Sökresultat

Sökord: arbetsliv och arbetsmarknad
Typ av innehåll: Nyhet, Publikation, Fakta

Antal träffar: 124


Gör en ny sökning

“Det sker ju inte ett skit”

Nyhet
Under 2017 års ordförandeskap i Nordiska ministerrådet satsar Norge på jämställdhet i arbetslivet och arrangerade i början av februari en stor nordisk konferens på temat Framtidens arbetsliv. NIKK var på plats i Oslo.

“Jämställdhetsarbetet går i snigelfart”

Nyhet
Det konstaterar jämställdhetsminister Åsa Regnér i sitt välkomsttal på konferensen #Equalityworks17. Under dagen samlades ministrar, forskare, företrädare för EU-institutioner, arbetsmarknad och civilsamhälle för att inför EU-toppmötet diskutera jämställdhetens roll för tillväxt och en rättvis arbetsmarknad. Konferensen arrangerades av Socialdepartementet och Nationella sekretariatet för genusforskning.

“Lederne må ta ansvar ved seksuell trakassering”

Nyhet
#MeToo flyttet søkelyset fra ofre til utøvere av seksuell trakassering. Men hva gjør ledelsen i en bedrift hvor dette foregår? Det er spørsmål som står i fokus i en ny nordisk rapport om seksuell trakassering i arbeidslivet.

“Norden behöver fler feministiska initiativ!”

Nyhet
De nordiska länderna borde utnyttja sitt utgångsläge till att föra en mer avancerad diskussion om jämställdhet och jämlikhet. Det sade Gudrun Schyman under ett jämställdhetsseminarium i Helsingfors förra veckan.

“Talet om utanförskap ger en skev bild”

Nyhet
I den offentliga debatten pratas det ofta om att bryta utanförskapet, och öka sysselsättningen bland människor med invandrarbakgrund. Paulina de los Reyes, professor i ekonomisk historia vid Stockholms universitet, menar att samtalet har fel fokus. – Istället borde det handla om villkoren på arbetsmarknaden, där det har skett en kontinuerlig försämring för många anställda som drabbas av ökad stress, instabilitet, bristande tillgång till det sociala skyddsnätet och hot och våld i arbetslivet.

“Vi kräver att arbetsgivare slutar bryta mot lagen!”

Nyhet
”Skrämmande men inte överraskande”. Så beskrivs resultaten i en norsk kartläggning av diskriminering mot gravida och föräldralediga. Rapporten pekar ut problem som går igen i övriga Norden.

”Lagen får inte stanna vid ytterdörren”

Nyhet
Våld mot kvinnor, tvångssteriliseringar och normer kring familjen. Det var några ämnen som togs upp när nordiska genus- och juridikforskare möttes i Umeå.

”Sexuella trakasserier ingår inte i jobbet”

Nyhet
Tafsande kunder och nedlåtande kollegor är vardag för många anställda i restaurangbranschen. Nu samlar nordiska fackförbund krafterna mot sexuella trakasserier. Genom ett nytt projekt vill facken väcka debatt om sexuella trakasserier inom hotell-, restaurang- och turistbranschen.

41,8 miljoner till forskning för jämställdhet i akademin

Nyhet
De nordiska länderna toppar ofta jämställdhetsstatistiska rangordningar av länder. Men när det gäller andelen kvinnor på höga positioner inom akademin ligger länderna i Norden bara på europeisk genomsnittsnivå. Nu har Nordforsk delat ut 41,8 miljoner norska kronor till forskning för att förändra det.

8 mars: Vilken är den viktigaste feministiska frågan?

Nyhet
Vilken är den viktigaste feministiska frågan just nu? Och vad behöver göras? Det undrar NIKK inför Internationella kvinnodagen på söndag. Läs svaren från forskare, politiker, aktivister och debattörer från hela Norden.

Breddad syn på jämställdhet i Norden efterfrågas

Nyhet
Ta hänsyn till fler aspekter än kön, till exempel etnicitet och sexuell läggning, i det nordiska jämställdhetsarbetet. Den åsikten framträder starkt i de enkätsvar som NIKK nyligen sammanställt, där 89 organisationer och 389 individer från alla nordiska länder har gett sina synpunkter.

Co-creating Gender Equality from Classroom to Organization: Innovations in Nordic Welfare

Sida
Projektet vill samla aktörer i Norden för att diskutera könsbundna utbildningsval, normer kring ledarskap och normer inom organisationer. Genom tre workshops, dit bland andra utbildningsledare, ...

Danmark tar över som ordförandeland

Nyhet
Att få fler tjejer att bryta könsbundna mönster och utbilda sig inom naturvetenskap och teknik. Det är ett fokusområde för det nordiska jämställdhetssamarbetet under Danmarks ordförandeskap.

De vill satsa på jämställdhet inom polisen

Nyhet
I de baltiska och nordiska länderna är det få kvinnor som har höga chefsbefattningar inom polisen. En anledning är svårigheter att kombinera arbetet och familjeliv. I slutet av maj arrangeras ett seminarium i Riga om förutsättningarna för att förena polisyrket med att ha familj i de nordiska länderna och Baltikum.

