrates masculinity research, points to political initiatives made, and includes examples of Nordic collaborations within the field.
- [Sexuellt trakasserad på jobbet: En nordisk forskningsöversikt i korthet](https://nikk.no/publikationer/sexuellt-trakasserad-pa-jobbet-en-nordisk-forskningsoversikt-i-korthet/) - Sexuella trakasserier är ett stort samhällsproblem i arbetslivet i Norden, det visade inte minst Metoo-uppropen hösten 2017. Denna publikation är en kortversion av rapporten Sexuellt trakasserad på jobbet – en nordisk forskningsöversikt. Rapporten bygger på en systematisk genomgång av forskning från de nordiska länderna mellan åren 2014–2019. Syftet med kortversionen är att översiktligt presentera aktuell
- [Review: What does the law say about Me Too?](https://nikk.no/en/publications/review-what-does-the-law-say-about-me-too/) - In all Nordic countries, employers are required to prevent and respond appropriately to sexual harassment in the workplace. Nevertheless, the problem remains widespread, as has become increasingly clear in connection with the #MeToo campaign. In this review, we identify the laws that apply in the Nordic countries.
- [One year after Me Too: Initiatives and action in the Nordic and Baltic countries](https://nikk.no/en/publications/one-year-efter-metoo/) - This survey highlights initiatives and action taken by the Nordic and Baltic countries to deal with and prevent sexual harassment in the wake of the Me Too movement. The survey was developed on the initiative of the Swedish presidency of the Nordic Council of Ministers in 2018. It highlights initiatives and action taken by the
- [Ett år efter MeToo](https://nikk.no/publikationer/ett-ar-efter-metoo/) - Sammanställningen lyfter initiativ som de nordiska och baltiska länderna tagit mot sexuella trakasserier efter Me Too-uppropen 2017.
- [Vad säger lagen om Me Too?](https://nikk.no/publikationer/kartlaggning-vad-sager-lagen-om-me-too/) - I alla nordiska länder har arbetsgivare skyldigheter att förbygga och agera vid sexuella trakasserier. Trots detta finns det stora problem i arbetslivet, vilket inte minst uppmärksammats i samband med den internationella kampanjen Me too. I denna kartläggning vill vi synliggöra vilken lagstiftning som gäller vid sexuella trakasserier i arbetslivet i Norden.
- [Fact sheet: Who gets to speak their mind in the Nordic countries?](https://nikk.no/en/publications/who-gets-to-speak-their-mind-in-the-nordic-countries/) - How can the public sphere become a place for everyone?
- [Faktablad: Deltid och ekonomi](https://nikk.no/publikationer/faktablad-deltid-och-ekonomi/) - Faktablad om hur deltidsarbete påverkar nordiska kvinnors och mäns ekonomi.
- [Faktablad: Deltidskultur och heltidsnorm](https://nikk.no/publikationer/faktablad-deltidskultur-och-heltidsnorm/) - Faktablad om vägar till jämställda arbetstider i Norden.
- [Faktablad: Hvem ønsker at bo i Nordens yderområder?](https://nikk.no/publikationer/faktablad-hvem-onsker-at-bo-i-nordens-yderomrader/) - Faktaark om kortlægningen ”Udfordringer og Best Practice i Hvem ønsker at bo i Nordens yderområder? relation til Køn, Uddannelse og Befolkningsstrømme”, 2015.
- [Faktablad: Därför stannar papporna hemma](https://nikk.no/publikationer/faktablad-darfor-stannar-papporna-hemma/) - Detta faktablad från NIKK visar hur föräldraförsäkringssystemen ser ut i de nordiska länderna, och hur de påverkar pappors uttag.
- [Faktablad: Vilka hörs och syns i Norden?](https://nikk.no/publikationer/faktablad-vilka-hors-och-syns-i-norden/) - Hur kan det nordiska offentliga rummet bli en plats för alla?
- [Faktablad: Betald föräldraledighet för båda föräldrarna](https://nikk.no/publikationer/betald-foraldraledighet-for-bada-foraldrarna/) - Den tidigt utvecklade barnomsorgen är en nyckel till att många kvinnor arbetar i Norden.