Debatt: Sammen bryter vi kjønnsstereotypiene

Nyhet
I 2014 markerte Nordisk ministerråd 40-årsjubileet for det nordiske likestillingssamarbeidet, et produktivt samarbeid som har spilt en stor rolle for de nordiske landenes topplasseringer i diverse internasjonale indekser. Resultatene taler for seg selv: Ingen steder i verden er likestillingen kommet lengre enn den er i Norden. Nå er det på tide med nok et skritt framover.

Deconstructing Structural Inequality: Gender Equality in Reindeer Herding Sámi Communities

Sida
Projektets primära mål är att utveckla ett nätverk för att främja dialog kring strukturell ojämställdhet i renskötarsamhällen. Deltagarna kommer att bidra med att samla in ...

Deltid

Sida
Kvinnor i Norden arbetar deltid i högre utsträckning än män. Det påverkar både jämställdheten på arbetsmarknaden och kvinnor och mäns ekonomiska möjligheter.

Deltid i Norden 2014

Sida / Projekt
Kvinnor jobbar deltid i mycket större utsträckning än män och det mönstret går igen i alla nordiska länder. Men vad är det för mekanismer som ...

Deltid i Norden 2015-2016

Sida / Projekt
Nära hälften av kvinnorna på Färöarna arbetar deltid. På Åland har kvinnor högre utbildning än männen, men tjänar bara 74 procent av deras lön. Medan ...

Deltid och ekonomi – olika villkor för kvinnor och män

Nyhet
Att arbeta deltid under några år när barnen är små får inte så stor betydelse för pensionen i Danmark och i Norge. Skillnaden är något större i Island, Sverige och Finland. Det visar en nordisk rapport som NIKK har tagit fram.

Deltid och ekonomi – olika villkor för kvinnor och män

Publikation
2014 | Att arbeta deltid under några år när barnen är små får inte så stor betydelse för pensionen i Danmark och i Norge. Det ...

Deltidsarbejde er kvinders måde at håndtere usunde forhold på

Nyhet
Vi har i de senere år set at der er blevet mindre fokus på mænd som forsørgere, almen erhvervsdeltagelse i de nordiske lande er jo trods alt grundlaget for velfærd og økonomisk vækst, sagde Islands ligestillingsminister Eygló Harðardóttir i begyndelsen af konferencen Fra deltid til fuldtid?, der blev afholdt i Reykjavík den 12. november.

Deltidsjobb under några år påverkar inte pensionen mycket

Nyhet
Deltidsarbete under några år leder inte alltid till kraftigt försämrad pension, enligt en ny nordisk studie. För kvinnor i Norge och Danmark påverkas inte pensionen alls och i övriga nordiska länder minskar den med 5-6 procentenheter. Studien, som genomförts på uppdrag av NIKK, visar också att kvinnors deltidsarbete minskar i flera länder, medan männens ökar.

Deltidskultur och heltidsnorm

Publikation
2015 | Faktablad om vägar till jämställda arbetstider i Norden. Kvinnor jobbar deltid i mycket större utsträckning än män och det mönstret går igen i alla nordiska ...

Det kjønnssegregerte arbeidsmarkedet – et nordisk paradoks

Nyhet
Det blir kalt for likestillingssparadokset. For hvorfor er et kjønnssegregert arbeidsmarked stadig en del av en likestillingsorientert velferdsstat? Nettopp dette var oppe til diskusjon når et nordisk forskerfellesskap møttes til seminar i Oslo.

Elever som gör otraditionella yrkesval ska få bättre stöd

Nyhet
Det görs många insatser för att uppmuntra unga att bryta könsnormer genom sina utbildningsval, men när eleverna väl har gjort sina val får de ofta klara sig själva. Vad kan skolan och arbetslivet göra för att stötta? Den frågan stod i fokus under en nordisk konferens i Stockholm.

En likestilt og mangfoldig skogbruksnæring i Norden

Sida
Det grønne skiftet vil kreve innovasjon og nytenkning innenfor skogbruket. Til det trengs et mangfold av kunnskap og erfaringer. Hittil har dette vært en næring ...

Enhancing labour opportunities for women in the Nordic Countries

Sida
Denna jämförande studie mellan tre små och medelstora städer i Norden syftar till att identifiera och dela med sig av bästa praxis för att förbättra ...

Equality in isolated labour markets (EQUIL)

Sida
I ett jämställt samhälle är både kvinnor och män aktiva på arbetsmarknaden och i familjelivet, men vi vet lite om hur dessa ideal står sig ...

Et ekte nordisk varemerke

Nyhet
"Likestilling er ikke bare et pragmatisk mål for oss i Norden. Det er en grunnleggende verdi. Våre samfunn gjennomsyres av oppfatningen om alles likeverd, og vi etterstreber strukturer som støtter denne tanken." Dette ble skrevet av Dagfinn Høybråten, Nordisk Ministerråd generalsekretær, i en blogg i norden.org, som du kan lese her i sin helhet på nikk.no.

Etablering av nordiskt mentorsnätverk

Sida
Mentorskap har visat sig vara en effektiv metod för karriär- och ledarutveckling, liksom för att få fler i arbete. Arbetet med mentorskap skiljer sig åt ...

Faktablad: Vem jobbar och när?

Publikation
2018 | Kvinnor i Norden arbetar deltid i högre utsträckning än män. Det påverkar både jämställdheten på arbetsmarknaden och kvinnor och mäns ekonomiska möjligheter. Inom ramarna ...

Femdubbling av antalet män i den norska barnomsorgen

Nyhet
Att få fler män att arbeta inom barnomsorgen är ett mål i flera nordiska länder. Norge har hittills lyckats bäst på området. Sedan 1990 har antalet anställda män i barnomsorgen i Norge femdubblats. Idag är nio procent av de anställda män, vilket är betydligt mer än i de andra nordiska länderna.

Finskt jämställdhetsprogram möter kritik

Nyhet
Den finska regeringens nya jämställdhetsprogram kritiseras av landets jämställdhetsexperter. Programmet, som pekar ut målen för de kommande fyra åren, beskrivs som en besvikelse. - De viktigaste frågorna är inte med, säger Hanna Ylöstalo genusforskare vid The Finnish Youth Research Society.

Flexibla arbetsarrangemang

Sida
Flexibla arbetsarrangemang gör det möjligt för föräldrar att kombinera jobb med familjeliv. I Norden finns en stark tradition av framförhandlade rättigheter för arbetstagare, som regler ...

Fokus på män och jämställdhet i Tórshavn i juni

Nyhet
I juni kraftsamlar Norden kring jämställdhet när man möts för två konferensdagar i Tórshavn på Färöarna. Fokus är mäns roll i jämställdhetsarbetet. Det isländska ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet tillsammans med statsministerns kontor i Island och socialdepartementet på Färöarna står värd för arrangemangen.

Forskningsprogram om jämställdhet i akademin

Nyhet
Mansdominansen på ledande positioner inom forskningen i Norden består. Nu utlyses ett nytt forskningsprogram, som fokuserar på framtida åtgärder.

Fortsatt satsning på jämställdhet när Island tar över Ministerrådet

Nyhet
Löneskillnader och jämställdhet i Västnorden står i fokus när Island tar över Nordiska ministerrådets ordförandeklubba. I år fyller det nordiska samarbetet kring jämställdhetsfrågor 40 år. - Vi har fortfarande mycket att lära av varandra, säger Ingi Valur Jóhannsson.

Framtidens arbetsliv fokus på konferens i Reykjavik

Nyhet
I april anordnas konferensen Future of Work på Island, där angelägna frågor om framtidens arbetsmarknad lyfts. Konferensen är ett samarbete mellan International Labour Organisation, ILO och Nordiska ministerrådet. Det isländska ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet står som värd när ett stort antal internationella aktörer på fältet samlas i Reykjaviks konsert- och konferenshus Harpa den 4-5 april.

Fremtiden har hårdt brug for kvinder

Nyhet
Flere ældre, men færre unge. Hvis de nordiske velfærdssamfund skal kunne følge med borgernes behov i fremtiden, er der brug for at trække på kvinders uudnyttede ressourcer på arbejdsmarkedet.

Från deltid till heltid – deltagande konferens för ett jämställt Norden

Nyhet
NIKK håller en nordisk deltagande konferens i Reykjavik 12 november 2014. Konferensen vill åstadkomma förändring: hur gör vi deltid till heltid på de nordiska arbetsmarknaderna?

Fædrekvoten: Det mest succesfulde policyinstrument

Nyhet
25 forskere afdækker i bogen ”Fatherhood in the Nordic Welfare States - Comparing care policies and practise”, hvordan nordiske mænd praktiserer faderskabet og farrollen, og hvordan Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige understøtter fædres mulighed for at være aktive fædre i forhold til børnene. NIKK har talt med professor Tine Rostgaard, en af bogens to redaktører.

Gemensam feministisk kamp i Norden förändrade politiken

Nyhet
Trump i Vita huset och högerpopulistiska framgångar i Europa. Det är lätt att känna sig nedstämd över det rådande världsläget. Då är det viktigt att komma ihåg de feministiska landvinningar som gjorts och den mångfacetterade kamp som pågår välden över. Idag berättar NIKK om avgörande reformer för kvinnors ekonomiska självständighet som inte blivit verklighet utan feministiskt motstånd och nordiskt samarbete.

Genusjobb blir GenderJob

Nyhet
Den svenska Facebook-sidan Genusjobb är nu en del av GenderJob.org - och byter namn till just GenderJob. Det innebär att vi på NIKK har tagit över sidan.

Glesbygdens brist på jämställdhet tema under årets kvinnokommission

Nyhet
Kvinnor flyttar från Nordens glesbygdsområden till städerna, vilket gör att en majoritet av invånarna på landsbygden är män. Denna utmaning liksom strategier för att få bukt med ojämställdheten kommer Nordiska ministerrådet med hjälp av NIKK att lyfta under FN:s kvinnokommissions årliga möte i New York.

Heltid eller deltid? Olika förutsättningar för kvinnor och män i Norden

Publikation
2015 |Ansvaret för familj och barn är en viktig orsak till kvinnors deltidsarbete. Det visar en nordisk rapport som NIKK har tagit fram. En annan ...

Hur mår jämställdheten i Norden?