- [Faktablad: Vem jobbar och när?](https://nikk.no/publikationer/vem-jobbar-och-nar/) - Detta faktablad, som visar på orsaker till och konsekvenser av deltidsarbetet, sammanfattar de tre rapporterna Part-Time in the Nordic region I-III.
- [Faktablad: Föräldraskap, våldsprevention och maskulinitetsnormer](https://nikk.no/publikationer/faktablad-foraldraskap-valdsprevention-och-maskulinitetsnormer/) - Detta faktablad lyfter maskulinitetsforskning, visar på politiska initiativ, samt innehåller exempel på nordiska samarbeten inom området.
- [Sammanfattning: Likalön i Norden](https://nikk.no/publikationer/sammanfattning-av-likalon-i-norden/) - Publikationen är en sammanfattning av Likalön i Norden.
- [Samarbeten för jämställdhet i arbetslivet](https://nikk.no/publikationer/samarbeten-for-jamstalldhet-i-arbetslivet/) - I denna sammanställning presenteras resultat från de samarbeten som finansierats av Nordisk jämställdhetsfond för att bidra till jämställdhet i arbetslivet. Sammanställningen syftar till att sprida kunskap och erfarenheter från projekten, för att de ska få en ökad hållbarhet, komma fler till nytta och inspirera andra till nordiskt samarbete.Sammanställningen är framtagen av NIKK, Nordisk information för
- [Fact sheet: Full-time or part-time work?](https://nikk.no/en/publications/fact-sheet-full-time-or-part-time-work/) - Different possibilities for women and men in the Nordic countries
- [Fact sheet: Part-time work – different economic effects for women and men](https://nikk.no/en/publications/part-time-work-different-economic-effects-for-women-and-men/) - This fact sheet sums up the report Part-Time Work, Gender and Economic Distribution in the Nordic Countries.
- [Fact sheet: Who wants to live in the Nordic peripheral areas?](https://nikk.no/en/publications/fact-sheet-who-wants-to-live-in-the-nordic-peripheral-areas/) - The Nordic countries are facing numerous challenges, some of which are specific to the more peripheral areas. Examples include changed living conditions in the wake of global changes, economic regression, loss of employment opportunities and more.
- [Fact sheet: Part-time culture and full time norm](https://nikk.no/en/publications/parttime-culture-and-full-time-norm/) - Fact sheet about paths to gender-equal working time in the Nordic countries.
- [Fact sheet: Flexible work arrangements](https://nikk.no/en/publications/flexible-work-arrangements/) - The Nordic countries have a strong tradition of collective bargaining, which has resulted in relatively good working conditions, flexible working hours and the right to paid vacation.
- [Fact sheet: Why dads take parental leave](https://nikk.no/en/publications/why-dads-take-parental-leave/) - This factsheet from NIKK explains what the parental insurance system looks like in the Nordic countries and how its design affects fathers’ use of it.
- [Fact sheet: Who is working and when?](https://nikk.no/en/publications/who-is-working-and-when/) - In the Nordic countries, part-time work is much more common among women than men. This affects both the gender equality in the labour market and the economic opportunities available to women and men. Within the framework of the project Part-Time Work in the Nordic Region, NIKK has with three research reports made a thorough review of
- [Part-Time Work in the Nordic Region I](https://nikk.no/publikationer/part-time-work-in-the-nordic-region/) - Projektet Deltid i Norden kartlade deltidsarbetet i Norden, tog fram rapporter och arrangerade konferenser.
- [Part-Time Work in the Nordic Region II](https://nikk.no/publikationer/part-time-work-in-the-nordic-region-ii/) - This second report is a research overview on the arguments used to explain the relation between part-time work and gender in the Nordic countries.
- [Faktablad: Gender equality in the Nordic media](https://nikk.no/publikationer/fact-sheet-gender-equality-in-the-nordic-media/) - How gender equal is the Nordic media?
- [Män och jämställdhet](https://nikk.no/publikationer/man-och-jamstalldhet/) - På uppdrag av Nordiska ministerrådet har NIKK genomfört en kartläggning av pågående och genomförda initiativ inom politikområdet ”män och jämställdhet” 2005-2015.
- [Part-Time Work in the Nordic Region III](https://nikk.no/publikationer/part-time-work-in-the-nordic-region-iii/) - This third report is an introductory study to part-time work and gender in the Faroe Islands, Greenland and Åland Islands.