Nyhet
Under CSW kommer nordiska representanter bidra till den internationella debatten om jämställdhet i arbetslivet. Men hur bra fungerar de nordiska lösningarna? NIKK pratade med Lynn Roseberry, en av experterna på plats.

Hvem orker at arbejde på fuld tid?

Nyhet
Det er ikke kun hensynet til familien, der betyder noget, når kvinder vælger deltid. Et presset arbejdsliv spiller også ind.

ILO: Hvordan bryte opp de fastlåste kjønnsforskjellene i arbeidslivet?

Nyhet
Hvordan redusere lønnsgapet og få til et mindre kjønnsdelt arbeidsmarked? Svaret finnes ikke i fortiden. I Norden har kjønnsforskjellene i arbeidslivet vært tilnærmet fastlåste siden 1970-tallet og ILOs globale data viser sjokkerende liten utvikling. Hva må da til? Det handler diskusjonen om likestilling i fremtidens arbeidsliv om. Har Island løsningen?

Initiativ och åtgärder efter Me too

Nyhet
Hur har Me too-rörelsen påverkat den politiska agendan i Norden och Baltikum? En färsk sammanställning från NIKK visar att länderna tagit flera olika initiativ för att hantera och förebygga sexuella trakasserier. Det handlar om alltifrån skärpt lagstiftning och utökade uppdrag för ansvariga myndigheter till breda informationskampanjer.

Jämställdhet i arbetslivet – ett fokus för Norge

Nyhet
I Norden yrkesarbetar kvinnor i nästan lika hög grad som män. Samtidigt finns flera jämställdhetsproblem att lösa. Det menar Norges jämställdhetsminister, som nu tar över ledningen för det nordiska jämställdhetssamarbetet.

Jämställdhet i polisorganisationer

Sida
Det huvudsakliga syftet med projektet “Women in the Police” är att fokusera på jämställdhet och mångfald i polisorganisationer. Särskilt fokus riktas mot möjligheterna att kombinera ...

Jämställdhetsindex sätter press på EU:s regeringar

Nyhet
EU-länderna har långt kvar till jämställdhet visar ett index som offentliggjordes 25 juni. De nordiska medlemsländerna toppar listan men segregeringen på arbetsmarknaden drar ner betyget.

Jämställt föräldraskap – jämställt arbetsliv

Sida
Den ojämna fördelningen av kvinnors och mäns betalda och obetalda arbete är en grundförklaring till ojämställdhet i arbetslivet, och i samhället i stort. Föräldraförsäkringen är ...

Konferanse og seminar om likestilling: Hvem gjør hva? Kjønnsdelingen i arbeidsmarkedet og i hjemmet

Nyhet
Hvordan påvirker kjønnsdelingen i arbeidsmarkedet og i hjemmet likestilling? Hvorfor er det så få menn i omsorgsarbeid og undervisning? Hvorfor tar så få menn foreldrepermisjon? Deltar menn på hjemmefronten eller jobber kvinner mere deltid til å få hverdagen i hjemmet til å fungere? Hvem har ansvar for likestillingen på arbeidsmarkedet og i hjemmet? Har arbeidsmarkedet i utkantområder plass for kvinner og menn? Dette er blant de spørsmålene man søker svar på i Nordens hus i Torshavn den 27. Mai.

Konference: Hvor er den fremtidige ligestillingspolitik på vej hen?

Nyhet
Invitation fra Ministeriet for ligestilling og kirke / Nordisk ministerråd: Tværnordisk ligestillingskonference – 4. oktober 2013 Konferencen skal skabe debat og dialog om, hvor den ...

Konferens om deltid i Norden

Nyhet
Vilka ekonomiska konsekvenser får det för kvinnor att de oftare jobbar deltid än män? Det ska diskuteras på en nordisk konferens 22 oktober i Stockholm ...

Kvinder og mænd afgør tilsammen fremtiden for Arktis

Nyhet
"Ligestilling mellem kønnene er en sund finanspolitik," sagde Finlands tidligere præsident Tarja Halonen, da man indledte en konference om ligestilling i Arktis, i kulturhuset Hof i Akureyri den 30. oktober i år.

Kvinnligt nätverk för ekonomisk jämställdhet

Nyhet
Lön efter kön och pensioner som det inte går att leva på. Det är verkligheten i Norden i dag. Nu går flera kvinnoorganisationer ihop för att väcka debatt om ekonomisk jämställdhet.

Kvinnor lämnar glesbygden på jakt efter jämställdhet

Nyhet
Gammaldags traditioner och bristande möjligheter gör att unga kvinnor söker sig bort från glesbygden. Mönstret syns i hela Norden men är särskilt tydligt på Färöarna. Nu krävs satsningar för att vända utvecklingen menar den färöiska forskaren Erika Hayfield.

Kvinnor på Färöarna arbetar mest deltid i Norden

Nyhet
Nära hälften av kvinnorna mellan 20–64 år på Färöarna arbetar deltid. Det visar den nya rapporten ”Part-Time Work in the Nordic Region - An introductory study of the Faroe Islands, Greenland and Åland Islands”.

Kvinnorna lämnar Grönland

Nyhet
Kvinnorna flyttar och männen stannar kvar. I princip samma glesbygdsproblematik finns över hela Norden - men på Grönland handlar det om nationens överlevnad. Landets befolkning, som motsvarar ungefär den svenska staden Falun, beräknas minska fram till år 2040. Hur kan trenden vändas?

Kvinnors yrken värderas lägre än mäns

Nyhet
- Det finns en konflikt inom fackförbunden som handlar om hur olika yrken värderas och vad som är bra för ekonomin. Det sa Tapio Bergholm, seniorforskare vid finska fackförbundet FFC/SAK, vid en nordisk konferens om jämställda löner.

Kvoter for mangfoldig ledelse

Nyhet
Ny forskning om effekten av kvoteringsloven i Island var bland annet det som ble diskutert på en internasjonal konferanse om mangfoldig ledelse i Reykjavik 29 mai. Det var Jafnréttisstofa (Senter for likestilling) i Island som organiserte konferansen.

Kvoteringslag ingen ”quick fix”

Nyhet
I Norge och Island har lagar om könskvotering lyckats höja andelen kvinnor i bolagsstyrelserna. Frågan om instifta en liknande lag har diskuterats under många år i Sverige, men har aldrig blivit verklighet. Däremot har hoten om lagstiftning gjort skillnad.

Könsuppdelad arbetsmarknad leder till deltidskultur

Nyhet
Den könsuppdelade arbetsmarknaden är en av de största orsakerna till att kvinnor arbetar deltid i Norden i högre grad än i övriga Europa. Det framkom på ett seminarium som NIKK anordnade under Nordiskt Forum i Malmö.

Lika villkor på arbetsplatsen

Sida
Sedan 1970-talet har frågan om lika möjligheter och rättigheter i arbetslivet stått högt på den politiska agendan i Norden. Länderna har tagit en mängd initiativ ...

Likalön i Norden

Publikation
2019 | Löneskillnaderna mellan könen är ett av de stora hindren för att uppnå jämställdhet i Norden. NIKK, Nordisk information för kunskap om kön, har ...

Lönediskriminering på agendan i nordisk jämställdhetspolitik

Nyhet
Vilka jämställdhetsfrågor är det som sätts högt på den nordiska agendan? I flera länder i Norden antas nya riktlinjer för jämställdhetspolitiken. Att bryta könssegregationen på arbetsmarknaden och utplåna lönegapet är två prioriterade frågor i Island och Norge.

Making change: för ökad jämställdhet i medierna

Nyhet
Hur kan medierna främja jämställdhet? Hur kan aktivister påverka? Hur kan forskningen bidra till att sprida kunskap om jämställdhet?

Mediebranschen med jämställdhet på agendan

Nyhet
Hur jämställda är egentligen de nordiska medierna och var finns de goda exemplen? Det undersöks inom projektet Nordic gender and media forum. - Vi måste fråga oss vilka problem det är som kommer fram i medierna och vem som görs till hjälte, säger projektledare Maria Edström.

Mediernas jämställdhetsarbete har stagnerat

Nyhet
Nätverket Allt är möjligt i Sverige samlar nordiska aktörer till diskussion om mediernas ansvar i jämställdhetsarbetet. Sexistisk reklam, medieaktivism och utmaningar inom journalistiken är några ämnen som tas under nätverkets programpunkter vid Nordiskt Forum i Malmö.

Men in Nursing Education

Sida
I detta projekt undersöker två jämställdhetscentra och två universitet underrepresentationen av män i vården i Norden. Män utgör bara 2 procent av alla sjuksköterskor på ...

Migrantkvinnor och jobb i fokus

Nyhet
Hur ska andelen utrikesfödda kvinnor öka på den nordiska arbetsmarknaden? Den frågan var i fokus när det svenska ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet höll konferens i mitten av april. Nya rapporter och nordiska samarbeten på temat presenterades under dagen.

Ministrar i hetluft på Nordiskt Forum

Nyhet
De nordiska jämställdhetsministrarna fick ta emot både bu-rop och applåder under panelsamtalet som föregick den kritiserade avslutningsceremonin på Nordiskt forum i Malmö.

NIKK bidrar till globala mål för hållbar utveckling

Nyhet
I slutet av maj lanserades det nordiska statsministerinitiativet ”Nordic solutions to Global Challenges”. Syftet är att sprida nordiska erfarenheter inom miljö, jämställdhet och välfärd för ökad global hållbarhet. Nordiska Ministerrådet, som står bakom initiativet, har anlitat NIKK som samarbetspartner inom jämställdhetsområdet. ”Det här är det första nordiska statsministerinitiativet med fokus på jämställdhet och det är NIKK som besitter spetskompetensen på det området”, kommenterar Julia Fäldt Wahengo.

NIKK magasin år 2011 nr 1

Publikation
Tema: Familjepolitik

Norden kraftsamlar för jämställdhet i akademin

Nyhet
Trots att fler kvinnor studerar på grundnivå är det fortfarande mansdominerat högre upp i universitetshierarkin. Cirka 80 procent av professorerna i Norden är män. Nu satsar flera nordiska länder för att nå jämställdhet inom akademin.