- [Faktablad: Subventionerad barnomsorg för alla](https://nikk.no/publikationer/subventionerad-barnomsorg-for-alla/) - Den tidigt utvecklade barnomsorgen är en nyckel till att många kvinnor arbetar i Norden.
- [Faktablad: Lika villkor på arbetsplatsen](https://nikk.no/publikationer/lika-villkor-pa-arbetsplatsen/) - Hur har länder i regionen arbetat för att uppnå jämförelsevis goda resultat vad gäller jämställdhet i arbetslivet med internationella mått mätt?
- [Sexually harassed at work – A brief overview of the research in the Nordic countries](https://nikk.no/en/publications/sexually-harassed-at-work-a-brief-overview-of-the-research-in-the-nordic-countries/) - This publication is a shorter version of the report Sexually harassed at work – An overview of the research in the Nordic countries.
- [Livsvillkor i Nordens rurala områden ur ett genusperspektiv](https://nikk.no/publikationer/livsvillkor-i-nordens-rurala-omraden-ur-ett-genusperspektiv/) - För att illustrera och synliggöra hur kvinnor och mäns livsvillkor ser ut i de nordiska länderna har NIKK, tillsammans med Nordregio, Nordiska ministerrådets institution för regionalforskning, tagit fram denna kartöversikt. Utifrån statistik på kommunnivå visar kartorna på demografisk sammansättning och tillgång till utbildning, arbete och omsorg i Norden.Projektets resultat presenterades även i en film som
- [Part-time work in the Nordic region I](https://nikk.no/en/publications/part-time-work-in-the-nordic-region-i/) - This project was part of NIKK’s assignment to gather and distribute comparative information that can inform political discussions related to gender equality.
- [Fact sheet: Gender equality in the Nordic media](https://nikk.no/en/publications/fact-sheet-gender-equality-in-the-nordic-media-2/) - How gender equal is the Nordic media?
- [Part-time work in the Nordic region II](https://nikk.no/en/publications/part-time-work-in-the-nordic-region-ii-2/) - This second report is a research overview on the arguments used to explain the relation between part-time work and gender in the Nordic countries.
- [Part-time work in the Nordic region III](https://nikk.no/en/publications/part-time-work-in-the-nordic-region-iii-english/) - This third report is an introductory study to part-time work and gender in the Faroe Islands, Greenland and Åland Islands.
- [Fact sheet: Shared and paid parental leave](https://nikk.no/en/publications/shared-and-paid-parental-leave/) - Nordic fathers take more parental leave than fathers anywhere else in the world.
- [Faktablad: Flexibla arbetsarrangemang](https://nikk.no/publikationer/flexibla-arbetsarrangemang/) - I Norden finns en stark tradition av framförhandlade rättigheter för arbetstagare vilket innebär trygghet i arbetslivet.
- [Fact sheet: Leadership and equal opportunities at work](https://nikk.no/en/publications/leadership-and-equal-opportunities-at-work/) - Equal opportunities in the workplace have been high on the Nordic political agenda since the 1970s. Many initiatives have been launched to ensure women and men’s equal opportunities at work and for leadership at all levels. Today the Nordic region stands tall in international rankings on gender equality at work.