Nordens jämställdhetsministrar deltar i FN:s kvinnokommission

Nyhet
Den nordiska närvaron vid FN:s kvinnokommission i New York är stark andra veckan i mars, då de nordiska jämställdhetsministrarna är på plats. Den 11 mars strålar ministrarna samman i en paneldiskussion om mannens roll för jämställdheten.

Nordic Gender Effect

Sida / Projekt
Det nordiska statsministerinitiativet ”Nordic solutions to Global Challenges” syftar till att sprida nordiska erfarenheter inom miljö, jämställdhet och välfärd för ökad global hållbarhet. Nordiska Ministerrådet, ...

Nordisk film fortsatt mansdominerad

Nyhet
Den nordiska filmbranschen har långt kvar till jämställdhet. Det visar ny statistik som presenterades under den pågående filmfestivalen i Göteborg. Bara en av de 98 nordiska filmer som hade premiär 2012 hade kvinnor på samtliga tunga positioner, framför och bakom kameran.

Nordisk genusforskning höjer rösten

Nyhet
De feministiska framstegen - och framstegens pris - är ett ämne i fokus när nordiska genusforskare möts i Roskilde. Konferensen "Röster i nordisk genusforskning" uppmuntrar till ökat samarbete och fler nordiska forskningsprojekt.

Nordisk konferens om mångfald och jämställdhet inom räddningstjänsten

Sida
I november arrangeras den första nordiska konferensen om hur man kan främja jämställdhet, mångfald och socialt förebyggande arbete inom räddningstjänsten. Konferensen är ett unikt samarbete ...

Nordisk konferens på Island om deltidsarbete

Nyhet
Deltidsarbete och jämställda löner är i fokus för två nordiska konferenser nästa år. De arrangeras 12-13 november 2014 i Reykjavik.

Nordisk satsning för jämställdhet under jord

Nyhet
Gruvindustrin har länge präglats av machomaskulinitet och hård jargong, men någonting håller på att förändras. För 35 år sedan fick bara män jobba under jord. Nu söker gruvbolagen aktivt efter kvinnor.

Nordiska jämställdhetsministrar: Deltidsjobb fortfarande en kvinnofälla

Nyhet
De nordiska länderna ska jobba ytterligare för att jämna ut de strukturella skillnader som gömmer sig bakom kvinnors och mäns deltidsarbete. Det säger de nordiska jämställdhetsministrarna, som nu finansierar ny forskning om de bakomliggande orsakerna till skillnaderna.

Nordiska ministrar beställer framtidsrapport om män och jämställdhet

Nyhet
Det nordiska samarbetet för att öka involveringen av män och pojkar i jämställdhetsarbetet har tagit flera steg framåt på senare tid. Nu tillsätter de nordiska jämställdhetsministrarna en arbetsgrupp som ska plocka fram de mest lyckade exemplen, ett slags framtidskatalog med handfasta förslag till prioriteringar för hur de nordiska länderna kan uppnå maximal nordisk nytta på området framöver.

Nordiske erfaringer skal inspirere danske kommuner

Nyhet
Ny rapport efterlyser flere og bedre ligestillingsstatistikker, der kan kvalificere og styrke de danske kommunernes indsats på ligestillingsområdet. Rapporten peger på norske og svenske erfaringer med brugervenlig og målrettede statistikker.

Nordiskt jämställdhetssamarbete livsviktig fråga

Nyhet
- Jämställdhet är inte ett lyxproblem, utan en fråga om liv och död. Det poängterade Manu Sareen, Danmarks jämställdhetsminister, när han öppnade den tvärnordiska konferensen ”Hvor er den fremtidige ligestillingspolitik på vej hen?” den 4 oktober i Köpenhamn.

Norge summerar ett händelserikt år i det nordiska samarbetet

Nyhet
Under året som gått har Norge varit ordförandeland i Nordiska ministerrådet och styrt det politiska samarbetet kring jämställdhet. Frågan kring hatfulla yttringar har uppmärksammats under tidigare ordförandeskap och Norge har arbetat vidare med frågan för att flytta fram positionerna. "Yttrandefriheten står starkt i Norden och den ska vi värna om. Vi måste tåla en skarpt formulerad debatt, men vi ska inte tolerera hatfulla yttringar", säger Solveig Horne, landets jämställdhetsminister.

Normbrytande män ska ta jämställdheten vidare

Nyhet
Efter sex års målmedvetet arbete är det jämställt i toppen av Reykjavik energi. Löneklyftan är nära noll. Ikea vill vara där år 2020, och Volvo tacklar stenhård global konkurrens med mer mångfald och mindre muskler. På Barbershopen i Köpenhamn samlades 200 företagsledare, politiker och forskare för att trimma argumenten, skärpa kunskapsläget och mobilisera män för jämställdhet.

Ny OECD-rapport: Så mycket ökar tillväxten om kvinnor jobbar mer

Nyhet
Om kvinnor börjar jobba lika mycket som män skulle tillväxten i de nordiska länderna kunna öka med 15-30 procent, visar en ny rapport från OECD och Nordiska ministerrådet. Under de senaste decennierna har ökningen av kvinnors sysselsättning bidragit med 10-20 procent av den årliga genomsnittliga tillväxttakten, enligt rapporten.