- [Fact sheet: Subsidised childcare for all](https://nikk.no/en/publications/subsidised-childcare-for-all-english/) - The introduction of quality, affordable childcare is a key reason so many women are in paid employment in the Nordic countries. Subsidised childcare for all A distinctive feature of Nordic childcare is that it is available to all children – regardless of family structure, finances and parents’ employment. Childcare in the Nordic region is provided

## Kategorier

- [Gender equality and welfare policy](https://nikk.no/en/category/gender-equality-welfare/)
- [Jafnréttis- og velferðarstefna](https://nikk.no/is/category/jafnrettis-og-velferdarstefna/)
- [Jämställdhets- och välfärdspolitik](https://nikk.no/category/jamstalldhet-valfardspolitik/)
- [Labour and labour market](https://nikk.no/en/category/labour-and-labour-market/)
- [Economic equality](https://nikk.no/en/category/economic-equality/)
- [Barn och unga](https://nikk.no/category/barn-och-unga/)
- [Arbetsliv och arbetsmarknad](https://nikk.no/category/arbetsliv-och-arbetsmarknad/)
- [Sexual harassment](https://nikk.no/en/category/sexual-harassment/)
- [Sexuella trakasserier](https://nikk.no/category/sexuella-trakasserier/)
- [Children and youth](https://nikk.no/en/category/children-and-youth/)
- [Ekonomisk jämställdhet](https://nikk.no/category/ekonomisk-jamstalldhet/)
- [Genusforskning](https://nikk.no/category/genusforskning/)
- [Könsbaserat våld](https://nikk.no/category/konsbaserat-vald/)
- [Maskuliniteter](https://nikk.no/category/maskuliniteter/)
- [Prostitution](https://nikk.no/category/prostitution/)
- [Demografi](https://nikk.no/category/demografi/)
- [Demographics](https://nikk.no/en/category/demographics/)
- [Gender research](https://nikk.no/en/category/gender-research/)
- [Genderbased violence](https://nikk.no/en/category/genderbased-violence/)
- [Masculinities](https://nikk.no/en/category/masculinities/)
- [Prostitution (English)](https://nikk.no/en/category/prostitution-en/)
- [ilmoitus](https://nikk.no/fi/category/ilmoitus/)
- [lgbti](https://nikk.no/category/lgbti/)
- [Nordisk jämställdhetsfond](https://nikk.no/category/nordisk-jamstalldhetsfond/)
- [Nordisk lgbti-fond](https://nikk.no/category/lgbti-fond/)
- [Nordic LGBTI Fund](https://nikk.no/en/category/lgbti-fund/)
- [LGBTI](https://nikk.no/en/category/lgbti/)
- [Sustainability](https://nikk.no/en/category/sustainability/)
- [Hållbarhet](https://nikk.no/category/hallbarhet/)
- [Nordic Gender Equality Fund](https://nikk.no/en/category/nordic-gender-equality-fund/)
- [Nordisk forskningssatsning](https://nikk.no/category/nordisk-forskningssatsning/)
- [Nordic Research Initiative](https://nikk.no/en/category/nordic-research-initiative/)
- [Pohjoismaiden tasa-arvorahasto](https://nikk.no/fi/category/pohjoismaiden-tasa-arvorahasto/)
- [Norrænn jafnréttissjóður](https://nikk.no/is/category/norraenn-jafnrettissjodur/)

## Tags

- [English](https://nikk.no/en/)
- [Skandinaviska](https://nikk.no/)
- [Íslenska](https://nikk.no/is/)
- [Suomi](https://nikk.no/fi/)

## Fondprojekt categories

- [Arbetsliv och arbetsmarknad](https://nikk.no/fundproject_categories/arbetsliv-och-arbetsmarknad/)
- [Barn och unga](https://nikk.no/fundproject_categories/barn-och-unga/)
- [Ekonomisk jämställdhet](https://nikk.no/fundproject_categories/ekonomisk-jamstalldhet/)
- [Feminism](https://nikk.no/fundproject_categories/feminism/)
- [Genusforskning](https://nikk.no/fundproject_categories/genusforskning/)
- [Jämställdhets- och välfärdspolitik](https://nikk.no/fundproject_categories/jamstalldhets-och-valfardspolitik/)
- [Könsbaserat våld](https://nikk.no/fundproject_categories/konsbaserat-vald/)
- [Kultur och media](https://nikk.no/fundproject_categories/kultur-och-media/)
- [Lag och rätt](https://nikk.no/fundproject_categories/lag-och-ratt/)
- [Maskuliniteter](https://nikk.no/fundproject_categories/maskuliniteter/)
- [Prostitution](https://nikk.no/fundproject_categories/prostitution/)
- [Sexuella trakasserier](https://nikk.no/fundproject_categories/sexuella-trakasserier/)
- [Labour and labour market](https://nikk.no/en/fundproject_categories/labour-and-labour-market/)
- [Children and youth](https://nikk.no/en/fundproject_categories/children-and-youth/)
- [Feminism](https://nikk.no/en/fundproject_categories/feminism-english/)
- [Gender research](https://nikk.no/en/fundproject_categories/gender-research/)
- [Culture and media](https://nikk.no/en/fundproject_categories/culture-and-media/)
- [Law and laws](https://nikk.no/en/fundproject_categories/law-and-laws/)
- [Masculinities](https://nikk.no/en/fundproject_categories/masculinities/)
- [Prostitution (English)](https://nikk.no/en/fundproject_categories/prostitution-english/)
- [Sexual harassment](https://nikk.no/en/fundproject_categories/sexual-harassment/)
- [Genderbased violence](https://nikk.no/en/fundproject_categories/genderbased-violence/)
- [Gender equality and welfare policy](https://nikk.no/en/fundproject_categories/gender-equality-and-welfare-policy/)
- [Economic equality](https://nikk.no/en/fundproject_categories/economic-equality/)
- [Diskriminering](https://nikk.no/fundproject_categories/diskriminering/)
- [Utbildning](https://nikk.no/fundproject_categories/utbildning/)
- [Education](https://nikk.no/en/fundproject_categories/education/)
- [lgbti](https://nikk.no/fundproject_categories/lgbti/)
- [Könssegregerad arbetsmarknad](https://nikk.no/fundproject_categories/konssegregerad-arbetsmarknad/)
- [Gender-segregated labour market](https://nikk.no/en/fundproject_categories/konssegregerad-arbetsmarknad/)
- [Hållbarhet](https://nikk.no/fundproject_categories/hallbarhet/)
- [Sustainability](https://nikk.no/en/fundproject_categories/sustainability/)
- [LGBTI](https://nikk.no/en/fundproject_categories/lgbti-en/)
- [Discrimination](https://nikk.no/en/fundproject_categories/discrimination/)
- [Programutlysning 2020](https://nikk.no/fundproject_categories/programutlysning-2020/)
- [Targeted call for proposals 2020](https://nikk.no/en/fundproject_categories/targeted/)
- [Arktis](https://nikk.no/fundproject_categories/arktis/)
- [Arctic](https://nikk.no/en/fundproject_categories/arctic/)

## Publikationer categories

- [Arbetsliv och arbetsmarknad](https://nikk.no/other-material_categories/arbetsliv-och-arbetsmarknad/)
- [Barn och unga](https://nikk.no/other-material_categories/barn-och-unga/)
- [Demografi](https://nikk.no/other-material_categories/demografi/)
- [Ekonomisk jämställdhet](https://nikk.no/other-material_categories/ekonomisk-jamstalldhet/)
- [Genusforskning](https://nikk.no/other-material_categories/genusforskning/)
- [Jämställdhets- och välfärdspolitik](https://nikk.no/other-material_categories/jamstalldhets-och-valfardspolitik/)
- [Kultur och media](https://nikk.no/other-material_categories/kultur-och-media/)
- [Lag och rätt](https://nikk.no/other-material_categories/lag-och-ratt/)
- [lgbti](https://nikk.no/other-material_categories/lgbti/)
- [Maskuliniteter](https://nikk.no/other-material_categories/maskuliniteter/)
- [Prostitution](https://nikk.no/other-material_categories/prostitution/)
- [Sexuella trakasserier](https://nikk.no/other-material_categories/sexuella-trakasserier/)
- [Labour and labour market](https://nikk.no/en/other-material_categories/labour-and-labour-market/)
- [Children and youth](https://nikk.no/en/other-material_categories/children-and-youth/)
- [Demographics](https://nikk.no/en/other-material_categories/demographics/)
- [Economic equality](https://nikk.no/en/other-material_categories/economic-equality/)
- [Gender research](https://nikk.no/en/other-material_categories/gender-research/)
- [Gender equality and welfare policy](https://nikk.no/en/other-material_categories/gender-equality-and-welfare-policy/)
- [Law and laws](https://nikk.no/en/other-material_categories/law-and-laws/)
- [LGBTI](https://nikk.no/en/other-material_categories/lgbti/)
- [Masculinities](https://nikk.no/en/other-material_categories/masculinities/)
- [Prostitution (English)](https://nikk.no/en/other-material_categories/prostitution-english/)
- [Sexual harassment](https://nikk.no/en/other-material_categories/sexual-harassment/)
- [Projekt: Lika lön för likvärdigt arbete](https://nikk.no/other-material_categories/likalon/)
- [Project: Towards Pay Equity](https://nikk.no/en/other-material_categories/payequity/)