Ny rapport om utmaningar i nordisk glesbygd

Nyhet
Det går inte att diskutera utmaningar som pågår i nordisk glesbygd utan att ta hänsyn till kön och jämställdhet. Det visar en ny nordisk kartläggning av forskning om kön, utbildning och befolkningsströmmar i nordiska ytterområden.

Ny statistikbas över jämställdheten i Norden

Nyhet
Nu finns statistik om hur långt jämställdheten har kommit i Norden, samlat på ett ställe. Åland sticker ut genom att fler kvinnor än män ingår i arbetskraften.

Nya skrifter om deltidsarbetet i Norden

Nyhet
Kvinnor jobbar deltid i mycket större utsträckning än män och det mönstret går igen i alla nordiska länder. Projektet Deltid i Norden har erbjudit en arena för diskussion om deltidsarbetets effekter. Nu beskrivs resultaten i två nya publikationer.

Nytt nordiskt skolmaterial ska inspirera till feministiskt engagemang

Nyhet
En ny utbildningsportal ska lära gymnasieelever i Norden om kvinnors rättigheter och inspirera till engagemang. Materialet utgår ifrån FN:s kvinnokonvention och Pekingplattformens handlingsplan.

Olika vägar till jämställd akademi i Norden

Nyhet
Ju högre upp i den akademiska hierarkin desto färre kvinnor. Nu pågår flera nordiska satsningar på jämställdhet i akademin, initierade av regeringarna.

Pappaledighet, livmodersfeminism och deltidsarbete på agendan i Färöarna

Nyhet
De nordiska länderna använder jämställdhet för att bygga sin nationella självbild internationellt. Men samtidigt finns stora och liknande utmaningar kvar över hela Norden. Det handlar bland annat om ojämnt uttag av föräldraledighet och deltidsarbetslöshet bland kvinnor. Det framkom på en nordisk konferens om jämställdhet i arbetslivet som hölls på Färöarna.

Part-Time Work in the Nordic Region

Publikation
2014 | Arbetsmarknaden är ett prioriterat övergripande tema för det nordiska samarbetsprogrammet för jämställdhet 2011-2014. En utmaning är att minska könsuppdelningen på arbetsmarknaden och på ...

Part-time Work in the Nordic Region II

Publikation
2014 – uppdaterad version 2014-11-20 |Gender equality in the labour market is a key topic in the Nordic cooperation on gender equality. The Nordic Council ...

Sammanfattning: Likalön i Norden

Publikation
2019 | Kortfattad sammanfattning av publikationen Likalön i Norden – lagar och politiska strategier. Löneskillnaderna mellan könen är ett av de stora hindren för att ...

Seksuell trakassering utbredt i Norden

Nyhet
Seksuell trakassering i hotell og restaurant er et utbredt problem i hele Norden. Eksperter fra alle de nordiske landene møttes i Reykjavik for å peke ut felles løsninger.

Sexism inom hotell, restaurang och turism

Sida
Sexuella trakasserier och sexism inom hotell-, restaurang- och turistbranschen har länge varit ett problem. I detta projekt gick fackliga branschorganisationer från hela Norden samman för ...

Sexuella trakasserier på arbetsplatser inom hälsosektorn

Sida
Insatser för att förebygga och hantera sexuella trakasserier är centrala i arbetet för jämställdhet mellan könen och ett jämställt och inkluderande arbetsliv. Fenomenet sexuella trakasserier ...

Skal pappa hjem til sin baby?

Nyhet
Over hele Norden diskuterer man i år øremærkning af barselsorloven til mænd. I Norge har højrefløjen bebudet, at de vil sløjfe ”pappapermisjonen”, hvis de vinder valget og i Danmark har man netop udskudt regeringens løfter om at øremærke barsel til mænd.

Skilda vägval inom nordisk politik

Nyhet
De nordiska länderna framhålls ofta som en förebild när det gäller jämställdhet mellan könen och rankas högt i internationella jämförelser. Men de speglar inte hela sanningen om jämställdheten i Norden.

Stor 8 mars-enkät med feminister från olika kontinenter

Nyhet
Idag är det internationella kvinnodagen. För att uppmärksamma detta har NIKK, tillsammans med genus.se, bett feminister från olika världsdelar att berätta om sin viktigaste feministiska fråga. Här kan ni läsa svaren.

Stora utmaningar för Grönlands nya jämställdhetsminister

Nyhet
Grönland har fått en ny jämställdhetsminister efter vårens val, och frågorna har bytt departement. Jämställdhetsfrågorna har dock inte dominerat valdebatten, trots stora behov på området.

Stort gap mellan kvinnors och mäns pensioner

Nyhet
Att män får mer pension än kvinnor är ett faktum i hela Europa. En färsk rapport visar på stora könsskillnader i Sverige och Finland. I Danmark är gapet mellan kvinnors och mäns pensioner betydligt mindre.

Sverige inrättar jämställdhetsmyndighet

Nyhet
Den 1 januari 2018 får Sverige en jämställdhetsmyndighet. Effektivare styrning, samordning och utvärdering av jämställdhetspolitiken väntas bli resultatet av myndighetens arbete.

Så ojämlik är vården: Män dör, kvinnor lider

Nyhet
Nordiska män behöver lära sig att gå till doktorn i tid. Nordiska kvinnor behöver bli bättre på att berätta om sin dåliga arbetsmiljö. Och de politiker som ska rusta vården gör klokt i att ta genusglasögonen på. Det framkom på konferensen "Hur mår du Norden?" i Åbo som var start på Finlands ordförandeskapsår i Nordiska ministerrådet.

Så påverkar könsmaktsordningen kvinnors arbetssituation

Nyhet
Ofta lyfts frågan varför kvinnor är mer sjukskrivna än män. Sara Hultqvist, författare till en färsk rapport om sjukskrivningar och genus i Norden, tycker att frågan är felformulerad. – Istället borde debatten fokusera på att det finns vissa branscher, där framförallt kvinnor arbetar, som har oacceptabla villkor.

Så ska fler engageras i jämställdhetsarbetet

Nyhet
Att få gehör för jämställdhetsfrågorna är inte alltid lätt. Hur kan kommuner och landsting få med fler i arbetet med jämställdhetsintegrering? Det diskuterades på en nordisk konferens i Oslo.

Så ska löneskillnaderna på Island elimineras

Nyhet
Hur ska löneskillnaderna utrotas? På Island har fackförbund, arbetsgivarorganisationer och regering djupdykt i frågan. De har utvecklat en lika lön-standard; ett sätt för arbetsgivare att rätta till lönediskriminering och certifieras. Nu vill landets nya jämställdhetsminister göra standarden obligatorisk för alla större arbetsplatser.

Så ska männen involveras i jämställdhetsarbetet

Nyhet
I år tar Sverige över rodret för det nordiska jämställdhetssamarbetet. På agendan står bland annat en internationell konferens om hur män ska involveras i arbetet mot våld. "Det är viktigt att vi i Norden granskar oss själva. I ljuset av Me too finns mycket att arbeta med, exempelvis när det gäller kvinnosyn", säger Åsa Regnér, landets jämställdhetsminister.

Sök jobb, finansiering och arrangemang i hela Norden

Nyhet
Tack vare vårt nordiska samarbete kan vi presentera tre unika nordiska portaler för lediga jobb, finanisering och arrangemang. Genom GenderJob, GenderFund och GenderKalenderN får du allt du behöver för att orientera ...

Sök på Gender – i Nordens alla länder!

Nyhet
Nu förändrar vi förutsättningarna för jämställdhets- och genussamarbete i Norden! Genom de tre unika portalerna GenderFund, GenderJob och GenderKalenderN, som lanseras på Nordiskt forum i Malmö, ger vi dig allt du behöver för att orientera dig inom Genus-Norden.

Trakassering og seksuell trakassering i arbeidslivet

Sida
Seksuell trakassering er et omfattende problem i hotell- og restaurantbransjen. Undersøkelser av opplevd seksuell trakassering blant medlemmer i det norske Fellesforbundet og det danske Fagligt ...

Två steg fram och ett tillbaka i synen på kvinnors företagande

Nyhet
Vilka insatser leder till ett företagande på lika villkor? Det undersöks i en rapport från svenska Tillväxtverket. De nordiska länderna har mycket att lära av varandra, visar rapporten.

Utmaningar för jämställdhetsarbetet i Arktis

Nyhet
Hur ser livsvillkoren ut för kvinnor och män i Arktis? Det var fokus för Gender Equality in the Arctic: Current Realities and Future Challenges. En ny rapport summerar diskussionerna från konferensen.

Utmaningarna lika stora efter 40 år

Nyhet
De nordiska länderna toppar internationella undersökningar om jämställdhet. Men utmaningarna som gjorde att Nordiska ministerrådet 1974 beslutade att samarbeta kring jämställdhetspolitiken är i stort sett desamma. Det konstaterades vid en konferens som firade 40 år av nordiskt jämställdhetssamarbete.

Varannan kvinna deltidsarbetar på Färöarna

Nyhet
Över 50 procent av kvinnorna på Färöarna arbetar deltid. En orsak är troligen männens distansarbete inom fisk-och oljeindustrin. Det menar Erika Hayfield, projektledare för den tredje deltidsstudien, som kartlägger situationen på Färöarna, Grönland och Åland.

Viktiga framsteg vid CSW – men Norden siktade högre

Nyhet
FN:s medlemsstater ska arbeta för att få bort löneskillnaderna mellan kvinnor män och för att omfördela det obetalda hushållsarbetet. Det lovar de i slutsatserna från FN:s kvinnotoppmöte, CSW61. Men kopplingen mellan kvinnors sexuella och reproduktiva rättigheter och deras ekonomiska självständighet är för svag i slutdokumentet, anser flera nordiska ministrar.

Välfärdsstatens förändring utforskas ur ett jämställdhetsperspektiv

Nyhet
De nordiska välfärdsstaterna har under senaste decennierna utmanats av nyliberala ideal. På vilket sätt påverkar det vårdarbetets status och vad betyder det för jämställdheten? Det ska undersökas i ett nytt nordiskt forskningsprojekt.

Logotype för Nordiska ministerrådet Logotyp för Nationella sekretariatet för genusforskning Logotyp för Göteborgs universitet